Вестник "А7" №32, март
реклама
ВЕСТНИК март-май 2015 № 32 Корпоративная газета Группы компаний «А7» Читайте в номере: Новостной дайджест Новый объект «А7 Энерго» ПС 110/10 кВ «Речная» c.2 Уважаемые коллеги и партнеры! В этом году мы празднуем 70-летие Великой Победы. 9 мая 1945 года стало днем всенародного ликования в нашей стране, днем воцарения мира, днем, когда каждому человеку стало легче дышать, когда стало возможным строить свою жизнь, растить детей, вернуться к любимой профессии. И тем не менее, даже сейчас, 70 лет спустя, это праздник не только торжественный, но и печальный, когда мы вспоминаем тех, кто не вернулся с войны, кто ценой своей жизни приблизил победу над врагом, чьей кровью были пропитаны поля сражений. Многие ветераны Великой Отечественной войны не любят вспоминать военное время, слишком тяжелы были потери, которые довелось пережить. Помогать ветеранам и поддерживать их – наша святая обязанность. Важно, чтобы мы знали историю всенародного подвига и победы, чтобы могли передать детям это знание и гордость за свою страну. Будущее есть лишь у того, кто умеет хранить память о прошлом. Нам с вами дано великое сча- стье – мир. Дорожить им, созидать и строить, делать его лучше и крепче – наша задача. Поздравляя вас с праздником Победы, я желаю всем мирного неба над головой, мира в доме и в сердце, достатка и энергии для воплощения всех своих стремлений. Генеральный директор группы компаний «А7» А.В. Комаровских Новостной дайджест Новости ООО «А7 Металлообработка» c.3 Фотогид в объективе «Установка подготовки нефти и газа (УПНГ) на Царичанском месторождении» c.4 Корпоративная культура Вперед к вершинам – вместе! c.5 2 № 32 МартМай 2015 Новостной дайджест Новый объект компании «А7 Энерго» «Внеплощадочные системы водоснабжения г. Кирова. ПС 110/10 кВ «Речная» Весной 2015 года компания «А7 Энерго» ставит еще одну точку на географической карте своей производственной деятельности – это город Киров. Для питания электроприемников насосной станции и системы водоснабжения города Кирова «А7 Энерго» выполняет работы «под ключ» по сооружению подстанции 110/10 кВ «Речная». Объект находится в Куменском районе Кировской области на расстоянии более 1000 км от г. Оренбурга. Важно отметить, что по этому объекту компания оказывает полный комплекс услуг: оформление прав на земельный участок; сбор исходных документов и выполнение инженерных изысканий; согласование основных технических решений с сетевой компанией; разработка проектной и рабочей документации; получение заключения государственной экспертизы по проектной документации, материалам изысканий и достоверности сметной стоимости строительства; оформление разрешения на строительство, согласование проектных ре- Компания «А7 Энерго» приняла участие в XII Специализированной выставке «Нефть.Газ.Энерго» шений и земляных работ со службами, выдавшими технические условия; разбивка основных осей строительного объекта; строительно-монтажные работы; пусконаладочные работы и испытания; благоустройство; оформление полного комплекта исполнительной документации; ввод объекта в эксплуатацию с получением и передачей заказчику всех необходимой разрешительной документации. Темп работы чрезвычайно напряженный, поскольку по договору подряда все этапы строительства подстанции 110/10 кВ «Речная» планируется завершить к середине октября 2015 года. В весенние месяцы над проектом подстанции усиленно работает проектно-конструкторское бюро компании. В процесс вовлечены практически все инженеры ПКБ, кроме специалистов по линейным объектам. Проектируемая подстанция имеет ОРУ-110 кВ и ЗРУ-10 кВ модульного типа. В соответствии с техническим заданием на проектирование, подстанция должна быть оборудована элегазовыми выключателями 110 кВ. Планируется к установке два силовых трансформатора 110/10 кВ с РПН (с устройствами регулирования напряжения). Общеподстанционный пункт управления (ОПУ) будет размещен в блочно-модульном здании совместно с ЗРУ-10 кВ, что является современным решением в части обеспечения высокой степени надежности и удобства оперативного обслуживания подстанции. Оптимальные проектные решения по компоновке силового и коммутационного электрооборудования предусматривают проведение комплекса работ по благоустройству территории, в том числе устройство подъездной дороги с асфальтовым покрытием, щебеночное покрытие незастроенной территории, внутриплощадочные проезды и разворотные площадки, наружное ограждение, ворота, калитки и т.