- Официальный сайт Администрации муниципального

фАдминистрация муниципального района Туймазинский район
Республики Башкортостан
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
77 апреля 2015 года № 1077
Об утверждении Положения о порядке аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителей образовательных учреждений, подведомственных
Управлению образования Администрации муниципального района Туймазинский район
Республики Башкортостан
В целях реализации статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», приказа Министерства образования Республики
Башкортостан от 8 октября 2013г. №1673 «Об утверждении Положения о порядке
аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных
образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования
Республики Башкортостан»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.
Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации кандидатов на
должность руководителей муниципальных образовательных
организации и
руководителей образовательных организаций, подведомственных Управлению
образования Администрации муниципального района Туймазинский район Республики
Башкортостан.
2.
Возложить на Управление образования Администрации муниципального
района Туймазинский район Республики Башкортостан организационное и техническое
обеспечение процедуры аттестации кандидатов на должность руководителя и
руководителей образовательных учреждений, подведомственных Управлению
образования Администрации муниципального района Туймазинский район Республики
Башкортостан.
3.
Считать утратившим силу постановление главы Администрации
муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан № 3586 от
22.12.2014г. «Положение о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя
муниципальной образовательной
организации,
руководящих работников
образовательных учреждений муниципального района Туймазинский район Республики
Башкортостан».
4.
Контроль за исполнением данного постановления возложить на
заместителя главы Администрации муниципального района Туймазинский район
Республики Башкортостан С.А.Подоприхина.
Глава Администрации
муниципального района
Туймазинский район
Республики Башкортостан
А.Р.Суфиянов
1
Приложение
к постановлению главы Администрации
муниципального района
Туймазинский район
Республики Башкортостан
№ 1077 от 27 апреля 2015 г.
Положение о порядке аттестации кандидатов на должность руководителей
муниципальных образовательных организации и руководителей образовательных
организаций, подведомственных Управлению образования Администрации
муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан
1.
Общие положения
1.1.Настоящее Положение регулирует порядок проведения аттестации кандидатов
на должность руководителей (далее – кандидаты, аттестуемые) и руководителей
муниципальных образовательных организаций (далее – руководители, аттестуемые),
подведомственных Управлению образования Администрации муниципального района
Туймазинский район
Республики Башкортостан (далее – муниципальные
образовательные организации).
1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации
лиц, указанных в п. 1.1. настоящего Положения, требованиям, предъявляемым к их
должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками,
утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 26 августа 2010 года №761н «Об утверждении Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников
образования», зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации 6
октября 2010 года, регистрационный номер № 18638 (далее – ЕКС), на основе оценки их
профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
1.3. Основными принципами аттестации являются равенство возможностей,
гласность, открытость, коллегиальность, объективность, отсутствие любых форм
дискриминации и преимуществ при проведении аттестации.
1.4. Основными задачами аттестации являются:
- объективная оценка уровня компетентности кандидатов на должность
руководителей и возможностей эффективного осуществления ими управленческой
деятельности;
подтверждение
соответствия
уровня
квалификации
руководителей
квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям, стимулирование их
личностного и профессионального роста.
1.5. Профессиональная деятельность кандидатов на должность руководителей
оценивается на основе определения их соответствия установленным квалификационным
требованиям, их компетентности в решении поставленных перед соответствующими
учреждениями задач, знания законодательства Российской Федерации и Республики
Башкортостан, в том числе в сфере профессиональной деятельности.
При оценке профессиональной деятельности руководителей муниципальных
образовательных учреждений критериями являются соответствие фактически
выполняемых обязанностей и их квалификации требованиям квалификационной
характеристики, стабильные показатели участия образовательного учреждения в
2
различных программах и проектах, обеспечение соблюдений требований,
предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам,
результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования,
знания законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан, в том
числе в сфере профессиональной деятельности.
2.
Порядок проведения аттестации
2.1. Кандидаты на должность руководителей подлежат аттестации в порядке,
установленным настоящим Положением, до заключения с ними трудового договора.
2.2. Руководители подлежат аттестации с целью подтверждения соответствия
уровня их квалификации занимаемым должностям в сроки, определяемые
работодателем, но не реже одного раза в три года.
2.3. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должность
руководителей и руководителей является представление работодателя в Комиссию по
аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций (далее –
Аттестационная комиссия).
Кандидатом могут быть предоставлены в аттестационную комиссию документы,
позволяющие оценить деловые, профессиональные и иные качества аттестуемого
(документы об образовании, трудовой деятельности, награды, характеристики,
рекомендательные письма).
