эффективная конкуренция на рынке труда
реклама
ÃÊ «ÈÍÑÒÈÒÓÒ ÒÐÅÍÈÍÃÀ – ÀÐÁ ÏÐλ ЭФФЕКТИВНАЯ КОНКУРЕНЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА Информационно�аналитический обзор Сегодня основное поле конкурентной борьбы между компаниями — человеческие ресурсы. Цель обзора — усиление конкурентной позиции компании за счет более эффективной работы с персоналом. Продукт предназначен для владельцев бизнеса, топ�менеджмента, директоров по персоналу и руководителей отделов. В обзоре представлены: Значимые тенденции на рынке труда РФ, Украины, Беларуси и Казахстана Технологии формирования бренда работодателя Опыт, практика, технологии успешных компаний Прогрессивные идеи Приемы и методы эффективной конкуренции на рынке труда (привлечение, удержание и развитие персонала) Методы привлечения и удержания особых категорий сотрудников: топ� менеджеры, производственный персонал, иностранная рабочая сила С помощью информационно�аналитического обзора «Эффективная конкуренция на рынке труда» Вы сможете: Осуществлять прямой перенос в практику Вашей компании наиболее адекватных инструментов повышения конкурентоспособности компании на рынке труда Оптимизировать систему работы с персоналом в Вашей компании Привлекать лучший персонал, удерживать наиболее ценных сотрудников Обучать и развивать управленческий персонал Ìèðîâàÿ ïðàêòèêà êîìïàíèé Ìèðîâàÿ ïðàêòèêà êîìïàíèé ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ� 1. ТЕНДЕНЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА 1.1. Тенденции на рынке труда РФ 1.2. Тенденции на рынке труда в странах СНГ 1.2.1. Украина 1.2.2. Беларусь 1.2.3. Казахстан 2. ФОРМИРОВАНИЕ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ� 2.1. Бренд на основных рынках� 2.2. Использование брендов профессиональных сообществ и систем сертификации� 2.3. Система действий в области управления человеческими ресурсами� 3. ЧТО ДЕЛАЮТ ЛУЧШИЕ РАБОТОДАТЕЛИ МИРА? 3.1. Google 3.2. Wegmans 4. ПРИЕМЫ И МЕТОДЫ ЭФФЕКТИВНОЙ КОНКУРЕНЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА 4.1. Привлечение 4.1.1. Варианты взаимодействия с рынком труда� 4.1.2. Привлечение молодых специалистов� 4.1.3. Привлечение сотрудников пенсионного возраста 4.2. Стабилизация персонала� 4.2.1. Организационная культура� 4.2.2. Взаимоотношения� 4.2.3. Обучение и развитие� 4.2.4. Льготы� 4.2.5. Оценка и обратная связь� 4.2.6. Планирование карьеры� 4.2.7. Система оплаты труда� 4.3. Привлечение и удержание топ�менеджеров� 4.4. Привлечение и удержание рабочих/производственный персонал� 4.5. Привлечение и удержание иностранной рабочей силы� 5. УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ� 6. АУТСТАФФИНГ И АУТСОРСИНГ� ПРИЛОЖЕНИЯ: Список упоминаемых компаний Список таблиц и диаграмм Стоимость: 18 000 рублей (НДС не облагается) Источники Объем: 114 страниц Åñëè ó Âàñ åñòü âîïðîñû èëè Âû õîòåëè áû ïîëó÷èòü äîïîëíèòåëüíóþ èíôîðìàöèþ î ïðîäóêòàõ, ïîæàëóéñòà, îáðàùàéòåñü: Ëåîíèä Áåëÿåâ, Ìåíåäæåð ïî ðàçâèòèþ ÃÊ «Èíñòèòóò Òðåíèíãà - ÀÐÁ Ïðî» Òåë.: +7 (812) 326 - 80 - 95, ìîá.: +7 921 576 26 86 e-mail: Belyaev@arb-pro.ru
