Горный университет объявляет конкурс на замещение

1
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«НАЦИОНАЛЬНЫЙ МИНЕРАЛЬНО-СЫРЬЕВОЙ УНИВЕРСИТЕТ «ГОРНЫЙ»
(ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ)
07 января 2016 года
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение должностей научных работников
1. В лабораторию маркшейдерских работ:
заведующего лабораторией (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
учёная степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и
организационной работы не менее 5 лет. На должность заведующего
лабораторией на срок до 3 лет может быть назначен не имеющий учёной
степени высококвалифицированный специалист в области маркшейдерского
дела, фотограмметрии и геодезии, обладающий указанным опытом работы.
трудовые функции:
 обеспечивать своевременное и надлежащее выполнение лабораторией
функций, предусмотренных Положением о научно-исследовательской
лаборатории Научного центра геомеханики и проблем горного
производства;
 организовывать
выполнение
научно-исследовательских
работ,
предусмотренных в тематическом плане Горного университета и
Научного центра геомеханики и проблем горного производства (далее –
Научный центр), и определять перспективы их развития по закрепленной
тематике, выбирать методы и средства проведения этих работ;
 разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы
лаборатории и представлять их руководству Горного университета и
Научного центра;
 разрабатывать проекты технических заданий, методических и рабочих
программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития
соответствующей области знаний и предложения о привлечении других
учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей
запланированных работ;
 осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в
тематических планах лаборатории маркшейдерских работ, формировать
их конечные цели и предполагаемые результаты, принимать
непосредственное участие в проведении наиболее важных НИР;
2
 определять соисполнителей плановых научно-исследовательских работ;
 контролировать выполнение предусмотренных планом заданий,
договорных обязательств, а также качество работ, выполненных
специалистами лаборатории, а также соисполнителями, обеспечивать при
этом соблюдение нормативных требований, комплектность и
качественное оформление документации, соблюдение установленного
порядка её согласования;
 утверждать и представлять на рассмотрение Учёного (научнотехнического) совета Горного университета и Совета Научного центра
научные отчёты о работах, выполненных лабораторией, обеспечивать
практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание
технической помощи;
 представлять Горный университет и Научный центр в различных
организациях при решении вопросов, связанных с работами лаборатории
по поручению руководства;
 участвовать в работе совещаний, проводимых руководством Горного
университета и Научного центра по вопросам, касающимся деятельности
лаборатории;
 участвовать в работе Совета Научного центра;
 принимать меры по рациональному использованию выделенных
ресурсов и обеспечивать сохранность оборудования, аппаратуры и
приборов;
 проводить работу по патентованию и лицензированию научных и
технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и
рационализаторских предложений;
 обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную
расстановку работников, принимать меры по развитию творческой
активности специалистов;
 организовывать местные командировки сотрудников лаборатории в
рабочее время;
 руководить работой подчиненных работников, контролировать
результаты их деятельности, состояние трудовой и производственной
дисциплины, организовывать работу по обучению и повышению
квалификации;
 проводить работу по совершенствованию организации и качества работ,
включая автоматизацию трудового процесса, сокращению издержек
(материальных, финансовых, трудовых);
 соблюдать сроки представления отчетной документации за получение
денежных средств, в том числе работниками отдела.
3
2. В лабораторию горного давления на рудных и нерудных
месторождениях:
заведующего лабораторией (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
учёная степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и
организационной работы не менее 5 лет. На должность заведующего
лабораторией на срок до 3 лет может быть назначен не имеющий учёной
степени высококвалифицированный специалист в области горного давления на
рудных и нерудных месторождениях, обладающий указанным опытом работы.
трудовые функции:
 обеспечивать своевременное и надлежащее выполнение лабораторией
функций, предусмотренных Положением о научно-исследовательской
лаборатории Научного центра геомеханики и проблем горного
производства;
 организовывать
выполнение
научно-исследовательских
работ,
предусмотренных в тематическом плане Горного университета и
Научного центра геомеханики и проблем горного производства (далее –
Научный центр), и определять перспективы их развития по закрепленной
тематике, выбирать методы и средства проведения этих работ;
 разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы
лаборатории и представлять их руководству Горного университета и
Научного центра;
 разрабатывать проекты технических заданий, методических и рабочих
программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития
соответствующей области знаний и предложения о привлечении других
учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей
запланированных работ;
 осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в
тематических планах лаборатории горного давления на рудных и
нерудных месторождениях, формировать их конечные цели и
предполагаемые результаты, принимать непосредственное участие в
проведении наиболее важных НИР;
 определять соисполнителей плановых научно-исследовательских работ;
 контролировать выполнение предусмотренных планом заданий,
договорных обязательств, а также качество работ, выполненных
специалистами лаборатории, а также соисполнителями, обеспечивать при
этом соблюдение нормативных требований, комплектность и
качественное оформление документации, соблюдение установленного
порядка её согласования;
 утверждать и представлять на рассмотрение Учёного (научнотехнического) совета Горного университета и Совета Научного центра
4










научные отчёты о работах, выполненных лабораторией, обеспечивать
практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание
технической помощи;
представлять Горный университет и Научный центр в различных
организациях при решении вопросов, связанных с работами лаборатории
по поручению руководства;
участвовать в работе совещаний, проводимых руководством Горного
университета и Научного центра по вопросам, касающимся деятельности
лаборатории;
участвовать в работе Совета Научного центра;
принимать меры по рациональному использованию выделенных
ресурсов и обеспечивать сохранность оборудования, аппаратуры и
приборов;
проводить работу по патентованию и лицензированию научных и
технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и
рационализаторских предложений;
обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную
расстановку работников, принимать меры по развитию творческой
активности специалистов;
организовывать местные командировки сотрудников лаборатории в
рабочее время;
руководить работой подчиненных работников, контролировать
результаты их деятельности, состояние трудовой и производственной
дисциплины, организовывать работу по обучению и повышению
квалификации;
проводить работу по совершенствованию организации и качества работ,
включая автоматизацию трудового процесса, сокращению издержек
(материальных, финансовых, трудовых);
соблюдать сроки представления отчетной документации за получение
денежных средств, в том числе работниками отдела.
