МАГНИТОГОРСКИЙ МЕТАЛЛ 1 9 А В Г У С Т А 1 9 5 5 г., № 9 9 ( 2 4 1 6 ) Л у ч ш е организовать р а б о т у производственных совещаний Состоявшийся недавно III пле­ нум ВЦСПС обсудил вопрос о ра­ боте профсоюзов в -связи с поста­ новлением июльского Пленума ЦК КПСС «О задачах по даль­ нейшему подъему промышлен­ ности, техническому прогрессу и улучшению организации произ­ водства». Выражая волю милли­ онов тружеников, ВЦСПС цели­ ком и полностью одобрил поста­ новления июльскюго Пленума ЦК КПСС и принял их к руко­ водству и неуклонному исполне­ нию, как боевую программу деятельности профсоюзов. Все мысли и дела наших проф­ союзных организаций должны быть направлены на то, чтобы поднять и направить творческую инициативу трудящихся на внед­ рение новой техники, передовой технологии, на дальнейший подъем производства металла. Важную роль в этом призваны сыграть производственные сове­ щания, которые проводят проф­ союзные организации совместно с хозяйственными руководителя­ ми. Производственные совещания являются самой общедоступной и действенной формой повышения активности рабочих и инженернотехнических /работников, ибо в работе их принимают участие все трудящиеся, и обсуждают они вопросы, волнующие каждого: ю совершенствовании технологии, улучшении качества продукции, об опыте передовых рабочих и мастеров, о путях ликвидации Узких мест на ряде участков. Несколько месяцев тому назад в обжимном цехе было проведено производственное совещание на участке нагревательных колод­ цев, который являлся «узким» местом в цехе. Здесь це^хком и хозяйственные руководители про­ вели надлежащую подготовку, позаботились о том, чтобы своев­ ременно известить всех трудя­ щихся о иродстоящем совещании. Поэтому рабочие, мастера, инже­ неры имели возможность хорошо продумать свои предложения. На (Производственное совеща­ ние были приглашены работники смежных цехов, а также цент­ ральной заводской лаборатории, технического и производственного отделов, цеха КИП и автоматики, которые призваны были оказать помощь в решении ряда техниче­ ских вопросов. С кратким докладом о работе на­ гревательных колодцев и задачах по улучшению их работы высту­ пил на совещании {помощник на­ чальника цеха т. Стерликов. За­ тем передовой сварщик т. Карасев рассказал об опыте работы на автоматическом нагреве слитков. Сообщение о работе автоматиче­ ской аппаратуры рделал инженер цеха КИП и автоматики т. Ку­ лаков. I i ! Среди участников совещания нашлось много желающих вы­ ступить по обсуждаемому вопро­ су. Мастер нагревательных колод­ цев т. Крамаренко отметил, что за последние И лет инструкция по нагреву металла изменялась только два раза, но за >это время значительно изменилась техноло­ гия нагрева, намного возросло; количество прокатываемых слит­ ков. Тов. Крамаренко говорит о необходимости внести изменения, в инструкцию. Сварщик т. Богословский при­ шел на производственное сове­ щание со схемами автоматическо­ го регулирования температуры. Пользуясь схемами, он наглядно показал недостатки в работе ав­ томатики, наиболее уязвимые ее узлы, рассказал о причинах, ко­ торые ведут к тому, что сварщи­ ки неохотно переходят на авто­ матический нагрев слитков. Вы­ ступающий внес конкретные предложения по улучшению рабо­ ты автоматики. Всего на совеща­ нии выступило семь человек. Все они вносили предложения по улучшению нагрева металла. уделяется должного внимания, проведение их не стало системой. В том же обжимном цехе произ­ водственные совещания проводят­ ся редко. В мартеновском цехе № 3 , где председатель цехкома т. Махнев, в первом полугодии работа произ­ водственных совещаний не пла­ нировалась. В мае и в начале июня здесь проведено четыре производственных совещания, на которых были внесены предложе­ ния но улучшению работы, одна­ ко цехком не проявляет должной На снимке: передовые рабочие стрипперного отделения це­ заботы о проведении их в жизнь. ха подготовки составов А. Н . Карпов и И. М. Лысенко, сис­ Эти предложения не зарегистри­ тематически перевыполняющие задания при высоком каче­ рованы в книге, не просмотрены стве подготовки составов. Фото Е . Карпова. начальником цеха. Неизвестно даже, приняты ли они к испол­ Лекция на бывшем избирательном участке нению, ибо