Преемники великих традиций
реклама
2 3 Превзошли себя Ферросплавный цех в марте текущего года отработал с высокими производственными показателями по выпуску феррованадия. 8 Не своё не жалко? Предлагаем обсудить случай, произошедший не так давно в рессорном производстве ЧМЗ. Победа юных футболистов Чусовские футболисты сыграли товарищеский матч с учебной группой клуба «Амкар» и одержали уверенную победу. № 15 (4808) 16 апреля 2015 года четверг 12+ мнение событие Преемники великих традиций Марина Попова, начальник центральной заводской лаборатории: – На этой красивой сцене я стою одна. Но за мной мой коллектив: профессиональный, инициативный, творческий, мобильный. Я горжусь моими коллегами, чувствую их поддержку и счастлива, что наш труд отмечен столь высокой корпоративной наградой. В этом зале представители всех заводов Объединённой металлургической компании. Это настоящие сподвижники, которые свой профессиональный и творческий потенциал направляют на позитивные изменения в компании. А я представляю коллектив нашего Чусовского металлургического завода, который я хорошо знаю и горжусь им. Выражаю большую благодарность руководителям Чусовского металлургического завода и Объединённой металлургической компании за эту награду, которая является оценкой моего вклада и общее большое дело. Объединённая металлургическая компания наградила своих лучших сотрудников на XII церемонии вручения премий и наград Фонда имени Ивана и Андрея Баташёвых. В числе лауреатов премии в номинации «Лучший руководитель» Марина Попова, начальник центральной заводской лаборатории, управление по качеству ЧМЗ. 9 апреля со сцены Дворца культуры металлургов ОМК назвала имена лучших работников своих предприятий по итогам 2014 года на XII церемонии вручения наград и премий Фонда имени Ивана и Андрея Баташёвых, которая состоялась в городе Выкса Нижегородской области. Премия вручалась в 11 номинациях, в пяти из которых претендентами на победу являлись представители рабочих специальностей, популяризация которых в российских регионах – одна из основных задач церемонии. В состав финалистов премии вошли представители ВМЗ, Альметьевского трубного завода, Чусовского металлургического завода, завода «Трубодеталь», Благовещенского арматурного завода, компаний «ОМК-Сталь», «ОМК-ИТ», «ОМК-ЭкоМеталл» и московского офиса ОМК. По традиции лауреатов премии Фонда имени Ивана и Андрея Баташёвых награждали партнёры ОМК, деятели науки, искусства, культуры и спорта. Почётными гостями церемонии в этом году стали заместитель губернатора Нижегородской области Евгений Люлин, заместитель председателя Законодательного Собрания Нижегородской области Александр Табачников, директор Фонда развития трубной промышленности Олег Калинский, ректор НИТУ «МИСиС» Алевтина Черникова, народная артистка РСФСР Лариса Голубкина, народный артист Рос- сии Андрис Лиепа, российская саночница, серебряный призёр Олимпийских игр в Сочи Татьяна Иванова и чемпион мира в тяжёлом весе по киокусинкай карате Денис Григорьев. Также приветственное слово участникам церемонии направил министр промышленности и торговли России Денис Мантуров. – То, что в этом году мы вручаем премии в канун 70-летия Победы – очень символично. Победа была бы невозможна без трудового подвига народа. На Победу работали три завода, которые сегодня входят в ОМК – Выксунский, Чусовской и Благовещенский. Когда началась война, планы по производству труб в Выксе были увеличены в 7 раз, по прокату – в 9 раз. И эти планы выполнялись. Сегодняшние наши лауреаты – достойные продолжатели дела отцов, дедов и прадедов, – отметил председатель Правления ОМК, президент Фонда имени Ивана и Андрея Баташёвых Анатолий Седых. В общей сложности на звание лауреата были выдвинуты 84 кандидата и 5 бригад основного производства. 23 апреля 2015 года Анатолий Александрович Карпов, депутат Законодательного Собрания Пермского края (фракция «Единая Россия»), проводит приём граждан по личным вопросам. Приём состоится с 17:00 до 19:00 в общественной приёмной депутата по адресу: г. Чусовой, ул. Ленина, 27, каб. № 5. Предварительная запись на приём проводится в общественной приёмной депутата по тел. 5-80-46: во вторник с 10:00 до 16:00, в четверг с 13:00 до 18:00. № 15 (4808) 16 апреля 2015 года 2 компания ОМК наградила лучших Экспертный комитет во главе с председателем правления Анатолием Седых назвал на XII церемонии вручения премий и наград Фонда имени Ивана и Андрея Баташёвых лучшими следующих сотрудников ОМК: – «Лучший рабочий трубного производства» – Александр Захаров, наладчик участка по ремонту оборудования СНК ТЭСЦ-4 ВМЗ; – «Лучший рабочий машиностроительного производства» – Евгений Наганов, слесарь механосборочных работ механосборочного цеха БАЗ; – «Лучший рабочий металлургического производства» – Евгений Бывший, оператор поста управления стана горячей прокатки МКС5000 ВМЗ; – «Лучший рабочий сервисных подразделений» – Евгений Гущин, токарь-расточник инструментального цеха завода «Трубодеталь»; – «Лучший инженер» – Айдар Шакиров, ведущий инженер-технолог АТЗ; новости ОМК от первого лица Превзошли себя Юбилей масштабного проекта в музее ОМК Ферросплавный цех в