3. В лабораторию геомеханики:
заведующего лабораторией (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
учёная степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и
организационной работы не менее 5 лет. На должность заведующего
лабораторией на срок до 3 лет может быть назначен не имеющий учёной
степени высококвалифицированный специалист в области геомеханики и
управления горным давлением в очистных и подготовительных забоях,
обладающий указанным опытом работы.
5
трудовые функции:
 обеспечивать своевременное и надлежащее выполнение лабораторией
функций, предусмотренных Положением о научно-исследовательской
лаборатории Научного центра геомеханики и проблем горного
производства;
 организовывать
выполнение
научно-исследовательских
работ,
предусмотренных в тематическом плане Горного университета и
Научного центра геомеханики и проблем горного производства (далее –
Научный центр), и определять перспективы их развития по закрепленной
тематике, выбирать методы и средства проведения этих работ;
 разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы
лаборатории и представлять их руководству Горного университета и
Научного центра;
 разрабатывать проекты технических заданий, методических и рабочих
программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития
соответствующей области знаний и предложения о привлечении других
учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей
запланированных работ;
 осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в
тематических планах лаборатории геомеханики, формировать их
конечные
цели
и
предполагаемые
результаты,
принимать
непосредственное участие в проведении наиболее важных НИР;
 определять соисполнителей плановых научно-исследовательских работ;
 контролировать выполнение предусмотренных планом заданий,
договорных обязательств, а также качество работ, выполненных
специалистами лаборатории, а также соисполнителями, обеспечивать при
этом соблюдение нормативных требований, комплектность и
качественное оформление документации, соблюдение установленного
порядка её согласования;
 утверждать и представлять на рассмотрение Учёного (научнотехнического) совета Горного университета и Совета Научного центра
научные отчёты о работах, выполненных лабораторией, обеспечивать
практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание
технической помощи;
 представлять Горный университет и Научный центр в различных
организациях при решении вопросов, связанных с работами лаборатории
по поручению руководства;
 участвовать в работе совещаний, проводимых руководством Горного
университета и Научного центра по вопросам, касающимся деятельности
лаборатории;
 участвовать в работе Совета Научного центра;
6
 принимать меры по рациональному использованию выделенных
ресурсов и обеспечивать сохранность оборудования, аппаратуры и
приборов;
 проводить работу по патентованию и лицензированию научных и
технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и
рационализаторских предложений;
 обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную
расстановку работников, принимать меры по развитию творческой
активности специалистов;
 организовывать местные командировки сотрудников лаборатории в
рабочее время;
 руководить работой подчиненных работников, контролировать
результаты их деятельности, состояние трудовой и производственной
дисциплины, организовывать работу по обучению и повышению
квалификации;
 проводить работу по совершенствованию организации и качества работ,
включая автоматизацию трудового процесса, сокращению издержек
(материальных, финансовых, трудовых);
 соблюдать сроки представления отчетной документации за получение
денежных средств, в том числе работниками отдела.
4. В лабораторию физико-механических свойств и разрушения пород:
заведующего лабораторией (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
учёная степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и
организационной работы не менее 5 лет. На должность заведующего
лабораторией на срок до 3 лет может быть назначен не имеющий учёной
степени высококвалифицированный специалист в области изучения свойств
материалов, обладающий указанным опытом работы.
трудовые функции:
 обеспечивать своевременное и надлежащее выполнение лабораторией
функций, предусмотренных Положением о научно-исследовательской
лаборатории Научного центра геомеханики и проблем горного
производства;
 организовывать
выполнение
научно-исследовательских
работ,
предусмотренных в тематическом плане Горного университета и
Научного центра геомеханики и проблем горного производства (далее –
Научный центр), и определять перспективы их развития по закрепленной
тематике, выбирать методы и средства проведения этих работ;
7
 разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы
лаборатории и представлять их руководству Горного университета и
Научного центра;
 разрабатывать проекты технических заданий, методических и рабочих
программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития
соответствующей области знаний и предложения о привлечении других
учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей
запланированных работ;
 осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в
тематических планах лаборатории физико-механических свойств и
разрушения горных пород, формировать их конечные цели и
предполагаемые результаты, принимать непосредственное участие в
проведении наиболее важных НИР;
 определять соисполнителей плановых научно-исследовательских работ;
 контролировать выполнение предусмотренных планом заданий,
договорных обязательств, а также качество работ, выполненных
специалистами лаборатории, а также соисполнителями, обеспечивать при
этом соблюдение нормативных требований, комплектность и
качественное оформление документации, соблюдение установленного
порядка её согласования;
 утверждать и представлять на рассмотрение Учёного (научнотехнического) совета Горного университета и Совета Научного центра
научные отчёты о работах, выполненных лабораторией, обеспечивать
практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание
технической помощи;
 представлять Горный университет и Научный центр в различных
организациях при решении вопросов, связанных с работами лаборатории
по поручению руководства;
 участвовать в работе совещаний, проводимых руководством Горного
университета и Научного центра по вопросам, касающимся деятельности
лаборатории;
 участвовать в работе Совета Научного центра;
 принимать меры по рациональному использованию выделенных
ресурсов и обеспечивать сохранность оборудования, аппаратуры и
приборов;
 проводить работу по патентованию и лицензированию научных и
технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и
рационализаторских предложений;
 обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную
расстановку работников, принимать меры по развитию творческой
активности специалистов;
 организовывать местные командировки сотрудников лаборатории в
рабочее время;
8
 руководить работой подчиненных работников, контролировать
результаты их деятельности, состояние трудовой и производственной
дисциплины, организовывать работу по обучению и повышению
квалификации;
 проводить работу по совершенствованию организации и качества работ,
включая автоматизацию трудового процесса, сокращению издержек
(материальных, финансовых, трудовых);
 соблюдать сроки представления отчетной документации за получение
денежных средств, в том числе работниками отдела.
