Новый подход к коммуникации HR

1
Новый подход к коммуникации HR-бренда
Мы делаем компании привлекательными для соискателей,
а также используем краудсорсинг для отбора лучших из лучших
2
Вы хотите, чтобы у вас работали мотивированные и
перспективные молодые сотрудники?
3
Вы создаете для них комфортные условия
и готовы предоставлять безграничные возможности
для развития?
4
Вам небезразличен HR-brand вашей компании?
5
НО у вас недостаточно ресурсов
на его продвижение?
6
Тогда МЫ нужны ВАМ
7
Чем мы можем вам помочь?
ПОВЫСИТЬ УЗНАВАЕМОСТЬ И
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ ВАШЕЙ
КОМПАНИИ КАК РАБОТОДАТЕЛЯ
ПРИВЛЕЧЬ ТАЛАНТЛИВЫХ
СТАЖЕРОВ И МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ
Какие решения мы можем вам предложить?
Карьерная медиа-страница
компании
Краудсорсинг-платформа
для мини-проектов
а также, в качестве бонуса
Интервью с сотрудниками
+ инфо-поводы
Дополнительная
медиа-поддержка
8
Что такое «Карьерная медиа-страница»?
Фото- / видео-тур по офису
Видео-интервью с сотрудниками
«Живой» рассказ о компании
Зачем она вам?
Повысить узнаваемость
HR-бренда компании
Получить больше
мотивированных кандидатов
Заинтересовать даже
«пассивных» кандидатов
9
Медиа-страница компании: как мы это делаем
Шаг 5
Шаг 4
Шаг 3
Шаг 2
Шаг 1
АНАЛИЗ ВАШЕГО
HR-БРЕНДА
Мы поможем вам
выделить главное
СЪЕМКА +
ОБРАБОТКА
Мы возьмем все
заботы на себя
АНОНСЫ / PR
Social Media / E-mail /
Инфо-партнеры
ИНФО-ПОВОДЫ
Статьи / факты /
цитаты с ссылками на
медиа-страницу
ОБНОВЛЕНИЕ
КОНТЕНТА
Замена / дополнение
контента
10
11
Реальный кейс
Страница компании Lamoda
> 15 000
> 7 000
Просмотров
Уник. посетителей
> 500
> 200
Ре-постов
Заявок
Что такое «Платформа для мини-проектов»?
Реальная
проблема компании
которая требует:
- новых креативных вариантов
решения
- «свежего» взгляда со стороны
Студенты и
выпускники ВУЗов
у которых:
- «незамыленный» взгляд
- жажда получить опыт работы
над реальными проектами
Что вы получите?
Неординарные
варианты решения
бизнес-проблем
Отобранные
мотивированные
кандидаты
12
13
Мини-проекты: как мы это делаем
2. ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМЫ
4. ПРОВЕРКА РЕШЕНИЙ
Мы с вами четко описываем
проблему, а также формируем
пожелания к решению.
Первоначальный отбор
лучших решений – на
нашей стороне.
1. ВЫЯВЛЕНИЕ
БИЗНЕС-ПРОБЛЕМЫ
Вы в кооперации с одним
из отделов выбираете
бизнес-проблему.
3. АНОНС НА САЙТЕ + PR
5. ВЫБОР ПОБЕДИТЕЛЕЙ
Мы оформим страницу с
бизнес-проблемой на нашем
сайте.
Мы советуем. Конечное
решение – за вами.
14
Мини-проекты: опыт США
Примеры успешно завершенных проектов
Mercedes Benz
Придумайте новые пути взаимодействия /
связи между жильем и автомобилем.
Nestle
Придумайте концепцию бутылки для воды
следующего поколения.
McKinsey
Как кардинально улучшить уровень
обслуживания в банках?
Анонимная компания
Помогите оптимизировать товарные запасы
для сезонных продуктов.
>30%
лучших решений,
предложенных студентами,
принимаются к реализации
Мы верим в комплексный подход
Использование различных инструментов позволит достигнуть лучших результатов
Медиастраница
Минипроекты
Интервью +
инфо-поводы
15
16
Стоп. А откуда придут люди?
УНИКАЛЬНЫЙ СЕРВИС ПО
СОЗДАНИЮ СОВРЕМЕННЫХ РЕЗЮМЕ
БЛОГ С КАРЬЕРНЫМИ СОВЕТАМИ
и конечно же
Social Media
E-mail Маркетинг
Все выглядит очень классно, НО
WE PROVIDE
ADVICE
WHEN YOUR
BUSINESS
NEEDS IT
наверное
стоит
очень
дорого?
NOT JUST WHEN YOU ASK FOR IT!
на самом деле – всё наоборот
Мы готовы предложить вам не просто
привлекательные условия
Мы готовы работать по принципу:
«НЕТ РЕЗУЛЬТАТА – НЕТ ДЕНЕГ»
Хотите узнать о наших возможностях
Все выглядит очень классно, НО
более подробно?
наверное стоит очень дорого?
Или просто познакомиться
и попить кофе?
www.icanchoose.ru
+ 7 (968) 873-58-68
Кирилл
kirill@icanchoose.ru