марте текущего года отработал с высокими производственными показателями по выпуску феррованадия. Впервые выполнен план по производству и отгрузке новой продукции – известняково-ванадиевой смеси (ИВС). С. Н. Филипьев, управляющий директор ЧМЗ, отметил отличную работу коллектива. Игорь Витальевич Щекотов, 8 апреля 2005 года –10 лет назад введена в эксплуатацию первая в России линия по производству одношовных труб диаметром 1 420 мм. В честь юбилея линии в корпоративном музее ОМК состоялась презентация нового контента. «ВСТО», «СЕГ», Nord Stream, «Бованенково – Ухта», «Сахалин – Хабаровск – Владивосток», «Южный коридор», «Сила Сибири» – вот далеко не полный список проектов, участие в которых стало возможным благодаря линии 1 420, с пуском которой ВМЗ расширил сортамент труб для поставки ключевым партнерам «Транснефть» и «Газпром». и.о. начальника ферросплавного Текст: Ольга Судакова Фото: Вита меледина цеха. О том, как удалось достигнуть высоких производственных показателей выполнения суточного плана, и о перспективах развития рассказал Игорь Витальевич Щекотов, и.о. начальника ПФС. – Игорь Витальевич, с какими показателями отработали отделения ферросплавного цеха? – Химическое и электрометаллургическое отделения отработали в марте с очень хорошими показателями по производству. За последнее время таких показателей не было. По пятиокиси ванадия выполнили план на 112,3%, по феррованадию – на 115%. ИВС выдали 1 299 тонн, больше, чем планировали, отгрузили 1 505 тонн. Высокий темп производства взяли ещё в конце февраля и стараемся его поддерживать. – За счёт чего удалось добиться таких результатов? – Большое значение для производства имеет качество продукции, которую нам поставляет Нижнетагильский комбинат. Шлак – это основное сырьё. Отмечу, что поставляется оно, так скажем, стабильного качества, хорошо перерабатывается. Также практически без простоев отработало оборудование. Ещё в феврале вместо двух плановопредупредительных ремонтов провели один продолжительностью 32 часа. За это время на участке фильтрации химического отделения провели перезаправку фильтр-пресса и продолжили работу. Такая практика позволяет сократить простои оборудования. Возьмём её на вооружение. За счёт высокой производительности труда, стабильной работы оборудования, хорошего качества шлака удалось снизить удельный расход природного газа, тепло- и электроэнергию. Точно могу сказать, что коллектив цеха сработал как единая команда. Достичь высоких показателей коллектив смог под руководством опытных мастеров химического и электрометаллургиче- ского участков, службы надёжности оборудования. Это Антон Михайлович Плис, Алексей Сергеевич Беляев, Александр Витальевич Вдовин, Сергей Александрович Фетисов, Евгений Сергеевич Ударцев, Игорь Викторович Кустов, Иван Александрович Мухачёв, Александр Федорович Мухачёв, Леонид Алексеевич Колчин, Роман Олегович Маренин. . – Какие перспективные планы у цеха? – Сейчас мы работаем над тем, чтобы новая продукция – ИВС – в ферросплавном цехе проходила все стадии обработки. На данный момент Нижнетагильский металлургический комбинат поставляет ванадиевый шлак, который мы перерабатываем в известняково-ванадиевую смесь и отправляем заказчику для последующего обжига. В феврале на первой обжиговой печи мы провели обжиг известняково-ванадиевой смеси. Я считаю, что пробный обжиг прошёл успешно. В апреле мы повторим обжиг с учётом возникших замечаний. Если мы добьёмся стабильного результата, то ЧМЗ сможет поставлять продукцию, которая готова дальше идти в химический передел. Это будет выгодно как для заказчика, так и для нашего предприятия. Построим храм всем миром – «Лучший по профессии» – Татьяна Филимонова, начальник управления делами ОМК; – «Лучший руководитель» – Марина Попова, начальник центральной заводской лаборатории, управление по качеству ЧМЗ; – «Лучший молодой специалист» – Виталий Дремов, начальник отдела по процессному управлению технологией дирекции по технологии и развитию дивизиона труб большого диаметра; – «Лучший коммерсант» – Александр Циулев, директор по закупкам ОМК; – «Лучшая бригада основного производства» – бригада смены «В» участка АКП-2 цеха антикоррозионного покрытия труб (бригадир Алексей Ляляскин) дивизиона труб большого диаметра. В номинации «За особые заслуги» премия присуждена Жанне Ивановне Цапиной, начальнику управления по расследованиям и мониторингу ОМК. – Как проходит в цехе внедрение элементов производственной системы? – Бытовые проблемы решаются с помощью проектов формата А3. Отремонтировали комнаты приёма пищи на электрометаллургическом участке и химическом участке, оборудовали бытовой техникой. Устанавливаем и меняем ограждения оборудования в соответствии со стандартами, выравниваем полы. Меняем оконные блоки в электрометаллургическом участке, затем заменим на участке фильтрации и обжига. – На что обращают внимание специалисты по развитию производственной системы во время обходов? – Конечно, при обходах выявляются разные недочёты, но мы развиваемся и устраняем замечания. Учитывая специфику производства, в цехе достаточно пыльно, тем не менее, замечаний по грязной спецодежде уже нет. Также работники цеха используют средства индивидуальной защиты. В планах на ближайшую перспективу – провести субботник, прибрать прицеховую территорию, продолжить уборку производственных помещений. Работы предстоит ещё много. Теперь в интерактивном музее ОМК этим событиям посвящён целый раздел. В течение месяца рабочая группа проектировщиков и программистов во главе с Оксаной Мартынюк собирали и формировали контент. Подготовка к презентации заняла всего неделю, в то время как основная работа по сбору всей информации была уже позади. Подробные истории, интересные факты и уникальная подборка фотографий - здесь вы найдёте любую информацию о нашем проекте. 