1. Основание для проведения заседания комиссии: представление руководителем государственного органа доклада о результатах проверки и материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми, и государственными гражданскими служащими Республики Коми, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Коми требований к служебному поведению, утвержденным Указом Главы Республики Коми от 21 декабря 2009 г. № 132) недостоверные сведения - несоответствие данных о доходе, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанных в справке, правоустанавливающим, регистрационным и иным видам документов, установленным законодательством (например, уменьшение размера дохода, площади жилого помещения, земельного участка; неверное указание оснований пользования недвижимым имуществом); неполные сведения - отсутствие сведений, подлежащих внесению в справку (например, неуказание имеющихся иных доходов, недвижимого имущества, транспортных средств, акций, ценных бумаг, обязательств). Сведения признаются недостоверными и (или) неполными независимо от вины государственного служащего. 2. Основание для проведения заседания комиссии: представление руководителем государственного органа доклада о результатах проверки и материалов проверки, свидетельствующих о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов (в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми, и государственными гражданскими служащими Республики Коми, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Коми требований к служебному поведению, утвержденным Указом Главы Республики Коми от 21 декабря 2009 г. № 132) 3. Основание для проведения заседания комиссии: обращение гражданина, замещавшего в государственном органе должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом государственного органа Республики Коми, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы (далее - обращение) 4. Основание для проведения заседания комиссии: заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей 5. Основание для проведения заседания комиссии: уведомление государственного служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и установлении наличия или отсутствия в случае выполнения данной работы конфликта интересов 6. Основание для проведения заседания комиссии: рассмотрение вопроса о владении государственным гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) и установление наличия или отсутствия конфликта интересов 7. Основание для проведения заседания комиссии: информация о совершении государственным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 8. Основание для проведения заседания комиссии: информация о Служба Республики Коми по тарифам наличии у государственного служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов Под личной заинтересованностью государственного служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения государственным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц. В Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» дается исчерпывающий перечень лиц, в интересах которых не может использовать свои должностные полномочия государственный служащий: члены семьи, к которым относятся супруг (супруга), несовершеннолетние дети, а также родители, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов и супруги детей. Кроме случаев родства или свойства, в законе указаны граждане или организации, с которыми государственный служащий связан финансовыми или иными обязательствами. основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов В случае возникновения у государственного служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме. 9. Основание для проведения заседания комиссии: осуществление в государственном органе мер по предупреждению коррупции (рассмотрение итогов внутреннего мониторинга полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; рассмотрение проекта Программы по противодействию коррупции в государственном органе Республики Коми; рассмотрение итогов реализации Программы по противодействию коррупции и др.). Сыктывкар 2013