С днем рождения, предприятие!
реклама
ªДИНА КРА¯НА! ЕДИНАЯ СТРАНА! 1 Компания 1 Общество 1 Журнал ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 01. 08. 2014 (5900) №29 1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 01. 08. 2014 №29 С днем рождения, предприятие! ПАО «АрселорÌиттал Кривой Ðоã»: в÷ера, сеãодня, завтра. В ýти дни наше предприятие отме÷ает 80-летний юбилей. Ñтроительство, становление, развитие и модернизация всех производств ãод от ãода меняют внешний облик предприятия, но неизменным остается еãо дух, традиции, опыт, профессионализм и ответственность коллектива Íа фото: строители первой доменной пе÷и «Комсомолки» 02 Блицопрос Ñ днем рождения родной комбинат поздравляют работники ПАО «АрселорÌиттал Кривой Ðоã» и ãоворят о еãо зна÷ении в своей жизни 03 Постоянная работа над собой От первой доменной пе÷и до сеãодняшних дней - за 80 лет аãлодоменное производство прошло сложный процесс совершенствования 07 «Ñ нас на÷инается сталь» Вместе с предприятием копровой цех сталеплавильноãо департамента отме÷ает и свой 80-летний юбилей 07 21 незабываемый день В оздоровительном лаãере «Ñовременник» завершилась вторая смена. Ñ детьми работников предприятия в лаãере отдыхали дети с востока Óкраины 2 > ЄДИНА КРАЇНА! ЕДИНАЯ СТРАНА! 1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 01. 08. 2014 №29 Поздравляю! 80 лет - это целая эпоха Уважаемые коллеги, дорогие ветераны, 4 августа нашему предприятию исполняется 80 лет. Восемьдесят лет в исторических масштабах срок небольшой, но для всех, кто работал и работает сегодня на нашем предприятии, это - целая эпоха. Эпоха Криворожского металлургического завода, комбината «Криворожсталь», «АрселорМиттал Кривой Рог». За прошедшие 80 лет в историю комбината было вписано немало славных страниц. Сегодня нам сложно представить, в каких условиях и с каким невероятным напряжением сил приходилось работать первопроходцам. В рекордные сроки в украинских степях вырастали домны и коксовые батареи, сталеплавильные агрегаты и прокатные станы. Почти каждый новый металлургический агрегат на момент своего появления сопровождался характеристикой «самый»: самый мощный, самый производительный, самый технически совершенный. Вместе с заводом росли и поколения криворожских металлургов, которые сделали криворожский металл известным во всем мире. Наша сталь есть и в Победе во Второй мировой войне, когда эвакуированный в Нижний Тагил завод крепил оборону страны, наша сталь есть и в послевоенном возрождении Кривбасса и Украины, из нашего металла построено громадное количество зданий и сооружений в разных странах мира, наша сталь применяется в самых > грандиозных мировых проектах. Все это было сделано благодаря людям, которые трудились здесь, связали свою жизнь и судьбу с металлургией. Сегодня мы не просто металлургический комбинат мы бизнес, и перед нами стоят новые вызовы: мы должны быть экономичнее, гибче, быстрее, эффективнее. Нам нужно обновить производственные мощности, бороться за клиента и побеждать в жесткой конкурентной борьбе. У нас есть все для успеха - сплоченный коллектив, профессионализм специалистов, опыт ветеранов. В нашем распоряжении технологические решения, мировой опыт и ресурсы крупнейшей компании в мире горно-металлургической компании АрселорМиттал. Я рад, что юбилейный год положил начало масштабной модернизации ряда основных производственных агрегатов предприятия. Полным ходом идет капремонт доменной печи №6, фактически будут построены заново коксовые батареи №№5 и 6. В конвертерном цехе ведется реконструкция системы газоочистных сооружений, начинается обновление аглоцеха №2. Еще один важнейший инвестиционный проект, жизненно необходимый для эффективной работы - внедрение системы пылеугольного вдувания на ДП №9, которая позволит нам снизить потребление дорогостоящего и дефицитного природного газа. И это не просто планы, это реальность. Сегодня мы закладываем фундамент для будущих успехов нашего предприятия. Мы обеспечим стабильное будущее для нашего коллектива, наших семей, наших детей. Это наша общая ответственность, и я верю в наш успех! От всей души поздравляю наш коллектив, наших ветеранов со знаменательной датой. Благодарю вас за тот вклад, который был сделан в развитие предприятия в прежние годы, за энергию, профессионализм работников, которые сегодня достойно продолжают трудовую эстафету предшественников. Мирного неба над головой, здоровья, профессиональных успехов, благополучия и семейного счастья вам и вашим близким! Артем Поляков, Генеральный директор ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Блицопрос С днем рождения, предприятие! О том, что в их жизни значит наше предприятие, говорят его работники - сегодняшние и бывшие. А еще от них - поздравления и наилучшие пожелания родному комбинату в честь его 80-летнего юбилея. Анатолий Пискун, и.о. мастера ЦЭЖДТ: - Пришел на предприятие 11 лет назад после окончания техникума. У нас тогда в техникуме проходил отбор выпускников для работы на «Криворожстали». Собеседование я прошел, и с того времени - работник комбината. Начинал слесарем подвижного состава, набирался опыта, который использую не только в своей работе, уже четыре года являюсь дипломным руководителем в техникуме. Делюсь своими знаниями с молодежью. Наше предприятие значит для меня много, ведь большая часть жизни проходит здесь. Здесь гордо получил первую зарплату, взрослел как специалист и как человек. У нас очень хороший коллектив, со многими коллегами, которые ушли с предприятия, встречаемся, общаемся. В честь юбилея предприятия желаю всем работникам и предприятию стабильности, чтобы в нашем государстве наладилась обстановка и люди могли спокойно работать. Инна Бай, лаборант химанализа центральной лаборатории КХП: - 80 лет - это солидный возраст, но наше предприятия всегда остается молодым. Хочу пожелать предприятию успеха, процветания, стабильности и больше заказчиков, чтобы у нас была работа, а зарплата только росла. Хочется и дальше чувствовать поддержку предприятия, ведь оно дает нам уверенность в завтрашнем дне, а нашим детям - возможность отдыхать в морских детских оздоровительных лагерях. Предприятие в моей жизни - это абсолютно все, и причем все - только хорошее. Предприятие дает мне стабильный заработок, социальную защиту, здесь работают мои друзья. В лаборатории КХП работаю уже 16 лет, и за это время коллектив стал для меня, как родной, на работу иду с удовольствием. Лилия Ковалева, лаборантрадиометрист отдела радиационного контроля ДАТП: - Начинала работать на предприятии медсестрой в санаториипрофилактории «Джерело» в 2005 году, но мне всегда было интересно поработать на настоящем большом производстве. Потому и поступила в технический вуз. Желание сбылось. Сейчас у меня интересная работа, нормальная зарплата. О предприятии могу сказать много хорошего, особенно в плане заботы о людях. Мы имеем хороший социальный пакет, можно брать путевки по льготной стоимости, есть медицинская страховка. Для молодых здесь реален карьерный рост. У меня на комбинате много друзей, не исключено, что здесь и моя вторая половинка (улыбается). Поздравляю всех с юбилеем предприятия, желаю всем здоровья, работы и мира в стране. Чтобы наше предприятие и дальше развивалось и процветало. Александр Винивитьев, слесарьремонтник мартеновского цеха: - Юбилей предприятия праздник для всего коллектива. Очень хочется видеть предприятие обновленным, модернизированным, современным. Для этого нужно работать всем нам. Я работаю здесь восьмой год. Ответственности много, ведь мы отвечаем за техническую исправность оборудования, особенно кранового. Это важно, цех горячий, и нужно избегать рисков. Коллектив у нас отличный, в нем всегда можно найти взаимопонимание и поддержку. Начальство нас понимает. Желаю нашему предприятию развития, а всем сотрудникам и себе также - карьерного роста и профессионального совершенства. Николай Плишенко, ветеран предприятия, бывший работник блюминга №1: - Наверное, на вопрос, что значит в моей жизни комбинат, смело могу сказать - практически все. Я проработал здесь 40 лет. Слесарь по перевалке на блюминге №1 - это было мое первое место работы. Работал вальцовщиком, дальше начальником смены и так до заместителя начальника цеха. Я с первого дня восхищался мощью нашего предприятия, его тружениками. А еще был в наше время какой-то особый производственный патриотизм, душевный подъем, переживание за общее дело. В «табульки» особо не смотрели, больше интересовал план. Был у нас такой девиз: «План - это закон, выполнение - долг, а перевыполнение - честь». У нас было стремление, цель, к которой мы ежемесячно стремились и ее выполняли. На комбинате работали мои друзья, коллеги, ведь бывших металлургов не бывает. Мы часто встречаемся с ними, вспоминаем прошлое, говорим о дне сегодняшнем, о перспективах на будущее. Нам всем приятно, что наш завод работает, совершенствуется, внедряются новые технологии. Очень бы хотелось, чтобы на предприятие приходила молодежь, и чтобы ее учили, растили свои кадры, которые будут ценить свое место работы, любить предприятие. Светлана Шаповалова, бывший работник предприятия: - На предприятии я работала очень давно, еще в 50-х годах прошлого столетия, трудилась в КИПиА, в лаборатории, где делали анализы воды, которая шла на турбины ТЭЦ. Сейчас те, с кем я работала, скорее всего, уже на пенсии. «Криворожсталь» в те времена была буквально всем для криворожан. Комбинат давал работу, средства к существованию, он сплачивал многие трудовые коллективы. На предприятии я отработала мало, всего лишь несколько лет, но успела ощутить его дух, его хорошее влияние на характер человека. Оно делает людей ответственными, собранными, самоорганизованными. Пускай у предприятия и его коллектива будет хорошее будущее, пускай все, что делается там сейчас, способствует только его процветанию, а людям желаю хороших зарплат и интересной работы. Иван Кулик, слесарь ремонтник ЦРМО №2: - Предложил мне в свое время устроиться на завод мой товарищ, который уже здесь работал. Я пришел после