5. В лабораторию моделирования:
заведующего лабораторией (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
учёная степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и
организационной работы не менее 5 лет. На должность заведующего
лабораторией на срок до 3 лет может быть назначен не имеющий учёной
степени высококвалифицированный специалист в области современных
методов физического и компьютерного моделирования, математических и
статистических методов анализа геомеханических процессов и явлений,
обладающий указанным опытом работы.
трудовые функции:
 обеспечивать своевременное и надлежащее выполнение лабораторией
функций, предусмотренных Положением о научно-исследовательской
лаборатории Научного центра геомеханики и проблем горного
производства;
 организовывать
выполнение
научно-исследовательских
работ,
предусмотренных в тематическом плане Горного университета и
Научного центра геомеханики и проблем горного производства (далее –
Научный центр), и определять перспективы их развития по закрепленной
тематике, выбирать методы и средства проведения этих работ;
 разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы
лаборатории и представлять их руководству Горного университета и
Научного центра;
 разрабатывать проекты технических заданий, методических и рабочих
программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития
соответствующей области знаний и предложения о привлечении других
учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей
запланированных работ;
 осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в
тематических планах лаборатории моделирования, формировать их
9













конечные
цели
и
предполагаемые
результаты,
принимать
непосредственное участие в проведении наиболее важных НИР;
определять соисполнителей плановых научно-исследовательских работ;
контролировать выполнение предусмотренных планом заданий,
договорных обязательств, а также качество работ, выполненных
специалистами лаборатории, а также соисполнителями, обеспечивать при
этом соблюдение нормативных требований, комплектность и
качественное оформление документации, соблюдение установленного
порядка её согласования;
утверждать и представлять на рассмотрение Учёного (научнотехнического) совета Горного университета и Совета Научного центра
научные отчёты о работах, выполненных лабораторией, обеспечивать
практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание
технической помощи;
представлять Горный университет и Научный центр в различных
организациях при решении вопросов, связанных с работами лаборатории
по поручению руководства;
участвовать в работе совещаний, проводимых руководством Горного
университета и Научного центра по вопросам, касающимся деятельности
лаборатории;
участвовать в работе Совета Научного центра;
принимать меры по рациональному использованию выделенных
ресурсов и обеспечивать сохранность оборудования, аппаратуры и
приборов;
проводить работу по патентованию и лицензированию научных и
технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и
рационализаторских предложений;
обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную
расстановку работников, принимать меры по развитию творческой
активности специалистов;
организовывать местные командировки сотрудников лаборатории в
рабочее время;
руководить работой подчиненных работников, контролировать
результаты их деятельности, состояние трудовой и производственной
дисциплины, организовывать работу по обучению и повышению
квалификации;
проводить работу по совершенствованию организации и качества работ,
включая автоматизацию трудового процесса, сокращению издержек
(материальных, финансовых, трудовых);
соблюдать сроки представления отчетной документации за получение
денежных средств, в том числе работниками отдела.
10
6. В лабораторию устойчивости бортов карьеров:
заведующего лабораторией (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
учёная степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и
организационной работы не менее 5 лет. На должность заведующего
лабораторией на срок до 3 лет может быть назначен не имеющий учёной
степени высококвалифицированный специалист в областях геомеханики и
устойчивости бортов карьеров, обладающий указанным опытом работы.
трудовые функции:
 обеспечивать своевременное и надлежащее выполнение лабораторией
функций, предусмотренных Положением о научно-исследовательской
лаборатории Научного центра геомеханики и проблем горного
производства;
 организовывать
выполнение
научно-исследовательских
работ,
предусмотренных в тематическом плане Горного университета и
Научного центра геомеханики и проблем горного производства (далее –
Научный центр), и определять перспективы их развития по закрепленной
тематике, выбирать методы и средства проведения этих работ;
 разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы
лаборатории и представлять их руководству Горного университета и
Научного центра;
 разрабатывать проекты технических заданий, методических и рабочих
программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития
соответствующей области знаний и предложения о привлечении других
учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей
запланированных работ;
 осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в
тематических планах лаборатории устойчивости бортов карьеров,
формировать их конечные цели и предполагаемые результаты,
принимать непосредственное участие в проведении наиболее важных
НИР;
 определять соисполнителей плановых научно-исследовательских работ;
 контролировать выполнение предусмотренных планом заданий,
договорных обязательств, а также качество работ, выполненных
специалистами лаборатории, а также соисполнителями, обеспечивать при
этом соблюдение нормативных требований, комплектность и
качественное оформление документации, соблюдение установленного
порядка её согласования;
 утверждать и представлять на рассмотрение Учёного (научнотехнического) совета Горного университета и Совета Научного центра
научные отчёты о работах, выполненных лабораторией, обеспечивать
11










практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание
технической помощи;
представлять Горный университет и Научный центр в различных
организациях при решении вопросов, связанных с работами лаборатории
по поручению руководства;
участвовать в работе совещаний, проводимых руководством Горного
университета и Научного центра по вопросам, касающимся деятельности
лаборатории;
участвовать в работе Совета Научного центра;
принимать меры по рациональному использованию выделенных
ресурсов и обеспечивать сохранность оборудования, аппаратуры и
приборов;
проводить работу по патентованию и лицензированию научных и
технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и
рационализаторских предложений;
обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную
расстановку работников, принимать меры по развитию творческой
активности специалистов;
организовывать местные командировки сотрудников лаборатории в
рабочее время;
руководить работой подчиненных работников, контролировать
результаты их деятельности, состояние трудовой и производственной
дисциплины, организовывать работу по обучению и повышению
квалификации;
проводить работу по совершенствованию организации и качества работ,
включая автоматизацию трудового процесса, сокращению издержек
(материальных, финансовых, трудовых);
соблюдать сроки представления отчетной документации за получение
денежных средств, в том числе работниками отдела.