2.4. Представление на кандидата на должность руководителя муниципальной
образовательной организации
готовится начальником (заместителем начальника)
Управления образования.
Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную
оценку профессиональных, деловых качеств претендента на должность руководящего
работника и возможностей эффективного осуществления им управленческой
деятельности (Приложение №1 к настоящему Положению).
2.5. Представление на руководителя муниципального образовательного
учреждения готовится начальником (заместителем начальника) Управления
образования.
Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную
оценку профессиональных, деловых качеств руководящего работника, результатов его
профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по
занимаемой должности (Приложение №2 к настоящему Положению).
2.6. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не
позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с
представлением и графиком не является препятствием для проведения аттестации и
оформляется соответствующим актом.
2.7. Аттестация проводится в течение всего календарного года.
Сроки прохождения аттестации для аттестуемых устанавливаются в соответствии с
графиком, утверждаемом приказом Управления образования.
Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и
до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
2.8. Аттестуемый вправе подать председателю Аттестационной комиссии
ходатайство об отводе одного или нескольких членов Аттестационной комиссии в
случае, если их участие в аттестации может нарушить принципы аттестации.
3
2.9. Аттестуемые
при аттестации на соответствие квалификационным
требованиям, предъявляемым к должности, проходят квалификационные испытания,
которые включают:
- собеседование;
- организация практического семинара или мастер-класса для педагогических
работников
образовательного
учреждения,
руководителей
образовательных
учреждений.
При прохождении аттестации на соответствие квалификационным требованиям,
предъявляемым к должности Аттестационной комиссией учитываются результаты
Мониторинга показателей эффективности деятельности образовательных учреждений и
анализ обращений граждан.
Аттестация кандидатов на должность руководителей проводится в форме
собеседования.
2.10. Организационное и техническое обеспечение процедуры аттестации
кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных
организаций осуществляется Аттестационной комиссией Управления образования
Администрации муниципального района Туймазинский район (далее – аттестационная
комиссия).
Аттестационная комиссия, руководствуясь материалами государственного
автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального
образования Институт развития образования Республики Башкортостан:
- разрабатывает перечень вопросов для собеседования;
-проводит для руководителей муниципальных образовательных учреждений
консультации по организации и проведению аттестации.
2.11. Перечень вопросов для собеседования утверждаются приказом Управления
образования.
Вопросы для собеседования составляются в соответствии с требованиями ЕКС.
3. Аттестационная комиссии, ее состав и порядок работы
3.1. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей
органов муниципальной власти, органов местного самоуправления, профессиональных
союзов, научных организаций и общественных объединений, органов управления
образовательных организаций .
3.2. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом
Управления образования.
3.3. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание
Аттестационной комиссии. Аттестуемый, который по уважительной причине, не может
принять участие в процедурах аттестации в назначенный ему срок, письменно
информирует до начала процедуры аттестационную комиссию о невозможности участия
в процедуре. В этом случае аттестация переносится на другой срок.
3.4. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем
присутствуют не менее двух третей ее членов.
Решение принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием
большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной
комиссии. При равном количестве голосов решение принимается в пользу аттестуемого.
Полномочия члена Аттестационной комиссии приостанавливаются на период
проведения в отношении него аттестации.
4
3.5. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после подведения итогов
голосования.
3.6. По результатам аттестации Аттестационная комиссия принимает одно из
следующих решений:
- аттестован;
- не аттестован.
3.7. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который
вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя,
секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в
голосовании, и заносится в аттестационный лист руководящего работника (Приложения
№3 к настоящему Положению).
В случае необходимости Аттестационная комиссия в аттестационный лист заносит
рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о
необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие
рекомендации.
4. Реализация решений Аттестационной комиссии
4.1. В срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения
Аттестационной комиссией издается соответствующий приказ Управления образования.
Аттестационный лист хранится в личном деле аттестуемого.
4.2. В случае признания кандидата не прошедшим аттестацию вследствие
недостаточной квалификации трудовой договор с ним не заключается.
В случае признания руководителя не прошедшим аттестацию вследствие
недостаточной квалификации работодатель принимает решение в соответствие с
Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.3. Споры по вопросам аттестации руководящих работников и претендентов на
должности руководящих работников рассматриваются в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
Управляющий делами
Администрации муниципального района
Туймазинский район РБ
Арсланова Д.М.
