«Энергия молодых – экономике России» ПОЧЕМУ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В РОССИИ ТАКАЯ НИЗКАЯ? Тохман Ю.Е., студент Национальный исследовательский Томский политехнический университет, г. Томск E-mail: tokhman.julia@yandex.ru Невзирая на почти два десятилетия рыночных реформ, производительность труда в стране - ключевой показатель общеэкономической эффективности, остается одной из самых низких среди индустриальных государств. Согласно исследованиям, которые провела консультационная фирма «Стратегические партнеры», средняя производительность труда в России составляет только 17% от уровня США. К аналогичным выводам пришла американская консультационная фирма «Мак-Кинси», российская производительность труда составляет около 26% от уровня США. Почему российская производительность труда такая низкая? 1. Технология устарела. 2. Исключительно неэффективные деловые процессы и организация. 3. Плохая организация труда. 4. Низкие уровни информационных технологий и автоматизации. 5. Раздутый менеджмент среднего звена. 6. Много разнообразия между фирмами в одной и той же отрасли промышленности. «Мак-Кинси» отмечает, что несмотря на низкие средние показатели по отрасли лучшие российские сталелитейщики демонстрируют почти такую же производительность труда, как и у их коллег в США. Такие различия являются нормой в каждой отрасли промышленности. В своем недавнем обзоре промышленности Высшая школа экономики обнаружила, что, в зависимости от сектора экономики, производительность лучших двадцати процентов из российских фирм от 6 до 12 раз выше, чем производительность худших двадцати процентов. На нашу производительность влияют три фактора: Одна из первых причин – наш рабочий работает только, как правило, 70% от своего рабочего времени. Вторая причина технического характера: оборудование 60-70-х годов прошлого века. Подобная картина является типичной для машиностроительных организаций России. Предприятиям России требуется глобальная техническая модернизация. Третья причина организационного плана. При правильной организации производства возможно многократное повышение эффективности предприятий. Показатель РРМ демонстрирует, сколько работников предприятия регенерируют миллион долларов выручки. В развитых странах этот показатель, как правило, составляет менее 100. В конечном итоге PPM характеризует производительность и эффективность труда. В России этот показатель может составлять 500, 1000 и даже больше. При прочих равных условиях на российском заводе работает на порядок больше людей, нежели на таком же по мощности заводе в развитых странах. 193 «Энергия молодых – экономике России» Еще одним выводом исследования Высшей школы экономики является ключевое значение географического фактора в объяснении разрыва в производительности труда. Предприятия с наихудшими показателями, как правило, находятся в небольших городах, часто отдаленных, имеющих лишь одного или двух крупных работодателей. Правительству следует финансировать переобучение, создание малого бизнеса и мобильность труда, чтобы смягчить последствия закрытия заводов, бесплатная юридическая консультация по перепрофилированию бизнеса тоже была бы не лишней. Еще один способ, которым правительство может помочь делу, заключается в улучшении общего инвестиционного климата в России. Аналитики согласны, что прямые зарубежные инвестиции станут особенно важным катализатором модернизации промышленности. Согласно анализу «Стратегических партнеров», не менее 75% улучшений в производительности труда на новых рынках является результатом прямых зарубежных инвестиций. И в России тоже самыми эффективными отраслями промышленности обычно являются те, где выше всего доля прямых зарубежных инвестиций. Как будем конкурировать на мировом рынке, в каких секторах и с кем, если, от стран Восточной Европы мы отстаем в два раза по уровню производительности труда в некоторых высокотехнологичных секторах? Кризис не смог расчистить экономику желание государства не допустить резкого роста безработицы и социальной нестабильности. Результат – неконкурентоспособные компании ничего не производят, не банкротятся, не уходят с рынка, но зато продолжают снижать производительность труда. В Концепции долгосрочного развития – 2020 стояли амбициозные задачи. Производительность труда в тех самых приоритетных секторах должна была вырасти в 3-5 раз к 2020 г. В 2012 г. рост производительности должен был составить 140-141% по сравнению с 2007 г. В ноябре этого года в прогнозы были внесены некоторые корректировки. Неожиданно выяснилось, что производительность труда будет расти не радикально, а практически в пределах статистической погрешности – на 3% в 2012 г. по сравнению с 2008 г. Причины сложившейся ситуации, как всегда, многочисленны: 1. Нерациональное размещение производств. 2. Искаженная система мотивации. 3. Устаревшие технологии и оборудование, отсутствие средств на модернизацию у компании. 4. Нехватка персонала нужной квалификации. 5. Сравнительно невысокий уровень конкуренции. 6. Избыточное госрегулирование. 7. Низкое качество инфраструктуры. Незадолго до кризиса российское правительство поставило амбициозную цель – к 2020 году удвоить ВВП на душу населения. Для этого России потребуется обеспечить прирост производительности труда на уровне 6% в год. Иными словами, за 12 лет необходимо удвоить производительность труда. Ключевые направления работы: – инвестиции в обновление основного капитала и новые технологии, стимулирование инноваций; 194 «Энергия молодых – экономике России» – мотивация не только персонала, но и менеджмента и владельцев компаний к повышению конкурентоспособности; – развитие конкуренции; – ликвидация барьеров на пути развития; – повышение квалификации работников; – повышение качества управления. Сегодняшний рост зарплат совсем не отражает рост производительности и развития компаний. Опережающий рост заработных плат по сравнению с производительностью труда является одним из ярчайших признаков перегрева экономика. По данным МЭРТа отставание по производительности труда в отдельных отраслях Россия отстает от Евросоюза и США более чем в 30 раз. Его планируется сократить до 2020 года в 2,4-2,6 раза. Эксперты из MGI утверждают, что еще ни одной экономике мира не удалось столь быстро повысить производительность труда в столь короткий срок. Однако, применение накопленного опыта развитых экономик мира, может повысить темпы роста производительности в стране. Для дальнейшего увеличения производительности труда в России необходимо внедрение новых технологий в технологический процесс, то есть перевод экономики на так называемый «инновационный путь» развития. Применение современных технологий позволит сократить потребление электроэнергии и энергоносителей, увеличить конкурентоспособность производимой продукции, более экономично использовать сырьё. Список использованной литературы : 1. Корчагин Ю. А., Производительность труда в России// Население и общество. – 2013.- № 300 2. Макроэкономика: Курс лекций для экономистов/ под ред. Т.Ю. Матвеевой. – М.: Аспект Пресс, 2010. 3. Трофимова Е., Недостатки производительности труда – фундаментальный фактор мирового экономического кризиса// Ведомости.- 2012. № 1068 НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ В ОБРАЗОВАНИЕ Туманова И.А., студент Национальный исследовательский Томский политехнический университет, г. Томск E-mail: inna-tum@yandex.ru На современном этапе экономически развитые страны особое значение в формировании и накоплении человеческого капитала придают образованию. Его уровень определяет интеллектуальный потенциал государства в качестве важнейшей составляющей национального богатства. Более того, эффективное использование накопленного научно-образовательного потенциала является главным условием экономической и социальной стабильности общества. Происходящие в настоящее время процессы формирования глобального рынка труда ведут к повышению международной мобильности квалифицированных трудовых ресурсов [1]. Долгосрочную поддержку этим тенденциям обеспечивает 195