7. В лабораторию сдвижения горных пород и охраны природных и
инженерных объектов:
заведующего лабораторией (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
учёная степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и
организационной работы не менее 5 лет. На должность заведующего
лабораторией на срок до 3 лет может быть назначен не имеющий учёной
степени высококвалифицированный специалист в области сдвижения горных
пород, охраны инженерных и природных объектов, обладающий указанным
опытом работы.
12
трудовые функции:
 обеспечивать своевременное и надлежащее выполнение лабораторией
функций, предусмотренных Положением о научно-исследовательской
лаборатории Научного центра геомеханики и проблем горного
производства;
 организовывать
выполнение
научно-исследовательских
работ,
предусмотренных в тематическом плане Горного университета и
Научного центра геомеханики и проблем горного производства (далее –
Научный центр), и определять перспективы их развития по закрепленной
тематике, выбирать методы и средства проведения этих работ;
 разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы
лаборатории и представлять их руководству Горного университета и
Научного центра;
 разрабатывать проекты технических заданий, методических и рабочих
программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития
соответствующей области знаний и предложения о привлечении других
учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей
запланированных работ;
 осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в
тематических планах лаборатории моделирования, формировать их
конечные
цели
и
предполагаемые
результаты,
принимать
непосредственное участие в проведении наиболее важных НИР;
 определять соисполнителей плановых научно-исследовательских работ;
 контролировать выполнение предусмотренных планом заданий,
договорных обязательств, а также качество работ, выполненных
специалистами лаборатории, а также соисполнителями, обеспечивать при
этом соблюдение нормативных требований, комплектность и
качественное оформление документации, соблюдение установленного
порядка её согласования;
 утверждать и представлять на рассмотрение Учёного (научнотехнического) совета Горного университета и Совета Научного центра
научные отчёты о работах, выполненных лабораторией, обеспечивать
практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание
технической помощи;
 представлять Горный университет и Научный центр в различных
организациях при решении вопросов, связанных с работами лаборатории
по поручению руководства;
 участвовать в работе совещаний, проводимых руководством Горного
университета и Научного центра по вопросам, касающимся деятельности
лаборатории;
 участвовать в работе Совета Научного центра;
13
 принимать меры по рациональному использованию выделенных
ресурсов и обеспечивать сохранность оборудования, аппаратуры и
приборов;
 проводить работу по патентованию и лицензированию научных и
технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и
рационализаторских предложений;
 обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную
расстановку работников, принимать меры по развитию творческой
активности специалистов;
 организовывать местные командировки сотрудников лаборатории в
рабочее время;
 руководить работой подчиненных работников, контролировать
результаты их деятельности, состояние трудовой и производственной
дисциплины, организовывать работу по обучению и повышению
квалификации;
 проводить работу по совершенствованию организации и качества работ,
включая автоматизацию трудового процесса, сокращению издержек
(материальных, финансовых, трудовых);
 соблюдать сроки представления отчетной документации за получение
денежных средств, в том числе работниками отдела.
8. В лабораторию гидрогеологии и экологии:
заведующего лабораторией (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
учёная степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и
организационной работы не менее 5 лет. На должность заведующего
лабораторией на срок до 3 лет может быть назначен не имеющий учёной
степени высококвалифицированный специалист в области гидрогеологии,
гидрогеомеханики и горного дела, экологии, обладающий указанным опытом
работы.
трудовые функции:
 обеспечивать своевременное и надлежащее выполнение лабораторией
функций, предусмотренных Положением о научно-исследовательской
лаборатории Научного центра геомеханики и проблем горного
производства;
 организовывать
выполнение
научно-исследовательских
работ,
предусмотренных в тематическом плане Горного университета и
Научного центра геомеханики и проблем горного производства (далее –
Научный центр), и определять перспективы их развития по закрепленной
тематике, выбирать методы и средства проведения этих работ;
14
 разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы
лаборатории и представлять их руководству Горного университета и
Научного центра;
 разрабатывать проекты технических заданий, методических и рабочих
программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития
соответствующей области знаний и предложения о привлечении других
учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей
запланированных работ;
 осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в
тематических планах лаборатории гидрогеологии и экологии,
формировать их конечные цели и предполагаемые результаты,
принимать непосредственное участие в проведении наиболее важных
НИР;
 определять соисполнителей плановых научно-исследовательских работ;
 контролировать выполнение предусмотренных планом заданий,
договорных обязательств, а также качество работ, выполненных
специалистами лаборатории, а также соисполнителями, обеспечивать при
этом соблюдение нормативных требований, комплектность и
качественное оформление документации, соблюдение установленного
порядка её согласования;
 утверждать и представлять на рассмотрение Учёного (научнотехнического) совета Горного университета и Совета Научного центра
научные отчёты о работах, выполненных лабораторией, обеспечивать
практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание
технической помощи;
 представлять Горный университет и Научный центр в различных
организациях при решении вопросов, связанных с работами лаборатории
по поручению руководства;
 участвовать в работе совещаний, проводимых руководством Горного
университета и Научного центра по вопросам, касающимся деятельности
лаборатории;
 участвовать в работе Совета Научного центра;
 принимать меры по рациональному использованию выделенных
ресурсов и обеспечивать сохранность оборудования, аппаратуры и
приборов;
 проводить работу по патентованию и лицензированию научных и
технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и
рационализаторских предложений;
 обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную
расстановку работников, принимать меры по развитию творческой
активности специалистов;
 организовывать местные командировки сотрудников лаборатории в
рабочее время;
15
 руководить работой подчиненных работников, контролировать
результаты их деятельности, состояние трудовой и производственной
дисциплины, организовывать работу по обучению и повышению
квалификации;
 проводить работу по совершенствованию организации и качества работ,
включая автоматизацию трудового процесса, сокращению издержек
(материальных, финансовых, трудовых);
 соблюдать сроки представления отчетной документации за получение
денежных средств, в том числе работниками отдела.
