Эффективный рекрутинг

Эффективный рекрутинг
Программа тренинга
Алматы, 2008
HILL INTERNATIONAL
KAZAKHSTAN
KAZIBEK BI 65
050000 ALMATY
TEL +7 3272 61 17 21
61 67 32, 61 52 67
office@hill.kz
www.hill.kz
1. Целевая аудитория
Тренинг будет интересен HR директорам, HR менеджерам, рекрутерам, сотрудникам отделов по
управлению персоналом, линейным менеджерам, а также руководителям компаний.
2. Цель тренинга
Тренинг направлен на изучение принципов и технологий профессионального рекрутинга. Целью
тренинга является развитие навыков принятия верных решений при подборе и размещении
персонала.
3. Подход
Тренинг проводится по европейским стандартам в режиме интенсивного взаимодействия тренера
и участников. В процессе обучения используются ролевые игры, бизнес-кейсы, обмен опытом,
взаимное консультирование и другие интерактивные методы обучения.
Используемые методы:
Ролевые игры
Бизнес кейсы
Интерактивные упражнения
Краткие теоретические лекции
Подведение итогов по теме
Обсуждение и обратная связь
4. Результаты
В результате тренинга участники:
Поймут принципы профессионального рекрутинга
Узнают основные этапы процесса успешного рекрутинга
Повысят свои коммуникативные навыки при проведении интервью
Приобретут навыки принятия верных решений при отборе персонала
5. Описание тренинга
Тема:
Эффективный рекрутинг
Тренер:
Лукас Бакос (Словакия)
Дата:
4-5 октября 2008
Продолжительность:
2 дня
Язык:
Английский – Русский
HILL INTERNATIONAL
KAZAKHSTAN
KAZIBEK BI 65
050000 ALMATY
TEL +7 3272 61 17 21
61 67 32, 61 52 67
office@hill.kz
www.hill.kz
6. Расписание
День 1
9:00
Начало тренинга.
Представление тренера и участников.
Расписание и основные правила.
Утренний
блок
Основные принципы рекрутинга и процесса поиска и отбора
персонала в целом.
Ситуация на рынке.
Тенденции и прогнозы.
12:00 – 13:00 Обед
Дневной
блок
Основные этапы в процессе рекрутмента.
Принципы отсеивания и отбора кандидатов.
Определение подходящих кандидатов.
17:00
Обратная связь и обсуждение.
День 2
9:00
Начало второго тренингового дня.
Разогрев и активные упражнения.
Утренний
блок
Интервью и отработка коммуникативных навыков при его
проведении.
Подсказки и тонкости рекрутинга.
12:00 – 13:00 Обед
Дневной
блок
Маркетинг в управлении персоналом – как привлечь важных
кандидатов.
Обмен успешным опытом.
Краткий обзор тренинга и заключение.
16:00
Обратная связь и обсуждение.
HILL INTERNATIONAL
KAZAKHSTAN
KAZIBEK BI 65
050000 ALMATY
TEL +7 3272 61 17 21
61 67 32, 61 52 67
office@hill.kz
www.hill.kz
7. Краткое содержание тренинга
1. Профессиональный рекрутинг. Тенденции.
> Цель рекрутинга
> Описание рекрутинга
> Современные тенденции
2. Процесс рекрутинга
Основные шаги рекрутинга
1. Составление требований к кандидатам
> Должностные обязанности
> Профиль личности
2. Поиск кандидатов
> Источники поиска
> Грамотное составление объявлений
> Партнеры
> Прямой поиск
3. Отбор
> Проведение исследования
> Интервьюирование
> Поведенческое интервью
> Распространенные ошибки интервьюера
> Анкеты и тесты
> Проверка рекомендаций
> Отказы
3. Адаптация новых сотрудников
> Предложение о работе
> Определение позиции
> Определение системы компенсации и контроля
> Постановка целей
> Наблюдение за новыми сотрудниками
4. Основные ошибки рекрутинга
HILL INTERNATIONAL
KAZAKHSTAN
KAZIBEK BI 65
050000 ALMATY
TEL +7 3272 61 17 21
61 67 32, 61 52 67
office@hill.kz
www.hill.kz
Рекомендации
Подобные тренинги проводились в: Австрии, Чешской Республике, Венгрии,
Польше, Румынии и Словакии для таких компаний как:
HILL INTERNATIONAL
KAZAKHSTAN
KAZIBEK BI 65
050000 ALMATY
TEL +7 3272 61 17 21
61 67 32, 61 52 67
office@hill.kz
www.hill.kz