7 апреля 2015 года в интерактивном музее ОМК состоялась презентация раздела линии 1420. От идеи до запуска, от первого заказа до «Силы Сибири» – вся история успеха легендарного проекта доступна в интерактивном формате всем посетителям музея. Каждый вновь пришедший сотрудник или уважаемый гость московского офиса одним прикосновением сможет открыть для себя всю красоту и масштаб линии 1420. Презентацию раздела провёл непосредственный участник запуска линии Дмитрий Симанков: «Этот проект стал по-настоящему знаковым для всей компании. Линия ТЭСА-1 420 способна производить одношовные трубы диаметром 508-1 422 мм с толщиной стенки до 48 мм для строительства магистральных газо-, нефте- и нефтепродуктоводов с рабочим давлением до 32 Мпа, для обустройства насосно-компрессорных станций, а также для подводных газопроводов. Всего с апреля 2005 года по январь 2015 года на линии 1 420 произведено более 4 720 тыс. т труб». В Чусовом строится храм «Покрова Пресвятой Богородицы». По вековой русской традиции он возводится на пожертвования прихожан. Строительство храма в Чусовом началось в 2009 году. Уже построен цокольный и первый этажи здания, смонтированы перекрытия, положена кладка стен на отметке 7,5 м. Уже немного осталось до того момента, когда строители смогут закончить кладку стен, завершить её необходимо в этом году. Затем предстоит очень сложный этап – вывести своды и поставить сверху четыре малых купола и один большой шатровый купол в центре, который высоко вознесется над рекой Чусовой. Чусовской металлургический завод поддерживает строительство храма и объявляет 17 апреля сбор средств на храм. Стать участником акции может каждый. Для этого можно приобрести свидетельство на именной кирпич достоинством 200 или 500 рублей в отделе по связям с общественностью ЧМЗ. Можно также внести пожертвование на строительство храма: ящик для сбора средств установлен на первом этаже заводоуправления. не своё - не жалко? О случае, который произошёл в рессорном производстве, рассказал управляющий директор ЧМЗ С. Н. Филипьев на встрече с профсоюзным активом. Во время обхода он увидел, как работники открыли бочку с гидравлическим маслом, чтобы залить его в оборудование. Но наступило время обеда, и они ушли, оставив масло открытым. Поступил бы так каждый из нас дома со своим личным маслом? Почему такие ситуации происходят на заводе? Чтобы они не повторялись в других цехах, предлагаем обсудить. – Я работаю в цехе, где постоянно используют ГСМ и знают, как сделать это правильно. Кроме того в нашем цехе чистота и порядок. Раньше водители масло из бочки наливали в ведро, а уже из ведра в канистру. Было неудобно. Сейчас приобрели специальные насосы, и масло наливают сразу в канистры. Думаю, что не только водители, но и работники РП знают, что если масло оставить открытым, оно быстро теряет свои свойства. Знают, но почему-то сначала делают, а потом думают, а должно быть наоборот. лась всегда, особенно активно с конца 2008 года. Важно, чтобы сами работники были заинтересованы в снижении затрат. Напомню, с 2010 года работало положение о дополнительных ежемесячных выплатах, мотивирующее снижение себестоимости продукции относительно плановых показателей. Эффект был, расходы снижались, работники получали ежемесячные выплаты. Сегодня внешняя ситуация ещё более сложная. Снижение издержек становится жизненной необходимостью. На ситуацию накладывается и высокая инфляция. Заработную плату повышать необходимо, но неправильно, когда источником её роста является только сокращение персонала. Притом, что прогнозы по росту объёмов производства (в натуральных и рублёвых величинах) неутешительные. Экономия ресурсов – это ещё один способ увеличивать зарплату. Экономить на материальных, энергетических издержках – это колоссальный ресурс для роста зарплаты. Если сегодня мы не занимаемся снижением материальных издержек, значит, мы не сохраняем рабочие места, не повышаем заработную плату. Скажу ещё жестче: «Не экономишь на материальных ресурсах – воруешь средства из фонда оплаты труда». Александр Штин, председатель профсоюзной организации ЧМЗ: – Случай с маслом – это пример нашего отношения к ресурсам, которые используются при производстве. Тема снижения затрат на производство сегодня актуальна для всех предприятий. На заводе работа по снижению издержек проводи- новости 3 ОМК-Партнёрство предлагаем обсудить Светлана Чистякова, председатель цехового комитета АТЦ: № 15 (4808) 16 апреля 2015 года Дмитрий Поздеев, председатель