План курса лекций по дисциплине «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» Лекция 1 Тема: Введение в мотивацию и стимулирование трудовой деятельности План лекции: 1.Понятие, цели и задачи курса. 2. Взаимосвязь дисциплины с другими дисциплинами. Структура курса. 3. Основные понятия курса: потребность, мотив, стимул. 4.Структура, функции и механизм трудовой мотивации. 5. Этапы мотивационного процесса. Лекция 2 Тема: Потребности, мотивы и стимулы План лекции: 1.Потребность: понятие, свойства, классификации. 2. Мотив и мотивация: понятие, классификация. 3. Стимул: понятие, функции. Лекция 3 Тема: Эволюция концепций мотивации План лекции: 1. Теория «Х» и «У» Д.МакГрегора. Теория «Z» В.Оучи 2. Японская концепция мотивации 3. Концепция человеческих ресурсов в американском менеджменте. 4. Сравнительный анализ японской и американской концепции мотивации. 5. Современный российский подход к проблемам мотивации персонала. Лекция 4 Тема: Содержательные теории мотивации труда План лекции: 1. Теория иерархических потребностей А.Маслоу. 2. Двухфакторная теория Ф.Герцберга. 3. Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда. 4. Теория трех факторов К. Альдельфера. Лекция 5 Тема: Процессуальные теории мотивации труда План лекции: 1. Теория ожиданий Врума и Левина. 2. Теория справедливости (равенства) А.Смита. 3. Теория постановки целей Э. Локке. 4. Мотивационная модель Л. Портера-Лоулера 5. Теория партисипативного управления. 6. Теория подкрепления мотивов. Лекция 6 Тема: Материальное стимулирование труда План лекции: 1. Понятие материального и нематериального вознаграждения. 2. Оплата труда: формы, виды, модели. 3. Дополнительные выплаты. 4. Признаки эффективности системы материального стимулирования. 5. Социальный пакет, как форма материального стимулирования. Лекция 7 Тема: Нематериальное стимулирование труда План лекции: 1. Понятие нематериального стимулирования. 2. Методы нематериального стимулирования. 2.1. Социально-психологические методы. 2.2. Организационные методы стимулирования 3. Признаки эффективности нематериального стимулирования Лекция 8 Тема: Психологический аспект мотивации труда План лекции: 1. Темперамент: типы, характеристика, мотивационные установки. 2. Классификации психологических типов по К. Леонгарду и П.Б. Ганнушкину. Формирование трудовых коллективов на основе психологических типов. 3. Интеллект: основные типы, влияние на мотивацию. Лекция 9 Тема: Методы выявления потребностей и изучения мотивации сотрудников План лекции: 1. Анализ биографических факторов (возраст, пол, образование), их влияние на мотивацию. 2. Интервью как метод выявления потребностей сотрудников. 3. Анкетирование как способ выявления мотивационного профиля сотрудников. 4. Тестирование. Лекция 10 Тема: Формирование эффективного мотивационного механизма в организации План лекции: 1. Технология формирования мотивационного механизма в организации. 2. Элементы внешней и внутренней среды, воздействующие на мотивацию труда персонала организации. 3. Структуры, ответственные за эффективную мотивацию на предприятии. 4. Мотивационные ресурсы управления организацией. 5. Оценка эффективности управления мотивацией, ее формы и методы.