Р.Р. Хамадьяров

О ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЕ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
В ПАО «ТАТНЕФТЬ»
ХамадьяровРифдар Рифкатович,
начальник отдела кадров
2
Общая информация о компании
ПАО "Татнефть" - нефтяная компания России с большой историей
5 – по объему добычи в России
4 – по размеру сети АЗС в России
32 – по объему добычи в мире
21 – по объему доказанных запасов нефти в мире
За 65 лет "Татнефть" прошла путь от регионального сырьевого
предприятия до крупнейшей вертикально-интегрированной компании,
признанной в мировом нефтяном бизнесе
Суммарный объем добычи нефти с начала разработки месторождений
Татарстана составляет свыше 3 миллиардов тонн
"Татнефть" разрабатывает одно из крупнейших в мире - Ромашкинское
месторождение, открытое в 1948 году, на котором добывается более
половины всего объема нефтедобычи компании
3
Ключевой ресурс компании
 Главным достоянием Компании «Татнефть»
и ключевым ресурсом в реализации
корпоративной стратегии являются
СОТРУДНИКИ
Списочная численность
работников ПАО «Татнефть»
в 2015 году составляет
21 130
человек
Списочная численность
работников ГК «Татнефть»
в 2015 году составляет
92 720
человек
Обучение и повышение квалификации
44
Динамика количества обучившихся
в разбивке по категориям сотрудников (чел.)
8 261
6 364
8 214
6 463
8 116
7 184
РСС
Рабочие
2013 г.
2014 г.
2015 г.
На обучение и повышение
квалификации направлено (млн.руб.):
123,9
2013г.
148,8
129,1
2014г.
2015г.
55
НОУ «Центр подготовки кадров – Татнефть»

Центральный комплекс, 8 филиалов

Учебные мастерские – 1 541 м²

Учебный полигон – 27 186 м²

Подготовка по 286 профессиям и направлениям
Подготовлено по рабочим
профессиям в 2014 году
50 028 человек,
в том числе:
для
ПАО «Татнефть»
− 8 386
16,7%
для
сервисных компаний
− 35 019
70%
для
сторонних предприятий − 4 183
физических
лиц
− 2 440
8,4%
4,9%
66
Обучение специалистов и руководителей
В 2015 году обучение уже прошли
3 041
4 135
специалистов
руководителей
7
Программа профессиональной переподготовки
«Начальник цеха добычи нефти и газа»
Программа состояла из 6 модулей
В обучении принимали участие
74 руководителя:
52 начальника ЦДНГ
13 начальников ЦППД
9 начальников ЦПРС
1
8
Модульная программа повышения квалификации для
победителей научно-технических конференций
«Молодой лидер нефтегазовой компании»
Программа повышения квалификации для:
15 молодых работников ПАО «Татнефть»
15 молодых работников ПАО «ЛУКОЙЛ»
Модуль 1 - «Стратегия, лидерство и управление
изменениями в нефтегазовых компаниях».
Модуль 2 - «Развитие нефтегазового бизнеса».
Модуль 3 - «Экономика знаний и нефтегазовый
сектор Норвегии. Управление проектами,
современные нефтегазовые технологии».
9
Модульная программа повышения квалификации «Бурение и
заканчивание скважин» и «Геотехнологии добычи нефти и газа»
10
Электронный корпоративный университет
ОАО «Татнефть» (www.ec-univer.ru)
В рамках III Всероссийской кадровой конференции «ТЭК
России: от кадровых ресурсов к человеческому капиталу»
Компания «Татнефть» была награждена дипломом «За
развитие человеческого капитала ТЭК, внедрение
инновационных образовательных ресурсов:
«Электронный Корпоративный Университет» и
«Студенческая биржа труда»
Проект «Электронный Корпоративный
Университет» в 2011 году стал
победителем конкурса «50 лучших
инновационных идей
для Республики Татарстан»
11
11
Электронный корпоративный университет
ПАО «Татнефть» (www.ec-univer.ru)
С момента основания обучение
в университете прошли
более
20 тыс.
человек
12
Интеллектуальный тренажер
«ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНАЯ НЕФТЕДОБЫЧА»
Тренинг предполагает работу
студентов разных
специальностей в команде для
разработки и эксплуатации
виртуального месторождения
В тренажере в качестве основы
используется адаптированная по
истории разработки
гидродинамическая модель
третьего блока Березовской
площади НГДУ «Альметьевнефть»
5
13
Интеллектуальный тренажер
«ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНАЯ НЕФТЕДОБЫЧА»
14
Формирование кадрового резерва
ПОДГОТОВКА
РЕЗЕРВА
МЕНЕДЖЕРЫ ВЫСШЕГО
ЗВЕНА
ЭФФЕКТИВНЫЕ
УПРАВЛЕНЦЫ
Менеджеры среднего звена
ТАЛАНТЛИВЫЕ
НАСТАВНИКИ
Линейные менеджеры
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ
СПЕЦИАЛИСТЫ
Специалисты / Рабочие
ПЕРСПЕКТИВНЫЕ
СТУДЕНТЫ
Студенты / Учащиеся
РЕЗЕРВ КАДРОВ
ПЛАНИРОВАНИЕ
РЕЗЕРВА
КАРЬЕРНЫЕ ЛЕСТНИЦЫ
ТРЕБОВАНИЯ К
ЗНАНИЯМ, НАВЫКАМ И
ОПЫТУ
ГРУППЫ
РЕЗЕРВИРУЕМЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
СТРУКТУРА
СТРАТЕГИЯ БИЗНЕСА
15
Кластерная система непрерывного
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
16
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ. УЧАСТИЕ СТУДЕНТОВ В
МОЛОДЕЖНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ ОАО «ТАТНЕФТЬ»
Участие студентов в молодежной научнопрактической конференции ПАО «Татнефть»
Практика студентов АПТ на полигоне
Управления «Татнефтегазпереработка»
Учебная практика студентов ЛНТ
Экскурсии по производственным
объектам ПАО «Татнефть»
17
ИМЕННЫЕ СТИПЕНДИИ ПАО «ТАТНЕФТЬ»