д. Руководителем проекта по кировскому объекту назначен заместитель начальника службы подстанций компании «А7 Энерго» Иван Петрович Завертяев, главными функциональными обязанностями которого являются: контроль и управление выполнением всего комплекса работ по объекту в целом (общестроительные, электромонтажные, пусконаладочные, испытания, согласования, сдача – приемка, привлечение субподрядных организаций и др.), планирование материально-технических и кадровых ресурсов, а также оперативное взаимодействие со структурными подразделениями ООО «А7 Энерго» и сторонними организациями, задействованными при исполнении договора подряда. Желаем всем работникам компании «А7 Энерго», участвующим в работе над этим проектом, успешной и эффективной работы. Строительство КЛ и ТП 6 кВ от ПС «Оренбургская» в районе проспекта Братьев Коростелевых. Сотрудники службы кабельных линий готовятся приступить к работе над новым объектом в Оренбурге по заказу ГУП «ОКЭС». Проект подготовлен проектно-конструкторским бюро «А7 Энерго», над ним работали инженеры-проектировщики, специализирующиеся на линейных объектах, под руководством Александра Павловича Кирдина. Производственные работы начнутся в мае. Специалистам компании предстоит построить две комплектные двухтрансформаторные подстанции (КТП) с трансформаторами мощностью 1000 кВА. Планируется выполнить траншеи длиной 1,2 км, а также провести горизонтально направленное бурение в двух точках под автомобильной дорогой. Общая длина кабельных линий составит 2,5 км. Эти работы необходимы для электроснабжения строительства нового жилого массива. Машиностроительный завод в Нижнем Новгороде. На данном объекте выполнено строительство вну- триплощадочных кабельных линий длиной 23 км, осталось проложить еще порядка 15 км. В мае работы будут закончены, сейчас их проводят бригады Радика Валиуллина и Олега Чумакова. Кроме того, завершается строительство главной понизительной подстанции для Машиностроительного завода. Дополнительно заключен договор на строительство наружного освещения завода. Для осветительных приборов будет установлено более 500 опор, соединенных между собой подземными кабельными линиями. Интенсивно ведутся работы на объекте «Центр боевой подготовки Сухопутных войск» в Мулино под Нижним Новгородом. На данный момент компания усиливает штат электромонтажников и подсобных рабочих для выполнения производственного графика. Особенностью этого объекта является наличие заболоченных участков местности. Чтобы проложить кабель, местами проводится горизонтально направленное бурение. Подстанция 110/10 кВ «Южная» в Оренбурге – на этом объекте работы близятся к завершению. В 20-х числах апреля состоится включение первой секции 110 кВ, после чего подстанция будет полностью в работе. Нашим специалистам остается провести благоустройство и отделку наружного ограждения. Предстоит укладка геотекстиля, покрытие незастроенной территории щебнем, посев газона. К началу лета подстанция будет готова к сдаче заказчику. Новая база ЗЭС в Бузулуке будет сдана заказчику в мае. Основные работы по объекту завершены, на данный момент специалисты компании готовят документацию для ввода базы в эксплуатацию. Новости с производственных объектов «А7 Энерго» На выставке состоялись встречи с действующими и потенциальными партнерами компании. Ежегодно в СКК «Оренбуржье» проводится выставка, в которой принимают участие основные предприятия нефтегазовой и энергетической отраслей, а также фирмы, предлагающие строительные материалы, услуги и оборудование. В этом году свои экспозиции представили компании из Оренбурга, Москвы, Санкт-Петербурга, Татарстана, Башкортостана, ХМАО, Рязани, Воронежа, Екатеринбурга и других городов России, а также из Белоруссии и Германии. Выставку открыли и.о. министра экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области Е.В. Сиротенко, генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург» С.И. Иванов, главный инженер и заместитель генерального директора ЗАО «Газпром нефть Оренбург» А.В. Усанов, а также президент ТПП Оренбургской области В.А. Сытежев. Компанию «А7 Энерго» на выставке представляли сотрудники коммерческого отдела: Елена Есипова и Константин Высочин. Также в работе выставки принял участие начальник производства ООО «А7 Металлообработка» Владимир Джундибаев. По итогам мероприятия сотрудникам ООО «А7 Энерго» был вручен диплом за активное участие в выставке, но главной наградой за активность стали новые полезные контакты. Выставка оправдала ожидания в плане установления деловых отношений с поставщиками оборудования и материалов для строительства объектов электроэнергетики. Многие предложе- ния заинтересовали сотрудников компании. Особое внимание они уделили экспозиции производителя взрывозащищенного оборудования из СанктПетербурга. Подобная продукция требуется для одного из новых проектов компании. Специалисты отдела закупок будут рассматривать коммерческое предложение данного поставщика в процессе работы над объектом. На выставке состоялись