горного института и работаю уже 10 лет. Еще будучи выпускником вуза, я реально оценил все плюсы завода, понимал, что это огромное стабильное предприятие, которое будет развиваться. Кроме того, такое предприятие не может быть «теневым», где зарплата платится непонятно как, здесь есть социальные гарантии, а сейчас уже и медстраховка, что тоже немаловажно. Это факторы стабильности. Учитывая все это, а также хороший коллектив, я очень доволен, что работаю на нашем предприятии. А пожелать ему хочу дальнейшего роста и развития. Конкретно по работе - хотелось бы большей модернизации производства, больше нового оборудования. Нам, ремонтникам, не помешала бы и более серьезная механизация труда: приобретение лебедок и другого оборудования. Николай Соловей, электросварщик ЦРМО №2: - Комбинат - моя судьба, и этими словами уже все сказано. С предприятием по жизни я иду уже 12 лет. На работе в основном занимаюсь ремонтом прокатных станов, поддерживаю в рабочем состоянии и другое оборудование. Жизнь предприятия и нашего большого трудового коллектива важна для меня. После отпуска я всегда с удовольствием возвращаюсь на работу. Приятно встретиться с коллегами, которые за годы работы уже стали и друзьями, узнать о новых событиях, которые происходят на предприятии, и, главное, поработать, ведь здесь мы зарабатываем себе на жизнь. В честь юбилея желаю предприятию финансовой стабильности и, соответственно, всем нам. А коллективу - здоровья. Если будет здоровье, то будет все. ЄДИНА КРАЇНА! ЕДИНАЯ СТРАНА! > 3 1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 01. 08. 2014 №29 Истоки и современность Постоянная работа над собой За 80 лет аглодоменное производство прошло сложный и многоэтапный процесс совершенствования и сейчас его металлургические агрегаты существенно отличаются от своих предшественников. Листая страницы истории Если провести аналогию с человеком, то для предприятия 80 лет также делится на этапы: рождение, становление, развитие и совершенствование. 4 августа 1934 года в 12.00 сменная бригада инженера Михаила Давыдова выдала первый выпуск чугуна на первой доменной печи «Комсомолка». Это событие положило начало славной и богатой истории нашего металлургического предприятия. Практически все вводимые в строй металлургические агрегаты были на то время самыми мощными и производительными, а уровень технического обеспечения - самым современным. В 1935 году, меньше чем через год после «Комсомолки», на предприятии была задута вторая домна, а 9 марта 1939 года свой первый чугун выдала доменная печь №3. Ее полезный объем составлял 1300 кубометров, а проектное суточное производство чугуна - 1500 тонн. Но на то время она была самой мощной в Европе. За первые пять лет работы предприятия три доменные печи выплавили 2,7 миллиона тонн чугуна. Развитие доменного производства на предприятии прервала Великая Отечественная война. После освобождения Кривого Рога на восстановление лежащих в руинах доменных печей понадобилось 5 лет. Начиная с 1949 года, когда была снова задута ДП №1, печи переживают свое второе рождение, а с началом 1950-х годов - значительное техническое переоснащение. Домны были переведены на работу с высоким давлением под колошником, что давало возможность увеличения выплавки чугуна. Как для человека, так и для производства важна постоянная работа над собой. В начале 1960-х годов одна за другой входят в действие доменные печи №№5, 6, 7, которые имеют > «Комсомолка» - первая большой по тем временам объем - 2 тысячи кубометров. А в 1967 году в строй входит современная доменная печь №8 полезным объемом 2700 кубометров и становится самой большой в Советском Союзе. Строительство и ввод в действие доменной печи №9 - это отдельная и богатая событиями история. «Девятка» стала гордостью не только нашего предприятия, а и всей страны. Ее называли домной-гигантом, так как объем печи составлял 5 тысяч кубометров, а оснащена она была четырьмя чугунными летками. Девятая доменная печь работала мощно и продуктивно, она стала испытательным полигоном для внедрения новой техники и новых технологий. Технические преобразования «Наше предприятие всегда было плацдармом для строительства доменных печей самого большого объема, у нас воплощались самые смелые технические решения, говорит директор аглодоменного департамента Владислав Листопадов. - За последнее время доменные печи прошли серьезные технические Знаменитая «девятка» улучшения. Наиболее ярким событием была реконструкция восьмой доменной печи, которая после этого была задута в 2008 году. Тогда при футеровке горна был применен новый метод - установка «керамического стакана». Он позволяет продлить эксплуатацию доменной печи, так как дает возможность выполнять перефутеровку примерно раз в 20 лет. Этот метод также позволяет экономить топливо - кокс. Керамический стакан в доменной печи сделан из высокоогнеупорных материалов, которые держат тепло в печи, и таким образом экономится топливо. Также на ДП №8, впервые тогда на предприятии, сделана реконструкция литейного двора и подбункерного помещения со строительством электрофильтров, установлено новое гидравлическое оборудование, что уменьшило выбросы и улучшило условия труда на рабочих местах. Среди нововведений при реконструкции было применено модное на то время техническое решение - охлаждение доменной печи в замкнутом контуре, то есть вода повторно используется на печи, минуя большой и сложный цикл охлаждения и очистки с использованием градирен, который требует подпитки свежей воды. Операция «агломерация» Не менее сложный путь развития прошло и агломерационное производство. На сегодняшний день «хлеб» для доменных печей - высококачественный агломерат производят агломерационные цеха №№1, 2 и МП. Аглоцех №3 подает подготовленную шихту для АЦ №№1, 2. История агломерационного производства на нашем предприятии началась в 1951 году и была совсем непростой. Одно время даже стоял вопрос о закрытии производства, но, как показало время, доменное > Охрана труда Приоритет неизменный Во все годы главной ценностью нашего предприятия были и остаются люди. Обеспечить работникам безопасные условия труда, контролировать соблюдение требований правил и норм по ОТ, вести профилактическую работу - неизменные задачи департамента по охране труда. История департамента по ОТ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» начинается с 1937 года, когда на новом металлургическом предприятии Украинской советской социалистической республики появились специалисты, занимавшиеся вопросами техники безопасности. За прошедшие 77 лет отдел техники безопасности - так он назывался раньше - расширился до департамента по охране труда, и его деятельность теперь охватывает не только металлургическое производство предприятия, но и горный департамент, и коксохимическое производство. К сожалению, история не сохранила сведений о людях, стоявших у истоков благородной миссии создания безопасных условий труда и техники безопасности в предвоенные годы. Но можно с уверенностью сказать, что в годы мощного индустриального строительства и подъема народного хозяйства назрела необходимость создания структуры, которая оказывала бы помощь руководителям, специалистам, рабочим в обеспечении безопасной работы. В те далекие годы был заложен фундамент будущей системы трудоохранной работы и соответствующей службы, выполняющей эту работу. Начиная с послевоенного 1945 года, в отделе техники безопасности работали и руководили трудоохранной работой на предприятии такие талантливые руководители и опытные специалисты, как Яков Иванович Щербина (1949-1960), Виул Васильевич Газин (1968-1970), Алексей Николаевич Захаров (1974-1983), Иван Иванович Вовк (1960-1983), Вадим Николаевич Гуров (1983-1987), Геннадий Александрович Притулин (1991-1995), Владимир Федорович Марунчак (1986-2007), Владимир Павлович Кириленко (2007-2011). Под их руководством задачи охраны труда и техники безопасности были поставлены вровень с плановопроизводственными задачами, а возглавляемые в разное время ими коллективы были приравнены к основным производственно-техническим службам предприятия. Сегодня команда департамента по охране труда под руководством заместителя генерального директора по охране труда и экологии Сергея Теслюка является продолжателем работы своих предшественников в этой сфере и в то же время совершенствуется, стремясь соответствовать новым требованиям времени к системе производства. Современный рынок - это постоянный вызов, на который необходимо давать ответ в самых разных сферах управления производством. Идет постоянная модернизация и Метод замкнутого контура позволяет охлаждать ее в пределах доменной печи и сразу возвращать в процесс. Все это уменьшает энергетические и другие расходы на транспортировку воды». В 2003 году была проведена реконструкция ДП №9, в результате которой на печи была заменена футеровка горна и изменена его конструкция - фундамент доменной печи был понижен на 1 метр для увеличения емкости горна, что с технологической точки зрения дает немало преимуществ. Во время реконструкции на ДП №9 была внедрена новая система управления релейно-контактный метод был заменен на микропроцессорную технику. Сейчас на доменной печи №9 снова кипят преобразования. Здесь стартовал инвестиционный проект по внедрению системы пылеугольного вдувания. Ведутся проектные работы и подготавливается площадка для строительства новых объектов. Внедрение этого проекта позволит предприятию снизить потребление дорогого природного газа, ведь его на доменные печи уходит больше всего. На капитальном ремонте с реконструкцией находится доменная печь №6. Там создается новый двухуровневый литейный двор, устанавливается новая система аспирации, проходит реконструкция бункерной эстакады и многое другое. унификация общих мировых стандартов, норм и принципов ведения бизнеса. Прежде всего, это имеет отношение к стандартам по промышленной безопасности, поскольку несоответствия в сфере охраны труда могут привести к самым непредсказуемым последствиям. Не осталась в стороне от этих