Об утверждении Положения о возмещении расходов, связанных

р/О
ФИЛИАЛ ОАО «РЖД»
ЦЕНТРАЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ
УПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЕМ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
Обутверждении Положения о возмещении расходов, связанных со
служебными поездками работников Центральной дирекции управления
движением - филиала ОАО «РЖД», постоянная работа которых
осуществляется впути следования железнодорожного подвижного состава
или имеет разъездной характер
В целях возмещения расходов, связанных со служебными поездками
работников, постоянная работа которых осуществляется в пути следования
железнодорожного подвижного состава или имеет разъездной характер,
согласно статье 168.1 Трудового Кодекса Российской Федерации и в
соответствии сраспоряжением ОАО «РЖД» от 31.10.2011№ 2343р:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2012г. «Положение о
возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников
Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД»,
постоянная
работа
которых
осуществляется
в
пути
следования
железнодорожного подвижного состава или имеет разъездной характер»
(прилагается).
2. Ранее действующий приказ начальника Центральной дирекции
управления движением от 11.08.2011№ЦД- 163считатьутратившим силу.
3. Начальнику отдела организации и оплаты труда Тихомировой Л.В.
внести соответствующие изменения в пункт 5 раздела IV «Особенностей
применения «Положения о корпоративной системе оплаты труда работников
филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества
«Российские железные дороги» для работников Центральной дирекции
управления движением - филиала ОАО «РЖД» и ее структурных
подразделений», утвержденных распоряжением от 30.12.2009 № 39р.
4. Начальнику
отдела документационного
обеспечения
службы
управления делами Скворцову Ю.А. довести настоящее распоряжение до
сведения причастных работников органа управления Центральной дирекции
управления движением.
5. Начальникам дирекций управления движением довести настоящее
распоряжение до причастных работников и установить контроль за его
выполнением.
Начальник дирекции
П.А. Иванов
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Центральной
дирекции управления движением
от 0Ь~-РЗ.М1}{- ^/Z
3J//,
Положение
о возмещении расходов, связанных сослужебными поездками работников
Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД»,
постоянная работа которых осуществляется впути следования
железнодорожного подвижного состава или имеет разъездной характер
1. Настоящее Положение, разработанное всоответствии со статьей 168.1
Трудового Кодекса Российской Федерации и распоряжением ОАО «РЖД»
от 31.10.2011 № 2343р, определяет единый порядок возмещения расходов,
связанных со служебными поездками, работников Центральной дирекции
управления движением - филиала ОАО «РЖД», постоянная работа которых
осуществляется в пути следования железнодорожного подвижного состава или
имеет разъездной характер, в том числе подвижной характер (далее работники).
2. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками,
осуществляется работникам:
1)постоянная работа которых осуществляется в
пути
следования
железнодорожного подвижного состава, аименно:
обслуживающим вагоны специального назначения, служебные вагоны.
2) постоянная работа которых имеетразъездной характер, аименно:
выполняющим работу на линии вне места расположения Центральной
дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» (далее Центральная
дирекция). Дирекции управления движением - структурного подразделения
Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» (далее
Дирекция) или постоянного пункта сбора;
постоянно перемещающимся из-за частой передислокации участка
производства работ ивыполняющим работы на отдаленных объектах, когда нет
возможности ежедневно возвращаться кместу постоянного жительства.
3. Работникам Центральной дирекции и Дирекции устанавливается
следующий порядок и размеры возмещения расходов, связанных со
служебными поездками, постоянная работа которых осуществляется в пути
следования железнодорожного подвижного состава или имеет разъездной
характер:
а)Основанием для оформления вслужебную поездку является:
для работников
утвержденный
органа управления
Центральной
дирекции
план - график проведения ревизий или проверок на
календарный год (с указанием мест, где необходимо организовать вылет
самолетом). План - график, утверждается начальником Центральной дирекции,
подписывается
начальником
управления
Центральной
дирекции
и
согласовывается сначальником финансовой службы Центральной дирекции.