встречи с действующими и потенциальными партнерами компании «А7 Энерго», которые являются неотъемлемой составляющей развития деловых отношений в сфере строительства энергетических объектов. Услугами нашей компании интересовались представители крупных предприятий нефтегазовой отрасли, со многими из них уже проведены встречи, на которых более детально обсуждались перспективы сотрудничества. Отметим, что именно нефтедобывающему предприятию ЗАО «Газпром нефть Оренбург» принадлежит один из новых объектов «А7 Энерго» - это «Установка подготовки нефти и газа на Царичанском месторождении». Новостной дайджест №32 Март– Май 2015 3 Новости компании «А7 Металлообработка» Компания «А7 Металлообработка» активно завоевывает новые позиции на рынке металлоизделий и металлоконструкций. Успешному установлению партнерских отношений с заказчиками во многом способствовало обновление производственного цеха, где в зимний период был проведен ремонт. Цивилизованные условия труда и прекрасный вид помещения являются знаком престижа компании. При таких обстоятельствах значительно проще завоевать доверие партнеров, которые перед размещением заказа всегда приезжают в цех для обсуждения деталей производства. Теперь в цеху установлено новое тепловентиляционное оборудование для отопления в зимний период, а также старое освещение заменено на эффективные светодиодные светильники. Выровнены и покрашены все стены, в половине помещения заменена бетонная стяжка. Старые окна заменены на алюминиевые конструкции с современными стеклопакетами. Дополнительное удобство при приемке сырья и отправке готовых заказов составляет то, что старые ворота цеха заменены на новые, с подъемным механизмом. И это еще не все новшества в компании. Руководство уделяет большое внимание модернизации производства. Приобретенное осенью прошлого года оборудование газо-плазменной резки Hypertherm HPR 400XD позволило выполнить ряд заказов по высокоточному производству деталей. В начале этого года закуплено дополнительное оборудование, которое уже с успехом применяется в производстве металлоконструкций: Ленточно-пильный станок производства Италии SFT300R, предназначенный для резки заготовок. Это оборудование позволяет серьезно сократить время на заготовительные операции. Станок работает в диапазоне, наиболее востребованным в производстве: максимальный диаметр заготовки 255 мм, профильное сечение 315*230 мм. Три сварочных аппарата инверторного типа ВД-400И отечественного производства, печь прокалки электродов и термопеналы для сварщиков. Это оборудование позволяет наиболее качественно выполнять сварочные работы для ответственных деталей (для деталей с повышенными требованиями к сварочному шву). Аппарат струйной очистки АСО-150 – оборудование для подготовки по- верхности металла к нанесению лакокрасочного покрытия. Стойкость и эстетические качества покрытия металлоизделий на 90% зависят от того, насколько качественно подготовлена поверхность к нанесению краски. Данный аппарат использует купершлак, такая обработка гарантирует идеальную матовую поверхность без малейших следов ржавчины, грязи и пыли. Непосредственно для нанесения лакокрасочного покрытия приобретен аппарат безвоздушной покраски Graco Mercur производства США. Его главное преимущество в том, что лакокрасочный материал подается под давлением 250 атмосфер, благодаря этому получается равномерное покрытие при экономичном расходе краски. Это немаловажный фактор, влияющий на качество, стоимость и конкурентоспособность продукции. На данный момент «А7 Металлообработка» производит металлоизделия для компаний «А7 Энерго», «А7 Агро», «А7 Комплекс», а также для предприятий нефтегазового сектора, действующих в Сургуте, Уссурийске, Тюмени и других городах Сибири. Кроме того, плазменная резка оказалась востребованной при выполнении заказов для компаний «Гермес-Телеком», «НПП Энергия», «Дорремстрой». Для этих и других заказчиков наше предприятие активно оказывает услуги по резке закладных деталей и ремонту строи- тельной техники. Перспективы развития компании значительные, но и усилия для продвижения услуг на рынке требуются серьезные. Для того, чтобы получить возможность участия в тендерах на производство металлоконструкций, объявляемых серьезными предприятиями, необходима сертификация по стандартам ISO 9001 и OHSAS 18001. На данный момент ведется активная подготовка к этой сертификации. В основе успеха компании энтузиазм и воодушевленная работа всего коллектива. Большую эффективность на своем месте проявляют все специалисты, о некоторых из них хотелось бы рассказать отдельно. Современное производство, даже при наличии заказов, порою может быть парализовано из-за отсутствия материалов. Такого не случается в компании «А7 Металлообработка» благодаря