процессов и служба охрана труда предприятия. В 2011 году создается администрация по охране труда и экологии. В соответствии с целями и задачами, поставленными перед этой службой, формируется и ее организационная структура. На базе и за счет численности управления охраны труда и пожарной безопасности, цеховых инженеров по охране труда, газоспасательной службы, спецотдела, отдела по безопасности движения на транспорте создается департамент по охране труда и служба директора по промышленной безопасности. Департамент по охране труда и промышленная безопасность указанной выше администрации составляют службу охраны труда и промышленной безопасности предприятия, перед которыми стоят задачи, направленные на предотвращение травматизма и сохранение жизни и здоровья работников предприятия и подрядных организаций. «Задачи нашего департамента на протяжении всей истории предприятия остаются неизменными и жизненно важными в прямом смысле этого слова, - говорит директор департамента по охране труда Евгений Михеенков, - создание безопасных условий труда, контроль над соблюдением требований охраны труда как наших работников, так и работников подрядных организаций. Я уверен, что эти принципы не изменятся и еще через 80 лет, ведь каждый работник после рабочей смены должен вернуться домой живым и здоровым. Все новшества и усовершенствования в нашей работе, включая обеспечение наших работников современными СИЗ и спецодеждой, направлены именно на это. У нас на предприятии есть все, чтобы система охраны труда функционировала успешно, у нас есть все, чтобы травмы на предприятия не допускались. Главное, чтобы каждый работник сам понимал, что от того, как он соблюдает нормы и требования охраны труда, зависит не только его собственное здоровье и жизнь, но и здоровье его коллег, а также благополучие его родных и близких. Потому сегодня в нашей работе мы большое внимание уделяем профилактической работе, повышению сознательности, выработке у наших работников хорошей «привычки» работать безопасно». и агломерационное производства нуждаются друг в друге, поэтому далее их история развивалась параллельно. «Наши аглофабрики были введены в эксплуатацию уже давно и, учитывая сложность этого производства, интенсивное воздействие агрессивной среды, основные конструкции зданий и сооружений аглофабрик уже существенно износились, говорит Владислав Листопадов. - Агломерационные цеха не раз ремонтировались, в основном это были восстановительные ремонты. За последние годы было сделано несколько ремонтов агломашин с восстановлением конструкций зданий. Отремонтированы экскаваторы и рудногрейферные перегружатели. Много сделано для улучшения производственного быта работников цеха. В конце 2010 года аглодоменный департамент пополнился аглофабриками горно-обогатительного комплекса. Там также был сделан ряд ремонтов, в том числе и оборудования. Было принято решение о проведении реконструкции АЦ №2. В ноябре планируется начать трехмесячный ремонт шестой агломашины АЦ №2. Там будет построена новая газоочистка, заменено оборудование и так далее». «А в целом о развитии аглодоменного производства на нашем предприятии можно говорить много, - продолжает Владислав Листопадов, - ведь непосредственно ход производства, каждый ремонт, реконструкция, внедрение новой технологии или нового метода, машины или механизма заслуживают отдельного рассказа. Но работа агрегатов невозможна без опытных и высококвалифицированных специалистов. Наш департамент был и остается богат такими людьми. А это значит, что нам удастся добиться высокого уровня производства агломерата и чугуна, воплотить стратегические планы по дальнейшему развитию нашего производства». Фотолента истории Турбинисты Они наращивали и крепили энергетические мышцы будущего завода. Их главная задача - монтировать турбины. В 1933 году трест «Южтеплоэлектромонтаж» передал на стройку турбовоздуходувку и систему «ГХХ» производства Германии. Именно она подала дутье на доменную печь №1 «Комсомолка». Все это монтировала вот эта бригада. Лица разные, характеры тоже, а объединяет их профессия - турбинист. Бригада только что закончила монтаж турбовоздуходувки №1. Ее производительность 3100 кубометра/час воздуха. После доклада начальнику ТЭЦ А. Ткаченко коллектив предложил сфотографироваться. До задувки первой домны оставалось менее двух месяцев. Сначала пришли землекопы Либо домна миниатюрная, либо размеров гигантских, но им без электроэнергии не обойтись. Так что энергохозяйство будущего КМЗ создавалось параллельно со строительством электростанции. Техники на площадках почти не было. Нанимали землекопов. Им в руки лопаты, еще двум - носилки. Так основой земельных работ стали те самые тройки. Они вручную подняли и перенесли до 40 тысяч кубометров чернозема и глины. Земляные работы на строительстве электростанции, связывающей строительство металлургического завода с Криворожской районной электростанцией. Работы завершились в рекордно короткие сроки. 4 > 1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 01. 08. 2014 №29 ЄДИНА КРАЇНА! ЕДИНАЯ СТРАНА! Эстафета поколений «Они не выбирали время, время выбирало их» Молодежь во все времена была и остается основной движущей силой развития общества, а также и нашего предприятия. Сегодняшняя молодежь уверенно несет эстафету, которую им передали их предшественники, давно ставшие ветеранами предприятия. Заслугу молодежи, которая стояла у истоков строительства завода «Криворожсталь», его развития и восстановления после войны, трудно переоценить. Ударную силу составляли комсомольцы. У людей старшего возраста слово «комсомол» вызывает душевный трепет, напоминая об их юности, лучших годах жизни, связанных с этой молодежной организацией. Организация, численностью свыше 40 млн человек, объединенных одной целью - помочь стране построить нормальную жизнь, оставила след в жизни старших поколений. «Через структуру этой организации осуществлялось воспитание молодежи, а также реализовывались политические и социальные проекты, - рассказывает заслуженный работник промышленности Украины и заслуженный работник «Криворожстали» Валерий Лавриненко. - Конечно, организация была политизирована, но в ее основе были заложены важные принципы: товарищеская взаимопомощь, честность и непримиримость к несправедливости, гуманные отношения и взаимное уважение между людьми. Все эти ценности передавались молодежи. Кроме того, энергия молодежи направлялась в созидательное русло. В истории комсомола было много хорошего. Моя жизнь тоже неразрывно связана с комсомолом. Мне довелось быть заместителем секретаря завкома комсомола предприятия, в 1967 году возглавлял штаб Всесоюзной ударной комсомольской стройки на возведении доменной печи №8, а в 1969 году - на реконструкции доменной печи №1 «Комсомолки». Могу сказать, что комсомольская организация предприятия была самой многочисленной в городе, авторитетной и выделялась своими лидерами комитета комсомола, цеховыми комсоргами, достижениями комсомольскомолодежных коллективов, была инициатором и организатором многих полезных дел». Практически все комсомольские лидеры «Криворожстали» были неординарными личностями, прошедшими суровую школу жизни и нашедшими свое место в различных областях в качестве лидеров, авторитетных профессионалов, отличных руководителей, и никто из них не забывал, что закалку прошел на «Криворожстали». У криворожских металлургов до сих пор на слуху имена > Комсомольско-молодежная бригада электромонтажного цеха во время спортивных состязаний, 1933 год Владимира Бадова, Степана Брагаря, «Криворожстали» оставили заметный Анатолия Кузнецова, Александра след в организаторской, трудовой, Летова и многих других. общественно-политической жизни комсомольской организации С первой доменной печи начинается предприятия, города. Из 13 история «Криворожстали». 7 ноября послевоенных первых секретарей 1931 года состоялся митинг по Криворожского горкома комсомола случаю закладки первого бетона пятего - выходцы с «Криворожстали»: в фундамент первой домны. Алексей Шнайдер, Валерий Славиков, По инициативе комсомольской Юрий Шулин, Алексей Цыбань, организации строительство домны Вячеслав Сычев. и воздухонагревателей было выделено в ударные объекты стройки. Е.Г. Цыбанев, начальник Комсомольцы распределились по сортопрокатного цеха №2, объектам строительства. К концу секретарь завкома комсомола в 1932 года на стройке было 10 1953-1954 гг.: ударных комсомольских бригад. А «Самые лучшие воспоминания в апреле 1933 года строительство связаны у многих заводчан (в том Криворожского металлургического числе и у меня) с комсомолом. завода было включено в число ударных Прежде всего потому, что строек страны. Доменная печь была это было время молодости, построена силами комсомольцев познания людей, становления как и молодежи, ей было присвоено специалиста. Неоценимо это время имя «Комсомолка». По поручению еще и потому, что именно тогда комсомольской организации стройки научился работать с людьми». красное знамя на пылеуловителе (Газета «Металлург», накануне домны было поручено установить годовщины комсомола, 1975 г.). комсомольцу Александру Чепурненко. Из года в год доменная печь «Комсомолка» была символом «31 декабря 1974 года вступила в трудового энтузиазма молодежи, строй доменная печь №9 - самая школой мастерства. Отсюда начинали крупная в мире на тот момент, свои первые шаги многие знаменитые продолжает Валерий Лавриненко. - И доменщики - Ремарчук, Монастырный, опыт Криворожской комсомольской Галка и др. организации на строительстве девятой доменной печи «Криворожстали» был Ни одно значительное событие в жизни обобщен Центральным Комитетом комсомола и молодежи страны не ВЛКСМ и распространен в масштабах проходило без участия представителей всего Советского Союза! Для комсомола «Криворожстали» тогдашних комсомольцев это было съезды ВЛКСМ, съезды ЛКСМУ, очень важным признанием». международные фестивали молодежи и студентов и др. Комсомольские Еще одна аббревиатура хорошо лидеры и рядовые комсомольцы известна всем ветеранам предприятия 17 мая 