5
Приложение 1
к Положению о порядке аттестации
кандидатов на должность руководителя и
руководителей образовательных
учреждений муниципального района
Туймазинский район
Республики Башкортостан
Представление
на__________________________________________________________________________
______фамилия, имя, отчество, должность, наименование учреждения в
соответствии с уставом, контактный телефон, электронный адрес
____________________________________________________________________________
______
аттестуемого с целью установления соответствия кандидата должности руководителя,
муниципального образовательного учреждения.
Дата
рождения
аттестуемого:_________________________________________________________
Число, месяц, год
Сведения
об
образовании:____________________________________________________________
Наименование образовательного учреждения, год окончания,
специальность, квалификация
____________________________________________________________________________
______
Образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное
управление»,
«Менеджмент»,
«Управление
персоналом»:_____________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________
Стаж педагогической работы: ________ лет,
Стаж работы в данной образовательной организации: _______ лет.
Дата
назначения
на
должность:_______________________________________________________
Сведения о повышении квалификации, в том числе по направлению работодателя за
период,
предшествующий
аттестации:
________________________________________________________
____________________________________________________________________________
_____
Наименование курсов, учреждения профессионального образования, дата окончания
Сведения об обучении информационно – коммуникативным технологиям:
__________________
____________________________________________________________________________
______
6
Форма обучения, место и дата проведения, количество учебных часов, документ об
обучении
_______________________________
________________________________
Должность
подписи
Ознакомлен
(а)
(______________________________________)
Дата, подпись
________________
подпись
расшифровка
_____________________________
расшифровка подписи
7
Приложение 2
к Положению о порядке аттестации
кандидатов на должность руководителя и
руководителей образовательных
учреждений муниципального района
Туймазинский район
Республики Башкортостан
Представление
на__________________________________________________________________________
______фамилия, имя, отчество, должность, наименование учреждения в
соответствии с уставом, контактный телефон, электронный адрес
____________________________________________________________________________
______
аттестуемого с целью установления соответствия кандидата должности руководителя,
муниципального образовательного учреждения.
Дата
рождения
аттестуемого:_________________________________________________________
Число, месяц, год
Сведения
об
образовании:____________________________________________________________
Наименование образовательного учреждения, год окончания,
специальность, квалификация
____________________________________________________________________________
______
Образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное
управление»,
«Менеджмент»,
«Управление
персоналом»:_____________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________
Стаж педагогической работы: ________ лет,
Стаж работы в данной образовательной организации: _______ лет.
Дата
назначения
на
должность:_______________________________________________________
Сведения о повышении квалификации, в том числе по направлению работодателя за
период,
предшествующий
аттестации:
________________________________________________________
____________________________________________________________________________
_____
Наименование курсов, учреждения профессионального образования, дата окончания
Сведения об обучении информационно – коммуникативным технологиям:
__________________
____________________________________________________________________________
______
Форма обучения, место и дата проведения, количество учебных часов, документ об
обучении
8
Оценка профессиональных, деловых качеств аттестуемого с целью установления
соответствия должности руководителя и возможностей эффективного осуществления им
управленческой
деятельности:_________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
__
_______________________________
________________________________
Должность
подписи
Ознакомлен
(а)
(______________________________________)
Дата, подпись
________________
подпись
расшифровка
_____________________________
расшифровка подписи
9
Приложение 3
к Положению о порядке аттестации
кандидатов на должность руководителя и
руководителей образовательных
учреждений муниципального района
Туймазинский район
Республики Башкортостан
Аттестационный лист
1.
2.
3.
4.
5.
Фамилия, имя, отчество:
Дата рождения:
Занимаемая должность на момент аттестации:
Сведения об образовании, наличие ученой степени, ученого звания:
Дополнительное профессиональное образование по направлениям в области
государственного или муниципального управления, менеджмента и экономики:
6. Стаж педагогической работы:________, стаж работы на руководящих
должностях:_____
7. Рекомендации аттестационной комиссии:
8. Решение аттестационной комиссии:
9. Количественный состав аттестационной комиссии
На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за______, против_______.
10. Примечания____________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
________________________
Председатель
аттестационной
(______________________________)
комиссии
Подпись
подписи
Секретарь аттестационной комиссии
(______________________________)
Подпись
подписи
___________
расшифровка
___________
расшифровка
Дата проведения аттестации и принятия решения Аттестационной комиссией
«______» _________________20___г.
М.П.
С
аттестационным
листом
ознакомлен(а)
___________
(______________________________)
Подпись
расшифровка подписи
С решением Аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна, не
согласна)__________ (______________________________)
Подпись
расшифровка подписи
10