профессионализму руководителя отдела закупок Скопич Валерия Сергеевича. Именно он обеспечивает своевременную поставку материалов в необходимом количестве, с учетом всех требований, по оптимальной цене. Высокий уровень ответственности и оперативность положительно сказывается на себестоимости продукции, сроках выполнения заказов и на эффективности производства в целом. С октября 2014 года в компании работает мастер цеха Дробот Евгений Алек- сандрович. В зоне его ответственности распределение работ, контроль качества выполнения заказов. За короткий срок Евгений Александрович зарекомендовал себя как эффективный руководитель, завоевал доверие и уважение коллег и подчиненных. Инженер-конструктор Жуков Олег Игоревич – один из старожилов компании. Именно он занимается подготовкой производства, разработкой конструкторской документации, управляющих программ для станка плазменной резки. Через его руки проходит документация по каждому заказу, выполняемому компанией «А7 Металлообработка». По его собственному признанию, особенно интересно работать над заказами, где требуются творческие решения и проектирование нескольких вариантов конструкций. Высоко ценит руководство бригадиров производственного цеха Кувалдина Олега Геннадьевича и Алешина Сергея Владимировича. Эти специалисты контролируют проведение всех работ в цеху, а также сами участвуют в процессе производства, имеют большой опыт управления заготовительным и металлообрабатывающим оборудованием. Их работу нередко наблюдают и заказчики, которые приезжают не только на приемку заказа, но и в моменты, когда с их стороны поступают новые требования и корректировки по изделиям. Говоря о ценных кадрах, которые решают все, невозможно не упомянуть о руководителе производства Владимире Владимировиче Джундибаеве. Именно он занимается выбором оборудования, наиболее подходящего для потребностей компании в условиях современного рынка, а также подбором и обучением специалистов, которые эффективно работают на этом оборудовании. В том, что на предприятии грамотно налажено производство и оптимизированы все его процессы, большая заслуга Владимира Владимировича. Компания «А7 Металлообработка» открыта для сотрудничества и заинтересована в развитии деловых контактов с предприятиями, расположенными на территории всей России. Обладая хорошей транспортной обеспеченностью, мы имеем возможность отправлять свою продукцию в любой регион страны. 4 № 32 Фотогид МартМай 2015 Новый объект «А7 Энерго» - Установка подготовки нефти и газа (УПНГ) на Царичанском месторождении В марте 2015 года специалисты компании «А7 Энерго» начали работу на новом объекте, расположенном в Новосергиевском районе Оренбургской области. ка ячеек 10 кВ, установка четырех трансформаторов 2500 кВА (по два трансформатора на КТП1 и КТП-2), ошиновка ячеек и трансформаторов, пусконаладочные работы и высоковольтные испытания. Строительство двух КЛ-10 кВ (кабельные вставки между ВЛ 10 кВ, РУ 10 кВ и КТП 1, 2) Земляные работы, прокладка КЛ, монтаж концевых муфт, испытание КЛ. Монтаж кабельной трассы (лоток) Монтаж кабельных стоек и полок, монтаж лотков по кабельной трассе, рытье траншей под трубы. Укладка труб под кабельное хозяйство. Устройство контура заземления Разработка грунта, монтаж вертикальных заземлителей и горизонтальных заземлителей из полосовой стали. Прокладка силовых и контрольных кабелей Монтаж всепогодных шкафов управления, греющего кабеля по трубопроводу, прокладка кабелей, монтаж термопреобразователей и распределительных коробок, проверка электрических схем, ПНР оборудования и кабельной сети, комплексное апробирование. Монтаж освещения технологических площадок с установкой современных осветительных приборов (прожекторов) Установка кронштейнов, монтаж светильников освещения, прокладка трубы и кабеля, монтаж прожекторов на мачтах. Монтаж устройств электрохимической защиты резервуаров хранения нефти: РВС-1, РВС-4, РВС-5 На Царичанское месторождение для проведения работ первыми отправились работники службы воздушных линий (бригады Сергея Скиданова и Александра Шульгина) и специалисты электротехнической лаборатории «А7 Энерго». На сегодняшний день уже построена одна воздушная линия 10 кВ, начинается работа по строительству второй линии. Работа на этом объекте должна выполняться при строжайшем соблюдении требований техники безопасности на предприятиях НГДО. Все сотрудники, включая инженеров, прорабов, мастеров, электромонтажников, водителей и машинистов, получили необходимые инструктажи и прошли обучение пожарно-техническому минимуму в НТЦ «Промбезопасность». Инженер по подготовке производства прошел обуче- ние по ВИК. Сварщик компании, направленный на объект, прошел аттестацию по НАКС. По словам начальника службы