2012 года. Комсомольские лидеры «Криворожстали» - КМК, комсомольско-молодежный коллектив. КМК были настоящей гордостью «Криворожстали», о них и их руководителях знали не только в Кривом Роге, но и среди металлургов всей страны. Такими звездами первой величины были Герой Социалистического Труда Владимир Федорович Кисарев (сталевар мартеновского цеха), Герой Социалистического Труда Милий Алексеевич Толстобров (мастер мартеновского цеха), полный кавалер орденов Трудовой Славы Александр Иванович Ляшенко (сталевар мартеновского цеха), Герой Социалистического Труда Анатолий Васильевич Сторожук (оператор главного поста блюминга №2) и другие. КМК «Криворожстали» были победителями всесоюзного и республиканского соревнований молодых металлургов и участниками юбилейных плавок, им принадлежали мировые рекорды производительности металлургических агрегатов. «Раньше соревновательный дух был очень сильный, - продолжает Валерий Лавриненко. - Например, бригады «сражались» за то, кто проведет плавку в честь 50-летия комсомола. Или доменщики соревновались за возможность возложить цветы к Мавзолею в Москве в честь 100-летия со дня рождения Ленина. Криворожстальцы потом долго делились впечатлениями от этой поездки в Москву. Много моментов в комсомольской жизни, которые перекликаются и с современностью. Например, комсомол вел работу по экономному использованию сырья, топлива, материалов. Эта работа актуальна и в настоящее время. Это говорит о том, что молодежь во все времена - главная движущая сила прогресса». В истории предприятия есть много имен, навсегда занесенных в его «золотые» страницы, в их числе: • Юрий Ефименко, сменный мастер производства конвертерного цеха №2, бывший комсорг, награжден орденами Трудовой Славы 2-й и 3-й степени, медалью «50 лет Вооруженным Силам СССР», знаком «Отличник соревнования черной металлургии», участник выплавки 150-миллионной тонны криворожской стали; • Сергей Пивень, начальник участка конвертерного цеха №2, бывший комсорг, делегат ХХIV съезда ЛКСМУ, «Заслуженный металлург Украины», награжден орденами «Дружбы народов», «Трудовой Славы» 3-й степени; • Ярослав Мельничук, около десяти лет был комсоргом доменного цеха. В числе первых комсоргов на «Криворожстали» был награжден знаком ЦК ВЛКСМ «За активную работу в комсомоле», многочисленными грамотами. «Мы, бывшие комсомольцы, благодарны тому прекрасному времени, - говорит Валерий Лавриненко. - Хотелось бы пожелать молодежи ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» продолжить традиции старших поколений «Криворожстали», сил, бодрости и новых трудовых достижений». Фотолента истории Марка надежная, криворожская И такая была газета У печей от металлургии рацион один. Из года в год, от варки к варке. Иногда кокс называют «хлебом металлургии». А как ты проведешь процесс плавки без этого компонента? Два первых года криворожские домны «питались» чужим, привозным, коксом. Дорого выходило, неэкономично. «Свой» коксохим в Кривом Роге планировали еще в 1929 году, параллельно с металлургическим заводом. Так получилось, что КМЗ задул огонь в доменных печах тогда, когда КХЗ стоял еще в «лесах». Еще три года после пуска завода каждую неделю выходила многотиражка «Темпи вирішують». Ее учреждали как газету треста «Кривстрой». После задувки трех домен название не совсем отвечало заводскому профилю. В 1937 году новая газета криворожского металлургического завода, которая стала называться «Металург Кривбаса», выходила на украинском языке. Многотиражка выходила до начала эвакуации завода на восток. Этот номер вышел в свет на второй день после начала войны с фашистской Германией. Передовой материал - выступление народного комиссара иностранных дел В. Молотова 22 июня 1941 года. На этой же странице сообщается о досрочном выполнении полугодового плана цехами КМЗ, о досрочном выполнении плана криворожскими бессемеровцами. ЄДИНА КРАЇНА! ЕДИНАЯ СТРАНА! > > К юбилею предприятия Движение от начала и без конца История железнодорожного транспорта предприятия началась задолго до пуска доменной печи №1 с построенного в ноябре 1931 года железнодорожного пути, который соединил станцию Червоную и котлован под фундаменты будущей «Комсомолки». У истоков К концу 1932 года протяженность железнодорожных путей составляла до 30 км, перевозка грузов на строительной площадке осуществлялась четырьмя паровозами и несколькими платформами. В этот же период формируется и ремонтная база железнодорожного транспорта, первыми объектами которой были кузница и паровозное депо вместимостью на один паровоз в районе разливочных машин доменного цеха. В том же 1932-м организуется техобучение работников, в том числе и по железнодорожным профессиям: машиниста паровоза, помощников, составителей поездов, бригадиров пути и дежурных по станции. Надо отметить, что многие осваивали эти специальности с отрывом от работы, получая заводскую стипендию. К августу 1934 года 90% коллектива железнодорожников было обучено собственными силами, а железнодорожный транспорт уже имел до 30 паровозов и 250 вагонов. Железнодорожники были готовы принять к перевозке первые тонны криворожского металла. Развивая скорость Затем было строительство доменных печей №2 и №3, бессемеровского цеха. Железнодорожный транспорт в условиях действующего производства обеспечивал строительство этих объектов, наращивая одновременно собственные производственные мощности. В 1939 году строится новое паровозное депо, которое частично сохранилось до нынешнего времени. В нем теперь ремонтируются краны на железнодорожном ходу. А на то время это было современное депо, рассчитанное на ремонт 20-30 паровозов. А дальше была война… Паровозы с демонтированным оборудованием завода отправлялись на Урал, чтобы уже в Нижнем Тагиле продолжить свое движение в битве за металл. По окончанию войны заводской железнодорожный транспорт вступил в период восстановления. Железнодорожникам отводилась важная и почетная роль - обеспечить быстрые темпы строительства металлургических агрегатов за счет бесперебойной доставки стройматериалов и металлоконструкций к месту монтажных работ. Масштабы будущей стройки впечатляли. Согласно плану МЧМ СССР, намечалось ввести в действие агломерационную фабрику, четыре доменных печи, три конвертера, мартеновский цех, блюминг и четыре сортопрокатных стана. В связи с намечавшимся ростом грузопотоков необходимо было расширять сеть железнодорожных путей, увеличивать количество подвижного состава, практически заново создавать техническую базу для его ремонта. Первым в 1946 году восстанавливается паровозное депо в проектном варианте 1939 года, рассчитанное на техническое обслуживание 20 паровозов. В 1948 году вводится в эксплуатацию станция Восточная-Сортировочная, которая соединила предприятие со станцией Долгинцево (теперь Кривой Рог-Главный) Сталинской железной дороги. В этом же году строятся станции Коксовая и Аглофабрика. К концу 1958 года железнодорожная сеть завода имела протяженность 200,5 км в составе семи станций (Восточная-Сортировочная, Коксовая, Доменная, Разливочная, Стальная, Промышленная, Прокатная) и четырех постов (Бункера, Аглофабрика, Южный, Шихтовый). Рабочий парк вагонов насчитывал в своем составе 336 единиц разных типов (платформы, аглохопперы, полувагоны). Начало тепловозной эры Первые тепловозы на заводе появились в ноябре 1957 года. Это были два маневровых тепловоза серии ТГМ-1 с двигателем мощностью 400 л.с., которая передавалась гидропередачей на сцепные колесные пары. Запас топлива позволял тепловозу обходиться без экипировки 2-3 суток. До получения тепловозов на Муромский тепловозостроительный завод были командированы две группы паровозников для практического изучения устройства и вождения тепловоза ТГМ-1. В дальнейшем в ЖДЦ были организованы курсы для переквалификации паровозных бригад. Пионерами освоения тепловозной тяги стали инженеры и техники И. Чабанюк, В. Желтов, А. Помянский, Л. Берзон, А. Годько, М. Давыдов, Б. Турик, Ю. Клюев, М. Диченко, Ф. Диденко, машинисты тепловоза А. Ивченко, А. Антипенко, И. Горб, слесари И. Носик, Г. Губанов, Б. Калиновский, аккумуляторщик И. Бондаренко и другие. Однако внедрение тепловозной тяги затянулось по времени и продолжалось вплоть до 1964 года. В 1960-е годы продолжается интенсивное строительство объектов основного производства. С расширением производственных мощностей и растущими из года в год объемами перевозок требовалось дальнейшее усиление провозной и перерабатывающей способности железнодорожных станций. Назрела необходимость проведения серьезной реконструкции всего железнодорожного хозяйства с внедрением новой техники и современных технологий. Главными направлениями первоочередных преобразований были определены: переход на тепловозную тягу, внедрение электрической централизации стрелок и сигналов, усиление верхнего строения пути. Начиналось техническое перевооружение железнодорожного транспорта завода. Последний паровоз «Криворожстали» сохранен в транспортном департаменте в виде памятника 5 1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 01. 08. 