АУДИТ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ

РЕШЕНИЕ ДЛЯ ВОДЫ
АУДИТ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ
РАЗРАБОТКИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГА
Sidel проводит 6-дневный аудит в Natural Waters of Viti Limited (NWVL)
для определения уровня знаний операторов
Компания "Natural
Waters of Viti
Limited" (NWVL) производитель
интернационального
бренда "Fiji"
sidel.com/water
Нетронутая вода из
уникального источника
Важная поддержка
местной общины
Компания “Natural Waters of Viti
Limited” (NWVL) - производитель
бутилированной воды “Fiji”. Бренд
широко известен по всему миру и
даже занимает второе место по
продажам минеральной воды в
США после ‘Evian’. Компания
NWVL расположена в сельской
местности архипелага на острове
Вити-Леву, Фиджи и разливает,
как многие верят, самую чистую
воду на планете прямо из
источника. Уникальный источник
находится на расстоянии пятисот
футов в верхнем водоносном
слое почвы тропического леса.
Компания “Natural Waters of Viti
Limited” инвестировала более 120
млн FJD$, большей частью в
завод по розливу воды в
живописной долине Йакара на
Вити-Леву. В штате трудится
более 360 человек, 98% которого
составляют жители близ лежащих
деревень и городов. Кроме того,
компания проводит
благотворительные местные
проекты на всем архипелаге
посредством благотворительных
фондов, поддерживаемых
владельцами, сотрудниками и
партнерами компании.
Оценка уровня знаний и
понимание технических проблем
Целью обращения компании NWVL в Sidel
стало проведение оценки знаний операторов и
техников, а также выявление причин
повторяющихся мелких проблем на линии. В
результате проведения такого аудита была
разработана специальная программа
обучения персонала для помощи в
достижении соответствующих задач. Аудит
проводился в течение 6 дней в обычных
производственных условиях на работающей
линии Sidel Combi с использованием
теоретических и практических методов оценки.
КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ
n
Проведение аудита знаний
n
Оценка теоретических знаний работы
линии с использованием опроса
и практическая - фокусирующаяся
на работе отдельных узлов
n
Отчет с рекомендациями менее, чем
за один месяц
Рекомендации по обучению техников и операторов
На основании спецификаций заказчика специалисты Sidel смогли провести оценку знаний
каждого сотрудника по различным областям, таким как правила безопасности, техническое
обслуживание и процесс.”Оценка знаний была очень хорошо воспринята нашим персоналом, а
особенно сотрудникам понравилось то, каким образом все было организовано”,- говорит
Вильям Моррисон (William Morrison), директор по безопасности завода NWVL. Месяц спустя
клиенту был отправлен отчет с рекомендациями и предложениями для повышения
квалификации персонала в соответствии с нуждами каждого. Отчет предлагал обучение по
электрической части, механическому обслуживанию для техников, а также курсы,
направленные на процесс и работу оборудования для операторов. Впоследствии персонал
получил соответствующее обучение.
The information in this document contains general descriptions of technical
130522
options available, which do not always have to be present in each individual case. The
required features should therefore be specified in each individual case at the time of
closing the contract. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval
system, or transmitted, in any form or by any means, without the previous written approval
of Sidel. All intellectual property rights, including copyright, are reserved by Sidel.
www.sidel.com