цехового комитета ЖДЦ: – Выходит, что у работников нет пони- Изменить жизнь к лучшему под силу каждому из нас На базе Чусовского бизнес-инкубатора 14 апреля прошёл тренинг по социальному проектированию для некоммерческих организаций, муниципальных и государственных учреждений, а также для волонтёров Чусовского металлургического завода, готовых подать заявки на участие в конкурсе социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнёрство». мания, как правильно работать с ГСМ. Тем более в цехе, где агрессивная среда: пары, пыль, возможность попадания инородного тела в масло. Это не только ухудшает его свойства, это может вывести из строя технику, для которой оно применяется. Как исключить человеческий фактор? На каждом сменно-встречном собрании объяснять это персоналу, обсуждать вопросы охраны труда, техники безопасности, сбережения энергоресурсов и бережливого производства. В нашем цехе люди дорожат рабочим местом, прекратилась текучка кадров, наладилась дисциплина, а вопросы бережного отношения к технике стоят на первом месте. Нина Колупаева, председатель цехового комитета заводоуправления: – Работник при выполнении рабочих операций распределяет своё время. Если он знает, что через минуту начнётся обед, зачем открывать бочку, оставлять её открытой, чтобы масла испарялись? Вопервых, это безалаберное отношение к материалам. Во-вторых, испарение масел пагубно влияет на здоровье людей. В рессорном цехе этот вопрос актуален, как ни в каком другом – испарение ГСМ очень высокое. Зачем усугублять ситуацию, вредить своему здоровью? И уж если ты начал работу, то тогда надо довести её до конца, а не бросать на полпути. Напомним, что конкурс направлен на улучшение качества жизни в городах присутствия Объединённой металлургической компании через решение социальных и экологических проблем. Стать участником конкурса может каждый сотрудник компании и любая общественная организация, которая находится в регионах присутствия Объединённой металлургической компании. Главная цель конкурса – создание социального партнёрства и возможностей для внедрения инновационных технологий устойчивого развития регионов, а также вовлечение сотрудников предприятий Объединённой металлургической компании в социальные проекты на основе их инициативы и добровольного участия. Именно с целью рассказать, как правильно подготовить заявки на участие в конкурсе социальных и благотворительных проектов руководство компании организовало такой интересный и полезный тренинг. Сотрудники межрегиональной общественной организации «Общество развития продуктивных инициатив», провели практическую работу в группах по постановке целей и задач проекта, рассказали, как разработать бюджет, объяснили принципы подготовки документов и приложений к заявке. В обучении приняли участие представители библиотек города, сотрудники городского парка культуры и отдыха, Культурно-делового центра, Дома спорта «Металлург», управления по спорту, молодёжной политике и туризму, педагоги школ города Чусового и сотрудники Чусовского металлургического завода. Конкурс социальных и благотворительных проектов – это возможность поддержать инициативу неравнодушных граждан сделать наш город лучше и красивее. Воплощение проектов может вдохнуть жизнь даже в самые унылые уголки города и помочь осуществить идеи, о которых мы давно мечтали. Заявки на участие в конкурсе принимаются до 20 апреля. Удачи, плодотворной работы и творческого настроения! Ольга Зотович * По всем вопросам обращайтесь в отдел по связям с общественностью ЧМЗ. Тел.: 6-35-26, 6-34-86, 6-37-56. № 15 (4808) 16 апреля 2015 года 4 новости Последние снежные победы На базе «Металлург» 27 марта прошли лыжные соревнования, которые входят в спартакиаду Чусовского металлургического завода, посвящённые закрытию лыжного сезона. В соревнованиях приняло участие более 85 лыжников. В командном зачёте в первой группе цехов 1 место заняли лыжники заводоуправления, 2 место – спортсмены рессорного производства, 3 место заняла команда филиала ОАО «Трубодеталь». Во второй группе цехов 1 место – ЦЭО, 2 место – ГОиЧС, 3 место – электросиловой цех. реалии и перпективы конкурс Вижу цель Руководство ЧМЗ определило цели предприятия в области качества, охраны труда, промышленной и экологической безопасности на 2015 год. Приказ об их утверждении вышел 31 марта. Качество Каждое Стремлению к достижению целей в области качества остались неизменными. Но добиться мы должны более высоких результатов и по показателю * EBITDA (в прошлом году он составлял 140 млн рублей), и по уровню дефектности рессорной продукции, поставляемой на автозаводы (в 2014 году было ОАО «КамАЗ» – 380 РРМ, ОАО «УАЗ» – 150 РРМ, ОАО «АЗ УРАЛ» – 500 РРМ). Постановка целей – один из инструментов развития и совершенствования. Постоянное улучшение закладывается в цели, чтобы предприятие оставалось конкурентоспособным. Каждое подразделение разрабатывает свои цели и мероприятия для их достижения. Только планомерная работа по совершенствованию всех видов деятельности позволит нашему коллективу к концу 2015 года выйти на показатели, которые сегодня установлены руководством завода. Елена Митрофанова, ведущий