2014 №29 В этот период реконструируются практически все из действующих железнодорожных станций и постов. В процессе реконструкции совершенствуется путевое развитие раздельных пунктов, в путь укладываются рельсы более тяжелых типов Р50 и Р65, укладка пути ведется на щебеночном балласте. Станции оборудуются парковой громкоговорящей связью, а локомотивы - радиосвязью с диспетчерами и дежурными по станциям. Ежегодно на завод поступают новые тепловозы и вагоны различных типов. К концу 1960-х заводской железнодорожный транспорт был в достаточной степени оборудован и оснащен современной на то время техникой, что стало хорошим заделом для успешной работы в будущем. Протяженность сети железнодорожных путей составляла 347 км. При этом в общую сеть были объединены 12 станций и 11 постов. Локомотивный парк завода состоял из 80 тепловозов и 49 паровозов. Вагонный парк включал в себя 1395 единиц подвижного состава. Ежегодно на заводе выгружается 37,4 млн тонн и грузится 34,1 млн тонн различных грузов. Общий уровень механизации погрузочно-разгрузочных работ составляет 97,3%. Такой уровень механизации достигнут за счет широкого использования в местном парке саморазгружающихся вагонов - аглохопперов, думпкаров, цементовозов, а также применения для внутризаводских перевозок поддонов и контейнеров. В 1969 году численность работников подразделений УЖДТ составляла 3958 человек. В 1973 году произошло событие, к которому железнодорожники шли долгих 16 лет. 17 апреля был потушен последний действующий паровоз серии 9П. Тем самым был полностью завершен перевод предприятия на тепловозную тягу. Фотолента истории Люди пришли за рудой Первый рейс с новокриворожской рудой совершил машинист тепловоза Степан Чайка, а первые тонны агломерата НКГОКа выдала бригада Алексея Рябоволика. Проектная мощность комбината по сырой руде с содержанием железа 36,2% составляла 9 млн тонн в год, по концентрату с содержанием железа 62% - 4,54 млн тонн и по агломерату (50,6% железа) - 9 млн тонн в год. В состав НКГОКа входили карьер, дробильная, обогатительная и агломерационная фабрики, железнодорожный и автотранспортный цехи и др. Только одна аглофабрика состояла из 15 производственных корпусов, она считалась тогда крупнейшей в СССР. Уже через два года по руднику НКГОКа сверх плана добыто 30 тыс. тонн руды, дополнительно пробурено 1500 погонных метров скважин. «Леса» НКГОКа. До пуска ровно год (1958) Пламя мартена Первые «свои» вагоны КМЗ (1932) Дальше и быстрее Годы упорного труда по развитию железнодорожного хозяйства и совершенствованию организации внутренних перевозок грузов начали давать положительные результаты. Железнодорожный транспорт предприятия уверенно освоил возросший грузооборот, обеспечивая перевозку 110-112 млн тонн грузов ежегодно. Техническое оснащение заводского транспорта становится одним из лучших в отрасли. Потребовалось почти 40 лет, чтобы железнодорожный транспорт стал высокотехнологичным и технически оснащенным производственным комплексом. За эти годы создана мощная ремонтная база - два тепловозных, вагонное и крановое депо, мастерские для ремонта путевых машин, три пункта технического обслуживания тепловозов, 10 механизированных пунктов технического осмотра и безотцепочного ремонта вагонов. Широкое распространение на заводском транспорте получили средства автоматики и связи. За счет применения десятков путевых машин достигнут высокий уровень механизации ремонтных работ в путевом хозяйстве. Нынешнее поколение железнодорожников получило эффективно работающее и постоянно развивающееся железнодорожное хозяйство, созданное благодаря напряженному труду инженернотехнических работников, руководителей и рабочих. Нельзя не вспомнить о тех, кто стоял у истоков становления железнодорожного транспорта, - Н. Мышалова, В. Погибу, М. Рябича, Я. Горбенко, А. Шидловского, И. Сиренко, А. Пироженко, Б. Турика. Также в развитие железнодорожного транспорта вложили свой труд, энергию В. Ровенский, Г. Решетняк, И. Чабанюк, Л. Берзон, В. Прядко, К. Дудник, Н. Шахматов, В. Расстригин, Н. Лоик, М. Гавриш, И. Швидун, А. Гаркуша, Ф. Диденко, А. Полянский, В. Желтов, М. Давыдов, В. Гамота, А. Бойко, Н. Золотаренко, А. Петренко, Н. Поздняков, В. Герасименко, В. Барановский, С. Кульвановский, М. Дихтярук, А. Нагорный, А. Харченко, Н. Самойловский, М. Черевко и многие другие. За самоотверженный труд 63 железнодорожника были награждены правительственными наградами. Новый путь В 1997 году происходит объединение металлургического комбината «Криворожсталь» с Новокриворожским горнообогатительным комбинатом и Криворожским коксохимическим заводом в единое предприятие, и образование на их основе государственного горно-металлургического комбината «Криворожсталь». Отработанная годами технология железнодорожных перевозок между НКГОКом, КХЗ и металлургическим комбинатом помогла без потерь осуществить реформирование организационной структуры железнодорожного транспорта предприятия. Несмотря на ее последующие изменения, сотрудничество железнодорожников трех производств стало более тесным, исчезла разобщенность, часто возникающая при контактах смежников разных предприятий. У каждого из объединившихся железнодорожных подразделений своя история и традиции, которые в настоящее время стали общими и продолжаются уже в рамках одного предприятия ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Движение вперед продолжается. Так было всегда в истории железнодорожного транспорта предприятия, так будет и в будущем. Мощности бессемеровского цеха КМЗ со временем «приучили» криворожских металлургов, что у них объекты самые крупные. И не только в СССР, а во всей Европе. Так и было. Никакой бессемеровский цех, кроме криворожского, в те годы не выпускал за сутки 1200-1500 тонн стали. Пуск цеха состоялся 20 августа 1939 года. В бессемеровских печах, собственно, и начала «закаляться» сталь КМЗ. Максимальное производство стали в мартеновском цехе припадает на период с 1974 по 1990 годы, когда ежегодно выплавлялось от 3-х и более 4-х млн тонн стали в год. А в 1989 году было произведено рекордное на КМК количество мартеновской стали - 4452,1 тыс. тонн. В настоящее время цех представлен только одним ДСПА-6. История мартеновского способа производства стали пережила свой пик и пришла к закату, как в мировой металлургической практике, так и на нашем предприятии. Ей на смену пришли новые агрегаты, такие как конвертеры и электропечи, которые превосходят мартены по интенсивности производства стали и соответствуют современным экологическим и энергосберегающим требованиям. Мартеновский цех. Разливка стали в изложницы (1963) Мы помним, как все начиналось Как и многие промышленные объекты того времени, первый мелкосортный был построен и пущен в эксплуатацию в самые сжатые сроки. В августе 1955 года на месте будущего стана был только котлован и сооружались фундаменты под оборудование, а всего лишь через год был подписан Государственный Акт о приемке в эксплуатацию мелкосортного стана 250-1. К началу строительства стана на завод прибыли молодые специалисты, будущие мастера МС-1 Михаил Костюченко, Анатолий Жилко, Виктор Макаренко. Немного раньше начали работать здесь впоследствии ставшие признанными специалистами Виталий Сацкий, Евгений Цыбанев, Николай Хмельков. В отличие от других прокатных станов СССР - это был непрерывный двухниточный мелкосортный стан со скоростью прокатки до 15 м/сек. с очень широким сортаментом. В 20-х числах июля 1956 года было произведено горячее опробование левой группы. Сверх ожидания буквально с первых заготовок стан заработал в заданном режиме. 6 > 1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 01. 08. 2014 №29 > Дайджест На предприятиях отрасли Из-за повреждения в ходе боевых действий на востоке Украины питающих линий электропередач 28 июля был полностью обесточен и остановлен Авдеевский КХЗ. Коксовые батареи завода были переведены в режим «горячей консервации». На предприятии были приняты экстренные меры для возобновления электроснабжения, поскольку, по сообщению компании «Метинвест», в которую входит АКХЗ, электроснабжение было необходимо возобновить в течение 24 часов. По истечении этого срока возобновление их работы было бы невозможным. 29 июля Авдеевский коксохим частично удалось подключить к электроснабжению, а 31 июля работа завода была восстановлена. Критический спад температур в коксовых батареях удалось преодолеть, температурный режим в них стабилен. Коксовые батареи, остановленные в результате обесточивания завода 28 июля, работают и производят продукцию. Однако из-за нарушения периода коксования и недостатка коксового газа по состоянию на 31 июля не было возобновлено производство бензола и пека, не работали установки грануляции пека. Их работа будет восстановлена после выхода коксовых батарей на плановую мощность, заявили в компании. Авдеевский КХЗ снабжает сырьем сразу три металлургических завода: «Азовсталь», Мариупольский меткомбинат им. Ильича и Енакиевский метзавод, и без авдеевского кокса могли остановиться и металлургические гиганты группы. Чтобы ликвидировать дефицит сырья, холдинг пообещал перенаправить продукцию с других своих предприятий - Днепродзержинского и Енакиевского коксохимов, а также коксовых батарей комбината «Азовсталь». Из-за боевых действий на участке Авдеевка-Ясиноватая Донецкой области было нарушено и частично остановлено движение грузов по Донецкой железной дороге. Это привело к возникновению угрозы со снабжением сырьем двух мариупольских металлургических комбинатов - имени Ильича и «Азовсталь». Предприятиями прорабатываются альтернативные варианты доставки сырья для металлургических комбинатов. В связи со сложной ситуацией предприятия были вынуждены перевести на сокращенный режим работы ряд своих производственных мощностей. На МК «Азовсталь» из-за перевода производства в экономрежим сократилась выплавка конвертерной стали. В резерв была выведена прокатная группа цехов комбината «Азовсталь» за исключением толстолистового цеха и шаропрокатного отделения. Ограничение поставок коксующихся углей привело к увеличению периодов коксования в коксохимическом производстве, выработка кокса сократилась. Доменные печи ММК имени Ильича переведены на «тихий ход». Из-за снижения производства чугуна сокращена выплавка стали. > Вопрос-ответ «Нельзя ли установить индивидуальные сроки для увольнения по второй волне акции? Поясню на примере. 20 июля текущего года у меня наступило право выхода на пенсию (по возрасту, список №1). Документы для оформления пенсии находятся в пенсионном отделе департамента по персоналу комбината с целью их передачи в Пенсионный фонд Долгинцевского района г. Кривого Рога. Процедура оформления пенсии займет некоторое время... Учитывая ситуацию в стране, увольняться, не имея достоверно назначенных пенсионных выплат, было бы опрометчивым шагом». На вопрос отвечает и.