Какие качества хотят видеть в сотрудниках работодатели? По материалам rabota@mail.ru, 27 апреля 2015 г. http://rabota.mail.ru/article/16680?utm_campaign=new&utm_medium=mail.ru&utm_source=new&utm_content=news16680_27042015 «Коммуникабельный, ответственный, нацеленный на результат, обучаемый, лояльный к компании, креативный…» — нередко соискатели стремятся максимально заполнить раздел резюме «Личные качества», даже не задумываясь: а действительно ли эти характеристики позволят им выиграть конкурентную борьбу за позицию. Так давайте же выясним, а какие личные качества хотят видеть работодатели у своих подчиненных. Начнем с того, что в данный момент на нашем сайте Работа Mail.Ru размещено 259 860 вакансий. И, хотя далеко не во всех из них раздел «Требования к соискателю» заполнен должным образом, все же можно составить картину предпочтений работодателей. Ответственность Как показал анализ размещенных на нашем портале объявлений, главное качество, которым должен, по мнению работодателей, обладать соискатель, — ответственность. Это требование к претенденту встречается в тексте 68 259 вакансий. Коммуникабельность Вторым по значимости личным качеством соискателя является коммуникабельность (упоминается в 43 003 объявлениях). И это неудивительно, если учесть, что самая богатая на вакансии профессиональная отрасль по-прежнему — «Продажи». Грамотность На третьем месте работодательских предпочтений — грамотность (упоминается в 36 330 вакансиях). И, кстати, если по вашему резюме работодатель вряд ли сможет сразу понять: действительно ли вы ответственны и коммуникабельны, то в случае с грамотностью он сразу может сделать вывод: соврали ли вы, приписав себе это качество. Желание зарабатывать Желание зарабатывать, также можно отнести к числу наиболее часто выдвигаемых работодателями требований к соискателю — упоминается в 22 648 объявлениях, большая часть из которых представлена, конечно же, в разделе «Продажи». Энергичность Похожая ситуация складывается и со следующим по популярности требованием — по мнению 20 547 работодателей, соискатель должен обладать таким качеством как энергичность, особенно, если он занят в «Продажах». «...и, конечно же, соискатель должен быть...» Далее работодательские предпочтения распределились следующим образом: умение работать в команде (17 635 вакансий); нацеленность на результат (16 250 вакансий); доброжелательность (9 766 вакансий); системность в работе (5 813 вакансий); креативность (4 360 вакансий); аналитический склад ума (4 211 вакансий); дисциплинированность (3 107 вакансий); быстрая обучаемость (2 673 вакансии); честность (2 359 вакансий); лояльность (2 228 вакансий); умение работать с большим количеством информации (470 вакансий); стрессоустойчивость (15 вакансий). Правда, стоит учесть тот факт, что, не прописывая некоторые требования к кандидату в тексте вакансии, работодатель подразумевает, что соискатель априори ими обладает. Так, претендующий на вакансию бухгалтера просто обязан быть ответственным и внимательным к деталям, даже если это и не оговаривалось в объявлении! Тем не менее, мы всегда рекомендуем нашим пользователям при отклике на вакансии внимательно изучать требования работодателя и проверять, владеете ли вы нужным перечнем знаний, умений и личных качеств. Если владеете, смело редактируйте свое резюме с учетом работодательских предпочтений. Успешного трудоустройства! И напоминаем, что цифры, приведенные в статье, могут отличаться от тех, что вы в данный момент видите на сайте — каждую минуту на портале закрываются старые и открываются новые вакансии.