Бюджет / Отчет о расхождениях – Общая информация – 12/06/13

Бюджет / Отчет о расхождениях – Общая информация – 12/06/13
Доход от взносов:
Весь доход поступает от членов нашего профсоюза из четырех отделений: уход на дому, больницы, Кайзер и
дома престарелых.
• С 1 января 2014 года, взносы составляют 2% заработка с определенным минимумом и максимумом.
Минимум растет на 50 центов ежегодно, а максимум на 10 долларов ежегодно.
Прочие доходы:
Включают скидки, возвраты, процентные ставки и другие получаемые нами возмещения затрат.
• Аффилированные суммы это фонды от организаций, с которыми мы находимся в аффилиации (то есть
SEIU или CKPU – Coalition of Kaiser Permanente Unions)
• Прочие скидки или возвраты затрат обычно относятся к юридическим компенсациям.
• Различные доходы относятся к возвратам денег от сотрудников, членов профсоюза или поставщиков.
• Межфондовые переводы это переводы между нашим накопительным счетом и общим расчетным счетом.
(а именно, счетами резерва, забастовок или PAC)
Взносы аффилиации
Это вид налога на каждого члена профсоюза, который мы выплачиваем SEIU International, Совету штата,
Федерации труда и другим Центральным советам труда, являющимися аффилированными организациями.
Аффилиация с SEIU и Советом штата является обязательной. Мы образуем аффилиации с этими организациями
для усиления голоса работников.
Организация:
По мандату SEIU все местные профсоюзы SEIU обязаны выделять 20% своего бюджета после оплаты взносов
аффилиации. Цель организационной программы – усилить и расширить профсоюз, организуя непрофсоюзных
работников. Мы также используем эти фонды для проведения стратегических кампаний. Неистраченные
средства за текущий год переводятся в бюджет следующего года, в отдельный резервный счет – согласно
Конституции SEIU.
Резервы:
Эти цифры отражают различные накопительные счета профсоюза. Это не дополнительные взносы, мы просто
распределяем текущие взносы. Эти средства размещаются на депозитных счетах. Количества меняются в
соответствии с требованиями годового бюджета.
• Фонд забастовок UHW, согласно уставу в него выделяется 1 доллар на каждого члена профсоюза в месяц.
• PAC – Political Action Committee (Комитет политической деятельности), это ежемесячно выделяемое
количество на общие цели, основанное на общем числе членов профсоюза. Эти средства предназначены
на политическую деятельность для выбора местных кандидатов..
• PIC – Political Issues Committee (Комитет политических вопросов), это ежемесячно выделяемое
количество на общие цели, основанное на общем числе членов профсоюза. Средства на этом счете
предназначены для политической деятельности, такой как законодательные инициативы и предложения.
• Резервный счет – сумма, выделенная советом на непредвиденные или незапланированные расходы.
• Unity Corp / Резервный фонд здания в LA – сумма, выделенная советом на внебюджетное обслуживание
зданий, которыми мы владеем в Лос-Анджелесе, Окленде, Сан-Хосе, Сан-Франциско и Сакраменто.
Расходы
Деятельность актива: Эти категории расходов относятся непосредственно к деятельности SEIU-UHW на местах
и деятельности по поддержке актива.
1. Управление профсоюзом: это расходы на Исполнительный совет и его комитеты. Данные расходы
включают потерянное время, поездки, печатные материалы, почтовые отправления и стоимость
проведения собраний.
a. Затраты, связанные с общепрофсоюзными выборами на должности и вакансии.
Общепрофсоюзные выборы происходят раз в три года, выборы на вакансии совета проводятся
ежеквартально.
b. Съезд SEIU, который проводится раз в 4 года
2. Потерянное время: профсоюз компенсирует зарплату членов, потерянную в результате участия в
деятельности профсоюза. Виды компенсируемой деятельности включают: коллективные переговоры,
Budget General Information v5 - Russian - Final 12.06.13
Updated: 11/13/2013
Page 1
Бюджет / Отчет о расхождениях – Общая информация – 12/06/13
3.
4.
5.
6.
7.
8.
арбитраж, обучение (более 2-х дней), политическую деятельность или конкретные кампании в отделениях
или отделах, помогающие усилению профсоюза. Также включается:
a. Профсоюз оплачивает налог на зарплату и компенсацию за травмы работникам на потерянном
времени, а также страховые взносы за период продолжительного отпуска с работы на потерянном
времени.
b. Членам профсоюза возмещаются затраты на поездки.