о. менеджера по организационным трансформациям департамента по персоналу Светлана Малюгина: - Если право выхода работника на пенсию наступило до 08.08.2014, но документы для назначения пенсии еще не переданы им в районное управления Пенсионного фонда Украины г. Кривого Рога, работник может воспользоваться программой добровольного увольнения и уволиться с предприятия по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Сдавать документы в Пенсионный фонд для назначения пенсии лучше после увольнения, чтобы при расчете пенсии была учтена сумма выплат по ПДУ. В соответствии с правилами работы программы добровольного увольнения, заявления каждого работника, который принял решение об увольнении, рассматриваются начальником цеха, директором департамента, с обязательным вынесением на комиссию по рассмотрению заявлений работников (далее Комиссия). Комиссия назначена Генеральным директором ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и ее состав утвержден приказом по предприятию от 24.07.2014 №981. Председателем комиссии является Генеральный директор Артем Поляков, а заместителем председателя комиссии - директор департамента по персоналу Ирина Ефимчук. Членами комиссии являются: заместитель начальника производственного управления по аглодоменному производству - Е. Донсков, глава горнорудных предприятий стран СНГ компании АрселорМиттал - В. Приймаченко, и.о. начальника управления по бухгалтерскому учету и финансовой отчетности П. Задорожный, главный управляющий по контролю за соблюдением законодательства В. Мартынов, менеджер по организационным трансформациям - С. Масась, заведующий поликлиникой МП, врач высшей категории Н. Гардань. Исходя из функциональных потребностей предприятия в персонале для текущего рабочего процесса, учитывая уникальность должности (профессии), квалификации сотрудника, срока подготовки кадрового резерва, комиссия рассматривает каждое заявление и принимает следующие решения: • об удовлетворении просьбы работника о добровольном увольнении с предприятия с получением компенсации; • об отказе в увольнении с предприятия с получением компенсации; • о возможном продлении срока увольнения работника. Кроме того, для объективного принятия окончательного решения на комиссию приглашаются начальник цеха и директор департамента, так как они способны «изнутри» оценить, насколько критично для выполнения производственных задач увольнение данного работника, который может быть носителем большого опыта, обладать высокой квалификацией и хорошо знать особенности работы в своем подразделении. Решения комиссии оформляются протоколами. На заявлении работника указывается решение комиссии, которое подписывается председателем комиссии или заместителем председателя комиссии. В случае положительного решения комиссии, начальник или специалист отдела по организации и оплате труда структурного подразделения выдает работнику «Приказ (распоряжение) об увольнении», после чего сотрудник увольняется с предприятия. Если решение комиссии является отрицательным, работник ознакамливается с данным решением под подпись и делает отметку на заявлении «Ознакомлен, подпись, дата». Звоните по телефону «прямой линии» внутренних коммуникаций ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 499-28-88. Пишите на наш электронный адрес: AMKR.InternalCommunications@arcelormittal.com Память Работник ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» погиб в ходе боевых действий в зоне АТО ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» извещает о гибели на боевом посту в зоне проведения антитеррористической операции на востоке Украины работника цеха ремонта пути транспортного департамента Александра Григоровича. Это уже второй случай трагической гибели работника ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в результате боевых действий, развернувшихся на Востоке Украины. Александр Григорович - уроженец Житомирской области, работал на нашем предприятии монтером пути с 2003 года. На воинскую службу по мобилизации был призван в апреле 2014 года. Как стало известно, 24 июля Александр Григорович погиб при нападении на блок-пост, на котором он нес службу в должности стрелкарадиотелефониста зенитно-ракетного взвода в составе воинской части 1302. По отзывам коллег и непосредственного руководства, Александр Григорович за время работы на нашем предприятии зарекомендовал себя как энергичный, жизнерадостный, трудолюбивый и общительный человек. Он с энтузиазмом относился к работе и всегда был готов оказать помощь тем, кто работал рядом с ним. Уверены, что так же ответственно, как это было ему свойственно во всем, Александр выполнял свой воинский долг. Трагическое известие о гибели Александра Григоровича болью отозвалось в сердцах всех, кто его знал. Александру было всего 35 лет, у него осталась семья и маленький сын. Предприятием принято решение о выделении семье погибшего воина материальной > Обратная связь ЄДИНА КРАЇНА! ЕДИНАЯ СТРАНА! помощи, со стороны коллег по цеху и департаменту его близким оказывается моральная поддержка. Администрация ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», коллектив нашего предприятия выражают глубокие соболезнования близким Александра Григоровича в связи с тяжелой невосполнимой утратой. Он навсегда останется в нашей памяти. Вечная память герою! Важная информация В Украине проходит повторная мобилизация В настоящее время в Украине согласно Указу Президента Украины проводится частичная мобилизация. Как говорится в пояснительной записке к тексту Указа, «Указом создаются условия для доукомплектования Вооруженных Сил Украины, Национальной гвардии Украины, Службы безопасности Украины, других военных формирований Украины военнообязанными в соответствии с потребностями, обеспечение формирования воинских частей территориальной обороны». «Металлург» напоминает, что согласно статье 22 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» во время мобилизации военнообязанные граждане, получившие следующие документы: мобилизационные удостоверения, повестки или распоряжения военных комиссаров - должны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в вышеназванных документах. Резервисты обязаны явиться в воинские части в сроки, определенные командирами частей, где они проходят службу в воинском резерве. Есть категории граждан, которые не подлежат призыву на воинскую службу во время мобилизации: • забронированные на период мобилизации и на военное время органами государственной власти, другими госорганами, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины; • те, кто определен военно-медицинской комиссией временно непригодным к военной службе по состоянию здоровья на срок до 6 месяцев (с последующим прохождением военно-медицинской комиссии); • мужчины, на содержании которых находятся пять и более детей в возрасте до 16 лет (такие мужчины могут быть призваны на воинскую службу только по их согласию по месту жительства); • женщины, на содержании которых находятся дети в возрасте до 16 лет (такие женщины могут быть призваны только в случае их согласия и только по месту жительства); • ухаживающие за лицами, которые требуют такого ухода согласно законодательству Украины, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход; • другие военнообязанные или отдельные категории граждан в предусмотренных законом случаях. В ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» военнообязанные работники определенных профессий в установленном законодательством порядке забронированы на период мобилизации и военного времени. Данной категории военнообязанных вручены удостоверения об отсрочке от призыва, а также согласованы, утверждены военными комиссарами и доведены до ведома руководителей структурных подразделений списки забронированных военнообязанных, которым удостоверения не вручались. Формируется резерв на замещение должностей и профессий военнообязанных, которые не подлежат бронированию. Закон гарантирует Согласно Закону Украины «О воинской обязанности и воинской службе», теперь за гражданами Украины, которые проходят воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особенный период, но не более одного года, сохраняются место работы (должность), средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, независимо от подчинения и форм собственности. Закон сохраняет и госрегистрацию предпринимательской деятельности призванным по мобилизации частным предпринимателям. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» согласно законодательству выполняет свои обязательства перед работниками, которые сейчас несут службу в армии. Предприятие выплачивает среднюю заработную плату для обеспечения семей мобилизованных на военную службу работников. С апреля по июнь 2014 года на эти цели выплачено 2 481 751 грн. В настоящее время 150 работников предприятия призваны на военную службу. Вызвали в военкомат что нужно делать В ближайший рабочий день работник должен сообщить о призыве и дате убытия в воинскую часть своему руководителю, написать заявление и принести повестку (уведомление) специалисту по начислению заработной платы в цехе. Уведомление могут передать на предприятие и родственники призванного на военную службу. Военнообязанные, имеющие право на отсрочку от призыва (забронированные), должны предъявить работнику военкомата удостоверение, а те, которым удостоверения не вручались, проинформировать, что они забронированы предприятием согласно спискам. ЄДИНА КРАЇНА! ЕДИНАЯ СТРАНА! > 7 1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 01. 08. 