Основные показатели рынка труда, август 2015

Основные показатели рынка труда, август 2015
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru
Динамика вакансий и резюме
В августе мы отметили существенный подъем активности работодателей.
Число вакансий за месяц выросло на 11%. В текущем году это второй
заметный пик роста спроса на персонал (первый был зафиксирован в июне —
+14% вакансий). Уже второй месяц подряд активность работодателей столь
же высока, как и год назад: в августе 2015-го опубликовано столько же
вакансий, сколько в августе 2014-го.
В последний месяц лета наибольшую за последние 6 месяцев активность в
поиске работы проявили соискатели. Число резюме выросло на 13%.
Подобный пик роста наблюдался в феврале, когда число резюме выросло на
20%, но у августовской активности соискателей другие причины: это
традиционное оживление рынка труда к началу осеннего сезона.
Годовой рост резюме составил 20%. Таким образом, по сравнению с
прошлым годом, сохраняется тенденция повышенной активности
соискателей, которая наблюдается с марта 2015 (каждый месяц количество
резюме в среднем на 20% больше, чем в аналогичный период предыдущего
года).
Соотношение предложения и спроса
В августе конкурс немного снизился (до 3,3 резюме на одну вакансию). За
год конкуренция выросла на 18%.
Среди не трудоустроенных на момент поиска работы соискателей конкурс
также снизился с 2,2 до 2,1 резюме на вакансию. Но годовая динамика
положительная: по сравнению с августом 2014-го конкуренция выросла на
50%.
Топ-10 самых популярных отраслей поиска персонала
Распределение самых популярных отраслей поиска персонала за месяц не
изменилось, единственное исключение — в рейтинг вернулась банковская
отрасль (3% от всех вакансий). Немного снизилась доля вакансий для
специалистов сферы продаж (с 30% до 28%), на один процентный пункт
вырос спрос на рабочий и промышленный персонал, а также на работников
сферы строительства и недвижимости.
Больше всего снизилась за месяц конкуренция в сфере строительства и
недвижимости (-16%; с 4,8 до 3,6 резюме на вакансию), а наибольший рост
отмечен в ИТ-сегменте (+19%; с 4,5 до 5,3 резюме на вакансию).
Самые быстрорастущие отрасли по спросу на персонал
В августе рост спроса на персонал зафиксирован в 22 отраслях из 30.
Активнее, чем в предыдущий месяц, работодатели в августе искали
специалистов сферы образования и науки (+45% вакансий): сказывалось
преддверие нового учебного года. В пятерку отраслей, где наблюдался самый
высокий рост спроса на персонал, в августе также вошли сферы
строительства и недвижимости (+26% вакансий), промышленности (+22%),
сельского хозяйства (+20%), рабочего персонала (+18%).
(в рейтинг включаются отрасли с долей вакансий >=0,5% от всех вакансий)
В августе спад спроса отмечается в сырьевом сегменте (-23% вакансий),
сфере бухгалтерии и финансов (-4%), на топ-персонал (-3%) и юристов (-2%).
Самые быстрорастущие отрасли поиска работы
Соискательская активность в августе выросла во всех сегментах. С
энтузиазмом взялись за поиск работы воспитатели, учителя и преподаватели
(+21% резюме за месяц), работники СМИ (+14%) и медицинской сферы
(+13%), специалисты индустрии спорта и красоты, сферы культуры и
искусства (по +12% резюме).
(в рейтинг включаются отрасли с долей резюме >=0,5% от всех резюме)
Заработные платы
Заработные платы в августе во всех исследуемых сегментах показали рост.
Наиболее заметно выросли стартовые предложения работодателей в ИТсегменте (+1,2% за месяц). Зарплаты в строительстве тоже сохраняют
позитивную тенденцию (+0,1%). «Просевшие» в предыдущем месяце
зарплаты банковских специалистов, работников сферы рекламы и маркетинга
и HR-специалистов в августе начали восстанавливаться. В банковском
сегменте пока рост очень небольшой (+0,1%). В сфере маркетинга, рекламы и
PR рост заметен больше (+0,3%). В сфере управления персоналом зарплаты в
среднем выросли на 0,7%.
Портрет работодателя
В августе доля вакансий небольших компаний (до 50 человек) составила
11%. По уровню дохода лучшей в этом сегменте является вакансия
менеджера по продажам медицинского оборудования (УЗИ) с заработной
платой от 200 000 рублей.
9% вакансий принадлежит малому бизнесу (50—100 сотрудников). Больше
всего среди небольших компаний (от 300 000 рублей) предлагает сеть
стоматологических клиник успешному кандидату на вакансию врача —
стоматолога-ортопеда.
Почти каждая пятая вакансия (19%) размещена компанией, представляющей
средний бизнес (100—500 сотрудников). Максимум (от 250 000 рублей) ждет
руководителя регионального отдела FMCG-компании.
Каждая десятая вакансия (10%) поступила в августе от компаний с
численностью персонала 500—1000 человек. Самое высокое зарплатное
предложение здесь (от 250 000 рублей) отмечено в вакансии директора
департамента закупок торговой компании.
Крупный бизнес (1000—5000 сотрудников) разместил 22% вакансий. Среди
них самую высокую зарплату (от 200 000 рублей) предлагает
золотодобывающая компания главному механику фабрики.
Наибольшая доля вакансий (28%) поступила от компаний с числом
сотрудников свыше 5000 человек. Максимальное предложение (от 300 000
рублей) обещано подходящему соискателю на должность генерального
директора бизнес-единицы.