Коммуникации: Эта статья расходов отражает наше общение с членами профсоюза и производство
материалов (а именно, информационные листки, открытки, новости, контракты, видео и другие
электронные презентации).
a. Производство материалов также включает перевод документов и/или использование нанятых со
стороны специалистов по компьютерной графике.
b. Видимость членов профсоюза – включает материалы, которые помогают сделать профсоюз более
заметным во время проведения кампаний.
c. Другие средства коммуникации включают использование опросов, материалов, массового обзвона
и телеконференций для общения с членами нашего профсоюза.
Членские мероприятия:
a. Членские мероприятия – Расходы на деятельность в общине или культурную деятельность, в
которой участвуют члены профсоюза
b. День лоббирования – это деятельность / расходы на лоббирование в Сакраменто или Вашингтоне.
Транспорт: это расходы, связанные с перевозкой и размещением членов профсоюза в отелях для участия
в деятельности профсоюза..
Собрания, обучение и развитие: Это расходы на проведение собраний, в которые входит:
a. Расходы на собрания: питание и/или комнаты для собраний (а именно, собрания по
планированию, собрания членов или полномочных представителей профсоюза)
b. Специальные группы: Есть 4 специальных группы (AFRAM, APALA, Latino, и Lavender). Каждой
ежегодно выделяются средства для деятельности членов этих групп.
c. Обучение членов профсоюза: расходы включают прямые поездки, материалы, питание, собрания,
затраты на интернет и любые другие затраты, непосредственно связанные с обучением членов
профсоюза.
d. Обучение сотрудников: расходы включают прямые поездки, материалы, питание, встречи,
затраты на интернет и любые другие затраты, непосредственно связанные с обучением членов
профсоюза.
Персонал: Сюда входят расходы на весь персонал, не связанный непосредственно с организацией
работников.
Профессиональные услуги: это затраты, связанные с наймом внешних поставщиков для помощи с
программой.
a. Юридические и арбитражные услуги: включают гонорар за юридические консультации, ведение
переговоры и адвокатов
b. Внешний аудит отражает стоимость использования дипломированного бухгалтера по аудиту для
выполнения годовых аудиторских проверок и заполнения налоговых документов.
c. Расчет заработной платы – мы передали это на внешний подряд для выполнения всех налоговых
правил по зарплате.
d. Другие профессиональные услуги – это независимые подрядчики, нанимаемые для специальных
проектов или кампаний.
Администрация
Эти затраты отражают общие накладные расходы на работу офисов во всем штате, а также оборудование в этих
офисах.
1. Административная работа – это затраты, относящиеся непосредственно к офисной работе. (например,
телефоны, канцелярские принадлежности, оборудование, представительские расходы, страховка, налог на
недвижимость и другие)
2. Компьютеры и сети – это расходы по обслуживанию компьютеров, порталов на интернете, аппаратное и
программное обеспечение, видео конференции и прочие компьютерные принадлежности.
Budget General Information v5 - Russian - Final 12.06.13
Updated: 11/13/2013
Page 2
Бюджет / Отчет о расхождениях – Общая информация – 12/06/13
3. Содержание зданий включает прямые ежемесячные затраты, в которые входят арендная плата, парковка,
коммунальные услуги, ремонт, материалы для ремонта и уборки зданий и проценты по ипотечному
кредиту.
Другие расходы профсоюза
Это отдельно стоящие статьи расходов
1. Конференция актива – ежегодное мероприятие по продвижению роли лидеров и создания новых лидеров
2. Выплаты по солидарности – добровольные взносы поддерживаемым нами организациям или
мероприятиям советов труда, выплачиваемые через политический отдел.
3. Особые выплаты: Разовые / годовые выплаты. В настоящий момент затребованы следующие выплаты:
a. За финансовую поддержку Коалиции профсоюзов больницы Кайзер, эта выплата увеличивается
каждый раз в год проведения переговоров.
b. SEIU за политические кампании (а именно Фонд американской мечты), это происходит по
меньшей мере раз в 4 года.
4. Прочие административные расходы: различные разовые расходы и затраты на перемещения персонала
5. Пенсионный соцпакет: по соглашению профсоюза с сотрудниками, мы выплачиваем их медицинскую
страховку до перехода на Медикэр.
6. Наличные за неиспользованные отпуска: эта статья отражает разовые выплаты отпущенным сотрудникам
в дополнение к зарплате, или выплаты согласно коллективному соглашению с профсоюзом этих
сотрудников.
Budget General Information v5 - Russian - Final 12.06.13
Updated: 11/13/2013
Page 3