Видение Цель Ключевые ценности

реклама
Видение
Обещание школ Беллингхэйма
Мы, всем коллективом,
даём обязательство перед нашими
студентами. Мы поможем каждому ребёнку найти и развить свое призвание,
быть полезным членом общества и жить полноценной и продуктивной
жизнью.
Руководство Совета Директоров Е-1
Цель
Мы,всем коллективом обязуемся,что будем заботиться обо
всех учениках и уважать их, и что они окончат нашу школу подготовленными к
успеху в большой жизни. Каждый из них будет индивидуален в своём роде, будет
обладать твёрдым характером, жаждой знаний, и будет подготовлен к разного рода
образовательным и профессиональным возможностям, предлагаемым жизнью.
Ключевые ценности –
Руководство Совета Директоров Е-1
Мы верим, что:
• каждый ребенок достоин любви,
• ребенок важен как личность,
• каждый ребенок может успевать на
высоком уровне,
•развитие и обучение в раннем
возрасте играют особо
важную роль,
• обучение происходит в
течение всей жизни и
является неотъемлемой
частью жизненного
успеха,
1306 Dupont Street
Bellingham, WA 98225
(360) 676-6520
www.bellinghamschools.org
• душевность и участие составляют
основу общества,
• чтобы дети учились в полную
силу требуется самоконтроль и
стремление к успеху,
• многообразие укрепляет и
оздоравливает коллектив, и
• вместе мы сильнее, чем поодиночке.
Руководство Совета Директоров GP-1
ПРОДОЛЖЕНИЕ
НА ОБРАТНОЙ
СТОРОНЕ
Результаты
Мы растим школьников и выпускников,
который являются:
• читателями и писателями,
• людьми, обладающими критическим
мышлением и умеющими решать задачи,
• специалистами по эффективному общению,
• учеными и математиками,
•историками и мыслителями,
•художниками, артистами и мастерами,
• здоровыми и активными,
• лидерами, умеющими работать в
коллективе,
• надежными и ответственными
работниками,
• специалистами,которые могут
общаться устно и письменно на разных
языках
• рационализаторами и изобретателями,
• умелыми пользователями новых
технологий и информаций
• уважительными и заботливыми людьми,
Руководство Совета Директоров E-2
• уверенными личностями, не боящимися
трудностей,
• честными гражданами с высокими
моральными устоями, и
• цельными членами общества, являющегося
частью большого мира.
Руководство Совета Директоров E-3
Ключевые стратегии
Мы достигнем этого с помощью:
Обучение на
ранних
стадиях
развития
Гибкость и
инновации
На всех уровнях, но уделяя
особое внимание средним и
старшим классам, мы
содействуем инновациям и
гибкости для того, чтобы
отвечать нуждам всех наших
студентов.
Всешкольн
ый подход
Мы обеспечиваем равное
распространение ресурсов и
услуг для обеспечения успеха
для всех..
Высококачественного
процесса обучения и
сильной поддержки
Высококачественное
преподавание,
происходящее в каждой
классной комнате, каждый
день, приводит к высокому
уровню обучения.
Это поддерживается
нацеленным и постоянным
повышением квалификации
перcонала и эффективными
лидерскими навыками во
всей организации.
Мы верим в необходимость
сильной программы обучения
на ранних стадиях развития (от
дородового до третьего класса),
из-за ее мощных долгосрочных
результатов как для студентов,
так и для общества.
Объединение
усилий студентов,
родителей и
общественности
Истинное партнерство
является обязательным для
выполнения нашего
обязательства. Мы активно
ищем новые идеи и работаем
вместе со всеми
заинтересованными
сторонами с целью развития
как уже существующих, так и
новых форм партнерства.
Стратегическое
планирование
Школы города Беллингхэйма
вводят в действие «Обещание школ
Беллингхэйма» , - стратегический
процесс планирования. Первый
вариант был разработан в январе
2012 года и передан для обсуждения
во все 22 школы, в школьные и
родительские комитеты, в Совет фонда
школ Беллингхэма, руководителям
профсоюзных организаций и в
иные общественные группы. Во
время этих встреч и через интернет
было получено тысячи отзывов.
На основании этих отзывов были
определены направления, и пожелания
были учтены в настоящей версии.
В наши планы входит продолжать
разрабатывать, доводить и
совместными усилиями улучшать
этот план, с тем, чтобы видение,
цели, ценности и приоритеты в
работе были восприняты всеми
студентами, персоналом, родителями,
и всеми жителями Беллингхэйма.
Вместе мы сделаем «Обещание школ
Беллингхэйма» более понятным
документом, легко доступным и
запоминающимся для всех, и по
мере необходимости – регулярно
обновляемым.
Школьный Совет Директоров
Kelly M. Bashaw
Директор
Camille Diaz Hackler
Директор
Kenneth B. Gass
Директор
Steven H. Smith
Директор
Scott Stockburger
Директор
Greg Baker
Руководитель школьного департамента и
Секретарь Совета
Скачать