специалист по СМК управления по качеству подразделение завода вносит свою лепту в достижение заводских целей в области качества, охраны труда и промышленной безопасности. Лучшие из лучших Промышленная и экологическая безопасность Экологическая цель, связанная со снижением удельного сброса ванадия и марганца до заданных нормативов, устанавливалась на предприятии в 2013-2014 годах. Она не достигнута из-за неэффективной работы очистных сооружений ферросплавного цеха и значительного снижения объёма сточных вод по выпуску № 3. В связи с увеличением сбросов ванадия и марганца со сточными водами в ферросплавном цехе специалисты Пермского национального исследовательского политехнического университета с 2014 года проводят научно-исследовательскую работу (НИР) по повышению эффективности очистки сточных вод химического участка ПФС. Результаты НИР будут внедрять во втором полугодии 2015 года. Принято решение: цель, связанную со снижением удельного сброса ванадия и марганца до заданных нормативов, не выносить в общезаводские цели на 2015 год, а установить для ферросплавного цеха. По результатам НИР и производственного экологического мониторинга для предприятия будут установлены долгосрочные на 2016-2017 годы цели, связанные со снижением сбросов загрязняющих веществ. Чтобы снизить объёмы отходов производства и потребления, которые завод размещает на городской свалке МУП «Полигон ТБО», на текущий год установлена экологическая цель «Снизить количество размещённого в окружающей среде мусора от офисных и бытовых помещений до 450 тонн». Достижение её позволит предприятию снизить размер платы за негативное воздействие на окружающую среду при размещении отходов и затраты на их транспортировку до объекта размещения. Дмитрий Костин, начальник управления по безопасности труда и окружающей среды PPM (Parts Per Million) – количество дефектных образцов по отношению к миллиону изготовленных. * EBITDA (Earnings before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization) – аналитический показатель, равный объёму прибыли до уплаты налогов, расходов на амортизацию и процентов по кредитам. Показатель рассчитывается на основании финансовой отчётности компании и служит для оценки того, насколько прибыльна основная деятельность компании. ** LTIFR (Lost Time Injury Frequency Rate) – коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности. Уважаемые труженики тыла и участники Великой Отечественной войны, ветераны Чусовского металлургического завода! Поздравляем вас с юбилеем Великой Победы и приглашаем 5 мая в 13:00 в КДЦ на праздничное мероприятие. Участникам войны и труженикам тыла для получения подарка при себе иметь паспорт и визитную карточку. Если подарок получает член семьи, он должен иметь и свой паспорт. Совет ветеранов АО «ЧМЗ» Великой Победе - 70 В начале июля лучшие специалисты ВМЗ, выксунского филиала «ОМК-Сталь», АТЗ, ЧМЗ, БАЗ, Трубодетали и других подразделений компании соберутся вместе, чтобы выяснить, кто сумеет одержать победу в номинациях: - «Лучший водитель погрузчика»; - «Лучший газорезчик»; - «Лучший лаборант химического анализа»; - «Лучший огнеупорщик»; - «Лучший оператор поста управления»; - «Лучший слесарь-гидравлик»; - «Лучший слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике»; - «Лучший слесарь-механик»; - «Лучший токарь»; - «Лучший электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»; - «Лучший электросварщик ручной сварки». Каждое предприятие направит на конкурс двоих кандидатов в категории, определившихся на предварительных испытаниях, так что борьба предстоит серьёзнейшая. В жюри также войдут представители всех заводов – эксперты в каждой из профессий. Участникам предстоит пройти три этапа. В первом будет проводиться оценка знаний о компании, в том числе по вопросам производственной системы, корпоративной культуры, экономики. Затем - проверка теоретических знаний непосредственно по профессии, а также по охране труда. Третий тур составят состязания в профессиональном мастерстве. Помимо знаний и умений в своём деле, конкурсантам предстоит показать ещё и способность правильно организовать рабочее место, а также продемонстрировать высокую культуру труда. Призовой фонд «Профессионала-2015» достаточно велик, но не это, пожалуй, определяет желание поучаствовать в конкурсе. Получить общественное признание и, главное, наилучшим образом представить своё любимое дело – вот основная мотивация каждого настоящего профессионала. Валентина Морозова вокруг темы 5 Книга памяти Мы вращаем землю Память огненных лет В Чусовом про- Объединённая металлургическая компания начинает подготовку к новому конкурсу рабочих профессий. В конкурсе «Профессионал – 2015» в этом году впервые будут участвовать сотрудники всех производственных площадок ОМК. Однако честь проведения самих финальных испытаний доверена Выксе, где подобные соревнования проводились и раньше. Охрана труда Две важные цели были установлены на 2014 год. Во-первых, снизить коэффициент частоты несчастных случаев на производстве и в быту (показатель ** LTIFR суммарный) на 10% от достигнутого в 2013 году. Вторая цель – не допустить тяжёлых и смертельных