9. В лабораторию маркшейдерских работ:
1) старшего научного сотрудника (5 ставок)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, научные
труды или авторские свидетельства на изобретения; при наличии учёной
степени – без предъявления требований к стажу работы;
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство группой работников при
исследовании самостоятельных тем или проводить научные
исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и
ответственных работ в области маркшейдерских работ;
 разрабатывать планы и методические программы проведения
исследований и разработок;
 организовывать сбор и изучение научно-технической информации,
проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных,
результатов экспериментов и наблюдений;
 проверять правильность результатов, полученных сотрудниками,
работающими под его руководством;
 принимать участие в повышении квалификации кадров.
2) научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств
на изобретения или научных трудов; при наличии учёной степени – без
предъявления требований к стажу работы.
трудовые функции:
 проводить научные исследования
маркшейдерских работ;
и
разработки
в
области
16
 участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и
измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
 собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую
информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт по
исследуемой тематике.
10. В лабораторию горных ударов:
1) ведущего научного сотрудника (2 ставки)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
ученая степень доктора или кандидата наук, научные труды или авторские
свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные
проекты и разработки в области горных ударов;
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство проведением исследований по
отдельным проблемам науки и техники в области горных ударов и
возглавлять группу занятых ими работников или быть ответственным
исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
 разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным
проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать
необходимые для этого средства;
 обосновывать направления новых исследований и разработок и методы
их выполнения, вносить предложения для включения в планы научноисследовательских работ;
 организовывать составление программы работ, координировать
деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими
учреждениями, обобщать полученные результаты;
 определять сферу применения результатов научных исследований и
разработок и организовывать практическую реализацию этих
результатов;
 осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их
квалификации.
2) старшего научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие
научных трудов или авторских свидетельств на изобретения; при наличии
учёной степени – без предъявления требований к стажу работы;
17
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство группой работников при
исследовании самостоятельных тем или проводить научные
исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и
ответственных работ в области горных ударов;
 разрабатывать планы и методические программы проведения
исследований и разработок;
 организовывать сбор и изучение научно-технической информации,
проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных,
результатов экспериментов и наблюдений;
 проверять правильность результатов, полученных сотрудниками,
работающими под его руководством;
 принимать участие в повышении квалификации кадров.
3) научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств
на изобретения или научных трудов; при наличии учёной степени – без
предъявления требований к стажу работы.
трудовые функции:
 проводить научные исследования и разработки в области горных ударов;
 участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и
измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
 собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую
информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт по
исследуемой тематике;
 составлять отчёты (разделы отчёта) по теме или её разделу (этапу,
заданию).
11. В лабораторию геодинамики:
1) ведущего научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
ученая степень доктора или кандидата наук, научные труды или авторские
свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные
проекты и разработки в области геодинамики и геомеханики;
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство проведением исследований по
отдельным проблемам науки и техники в области геодинамики и
18





возглавлять группу занятых ими работников или быть ответственным
исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным
проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать
необходимые для этого средства;
обосновывать направления новых исследований и разработок и методы
их выполнения, вносить предложения для включения в планы научноисследовательских работ;
организовывать составление программы работ, координировать
деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими
учреждениями, обобщать полученные результаты;
определять сферу применения результатов научных исследований и
разработок и организовывать практическую реализацию этих
результатов;
осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их
квалификации.
2) старшего научного сотрудника (5 ставок)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, научные
труды или авторские свидетельства на изобретения; при наличии учёной
степени – без предъявления требований к стажу работы;
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство группой работников при
исследовании самостоятельных тем или проводить научные
исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и
ответственных работ в области геодинамики;
 разрабатывать планы и методические программы проведения
исследований и разработок;
 организовывать сбор и изучение научно-технической информации,
проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных,
результатов экспериментов и наблюдений;
 проверять правильность результатов, полученных сотрудниками,
работающими под его руководством;
 принимать участие в повышении квалификации кадров.
3) научного сотрудника (4 ставки)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по специальности не менее 5 лет, авторские свидетельства на
изобретения или научные труды; при наличии учёной степени – без
19
предъявления требований к стажу работы.
трудовые функции:
 проводить научные исследования и разработки в области геодинамики;
 участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и
измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
 собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую
информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт по
исследуемой тематике;
 составлять отчёты (разделы отчёта) по теме или её разделу (этапу,
заданию).