Уточненный график вылета самолетом на следующий месяц, с
подробным указанием даты вылета и прилета, утверждается курирующим
начальником управления и предоставляется не позднее 25 числа текущего
месяца, в отдел учета кадров и информационного обеспечения службы
управления персоналом исоциального развития.
В случае направления на внеплановую (внеочередную) ревизию или
проверку предоставляется рапорт (докладная записка) непосредственного
руководителя работника, направляемого в служебную поездку, согласованного
с начальником управления (службы).
для работников Дирекции план - график проведения ревизий или
проверок на календарный год, утвержденный начальником Дирекции,
подписанный непосредственно курирующими руководителями Дирекции и
согласованный с заместителем начальника дирекции по экономике и финансам
Дирекции;
- для работников структурных подразделений
(подразделений)
Дирекции - приказ (распоряжение) о закреплении границ участков
обслуживания, подписанный руководителем структурного подразделения
(подразделения) Дирекции.
б)Основанием для направления вслужебную поездку является:
- для работников органа управления Центральной дирекции и
работников органа управления Дирекции ежегодный приказ (распоряжение)
начальника дирекции.
для
работников
структурных
подразделений (подразделений)
Дирекций ежегодный приказ (распоряжение) об утверждении перечня
профессий идолжностей ипофамильного списка работников.
в) Копии подписанных приказов (распоряжений) о направлении
работников вслужебную поездку предоставляются:
вЦентральной дирекции вотдел организации иоплаты труда;
- в Дирекции и в структурных подразделениях (подразделениях)
Дирекций вотдел бюджетирования и финансирования.
г) Денежный аванс на служебные поездки выплачивается путем
перечисления на банковскую карточку на основании личного заявления
работника иприложения плана -графика. Размер денежного аванса, средства на
оплату расходов на проезд к месту служебной поездки и обратно, а также на
наем жилого помещения, для органа управления Центральной дирекции
определяется начальником финансовой службы, для органа управления
Дирекции - заместитель начальника дирекции по экономике и финансам,
исходя изутвержденных норм возмещения расходов наслужебные поездки.
д) Отчет о служебной поездке, с указанием всех понесенных расходов
должен быть предоставлен в течение 3-х рабочих дней с даты возвращения из
служебной поездки.
Работникам возмещаются расходы по проезду к месту назначения
служебной поездки и найму жилого помещения. Иные расходы, связанные со
служебными поездками, производятся работниками с разрешения или ведома
работодателя ивозмещаются поподтверждающим документам.
4.Для возмещения дополнительных расходов, связанных с проживанием вне
места постоянного жительства и расходов на питание в служебных поездках
работникам устанавливаются компенсационные выплаты (суточные) в размере
150рублей.
5.Компенсационные выплаты (суточные) выплачиваются:
а) за сутки нахождения в поездке с момента выезда до момента
возвращения к месту нахождения структурного подразделения Дирекции при
выполнении работы в пути следования железнодорожного состава. При этом
время, проведенное работниками в поездке, составляющее 12и более часов, но
менее полных суток, учитывается как одни сутки;
б) за каждые сутки нахождения на отдельных объектах, когда по
условиям сообщения и характеру выполняемой работы работники не имеют
возможности ежедневно возвращаться кместу постоянного жительства;
в) за каждую поездку, если время проезда в нерабочее время от места
расположения структурного подразделения Дирекции или постоянного пункта
сборадо места выполнения работы иобратно превышает два часа.
6. В случае, когда следование к месту выполнения работы и обратно
осуществляется в пределах установленной продолжительности рабочего
времени, а также при разъездах и служебных поездках в пределах
железнодорожного узла или станции компенсационные выплаты (суточные) не
выплачиваются.
7.Компенсационные выплаты (суточные) осуществляются за дни временной
нетрудоспособности, проведенные вне места постоянного жительства и
расположения структурного подразделения Дирекции или постоянного пункта
сбора, на которые выдан листок нетрудоспособности, если работник не смог по
состоянию здоровья выехать кместу жительства с места расположения объекта
работы.