травм. Учитывая, что в 94% всех травм причиной является человек, в 2014 году на заводе активно реализован проект по развитию культуры безопасности. В рамках данного проекта проведено тотальное обучение персонала эффективным методам управления безопасностью труда, процедурам расследования происшествий. В практику внедрена система проведения поведенческих аудитов безопасности. Анализ выполнения целей прошлого года показал, что эффект от внедрения новых подходов к обеспечению безопасности производственной среды дал положительный результат. LTIFR (суммарный) в сравнении с достигнутым значением в 2013 году снизился на 47%. Мы не допустили смертельных и тяжёлых травм, связанных с производством. И вот результат – установленные на 2014 год цели достигнуты. На 2015 год установлена цель – снизить показатели травматизма еще на 10% от значений, достигнутых в прошлом году. Для её достижения разработан план мероприятий, направленных на повышение компетенций персонала ЧМЗ и подрядных организаций в области безопасности труда, дальнейшее развитие культуры безопасности на предприятии. № 15 (4808) 16 апреля 2015 года С Днём Победы! живает 888 ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла. Над нашим уральским городом не выли самолёты, несущие смерть, не разрывались снаряды, здесь не проходили кровопролитные бои. Но это не значит, что чусовляне были в стороне от событий Великой Отечественной войны, которая на долгие четыре года стала общей судьбой страны, жителей каждого её уголка. Владимир Семёнович Высоцкий тоже вырос после войны, но его песни и сегодня волнуют душу и ветеранов и тех, кто знает о Великой Отечественной по книгам и фильмам. В них есть строки и про нас: От границы мы Землю вертели назад – Было дело сначала, – Но обратно ее закрутил наш комбат, Оттолкнувшись ногой от Урала. Урал, а значит, и наш город, стал Рубиконом, стеной, опорой, за которой врагу не было земли. И чусовляне вместе со страной на фронте и в тылу вращали землю в сторону Великой Победы. Сегодня Чусовой и вся Россия готовится встретить 70-ый победный май. Наступило время, когда не столько ветеранам войны и труженикам тыла необходима память о Великой победе. Она необходима каждому из нас, нашим детям, внукам. Родятся правнуки, им, как воздух, будет нужна эта память. Потому что это корень, который держит каждого из нас на земле, а без корней не растёт ни дерево, ни человек. «Великой Победе – 70» Программа празднования Дня Победы разработана специалистами администрации города совместно со всеми учреждениями Чусового. Принимайте в ней участие, привлекайте детей и друзей. Она важна для каждого из нас. Молодёжный конкурс граффити «Война глазами поколений». Пройдёт до 5 мая на объектах городской среды. Трудовой молодёжный десант по приведению в порядок объектов культурно- го наследия Великой Отечественной войны: Братская могила, мемориал «Вечный огонь», обелиск памяти в посёлке Лямино, памятник Уральскому танковому корпусу. Субботники пройдут до 7 мая. «Чусовской привал», концерты творческих агитбригад будут организованы с 3 по 7 мая на площадках 8 микрорайонов города. 5 мая «По местам тыловой славы», краеведческая квест-игра (школьные команды по специальным заданиям совершат путешествия по городским объектам, связанным с историей Великой Отечественной войны) 6 – 9 мая Сквер памяти. «Алтарь Победы», работа передвижной краеведческой выставки фотографий «Тыловой Чусовой» и выставки – книжный развал книг о войне. 6 мая Центральная аллея городского парка культуры и отдыха. Работа выставочного зала под открытым небом, выставка «Поколение победителей». КДЦ. Торжественный приём участников Великой Отечественной войны главами города и района. 8 мая, 11:00 Сквер памяти, площадка у памятника Уральскому танковому корпусу, ул. Мира. «С благодарностью к нашим героям», торжественное мероприятие. «22 июня, ровно в 4 утра…», молодёжный флешмоб. Торжественный митинг памяти в рамках Всероссийской молодёжной акции «Вахта памяти». Торжественное открытие памятного знака чусовлянам – труженикам тыла. 8 мая, 16:00 КДЦ. «Это наша Победа», городское торжественное собрание. Открытие экспозиции «Летопись одного госпиталя». Концерт Леонида Серебренникова, заслуженного артиста РФ. 9 мая, 11:00 Площадь перед КДЦ. Легкоатлетический пробег «Лысьва – Чусовой» (старт: мемориал «Вечный огонь» в городе Лысьва, финиш: мемориал «Вечный огонь» в городе Чусовой). Велопробег «70 км благодарности» (организован впервые). «Огонь Победы», торжественное мероприятие, посвящённое Дню Победы (концертная программа, встреча участников пробега «Лысьва – Чусовой» и велопробега «70 км благодарности», смотр строя и песни «Парад Победы», митинг памяти). Братская могила на городском кладбище. Панихида по воинам, умершим от ран в чусовских госпиталях и чусовлянам, погибших в годы Великой Отечественной войны (панихиду проведут представители православной и мусульманской конфессий). 