12. В лабораторию горного давления на рудных и нерудных
месторождениях:
1) старшего научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, научные
труды или авторские свидетельства на изобретения; при наличии учёной
степени – без предъявления требований к стажу работы.
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство группой работников при
исследовании самостоятельных тем или проводить научные
исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и
ответственных работ в области горного давления на рудных и нерудных
месторождениях;
 разрабатывать планы и методические программы проведения
исследований и разработок;
 организовывать сбор и изучение научно-технической информации,
проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных,
результатов экспериментов и наблюдений;
 проверять правильность результатов, полученных сотрудниками,
работающими под его руководством;
 принимать участие в повышении квалификации кадров.
13. В лабораторию геомеханики:
1) ведущего научного сотрудника (2 ставки)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
20
ученая степень доктора или кандидата наук, научные труды или авторские
свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные
проекты и разработки в области геомеханики и управления горным давлением
в очистных и подготовительных забоях;
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство проведением исследований по
отдельным проблемам науки и техники в области геодинамики и
возглавлять группу занятых ими работников или быть ответственным
исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
 разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным
проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать
необходимые для этого средства;
 обосновывать направления новых исследований и разработок и методы
их выполнения, вносить предложения для включения в планы научноисследовательских работ;
 организовывать составление программы работ, координировать
деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими
учреждениями, обобщать полученные результаты;
 определять сферу применения результатов научных исследований и
разработок и организовывать практическую реализацию этих
результатов;
 осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их
квалификации.
2) старшего научного сотрудника (2 ставки)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, научные
труды или авторские свидетельства на изобретения; при наличии учёной
степени – без предъявления требований к стажу работы;
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство группой работников при
исследовании самостоятельных тем или проводить научные
исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и
ответственных работ в области геодинамики;
 разрабатывать планы и методические программы проведения
исследований и разработок;
 организовывать сбор и изучение научно-технической информации,
проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных,
результатов экспериментов и наблюдений;
21
 проверять правильность результатов,
работающими под его руководством;
полученных
сотрудниками,
 принимать участие в повышении квалификации кадров.
3) научного сотрудника (2 ставки)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по специальности не менее 5 лет, авторские свидетельства на
изобретения или научные труды; при наличии учёной степени – без
предъявления требований к стажу работы;
трудовые функции:
 проводить научные исследования и разработки в области геодинамики;
 участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и
измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
 собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую
информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт по
исследуемой тематике;
 составлять отчёты (разделы отчёта) по теме или её разделу (этапу,
заданию).
14. В лабораторию физико-механических свойств и разрушения пород:
1) ведущего научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
ученая степень доктора или кандидата наук, научные труды или авторские
свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные
проекты и разработки в области изучения свойств материалов;
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство проведением исследований по
отдельным проблемам науки и техники в области физико-механических
свойств и разрушения горных пород и возглавлять группу занятых ими
работников или быть ответственным исполнителем отдельных заданий
научно-технических программ;
 разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным
проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать
необходимые для этого средства;
 обосновывать направления новых исследований и разработок и методы
их выполнения, вносить предложения для включения в планы научноисследовательских работ;
22
 организовывать составление программы работ, координировать
деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими
учреждениями, обобщать полученные результаты;
 определять сферу применения результатов научных исследований и
разработок и организовывать практическую реализацию этих
результатов;
 осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их
квалификации.
2) старшего научного сотрудника (2 ставки)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, научные
труды или авторские свидетельства на изобретения; при наличии учёной
степени – без предъявления требований к стажу работы;
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство группой работников при
исследовании самостоятельных тем или проводить научные
исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и
ответственных работ в области физико-механических свойств и
разрушения горных пород;
 разрабатывать планы и методические программы проведения
исследований и разработок;
 организовывать сбор и изучение научно-технической информации,
проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных,
результатов экспериментов и наблюдений;
 проверять правильность результатов, полученных сотрудниками,
работающими под его руководством;
 принимать участие в повышении квалификации кадров.
3) научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по специальности не менее 5 лет, авторские свидетельства на
изобретения или научные труды; при наличии учёной степени – без
предъявления требований к стажу работы.
трудовые функции:
 механических свойств и разрушения горных пород;
23
 участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и
измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
 собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую
информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт по
исследуемой тематике;
 составлять отчёты (разделы отчёта) по теме или её разделу (этапу,
заданию).
15. В лабораторию моделирования:
1) научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств
на изобретения или научных трудов; при наличии учёной степени – без
предъявления требований к стажу работы.
трудовые функции:
 проводить научные исследования и разработки в области моделирования;
 участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и
измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
 собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую
информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт по
исследуемой тематике;
 составлять отчёты (разделы отчёта) по теме или её разделу (этапу,
заданию).
16. В лабораторию устойчивости бортов карьеров:
1) старшего научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, научные
труды или авторские свидетельства на изобретения; при наличии учёной
степени – без предъявления требований к стажу работы.
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство группой работников при
исследовании самостоятельных тем или проводить научные
исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и
ответственных работ в области устойчивости бортов карьеров;
 разрабатывать планы и методические программы проведения
исследований и разработок;
24
 организовывать сбор и изучение научно-технической информации,
проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных,
результатов экспериментов и наблюдений;
 проверять правильность результатов, полученных сотрудниками,
работающими под его руководством;
 принимать участие в повышении квалификации кадров.
