Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пятигорский государственный лингвистический университет» Утверждено Ученым Советом ФГБОУ ВПО «ПГЛУ» « 25 »_апреля_ 2012 г. Председатель Ученого Совета, ректор, профессор Положение № 14 от « 25 »_апреля_ 2012 г. Об отделе инновационного менеджмента ________________ А.П. Горбунов ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Отдел инновационного менеджмента является структурным подразделением ФГБОУ ВПО «Пятигорский государственный лингвистический университет» (далее – ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»), входящим в структуру Технобизнеспарка ФГБОУ ВПО «ПГЛУ». 1.2. В своей деятельности Отдел инновационного менеджмента руководствуется федеральными законами, указами Президента, постановлениями и распоряжениями Правительства, нормативными и инструктивными документами органов государственного управления, типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, приказами и указаниями Министерства образования и науки России, международными соглашениями, законодательством иностранных государств, Уставом ФГБОУ ВПО «ПГЛУ», постановлениями Ученого Совета, приказами и распоряжениями ректора университета, а также настоящим Положением. II. ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА 2.1. Миссия Отдела инновационного менеджмента: системная научная разработка и обеспечение организационно-методического сопровождения инновационного содержания деятельности ФГБОУ ВПО «ПГЛУ». 2.2. Приоритетными направлениями деятельности ФГБОУ ВПО «ПГЛУ» с точки зрения необходимости придания инновационного характера выступают: организационно-управленческая деятельность вообще и в сфере кадрового менеджмента в частности; научно-исследовательская и научно-практическая деятельность; организация учебно-познавательной деятельности обучающихся. 1 2.3. В рамках организационно-управленческой деятельности цели Отдела инновационного менеджмента заключаются в: создании в университете системы управления по целям и результатам; внедрении проектного менеджмента; формировании корпоративной (организационной) культуры университета, отвечающей инновационным требованиям; разработке совместного с другими подразделениями инновационных показателей работы кафедр и иных структур вуза. 2.4. В рамках направления «Кадровый менеджмент в ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»» цели Отдела инновационного менеджмента состоят в: формировании и развитии кадрового резерва ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»; разработке и осуществлении совместно с другими подразделениями ФГБОУ ВПО «ПГЛУ» специальных программ, предназначенных для нынешних руководителей и их кадрового резерва в части повышения их квалификации в сфере инновационного менеджмента; разработке системы объективированной аттестации персонала ФГБОУ ВПО «ПГЛУ». 2.5. В рамках научно-исследовательской и научно-практической деятельности цели Отдела инновационного менеджмента заключаются в: создании системы трансфера технологий, создаваемых подразделениями университета; обеспечение коммерциализации научных разработок кафедр и иных подразделений вуза (Институтов/Высших школ, факультетов, НИИ, научных центров и лабораторий и др.). 2.6. В рамках организации учебно-познавательной деятельности обучающихся цели Отдела инновационного менеджмента состоят в: разработке новых способов и методов организации учебнопознавательной деятельности обучающихся; проектировании и внедрении новых систем и структур, связывающих в единое целое научную, образовательную и производственную деятельность обучающихся. III. ЗАДАЧИ ОТДЕЛА ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА 3.1. Задачи Отдела инновационного менеджмента в рамках организационно-управленческой деятельности: разработка ключевых измеримых показателей эффективности и результативности деятельности подразделений вуза по основным направлениям их деятельности; разработка и внедрение технологий и процедур целеполагания, обеспечивающих привязку целей к конкретным исполнителям, выработка показателей, позволяющих адекватно оценить степень достижения 2 поставленных целей и действия исполнителей, предпринимаемые для достижения этих целей; разработка и внедрение системы внутреннего аудита, позволяющей оценивать эффективность деятельности структурных подразделений и руководителей, ответственных за решение поставленных задач. 3.2. Задачи Отдела инновационного менеджмента в рамках направления «Кадровый менеджмент в ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»»: разработка концепции кадровой политики и кадрового менеджмента в ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»; разработка положения о кадровом резерве ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»; разработка совместно с другими структурами вуза следующих курсов повышения квалификации: «Инновационная деятельность в вузе», «Инновационная деятельность: коммерциализация научно-образовательной деятельности вуза». 3.3. Задачи Отдела инновационного менеджмента в рамках научноисследовательской деятельности: разработка и передача Институтам/Высшим школам, кафедрам университета научно-исследовательских проектов, обладающих высоким коммерческим потенциалом; разработка форм представления информации о научнообразовательных разработках кафедр и иных подразделений вуза; сбор информации о научно-образовательных разработках кафедр и иных подразделений вуза и оценка их коммерческого потенциала; проведение предварительных маркетинговых исследований, экспертная оценка и принятие решения о коммерциализации наиболее перспективных разработок; определение источников финансирования для коммерциализации отобранных разработок; проведение переговоров с потенциальными покупателями. 3.4. Задачи Отдела инновационного менеджмента в рамках организации учебно-познавательной деятельности: разработка совместно с подразделениями вуза проектов по объединению в единое целое научной, образовательной и производственной деятельности обучающихся; научно-исследовательское и методическое сопровождение разработки и осуществления проектов по объединению в единое целое научной, образовательной и производственной деятельности обучающихся. VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОТДЕЛА ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА 4.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на Отдел инновационного 3 менеджмента задач и функций несет начальник отдела инновационного менеджмента. 4.2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями. 4