2014 №29 Юбилеи «С нас начинается сталь» Так о своей работе и своем подразделении говорят работники копрового цеха, отмечающего 80-летие практически в один день с нашим предприятием. Светлана Приймаченко Svetlana.Priymachenko@ arcelormittal.com Фото Андрея Онищенко Когда попадаешь на территорию копрового цеха, первое что бросается в глаза - груды металлолома. Это и есть тот необходимый для сталеплавов компонент, который после некоторых манипуляций превращается в металлошихту. Доставляется металлолом в копровой на автомобилях и по железной дороге, как говорится, со стороны, а также свозят его и со всего предприятия. Затем на территории цеха его выгружают, сортируют, перерабатывают и отгружают в виде пакетов или в спецкоробах в конвертерный и мартеновский цеха. А там уже - в конвертер или ДСПА. В строй - вместе с «Комсомолкой» В августе 1934 года, практически с пуском первой доменной печи «Комсомолки», был организован участок склада холодного чугуна, в состав которого и входил копровой цех. Тогда это была группа рабочих, которые занимались сбором металлолома по территории строящегося завода, скрапа от разливки чугуна и их переработкой. В 1937 году копровой цех был отделен от участка склада холодного чугуна и начал свое существование отдельным цехом. В его составе тогда было 100 человек, а из техники - три паропутевых крана и два примитивных конусных копра высотой около 20 метров. Разработанный лом укладывали вручную в специальные металлические контейнеры, а затем паропутевыми кранами грузили в вагоны и отправляли на переплавку. Пережив тяжелые годы Великой Отечественной войны, цех начал восстанавливаться вместе с предприятием. А интенсивное развитие цеха началось в 60-е годы. Тогда была установлена на шлаковых отвалах передвижная магнитная сепарация. В 1961 г. - построены и введены в эксплуатацию отделение огневой резки металлолома и шлаковое отделение №1. В 1962-м - копровое отделение №1, а в 70-х годах введено в эксплуатацию копровое отделение №2, второе отделение комплексной переработки лома, где прессовался легковесный лом и резался длинномерный на габарит. Построено было в копровом и взрывное отделение, где разделка крупногабаритного чугунного и стального скрапа производилась с помощью взрыва. Копровой: день сегодняшний Нынешний копровой занимает 99 га территории предприятия и состоит из трех участков. Участок №1 - это копровое отделение - переработка скрапа, огнерезное отделение разработка крупногабаритного металлолома с помощью газовой Осмотр механизмов пакетир-пресса производит прессовщик лома Евгений Радченко > резки, шлаковое отделение - кантовка шлаковых чаш мартеновского цеха. На участке №2 имеется два пакетир-пресса, которые прессуют металлошихту; отделение для разработки скрапа. Кстати, здесь в прошлом году построена ревизионная площадка по приемке качества лома. Третий участок в своем распоряжении имеет современные гидравлические пресс-ножницы Lindemann, которые режут и подпрессовывают лом. Также на этом участке демонтирована трехпролетная эстакада, снято 10 старых мостовых кранов, а им на смену пришли немецкие перегружатели фирмы Sennebogen. Это действительно ценное приобретение для цеха. Они мобильны, работают намного быстрее мостовых кранов. Также строятся в цехе три площадки для металлолома, где новые перегружатели смогут показать себя во всей красе. В общем, цех развивается, обновляется техника, что не может не радовать его коллектив. Стабильный и надежный Это, по словам начальника копрового цеха Дениса Рудуна, основные качества коллектива копрового. И знает он это не понаслышке, ведь проработал в цехе уже более 13 лет. Начинал со шлаковщика - профессии горячей и тяжелой физически, был начальником участка, замещал инженера по охране труда, мастера огнерезного участка. В общем, работу цеха и людей знает, как говорится, изнутри. На сегодняшний день в коллективе 266 человек. Основные профессии - шлаковщик, газорезчик, машинист крана, прессовщик, водитель погрузчика. Много в копровом женщин, например, машинисты крана почти все - представители прекрасной половины человечества. «Бывают в нашей работе разные моменты, - говорит Денис Рудун, - но главное, что на людей, с которыми ты работаешь, можно положиться. Они не подведут и поставленные задачи выполняют добросовестно. Лучшее доказательство этому - цех всегда с планом, а то и с плюсом к нему. Наш ежемесячный план 65 тыс. тонн, мы же часто даем не менее 70 тысяч. Коллектив - дружный, надежный, стабильный. Многие работники имеют немалый опыт работы, работали здесь целые династии, сегодня в цехе Металлолом в работе Руслан Дубик, газорезчик: - В копровом цехе с 2001 года. Пришел сюда в отделение, где происходит порезка скраба - больших металломассивов - на габарит. Работа непростая, здесь нужно знать, что и как делать. Потому меня очень старательно в свое время учили мои коллеги-наставники. Самостоятельно резать начал, наверное, месяца через два. Теперь уже опыт работает, однако все равно внимание в нашей работе - прежде всего, ведь к каждому массиву нужен свой подход. Так что наша работа - творческая, тем и нравится. Евгений Радченко, прессовщик лома и отходов металла: - Работаю в цехе 10 лет. Здесь раньше работала моя мама машинистом крана. Она много рассказывала о своей работе, о цехе. Ее рассказы сыграли в моем выборе профессии и места работы основную роль. Пришел в цех и не жалею. Работа нормальная - прессуем лом, обслуживаем и проверяем механизмы, в общем, следим, чтобы было все в порядке. Коллектив хороший, дружный, всегда находим общий язык. Здесь у меня много друзей, с которыми встречаемся на праздники, в входные. И даже на отдыхе часто говорим о работе, да это и закономерно, ведь делаем одно дело. Елена Горяга, машинист крана: - Работаю в цехе 33 года. Пришла сюда на кран сразу после училища. Поначалу было немного страшновато, техника-то огромная. Но ничего училась, привыкала, понемногу приходил опыт. Работа моя очень интересная, мне нравится то, что я делаю. Мы всегда в движении, и это по мне. Однажды замещала старшего машиниста, ответственно конечно, но это не для меня. Мне нужно, чтобы было движение, динамика. В коллективе работается отлично общаемся, отмечаем дни рождения, помогаем, когда нужно друг другу. Это словно моя вторая семья. В отпуск ухожу, а по работе скучаю. много семейных пар, так как, придя на работу в копровой, многие работники встретили свои половинки. Общаемся и после работы, выезжаем на природу, отмечаем различные праздники, радуемся хорошим событиям в жизни наших коллег и всегда готовы помочь в трудную минуту. Так и должно быть, чтобы все по-человечески. А в честь юбилея нашего цеха всем желаю здоровья, стабильной работы нашего предприятия, уверенности в завтрашнем дне и самое главное мира в Украине». Лето-2014 21 незабываемый день «Наша смена была солнечной и яркой, эти 21 день мы не забудем никогда», делились впечатлениями дети, которые возвратились в Кривой Рог после второй смены в детском оздоровительном лагере «Современник» ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Виктория Головко Viktoriya.Golovko@arcelormittal.com Фото автора Возле автобусов, которые привезли детей работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» с отдыха, эмоции просто зашкаливали. Вместе с криворожанами своих детей из «Современника» в этот раз встречали и семьи, которые приехали в наш город из восточных областей Украины. Благодаря нашему предприятию в лагере отдохнули 25 детей из Донецкой и Луганской областей, в том числе 12 детей из семей вынужденных переселенцев, которые сейчас проживают в санатории-профилактории «Джерело» ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». В «Современнике» дети отдыхали и оздоравливались за счет средств предприятия. Так же, как и остальные дети, они жили в благоустроенных корпусах, принимали участие в культурных и спортивных мероприятиях, экскурсиях. К тому же они получили медицинскую страховку от несчастного случая, которая им за время отдыха, к счастью, не пригодилась. Дети и их родители с удовольствием поделились с «Металлургом» своими впечатлениями об отдыхе. Елена Оношко, специалист отдела по работе с трудовым коллективом и связям с общественностью департамента по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»: «В силу обстоятельств, эта смена была необычной, так как наравне с детьми работников нашего предприятия в «Современнике» отдыхали и дети из восточных регионов Украины. Предприятие полностью взяло на себя все расходы, связанные с их отдыхом и оздоровлением. Большое спасибо волонтерам предприятия, которые обеспечили ребят необходимыми для отдыха вещами, приобретенными на собранные сотрудниками предприятия средства. Эта смена детям понравилось, и это главная оценка нашей работы». Виктория Сухаревская, жительница Луганска: «Большое спасибо предприятию за отдых наших детей, за прекрасную организацию поездки и за позитивные эмоции детворы, которые им сейчас очень нужны. Дети и оздоровились, и привезли массу хороших впечатлений. В «Современнике» нашим деткам очень понравилось. Когда они были еще там, звонили и рассказывали, что воспитатели и вожатые относились к ним прекрасно, наши дети сразу нашли общий язык с другими ребятишками. За питание - отдельное спасибо, кормили так вкусно и сытно, что просто не передать! Море впечатлений от экскурсий, конкурсов, концертов. Моя дочь с удовольствием участвовала в танцевальных кружках, а сын играл в волейбол, шахматы, шашки. У моих детей появилось много друзей. Дети просто счастливы и хотят снова поехать туда отдыхать». Влад (г. Макеевка): «В «Современнике» у меня появилось много друзей, сдружился с ребятами из других отрядов. Будем и дальше общаться - переписываться «ВКонтакте», созваниваться. Кормили нас замечательно. Но я все же сумел похудеть, так как много двигался. Развлечений у нас было очень много, так что скучать не пришлось. Особо запомнились праздники, участвовать в них было интересно. Мы ездили в Скадовск. Там были на пляже, ощутили колорит местного рынка с многочисленными фруктами». Людмила Асина (г. Краматорск): «Очень переживала за ребенка, скучала. Но я знала, что все с ним будет в порядке. Сейчас лето, и дети должны отдыхать, поэтому спасибо вашему предприятию за такую возможность. Ребенку в «Современнике» понравилось, привез много впечатлений. В целом, Кривой Рог очень красивый город и люди в нем приветливые, мы убедились в этом, но очень хочется домой, хочется, чтобы обстановка там стабилизировалась». Таня Галушенко (г. Макеевка): «В «Современнике» классно было. Нам показывали фильмы, были дискотеки, вкусно кормили, особенно понравилось пюре. Проводилось много мероприятий, конкурсов. В лагере я подружилась с Дианой, Пашей, Кристиной, Юлей, Владом. Они хорошие и добрые, с ними интересно. Плохо, что смена быстро пролетела, хочется, чтобы она продолжилась». 