17. В лабораторию сдвижения горных пород и охраны природных и
инженерных объектов:
1) старшего научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, научные
труды или авторские свидетельства на изобретения; при наличии учёной
степени – без предъявления требований к стажу работы;
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство группой работников при
исследовании самостоятельных тем или проводить научные
исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и
ответственных работ в области сдвижения горных пород и охраны
инженерных и природных объектов;
 разрабатывать планы и методические программы проведения
исследований и разработок;
 организовывать сбор и изучение научно-технической информации,
проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных,
результатов экспериментов и наблюдений;
 проверять правильность результатов, полученных сотрудниками,
работающими под его руководством;
 принимать участие в повышении квалификации кадров.
2) научного сотрудника (2 ставки)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств
на изобретения или научных трудов; при наличии учёной степени – без
предъявления требований к стажу работы.
трудовые функции:
 проводить научные исследования и разработки в области моделирования;
 участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и
измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
25
 собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую
информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт по
исследуемой тематике;
 составлять отчёты (разделы отчёта) по теме или её разделу (этапу,
заданию).
18. В лабораторию гидрогеологии и экологии:
1) ведущего научного сотрудника (2 ставки)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
ученая степень доктора или кандидата наук, научные труды или авторские
свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные
проекты и разработки в области гидрогеологии, гидрогеомеханики и горного
дела, экологии;
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство проведением исследований по
отдельным проблемам науки и техники в области гидрогеологии и
экологии и возглавлять группу занятых ими работников или быть
ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических
программ;
 разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным
проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать
необходимые для этого средства;
 обосновывать направления новых исследований и разработок и методы
их выполнения, вносить предложения для включения в планы научноисследовательских работ;
 организовывать составление программы работ, координировать
деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими
учреждениями, обобщать полученные результаты;
 определять сферу применения результатов научных исследований и
разработок и организовывать практическую реализацию этих
результатов;
 осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их
квалификации.
2) старшего научного сотрудника (3 ставки)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, научные
труды или авторские свидетельства на изобретения; при наличии учёной
степени – без предъявления требований к стажу работы;
26
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство группой работников при
исследовании самостоятельных тем или проводить научные
исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и
ответственных работ в области гидрогеологических исследований в
части горнопромышленной гидрогеологии и экологии;
 разрабатывать планы и методические программы проведения
исследований и разработок;
 организовывать сбор и изучение научно-технической информации,
проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных,
результатов экспериментов и наблюдений;
 проверять правильность результатов, полученных сотрудниками,
работающими под его руководством;
 принимать участие в повышении квалификации кадров.
3) научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств
на изобретения или научных трудов; при наличии учёной степени – без
предъявления требований к стажу работы.
трудовые функции:
 проводить научные исследования и разработки в области
гидрогеологических исследований в части горнопромышленной
гидрогеологии и экологии;
 участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и
измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
 собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую
информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт по
исследуемой тематике;
 составлять отчёты (разделы отчёта) по теме или её разделу (этапу,
заданию);
 участвовать в создании численных геофильтрационных моделей
объектов.
Для прохождения конкурсного отбора необходимы: наличие ученой степени (в
соответствии с квалификационными требованиями к должности), стаж научной
работы, список опубликованных работ за последние 5 лет (включая статьи,
изобретения (патенты), брошюры (инструкции, правила и т.д.), монографии),
участие в НИР (указать, если НИР выполнялись в качестве руководителя),
27
участие в качестве эксперта в расследовании аварий за 5 последних лет, статус
эксперта, владение современным оборудованием, владение компьютером (на
уровне пользователя, на уровне продвинутого пользователя, на уровне
разработчика специализированных программ), знание иностранных языков
(перевод со словарем, свободное владение, наличие сертификата TOEFL или
института Гёте).
Информация
о
конкурсе
размещена
в
информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» на портале вакансий по адресу
«http://ученые-исследователи.рф».
Приём документов для участия в конкурсе осуществляется секретарем
конкурсной комиссии в федеральном государственном бюджетном
образовательном учреждении высшего профессионального образования
«Национальный минерально-сырьевой университет «ГОРНЫЙ» по адресу:
г. Санкт-Петербург, Средний пр., д. 82, Научный центр геомеханики и
проблем горного производства, ауд. 1224, (812) 321-87-31.
Окончательная дата приёма документов для участия в конкурсе 21 марта
2016 года.
Проведение конкурса состоится 21 марта 2016 года в федеральном
государственном бюджетном образовательном учреждении высшего
профессионального образования «Национальный минерально-сырьевой
университет «ГОРНЫЙ» по адресу: г. Санкт-Петербург, Средний пр., д. 82,
Научный центр геомеханики и проблем горного производства, ауд. 1224,
(812) 321-87-31.
28
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«НАЦИОНАЛЬНЫЙ МИНЕРАЛЬНО-СЫРЬЕВОЙ УНИВЕРСИТЕТ «ГОРНЫЙ»
(ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ)
07 января 2016 года
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение должностей научных работников
1. В лабораторию геодинамики:
1) главного научного сотрудника (2 ставки)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
учёная степень доктора наук, крупные научные труды или дипломы на
открытия и авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на
практике результаты, научный авторитет в области геодинамики и
геомеханики;
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство проведением исследований по
важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного
характера в области геодинамики, в том числе по научно-техническим
программам, непосредственно участвовать в их проведении;
 формулировать новые направления исследований и разработок,
организовывать составление программы работ, определять методы и
средства их проведения;
 участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ в
области геодинамики, координировать деятельность соисполнителей,
участвующих при совместном выполнении работ с другими
учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях;
 обобщать получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую
экспертизу законченных исследований и разработок;
 определять сферу применения результатов научных исследований и
разработок и обеспечивать научное руководство практической
реализацией этих результатов;
 осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их
квалификации;
 осуществлять педагогическую работу со студентами и аспирантами
Университета.
2) младшего научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
29
опыт работы по специальности не менее 3 лет в области геодинамики и
геомеханики; при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и
прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы.