111 стипендиатов ПАО «Татнефть в 4-х учебных
заведениях

3 450 руб. в месяц студентам АГНИ

2 300 руб. в месяц студентам АПТ, ЛНТ, БМТ
Сумма по выплатам именных
стипендий ПАО «Татнефть»
за последние 10 лет превысила
14 000
Вручение сертификатов именным стипендиатам
АГНИ
тыс.
рублей
18
18
Поддержка преподавателей кластера
 Адресная финансовая поддержка
преподавателей;
 Выделение грантов;
 Выделение квартир.
19
РАБОТА С ДЕТЬМИ-СИРОТАМИ И СТУДЕНТАМИ ИЗ
МАЛООБЕСПЕЧЕННЫХ СЕМЕЙ
 Финансовая помощь выпускникам
Альметьевского детского дома
 Финансовая помощь студентамсиротам АГНИ
 Доплата к стипендии на удешевление
питания студентов из малообеспеченных
семей АПТ, ЛНТ, БМТ
20
ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ РАБОТА СО ШКОЛЬНИКАМИ
Слет участников фонда «Одаренные дети»
Знакомство с профессией «Нефтяник»
Награждение участников геологической
олимпиады
Экскурсия на объектах
Управления «Татнефтегазпереработка»
21
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ СТУДЕНТОВ КЛАСТЕРА
Посещение ЛНТ руководством Компании
Вручение Диплома выпускнику АГНИ
от Профсоюза Компании
Участие именных стипендиатов в параде,
посвященном Дню нефтяника
Сертификат на именную стипендию
ПАО «Татнефть». АГНИ
22
КЛУБ «КАРЬЕРА» В АГНИ
Лектор Р.Р. Ибатуллин
Практическое занятие. Р.Р. Ахметзянов,
директор ООО «Татинтек»
Знакомство с Электронным корпоративным
университетом ПАО «Татнефть»
Экскурсия на учебный полигон
НОУ «ЦПК – Татнефть»
23
МАЛЫЙ НЕФТЯНОЙ ИНСТИТУТ ПРИ АГНИ
24
СТАНЦИЯ ЮНЫХ ГЕОЛОГОВ АГНИ «ДЕВОН»
Олимпиада юных геологов. Парад. Основной
состав команды «Девон»
«Девон» на геологическом маршруте
Команда «Девон» в ПАО «Татнефть»
25
25
Целевая контрактная подготовка специалистов
5 высших учебных заведения РТ
Более 300 студентов с договорами
о целевой контрактной подготовке
7 ключевых направлений
подготовки бакалавров
26
26
Студенческая биржа труда
38 предприятий-
работодателей от группы
компаний «Татнефть»
72 предприятия
работодателя
(представители среднего
и малого бизнеса)
Около 5 000
пользователей
27
27
Online-трансляция защиты дипломных проектов
Online-трансляция защиты дипломных проектов студентов
К(П)ФУ
Запись online-трансляции защиты дипломной
работы выпускника АГНИ
28
КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
29
29 Спортивные и культурно-массовые мероприятия
30
Встреча руководства ПАО «Татнефть» с ветеранами
30
31
Организация поездки ветеранов ВОВ в г. Москва на
мероприятия, посвященные 70-летию победы
32 Главная ценность Компании - люди
2013
2014
40,5 40,5 40,4
51,4
24,3
СРЕДНИЙ ВОЗРАСТ
ПЕРСОНАЛА (ЛЕТ)
24,3
24,3
50,6
25,1
25,2
 старше 50 лет
 31-50 лет
 до 30 лет
51,4
23,3
СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА
ПО ВОЗРАСТУ (%)
2015
2013
2014
Год
Списочная численность
работников
2013
21 824
5,5
2014
21 460
4,84
2015
21 130
4,7
2015
Коэффициент текучести
кадров (%)
Спасибо за
внимание!