Порядок и основания перевода, восстановления и отчисления

Департамент образования и науки Тюменской области
Государственное автономное образовательное учреждение
среднего профессионального образования Тюменской области
«Тюменский колледж транспорта»
Утверждено приказом
от «___» августа 2013 г.
№ _____
Локальный акт №
Положение
о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
преподавателей, мастеров производственного обучения и
обучающихся в учебных кабинетах, лабораториях, мастерских
1. Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее АРМ) — оценка
условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных
производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению
условий труда в соответствие государственными нормативными требованиями
охраны труда.
1.1 АРМ включает гигиеническую оценку существующих условий и
характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест, учет
обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и проводится
в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
1.2 В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ в ГАОУ СПО ТО
«Тюменский колледж транспорта» проводится аттестация рабочих мест по
условиям труда преподавателей, мастеров и обучаемых в учебных кабинетах,
лабораториях, мастерских.
1.3 В соответствии с пунктом 1.3. Положения о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением
Минтруда РФ от 17 марта 1997 года № 12, нормативной основой проведения
АРМ являются:

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года
№342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда»;

СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно – эпидемиологические требования к
условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»,
утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача
Российской Федерации от 29.12.2010г. №189;

Р 2.2.2006-05 «Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке
факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация
условий труда»;

СНиП 23-05-95 Естественное и искусственное освещение;

СанПин 2.2.1/2.1.1.2585-10 Изменения и дополнения №1 к СанПин
2.2.1/2.1.1.1278-03;

ГОСТ 12.1.003-83(СТ СЭВ 1930-79) ССБТ. Шум. Общие требования
безопасности;

МУ 1844-78 Методические указания по проведению измерений и
гигиенической оценки шумов на рабочих местах;

СанПин 2.2.4.2620-10 «Гигиенические требования к ПЭВМ и организации
работы»;

СанПин 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату
прозводственных помещений»;

типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивдульной
защиты,
утвержденные
постановлениями
Минтруда
РФ
и
Минздравсоцразвития РФ в 1997-2006 годах;
2. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда в колледже
транспорта используются в следующих целях:

планирования и проведения мероприятий по охране труда

обоснования предоставления компенсаций работникам, занятым на
тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в
предусмотренном законодательством порядке;

решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на
профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания.

рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации
цеха,
участка,
производственного
оборудования,
представляющих
непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников и
обучающихся;
3. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
преподавателей, мастеров и обучаемых в учебных кабинетах, лабораториях,
мастерских устанавливаются колледжем, исходя из изменения условий и
характера труда, но не реже одного раза в 5 лет. АРМ должны проводить
органы Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации и
другие лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения
указанных измерений.
4. Порядок и основные этапы проведения аттестации рабочих мест по условиям
труда.
4.1 Организация аттестации рабочих мест по условиям труда включает четыре
основных этапа:

подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
5. Документы, заполняемые при оформлении результатов аттестации рабочих
мест по условиям труда:

ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в
колледже транспорта, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих
местах и условиях труда, количестве занятых в этих условиях работниках,
обеспеченности их средствами индивидуальной защиты;

сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям
труда, где указывается количество рабочих мест по подразделениям и в целом
по колледжу, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с
распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых
на рабочих местах, сведения об обеспечении работников средствами
индивидуальной защиты.
6. Результаты работы аттестационной комиссии организации
оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда. К
протоколу должны прилагаться:

карта аттестации рабочих мест по условиям труда;

оценка травмоопасности рабочего места;

оценка обеспечения работников СИЗ;

измерения и оценка полученных результатов для целей аттестации АРМ

ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда;

сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации;
6.1 По результатам аттестации рабочих мест преподавателей, мастеров
производственного обучения и обучаемых в учебных кабинетах, лабораториях,
мастерских в колледже разрабатывается план мероприятий по улучшению и
оздоровлению условий труда.