трудовые функции:
 под руководством ответственного исполнителя проводить научные
исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям)
темы в соответствии с утверждёнными методиками в области
геодинамики;
 участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и
измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
 изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный
опыт по исследуемой тематике;
 составлять отчёты (разделы отчёта) по теме или её разделу (этапу,
заданию);
 участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.
2. В лабораторию геомеханики:
1) главного научного сотрудника (2 ставки)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
учёная степень доктора наук, крупные научные труды или дипломы на
открытия и авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на
практике результаты, научный авторитет в области геомеханики и управления
горным давлением в очистных и подготовительных забоях.
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство проведением исследований по
важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного
характера в области геодинамики, в том числе по научно-техническим
программам, непосредственно участвовать в их проведении;
 формулировать новые направления исследований и разработок,
организовывать составление программы работ, определять методы и
средства их проведения;
 участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ в
области геодинамики, координировать деятельность соисполнителей,
участвующих при совместном выполнении работ с другими
учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях;
 обобщать получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую
экспертизу законченных исследований и разработок;
30
 определять сферу применения результатов научных исследований и
разработок и обеспечивать научное руководство практической
реализацией этих результатов;
 осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их
квалификации;
 осуществлять педагогическую работу со студентами и аспирантами
Университета.
3. В лабораторию физико-механических свойств и разрушения пород:
1) младшего научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
опыт работы по специальности не менее 3 лет в области геодинамики и
геомеханики; при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и
прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы.
трудовые функции:
 под руководством ответственного исполнителя проводить научные
исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям)
темы в соответствии с утверждёнными методиками в области физикомеханических свойств и разрушения горных пород;
 участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и
измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
 изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный
опыт по исследуемой тематике;
 составлять отчёты (разделы отчёта) по теме или её разделу (этапу,
заданию);
 участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.
4. В лабораторию устойчивости бортов карьеров:
1) главного научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
доктора наук, крупные научные труды или дипломы на открытия и авторские
свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике результаты,
научный авторитет в областях геомеханики и устойчивости бортов карьеров.
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство проведением исследований по
важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного
характера в области устойчивости бортов карьеров, в том числе по
31






научно-техническим программам, непосредственно участвовать в их
проведении;
формулировать новые направления исследований и разработок,
организовывать составление программы работ, определять методы и
средства их проведения;
участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ в
области устойчивости бортов карьеров, координировать деятельность
соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с
другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях;
обобщать получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую
экспертизу законченных исследований и разработок;
определять сферу применения результатов научных исследований и
разработок и обеспечивать научное руководство практической
реализацией этих результатов;
осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их
квалификации;
осуществлять педагогическую работу со студентами и аспирантами
Университета.
5. В лабораторию гидрогеологии и экологии:
1) главного научного сотрудника (1 ставка)
квалификационные требования: высшее профессиональное образование и
доктора наук, крупные научные труды или дипломы на открытия и авторские
свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике результаты,
научный авторитет в области гидрогеологии, гидрогеомеханики и горного
дела, экологии.
трудовые функции:
 осуществлять научное руководство проведением исследований по
важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного
характера в области гидрогеологии и экологии, в том числе по научнотехническим программам, непосредственно участвовать в их
проведении;
 формулировать новые направления исследований и разработок,
организовывать составление программы работ, определять методы и
средства их проведения;
 участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ в
области гидрогеологии и экологии, координировать деятельность
соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с
другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях;
32
 обобщать получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую
экспертизу законченных исследований и разработок;
 определять сферу применения результатов научных исследований и
разработок и обеспечивать научное руководство практической
реализацией этих результатов;
 осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их
квалификации;
 осуществлять педагогическую работу со студентами и аспирантами
Университета.
Для прохождения конкурсного отбора необходимы: наличие ученой степени (в
соответствии с квалификационными требованиями к должности), стаж научной
работы, список опубликованных работ за последние 5 лет (включая статьи,
изобретения (патенты), брошюры (инструкции, правила и т.д.), монографии),
участие в НИР (указать, если НИР выполнялись в качестве руководителя),
участие в качестве эксперта в расследовании аварий за 5 последних лет, статус
эксперта, владение современным оборудованием, владение компьютером (на
уровне пользователя, на уровне продвинутого пользователя, на уровне
разработчика специализированных программ), знание иностранных языков
(перевод со словарем, свободное владение, наличие сертификата TOEFL или
института Гёте).
Информация
о
конкурсе
размещена
в
информационнотелекоммуникационной
сети
«Интернет»
на
сайте
федерального
государственного бюджетного образовательного учреждения высшего
профессионального образования «Национальный минерально-сырьевой
университет «ГОРНЫЙ» «www.spmi.ru».
Приём документов для участия в конкурсе осуществляется секретарем
конкурсной комиссии в федеральном государственном бюджетном
образовательном учреждении высшего профессионального образования
«Национальный минерально-сырьевой университет «ГОРНЫЙ» по адресу:
г. Санкт-Петербург, Средний пр., д. 82, Научный центр геомеханики и
проблем горного производства, ауд. 1224, (812) 321-87-31.
Дата приёма документов для участия в конкурсе с 07 по 21 марта 2016 года.
Проведение конкурса состоится 21 марта 2016 года в федеральном
государственном бюджетном образовательном учреждении высшего
профессионального образования «Национальный минерально-сырьевой
33
университет «ГОРНЫЙ» по адресу: г. Санкт-Петербург, Средний пр., д. 82,
Научный центр геомеханики и проблем горного производства, ауд. 1224,
(812) 321-87-31.