9 мая, 18:00 Улица Мира. «Шесть часов вечера после войны», массовое народное гуляние. В программе: Акция «Бессмертный полк». Волонтерские акции «Георгиевская ленточка», «Письмо – треугольник». Акция «Вальс Победы» (массовый танец с участием ветеранов, жителей города, школьников, танцевальных коллективов Пермского края). Театрализованный концерт с участием творческих коллективов города и Пермского губернского оркестра под управлением Е. Тверетинова. Городская минута молчания. Палаточный городок: «полевая кухня», караоке песен военных лет, игра «Танковое сражение», книжный развал и музейная выставка, стрелковый тир, аквагрим, «Письмо ветерану», спортивная площадка «1418 отжиманий». Праздничный салют. 11 мая, 14:00 КДЦ. Концертная программа Всероссийского патриотического музыкального фестиваля «Сильна страна своим народом» (выступление творческих коллективов города Перми). Иван Тарасович Белик. Его имя вписано в книгу «Когда гремела война. Чусовская летопись Великой войны». Представляем вам отрывок из этой уникальной книги. Белик Иван Тарасович родился 20 мая 1924 г. в Краснодарском крае в станице Полтавской, в семье казака Белик Тараса Тимофеевича. «Семья была большая. В 1931 году семью репрессировали и сослали в Чусовской район, в поселок Шайтан. Горя хлебнули! Мужчин всех увезли в посёлок Резники в 6 км от Шайтана, с отцом больше не виделись. Он погиб на лесозаготовках. Здесь, в Шайтане, от голода умерли две младшие сестры Полина и Maтрена, а в семье всего было шестеро детей. Пришлось сбежать из Шайтана, бежали вместе с матерью и трое маленьких детей. Дошли до д. Борисово, маленькие дети очень ослабли, заболели, мать их оставила в деревне. Попали я (Иван) и Лидия в детский дом. А мать со старшей сестрой ушли дальше, дошли до Верещагино. Сестра умерла, мать арестовали и посадили в тюрьму. А у меня начались странствия по детским домам Пермской области. В 1934 семья, все, кто остался жив, воссоединились. В 1936 году меня перевели в колхоз «Восход», где я и окончил 6-ой класс. В 1941 году пошёл в ФЗО г. Чусового. Началась Великая Отечественная война, вернулся к себе домой, в колхоз «Восход». Несколько раз просился в райвоенкомате пойти на фронт, не брали, мне было всего 16 лет. Пошёл работать на геологическую разведку, уже в 16 лет стал буровым мастером. В апреле 1942 года всех мастеров и рабочих стали забирать в ряды Советской Армии, и я пошёл с ними, и опять получил отказ. Я заявил в военкомате: «Ребят забираете, и меня тоже заберите, мне уже 17 лет, скоро 18», и меня забрали. Проходил сначала службу в 88-ом зенитно-артелирийском училище в Свердловске курсантом до июля 1943 года. После окончания училища был направлен в Москву в 750ый отдельный противотанковый полк, где получил звание младшего сержанта 88-го учебного зенитного артиллерийского полка. Защищали от немцев подступы к Москве. Отгоняли немцев в направлении Наро-Фоминска. В декабре 1943 года был направлен в 39-ый учебный танковый полк на учебу в г. Свердловск, где переучивались ровно один месяц на танкистов. Там же получили танки и были направлены на фронт. Попали в Пушкино. Затем и Верещагино под Смоленском, потом влились в танковый полк с Румынией (1446-ой самоходно-артиллерийский полк). Участвовал в боях под Кенигсбергом. Воевал на Белорусском фронте, под Ленинградом, на I Прибалтийском. До 1948 года служил командиром танка Был отправлен в Польшу, в г. Владислав, затем г.Заган, где получили пополнение солдат, ведь от полка осталось 30 человек. Началась война с Японией. Половину полка перевели на другой фронт, а я был отправлен в Венгрию, где и дослуживал в армии». Награжден: орден Отечественной войны III степени, медали «За отвагу», «За взятие Кенигсберга» «За победу над Германией», 6 юбилейных медалей. Олеся Борисова, специалист по административным вопросам (внучатая племянница Ивана Тарасовича Белика) * Уважаемые читатели! Вы можете стать соавтором электронной «Книги памяти». Сообщите в редакцию газеты имена ваших родных, защищавших нашу страну в годы Великой Отечественной войны. E-mail: met@chmz.ru, тел.: 6-36-40, 6-37-37, 6-38-96. № 15 (4808) 16 апреля 2015 года 8 Как хорошо на свете без войны калейдоскоп поблагодари, газета День, памятный для всех В КДЦ 3 марта состоялось вручение юбилейных медалей к 70-летию Победы в Великой Отечественной войне. У входа нас встречали организаторы вечера, каждого проводили на почётные места в зрительном зале. Звучала музыка военных лет. Открывается занавес, мы видим ярко украшенную сцену, сердце тревожно забилось. Нас поздравили с Международным женским днём и Днём защитника Отечества, а также вручили памятные юбилейные медали. Медали получали люди преклонного возраста, поэтому к каждому ветерану лично подходили руководители города и Чусовского завода. Праздник сопровождался выступлениями творческих коллективов КДЦ. Выражаю огромную благодарность организаторам вечера, а также Нине Александровне Воронцовой, председателю Совета ветеранов ЧМЗ. И. П. Огаркова, ветеран ЧМЗ, труженик тыла поздравляем Александра Фёдоровича Штина с днём рождения! Хотим Вам пожелать удачи, Успеха в жизни, ярких дел, Чтоб Вы с улыбкой – не иначе, Встречали каждый новый день! Коллектив профкома АО «ЧМЗ» Константина Владимировича Провкова с 45-летием! Желаем в работе вдохновенья, В кругу семьи – тепла и доброты, Среди друзей – любви и уваженья И в жизни сбывшейся мечты! Администрация