ни сроков, ни лиц, ответственных за их выполнение, Министерства Парторганизация шамотно-ди- читал работник в книге не занесено. насового цеха не прекращает культуры С€СР тов. ПостовойДавно не проводятся производ­ массово-политической работы сре­ то в. На лекции присутствовало око­ ственные совещания в листопро­ ди населения на бывшем изби­ участке. На днях ло 600 человек. Собравшиеся с катном цехе № 2. Ни админист­ рательном рация, ни цеховой комитет даже партбюро организовало в клубе большим вниманием прослушали не удосужились провести произ­ шамотно-динасового цеха лекцию содержательную интересную лек­ на тему «Моральный облик со­ водственное совещание по обмену ветского человека», которую про­ цию. передовым опытом участников межзаводской школы листопроПредложения, внесенные на катчиков. Богатый опыт, накоп­ совещания, были записаны в ленный участниками школы, и по специальную книгу, рассмотрены сей день здесь не используется. начальником цеха. Приказом по В ряде цехов производственные Третий день находится в Маг­ стоит из специалистов, их не мо­ цеху 'были назначены сроки про­ совещания подменяются рабочими нитогорске делегация индийских жет интересовать только техни­ ведения их в жизнь, ответствен­ собраниями по подведению ито­ специалистов. Пока гости только ка, их интересуют и .люди. Маг­ ные исполнители. Некоторые гов работы за прошедший месяц, успели ознакомиться с горным нитогорцы с большой сердеч­ предложения администрация цеха хотя сама жизнь выдвигает воп­ хозяйством, коксовым и доменны­ ностью относятся к гостям из не могла провести своими сила­ росы, которые требуют решения, ми цехами. Намеченный предва­ Индии. На руднике индийский ми, обратилась за помощью к ди­ и коллективная мысль, инициати­ рительно рабочий регламент вы­ инженер — горняк С. С. Дий по­ ректору комбината. В настоящее ва трудящихся бесспорно помог­ держивается не точно. Как только дошел к группе рабочих и стал время б о л ьшинство внесенных ли бы в этом. гости попадают в какой-нибудь расспрашивать их об устройстве предложений реализовано. цех, у них возникает столько самоопрокидывающихся вагонов. Все это говорит о том, что не­ В этом цехе -также хорошо бы­ достатки в проведении производ­ вопросов, что часы, отведенные Не зная языка, рабочие напере­ ло подготовлено и проведено про­ ственных совещаний, отмеченные для посещения этого цеха, при­ бой жестами старались объяс­ ходится «растягивать». Глава де­ нить приезжему конструкцию ва­ изводственное совещание но в постановлении III пленума гонов. На промывочной фабрике улучшению работы непрерывных ВЦСПС, характерны и для наше­ легации С. С. Кера говорит: — Лучше ознакомиться с одним № 1 у одной из машин гости станов. го комбината. предприятием полностью, чем с увидели совсем еще юную работ­ В сортопрокатном цехе в теку­ Наш долг — принять все меры двумя половинчато. ницу — Ольгу Мельникову. щем году было проведено 17 к тому, чтобы устранить эти не­ — Кем вы работаете? —спро­ Знакомство, например, с рабо­ производственных совещаний. На достатки, поднять роль производ­ той агломерационных фабрик сил ее глава делегации С. С. Ке­ стане «500» обсуждался вопрос ственных совещаний. Пленум проходило уже в ночной смене. ра. улучшения технологии прокатки ВЦСПС обязал профсоюзные орга­ — Мастером, — не без гордос­ Гости явно были удивлены обили­ полос. С рассказом об опыте ра­ низации совместно с хозяйствен­ ем различных устройств, «обла­ ти ответила девушка. боты на производственном^ сове­ ными руководителями регулярно — Такая молодая и уже мас­ гораживающих» железную руду. щании выступил передовой валь­ проводить производственные со­ Можно печь хлеб из темной ржа­ тер? — удивился С. С. Кера. цовщик т. Мельников. Подробно вещания в цехах, отделениях и — Я окончила техникум, — ной муки и белой «крупчатки». рассматривались на производст­ на участках. Рекомендуется прак­ Магнитогорцы предпочитают пи­ объяснила Ольга Мельникова, венном совещании причины роста тиковать производственные сове­ На агломерационной фабрике тать доменные печи «крупчат­ вторых сортов и брака, пути щания смежных бригад, участ­ кой». Руда, добытая в забое, под­ role™ увидели хрупкую невысо­ снижения его. ков, цехов для