СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА –

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛА –
ГАРАНТ УСПЕШНОГО
РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ
Отраслевой научно-исследовательский учебно-тренажерный центр
ОАО «Газпром» (ОНУТЦ) является негосударственным образовательным
учреждением, подчиненным непосредственно ОАО «Газпром»,
одним из основных участников Системы непрерывного фирменного
профессионального образования (СНФПО) ОАО «Газпром». Сегодня ОНУТЦ
является одним из ведущих учреждений по обучению персонала
ОАО «Газпром» и его дочерних обществ и по разработке учебнометодических материалов.
Приоритетными направлениями деятельности ОНУТЦ являются:
• организация, проведение и обеспечение обучения по специальностям газовой отрасли с выдачей удостоверений государственного образца;
• организация и проведение конференций, семинаров, Академий Менеджмента;
• организация межотраслевых и международных контактов с целью совершенствования СНФПО ОАО «Газпром» с учетом отечественных и зарубежных достижений;
• разработка учебно-методических материалов (УММ), организация и создание отраслевой библиотеки по специальностям предприятий газовой промышленности;
• разработка нормативной документации в области кадрового менеджмента и обучения персонала;
• разработка и внедрение программных средств обучения (тренажерных и компьютерных комплексов)
специалистов ОАО «Газпром»;
• разработка программ обучения и УММ для обучаемого персонала.
12
|
3/2013 (36)
|
СФЕРА. НЕФТЬ И ГАЗ
ОНУТЦ отмечен дипломами за лучшие разработки,
награжден рядом медалей и грамот, имеет несколько
авторских свидетельств об изобретениях, принимал участие
в международных выставках в Италии, Греции, Германии,
Дании, Польше. ОНУТЦ приобретен значительный опыт
в проведении работ по обучению специалистов
ОАО «Газпром», создан отраслевой фонд учебнометодических материалов, создана и совершенствуется
учебно-материальная база, обеспечивающая возможность
проводить учебный процесс на уровне мировых стандартов.
Программы обучения ОНУТЦ нацелены на повышение
профессиональных знаний, развитие делового мышления
слушателей, созидательной активности, умения видеть
перспективу и добиваться поставленных целей.
Преподавание в ОНУТЦ ведется в виде лекционных и
практических занятий с использованием активных методов
обучения (разбор производственных ситуаций «кейс-стади»,
деловые игры, использование персональных компьютеров,
видео- и аудиотехники). Оценка уровня знаний слушателей
ОНУТЦ проводится по результатам текущего контроля
знаний, при защите выпускных и аттестационных работ,
рефератов, сдаче экзаменов, проведении собеседований
специально создаваемыми комиссиями, состав которых
утверждается директором ОНУТЦ.
ОНУТЦ имеет отвечающие зарубежным стандартам
аудитории для чтения лекций, проведения семинаров,
практических занятий, деловых игр, встреч и переговоров.
Насыщенность ОНУТЦ современной телекоммуникационной
и вычислительной техникой обеспечивает надежную
сетевую связь различных уровней и доступ к глобальным
базам данных.
Одним из направлений деятельности ОНУТЦ
является исследование проблем управления
персоналом. В рамках данной деятельности
специалистами центра проводятся Центры
оценки и Центры развития, являющиеся
наиболее эффективными персонал-технологиями
по определению уровня развития компетенций
персонала (при работе с резервом кадров,
молодыми специалистами, развитии персонала),
разрабатываются автоматизированные системы,
психодиагностические комплексы, деловые игры
по управлению персоналом.
В качестве методического обеспечения
обучения СНФПО ежегодно ОНУТЦ
разрабатывается более 70 УММ для рабочих
и специалистов ОАО «Газпром». На сегодняшний
день фонд ОНУТЦ насчитывает более 1000
разработанных УММ по 9 направлениям
деятельности и 365 специальностям.
Информацию о деятельности ОНУТЦ и СНФПО
ОАО «Газпром» можно получить на следующих
информационных ресурсах в сети Интернет:
• Официальный сайт ОНУТЦ
(http://onutc.ru);
• Сайт СНФПО ОАО «Газпром»
(http://snfpo.ru);
• Сайт «Фонд УММ СНФПО»
(http://snfpo.ru/umm);
• Сайт «Методико-дидактический форум СНФПО»
(http://mdf.snfpo.ru). 
СФЕРАНЕФТЕГАЗ.РФ
|
13