и цехком электросилового цеха В МБОУ ДОД «Чусовская детская школа искусств имени Балабан» состоится отчётный концерт «Как хорошо на свете без войны», посвящённый 70-летию Победы в Великой Оте- спорт Победа юных футболистов При поддержке Чусовского металлургического завода детская футбольная команда «Металлург» футбольного клуба спортивной школы «Олимп» 4 апреля посетила матч чемпионата Российской премьер-лиги, который прошёл на пермском стадионе «Звезда». Перед началом матча «Амкар» – «Рубин» чусовские футболисты сыграли товарищеский матч с учебной группой именитого клуба «Амкар» на запасном стадионе и одержали уверенную победу со счётом 3:2. Голы забили воспитанники спортивной школы Никита Юферев и Сергей Братчиков. Стоит отметить, что итоги прошлогодней игры, которая проходила на этом же стадионе, но другим составом команды, были не столь оптимистичными. «Амкаровцы» забили в ворота «металлургов» 5 мячей, тогда нашим футболистам удалось лишь раз одолеть ворота красно-чёрных. В этом году чусовские футболисты показали отличный результат. Между таймами матча премьер-лиги «Металлург» вновь встретился с юными игроками команды «Амкар» уже на реклама Дорогого мужа, отца, дедушку Александра Владимировича Шустова с 65-летием! Улыбнись веселей – это твой юбилей! Мы целуем тебя, обнимаем, Много радостных дней и спокойных ночей, Долгой жизни, здоровья желаем! Жена, дети, внуки Татьяну Николаевну Шардину, Дарью Сергеевну Булдакову с юбилеем! Ваше рождение весной. Желаем год от года цвесть, Будь молода всегда душой, И дней счастливых чтоб не счесть. Коллектив цеха по энергообеспечению Фаргата Гадальшевича Ахметшина, Лидию Ивановну Баранову, Рамзию Минигалиевну Беляеву, Владимира Евгеньевича Меледина, Любовь Владимировну Орлову, Галину Моисеевну Сушкову, Анну Захаровну Юдину с юбилеем! Пусть будет в жизни всё, что нужно, Чем жизнь бывает хороша: Здоровье, счастье, верность, дружба И вечно юная душа! Совет ветеранов АО «ЧМЗ» Учредитель АО «ЧУСОВСКОЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД» 618200, Пермский край, г. Чусовой, ул. Трудовая, 13 * В подарок дети получили сладкий приз – торт с символикой ФК «Амкар». основном стадионе «Звезда», и вновь показал пример слаженной игры и воли к победе. Итог – ничья 1:1. Организаторами данной поездки выступили МОО «Федерация футбола Чусовского муниципального района Пермского края» в лице Сергея Филипьева, президента Федерации, и Детско-юношеская спортивная школа «Олимп». Финан- совую поддержку в организации проезда детей и родителей, питания спортсменов оказал генеральный спонсор АО «Чусовской металлургический завод». Родители юных спортсменов выражают глубокую благодарность всем организаторам такого прекрасного мероприятия. Ольга Зотович информация Отдел военного комиссариата Пермского края по г. Чусовой и Чусовскому району проводит набор граждан, прошедших военную службу, годных по состоянию здоровья, несудимых, в возрасте до 35 лет, пребывающих в запасе, для прохождения военной службы по контракту для формирования следующих воинских частей: в/ч пп 01162 (г. Душанбе, Республика Таджикистан), в/ч 12128 (п. Тоцкое-2, Оренбургская обл.), в/ч 61423 (г. Екатеринбург), в/ч 69806-2 (г. Пермь, Большое Савино), в/ч 90600 (пгт. Рощинский, Самарская обл.), в/ч 62295 ВДВ (г. Иваново), в/ч 28337 ВДВ (г. Кубинка, Московская обл.), в/ч 12676 (пгт. Перевальное, Республика Крым), в/ч 13140 (г. Севастополь), в/ч 73998 (г. Бахчисарай, Республика Крым). Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются следующие льготы: Денежное довольствие от 20 000 рублей. Военнослужащие и члены их семей обеспечиваются служебными жилыми помещениями. В случае отсутствия жилых помещений воинские части выплачивают денежную компенсацию за наём «поднаём» жилищных помещений. Военнослужащие обеспечиваются вещевым имуществом. Бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно военнослужащему и членам его семьи. Ежегодный основной отпуск от 30 до 45 суток. Подробная информация в отделе военного комиссариата Пермского края по городу Чусовой и Чусовскому району по адресу: ул. Ленина, 12, телефон: 5-17-37. Виктора Гавриловича Бирюкова с днём рождения! Нам так приятно Вас поздравить И пожелать Вам жить без бед, Пусть счастье Вас не покидает, Здоровья Вам на много лет! Коллектив ОпоЗиК № 15 (4808) чественной войне. Приглашаем всех желающих 17 апреля 2015 года, в 18:00, концертный зал. Вход свободный. Адрес: г. Чусовой, улица Ленина, 44. Газета зарегистрирована 31 августа 1994 года региональной инспекцией по защите свободы печати и средств массовой информации при Мининформпечати Российской Федерации. Рег. № Е-1091. Индекс 53361 Главный редактор Горшенина Надежда Константиновна: 6-37-37 Корреспонденты: 6-36-40, 6-38-96 Реклама, объявления: 6-33-05 Адрес издателя и редакции: 618200, Пермский край, г. Чусовой, ул. Трудовая, 13. Е-mail: met@chmz.ru Цена в розницу 2 рубля. Газета подписана в печать по графику 14.04.2015 г. в 17:00, фактически 14.04.2015 г. в 17:00. Набрано в редакции газеты «Чусовской металлург». Отпечатано в ООО «Типограф», 618540, г. Соликамск, Соликамское шоссе, 17. Тираж 5 200 экз. Заказ 1082