8 > ЄДИНА КРАЇНА! ЕДИНАЯ СТРАНА! 1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 01. 08. 2014 №29 > Поздравляем! С ЮБИЛЕЕМ! Администрация, профсоюзные организации, коллективы цехов ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» поздравляют: АНТИПЕНКО Надежду Ивановну, машиниста крана металлургического производства ЦПС; КУЖЕЛЯ Владимира Николаевича, агломератчика АЦ №1 ГД. Администрация, профсоюзный комитет и совет ветеранов ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» поздравляют: БУДАРИНУ Тамару Васильевну; БУРЛАЧЕНКО Веру Даниловну; ЕФРЕМОВУ Валентину Григорьевну; КУЛИШ Нелю Ивановну; ЛЫСЕНКО Виктора Васильевича; ЛАПКИНУ Галину Андреевну; МАХИНЮ Анну Кирилловну; С днем рождения инженера по охране труда УГД Владимира Александровича СТРУЧЕВСКОГО Желаем в жизни смелых поворотов! Чудесных, ярких, солнечных дорог! Пускай всегда солидные банкноты Собою наполняют кошелек! Планов успешных, решений блестящих! Новых побед и друзей настоящих! С уважением, друзья и коллектив отдела охраны труда УГД. С днем рождения монтажника монтажно-ремонтного цеха Тимура Юрьевича ЗЕЙНАЛОВА Где взять одних благополучий? Так не бывает - это факт. Но пусть побольше будет лучше И меньше будет кое-как . Тебе желаем в день рожденья Улыбок, радостных хлопот, Здоровья, счастья и веселья Сегодня, завтра, круглый год! С уважением, друзья и Совет молодежи ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» С днем рождения сменного диспетчера (подготовка производства) производственного управления Александра Геннадиевича ИОНКОВА Бодрости и оптимизма, И большой удачи в жизни, Радости и долгих лет, Пусть не гаснет в сердце свет! С уважением и благодарностью, коллектив департамента ППКиОП. С юбилеем приготовителя огнеупорных масс ДЦ №1 Любовь Михайловну ПОСОХОВУ Чтоб твои дороги обошли тревоги, Чтоб сияло солнце на твоем пути, Чтобы не устало и не перестало За тобою счастье по земле идти. С любовью, дети и родные. ОЛЕЙНИК Веру Николаевну; ШВЕЦ Веру Михайловну; ШАЙНОГУ Наталью Андреевну; ПАТОКУ Аллу Емельяновну; ГРИГОРЬЕВА Юрия Михайловича; ПРИМАКОВУ Александру Георгиевну; ВОЛЫНЕЦ Галину Варфоломеевну; ГУЦАЛЮКА Виталия Ивановича; ШТЫНЬ Надежду Васильевну; МЕЛЬНИЧЕНКО Николая Максимовича; БРЫНЗУ Елену Степановну. Афиша Ждем всех на празднике 2-3 августа на базах отдыха предприятия состоится спортивно-развлекательная программа «Как живешь, восьмидесятник?», посвященная дню рождения комбината. 2 августа • 11.00-17.30 «Молния!» - пинг-понг (в «Партнерство без границ» 10.30 Вторая товарищеская встреча по пляжному футболу между сборной предприятия (администрация и профсоюзный комитет) и сборной депутатов городского Совета. «Для тебя, комбинат!» Массовый старт по семи видам спорта: • 11.00-17.30 Парковый волейбол «Подарок новорожденному» • 11.00-17.30 «Арселоровские игры» (пляжный футбол) • 11.00-17.30 «Трюльник» конкурс трехочковых бросков • 11.00-17.30 «Праздничный задор» - турнир по бадминтону коротким нардам (танцплощадка) • 14.00-16.00 «Не киксуй!» - турнир на зеленых столах по бильярду (игровой комплекс) «Танцуй пока молодой!» 18.30-22.30 (танцплощадка) Торжественное награждение победителей спортивного дня; праздничная дискотека с участием лауреатов международных конкурсов ВИА «С песней по жизни». 3 августа Работа пункта проката детского и спортивного инвентаря. Работа игрового комплекса (н/т теннис, бильярд). Работа площадок (футбол, бадминтон, стритбол, волейбол). комплексе) База отдыха «Марьяновка» • игровом 14.00-16.00 «Чемпионский куш» - блиц по 4 августа 15.00 Митинг у памятника Я. Вестнику в честь юбилея предприятия. С днем рождения сменного диспетчера (подготовка производства) производственного управления Сергея Ивановича БОДНАРУКА Желаем радости земной, Здоровья крепкого и счастья, И пусть обходят стороной Невзгоды все и все ненастья. С уважением и благодарностью, коллектив департамента ППКиОП. С юбилеем слесаря-ремонтника цеха технологического водоснабжения ГД Виталия Витальевича МАСЛОВА В юбилей - большого счастья, Дорогих людей участья, Чтобы был уютным дом И цвели улыбки в нем! С уважением, коллектив смены №1. С днем рождения сепараторщика РОФ №1 С днем рождения Ольгу Ивановну АВРАХОВУ изолировщика на термоизоляции МРЦ Людмилу Владимировну КОЗЛОВУ Пусть будет прекрасной и юной душа, Не страшат никакие невзгоды. Мы желаем вам сердечно С каждым днем пусть становится Веселья, радости беспечной, жизнь хороша Здоровья крепкого на годы, И счастливыми долгие годы! Всегда безоблачной погоды. С уважением, коллектив РОФ №1. День ото дня растут пусть чеки, Любви на годы и навеки! С уважением, коллеги, предцехкома МРЦ. С днем рождения волочильщика проволоки ЦПМ Ивана Петровича ТОДОРИЦУ С днем рождения Пусть ваш дом лишь друзья посещают, слесаря-ремонтника ДЦ №1 Стороною обходят ненастья. Владимира Александровича От души мы добра вам желаем, ВОЛОЩУКА Долгой жизни, здоровья и счастья! Чтоб, как ты веришь, все мечты С уважением, коллектив ЦПМ. сбывались - И, может, даже чаще, чем у всех, С днем рождения машиниста Чтоб от судьбы в подарок доставались мельниц РОФ №1 Александра Тебе всегда везенье и успех! Евгеньевича КАМАЕВА С уважением, профсоюз рабочей молодежи. В жизни пусть лишь хорошее ждет, Дарит радость любое мгновение, С днем рождения Много счастья пускай принесет электрогазосварщика СПС РП И исполнит мечты день рождения! Геннадия Владимировича С уважением, профсоюз рабочей молодежи. КРАМАРЧУКА Удачи, радости, здоровья, С днем рождения В реальность планы воплощать, машиниста крана ДЦ №2 Успехов новых добиваться, Антонину Владимировну ОНИСЬКО Побед немало одержать! Желаем здоровья и бодрости, С уважением, профсоюз рабочей молодежи. Красоты и молодости, Любви и нежности, Доброты и верности! С днем рождения С уважением, профсоюз рабочей молодежи. слесаря-ремонтника ЦРМО №1 Максима Викторовича ШКУРИНА С днем рождения Пусть будет чудесным электромонтера ДЦ №1 И радостным праздник, Александра Владимировича Досуг - интересным, СТОЛЯРОВА Карьера - прекрасной! Желаем бесчисленных солнечных дней, Достойной - работа, Здоровья, улыбок, поддержки друзей. А жизнь - гармоничной, Сегодня исполнятся пусть все мечты Достаток - большим, И счастье поселится там же, где ты! А здоровье - отличным! С уважением, профсоюз рабочей молодежи. С уважением, профсоюз рабочей молодежи. Если вы хотите поздравить коллегу, обращайтесь в редакцию газеты «Металлург» (управление предприятия, к.823), с 8.00 до 16.45, в рабочие дни - за две недели до выхода номера с поздравлением. Размещение поздравлений для сотрудников и ветеранов предприятия - бесплатно. Гороскоп с 04.08 по 10.08.2014 Стрелец (23.11-21.12) Будьте осторожны в Лев (24.07-23.08) Овен (21.03-20.04) словах, сдерживайте свою Если вы сможете проявить Вас ожидает спокойное импульсивность в поступках время, проведенное в кругу мудрость и в некоторых и решениях, заботьтесь, в семьи. Вас будут окружать моментах уступить, тогда первую очередь, о чужих только благоприятные события интересах, укрепляйте у вас есть шанс разрешить и радостные моменты. ситуацию к всеобщей отношения с окружающими. выгоде. Дева (24.08-23.09) Козерог (22.12-20.01) Ожидайте улучшения во всех События этой недели Телец (21.04-21.05) интересующих вас сферах, Ваш творческий и деловой потребуют от вас прежде всего, в материальных, большей настойчивости и потенциалы раскроются но всегда опирайтесь на в начале недели, и вы решительности в достижении разум, а не на чувства. сможете заняться новой поставленных целей. деятельностью, строить Ожидается прилив сил. Весы (24.09-23.10) планы на будущее. Эта неделя очень подходит Водолей (21.01-19.02) для тех, кто привык Близнецы (22.05-21.06) От вас потребуются действовать своими силами Сдерживайте свою активные и решительные и полагаться только на себя. импульсивность, не действия, инициативность и хватайтесь за множество дел Хорошее время для всех напористость в делах. сразу. Будьте внимательны к начинаний. Рыбы (20.02-20.03) чужим мнениям. Скорпион (24.10-22.11) Вам предстоит научиться Упорным трудом и четким Рак (22.06-23.07) удерживать баланс Постарайтесь более реально выполнением возложенных между стремлениями к на вас обязанностей и задач оценивать происходящее материальным ценностям и в начале недели можно с вами. Сейчас не время духовным радостям. Тогда заложить фундамент для для активных действий и вы сможете совместить успеха в будущем. глобальных перемен. приятное с полезным. Есть вопросы? Звоните по телефону: 499-28-88 или пишите по адресу: AMKR.InternalCommunications@arcelormittal.com Номер подготовлен службой внутренних коммуникаций департамента по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» ОБЛАСНИЙ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ ЩОТИЖНЕВИК Засновник: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» №29 від 01.08.2014 Заснований в 1952 р. Свідоцтво про державну реєстрацію: КВ №13039-192 ЗПР від 31 липня 2007 р. Видавець: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Газета виходить щоп’ятниці. Матеріали публікуються російською та українською мовами. Адреса: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг-95, вул. Орджонікідзе, 1. Телефони: (056)499-27-36, (056)499-27-38, (056)499-27-39. Дизайн та верстка: С. Відєшін. E-mail: AMKR.InternalCommunications@arcelormittal.com Адреса сайта в Інтернеті: www.arcelormittal.com.ua Адреса видавця: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг-95, вул. Орджонікідзе, 1. Друк: ТОВ «Видавничий Будинок «Кераміст», м. Запоріжжя, вул. Сєдова, 16, тел. (061)228-10-30. www.keramist.com.ua Тираж 30000 прим. Замовлення №1450729 Точка зору авторів матеріалів, що друкуються, може не збігатися з нашою позицією. Ми ведемо листування з читачами лише на сторінках газети. Рукописи й фотографії не повертаються й не рецензуються. Передрук матеріалів тільки з нашого дозволу. Посилання на «Металург» обов’язкове.