обсуждения вза­ вергается многократной обработ­ кого роста девушку в комбинезо­ На этих и многих других сове­ имных претензий о задержке в ке, прежде чем попасть в домен­ не с живыми черными глазами. выполнении плана и других непо­ ный цех. Индийским гостям по­ Они выразили желание познако­ щаниях было внесено 267 пред­ ладках. казали фабрики, где руда дро­ миться с ней. Девушка оказалась ложении. За реализацией их ус­ бится. Дробление бывает среднее, начальником смены фабрики. Она 'Привлекая к подготовке сове тановлен строгий контроль. щаний широкий актив, орпани мелкое и тонкое, совсем, как му­ окончила два 1года назад Магни­ горно-металлургиче­ В доменном цехе активно про­ зуя систематический контроль за ка «тонкого помола». Затем руда тогорский шли производственные совещания выполнением предложений, вне­ подвергается магнитной сепара­ ский институт. -—Сколько вы зарабатываете? с вопросами об улучшении усло­ сенных трудящимися, профсоюз­ ции — мокрой или сухой — в за­ вий труда горновых, о борьбе с ные организации сумеют поднять висимости от ее характера. Не — спросили ее. — Полторы тУсячи, — ответи­ потерями чугуна, о путях сокра­ творческую активность трудящих­ одну страницу исписал в своем индийский инженер ла Лариса Гуцаленко. щения простоев печей и оборудо­ ся на выполнение задач, постав­ блокноте Гости недоверчиво качают го­ вания. Во втором мартеновском ленных в решениях июльского Б. Д. Калалкар, осматривая ших­ ловой^ Буржуазная пропаганда товое отделение. цехе сталеплавильщики обсужда­ Пленума ЦК КПСС. Горняки зовут это отделение настойчиво искажала советскую ли пути улучшения качества пов. колосок, кухней. Здесь подготовляется действительность и внушала иные верхнооти слитка. заместитель председателя шихта для агломерации. Затем понятия о ней. Но, к сожалению\ в ряде цехов — Скажите, — обращается к завкома металлургов. гости идут в агломерационный производственным совещаниям не цех и с любопьггетвш наблюдают, Ларисе Гуцаленко индийский ин­ как горячий раскаленный агломе­ женер Б. Д. Калалкар—это прав­ рат падает на. дно вагонов, и тут да, что в вашей стране женщина ИЗВЕЩЕНИЕ же направляется в доменный цех. зарабатывает наравне с мужчина20 августа, в 9 часов утра, в Так же подробно знакомятся ной? Лариса Гуцаленко весело смеет­ давать непосредственно в цехе. горкоме КПСС (7-й этаж) для гости с коксохимическим произ­ работников партийного я со­ Первый опыт в этом отношении ветского аппарата будет прочи­ водством и доменным. Неотступно ся, сверкая черными глазами: — Конечно, правда! Если моя показал хорошие результаты. 'Де­ тана лекция на тему: «Устав следует за начальником доменно­ фабрика выполнит больше, чем го цеха В. М. Зудиным начальник закон сятки рабочих 16 августа, полу­ К П С С — нерушимый партийной жизни. Демократиче­ производства индийского завода соседняя, то я получу больше чив деньги, тут же IB цехе купи­ ский централизм — руководя­ «Тата» инженер С. К. Нанавати. инженера-мужчины с той фабри­ ли книги по сталеварению, поли­ щий принцип организационного Он задает многочисленные вопро­ ки. Индийский гость удовлетво­ сы и все ответы на них тщатель­ тическую и художественную ли­ строения партии». На лекцию приглашаются но записывает в блокнот. Потом ренно качает головой и горячотературу, «Книгу о вкусной и он показывает свои записи пожимает руку советской женщи­ здоровой пище» и т. п. Всего при­ секретари и члены партбюро В. М. Зудину:- «Правильно ли я не — инженеру. обрели литературы на 2500 руб. первичных ^парторганизаций. эаписал?». В. Р О Д И Н . Горком КПСС. Хотя индийская делегация со­ Редактор Д . М . Г Н И Л О Р Ы Б О В . 1 Делегация индийских специалистов в Магнитогорске 1 Рабочие приобретают книги Книжный киоск в цехе... Каж­ дый скажет, что это замечательное дело. Всякого одобрения заслужи­ вает инициатива партбюро марте­ новского цеха (секретарь т. Батиев), которое нашло хороший путь продвижения книги в массы. Товарищи договорились с дирек­ цией магазина Книготорга о том, что два раза в месяц, в дни вы­ жата зарплаты, книги будут про­ Адрес редакции: завком металлургов, 2-й этаж. ФВ18039. Телефовы АТС 3-38-04 и Магитогорская типография Управления культуры. 3-31-33. Заказ М-8727.