8. Компенсационные выплаты (суточные) работникам производятся на
основании документов, подтверждающих количество и продолжительность
поездок каждого работника вотчетном месяце.
9. Основным
подтверждающим
компенсационных
выплат
документом
является
ведомость
для
начисления
учета
разъездов
(формы ФРУ № 12 и ФРУ № 12а) и другие документы, подтверждающие
количество выездов на линию и их продолжительность, утвержденные
руководителем
Центральной
дирекции. Дирекцией
или
структурным
подразделением Дирекции.
10. Границы участков обслуживания для работников, имеющих служебные
поездки, связанные с разъездным характером работы, устанавливаются
руководителем
Центральной
дирекции,
руководителем
Дирекции
с
соответствующим внесением изменений в трудовые договоры, должностные
инструкции и инструкционно - технологические карты с указанием
закрепленных заработниками границ обслуживания.
Участок обслуживания для работников органа управления Центральной
дирекции может устанавливаться в границах сети железных дорог
ОАО «РЖД», для работников органа управления Дирекции может
устанавливаться в границах территориально расположенных железных дорог.
Служебные поездки работников за пределы установленных для них участков
обслуживания считаются служебными командировками. Расходы, связанные со
служебными командировками, настоящим Положением не регламентируются.
11. Компенсационные выплаты (суточные) в соответствии с пунктом 4
настоящего Положения устанавливается работникам, занятым на работах по
перечню согласно приложению кнастоящему Положению.
12. Размер компенсационных
выплат (суточных)
индексируется в
соответствии с порядком индексации заработной платы работников,
предусмотренным коллективным договором ОАО «РЖД».
13. Возмещение работникам расходов в соответствии со статьей 168.1
Трудового Кодекса Российской Федерации относится к компенсации затрат,
связанных с выполнением трудовых обязанностей и на основании Налогового
кодекса Российской Федерации учитывается в составе прочих расходов,
связанных спроизводством иреализацией.
Приложение
Перечень профессий идолжностей работниковдирекции управления
движением постоянная работа,которыхосуществляется впути следования
железнодорожного подвижного состава илиимеетразъездной характер
Должность
1
Наименование подразделения
Органуправления Центральнойдирекцииуправлениядвижением
1
Управление коммерческой работывсфере грузовых перевозок
1
Отделконтроля коммерческойработы иобеспечения безопасности
]
Ревизор коммерческий (включая
старшего)
|
Управлениедвижения
1
Отдел безопасностидвижения поездов
|
Ведущийтехнолог
|
Дирекцияуправления движением -структурное подразделение Центральной 1
дирекцииуправлениядвижением
|
Ревизоркоммерческий (включая
|
Службакоммерческой работы всфере
старшего)
грузовых перевозок
Инспектор пожелезнодорожным путям 1
необщего пользования (включая
старшего)
Ревизор(службыдвижения)
|
Служба перевозок
Центрорганизации работыжелезнодорожных станций
1
Отделкоммерческой работы всфере
Ревизоркоммерческий (включая
1
грузовых перевозок
старшего)
Инспектор пожелезнодорожным путям 1
необщего пользования (включая
старшего)
Отделобеспечения безопасности
Ревизор(службыдвижения)
1
движения
Начальник вагона-тренажера
1
Проводник пассажирского вагона
1
1 Железнодорожная станция -структурное подразделениедирекции, подразделение
дирекцииуправления движением,подразделение центра организации работы
1
железнодорожных станций
|
Дежурный пожелезнодорожной
1
станции (подменный научастке)
Приемосдатчик грузаибагажа
1
(подменный научастке)
Составитель поездов(при обслуживании
двухиболее станций)
Сигналист (при обслуживании двухи 1
более станций)
Дежурный стрелочного поста
1
(подменный научастке)
Кондуктор грузового поезда(при
1
обслуживаниидвух иболее станций)
|