воздушных линий Александра Константиновича Моргунова, предстоящие работы являются чрезвычайно ответственными для специалистов «А7 Энерго», на данный объект направляется персонал с соответствующим опытом и квалификацией. Главная трудность заключается в строгом соблюдении требований техники безопасности НГДО. При проведении работ на объекте каждый специалист обязан иметь при себе противогаз. В привычной работе электромонтажника или сварщика это будет некоторым неудобством, однако опыт работы на столь ответственном объекте сделает каждого сотрудника еще более профессионально подготовленным. На Царичанское месторождение направлены 26 единиц транспортной и спецтехники компании (краны, длинномеры, тралы, бульдозеры, бара и другая техника). Каждая единица техники подготовлена для работы на опасном производственном объекте и оснащена системой спутникового мониторинга. Предупрежден – значит, вооружен! которой Вы узнаете нужную вам программу. Вы нажимаете кнопку на сайте «скачать». После того, как файл закачается на Ваш компьютер, Вы нажимаете на данный файл и ожидаете начала установки данной программы. Все. Вирус запущен. Началось шифрование Ваших файлов. 3. Через самораспаковывающийся архив. Возможно проникновение как через вложение к письму, так и путем скачивания какихлибо неизвестных программ или утилит с непроверенных сайтов. При попадании на компьютер данный вирус шифрует все файлы! И вся проблема в том, что если Вы даже пойдете на переговоры с вымогателями, то нет никакой уверенности, что они Вам пришлют программу-расшифровщик. Следует помнить, что перехитрить вымогателя не получиться, а вот он может несколько раз с Вас получить круглую сумму, и результата вы не получите. Как только Вы отправили деньги, они тут же делают круг «почета» и через разные анонимные кошельки растворяются в глубинах интернета. Даже получив всевозможные разрешения от органов и прокуратуры, деньги Вы не вернете, но это совсем не означает, что бесполезно обращаться в полицию. Вот как раз это самое главное в борьбе с интернет-вымогательством. Ведь если жалоб нет, то и вымогательства нет. Алгоритм шифрования (RSA1024) — RSA 1024 бит, который применяет данный вирус, не взламывается! Точнее, его можно взломать, но для этого надо будет взять в аренду все суперкомпьютеры, которые есть в мире (и неизвестно, сколько десятилетий или столетий они будут пытаться взломать данный ключ). И опять похоже на фантастику. Но математика такова: чтобы взломать RSA длин- ной 768 бит, т.е. подобрать ключ методом перебора (так называемый brute force), необходимо иметь 1 000 000 USD и 1 год вычислений. В 2008 году кто-то заявлял, что ключ взломан, но до сих пор (2015 год) никто не предоставил доказательства взлома ключа. То есть, реальных шансов взломать данный ключ пока нет. Так что же делать? Если у Вас на данный момент на жестком диске есть фотографии, видео или другие файлы, которые Вам важны, есть несколько вариантов обезопасить свои данные на компьютере от действий данного вируса: Во-первых, дублировать личные семейные архивы или другую важную для Вас информацию на компакт диски. Поверьте, компакт диски стоят дешевле, чем, например, единственная копия свадебных фотографий или видео того, как впервые пошел Ваш ребёнок. Для бухгалтеров - сохранять документы и базы 1С или других бухгалтерских программ на компакт диски. Во-вторых, хранить все важные вам файлы в «облачных хранилищах». В-третьих, Никогда не храните важные данные на винчестере и флешках! Флешки могут элементарно «умереть» от того, что человек вытянул её в то время, когда на неё записывались или считывались данные. Это также касается надежности винчестеров, они ломаются и восстановление данных на них стоит очень дорого. Причины поломки: сбой по питанию (не выдержал блок питания компьютера), перегрев (чаще встречается на ноутбуках), падение или удар, или просто износ, или конструктивный брак. Не забывайте делать резервные копии файлов на компакт диски и облачные хранилища, это самая надежная защита от потери информации. Царичанское месторождение - самое крупное из месторождений, открытых на территории Оренбургской области за последние годы. Оно открыто в 2005 г. и выделено из Царичанского участка недр. Извлекаемые запасы углеводородов месторождения, по оценкам экспертов, могут превысить 25 млн тонн. Лицензия на освоение месторождения принадлежит компании ЗАО «Газпром нефть Оренбург». Задача компании «А7 Энерго» - провести электромонтажные работы на данном месторождении, в том числе обеспечить электроэнергией установку по подготовке нефти и газа. В рамках договора будут выполнены следующие работы: Строительство ВЛ-10 кВ и переоборудование фидеров 6 кВ (демонтажные и монтажные работы) Сборка и установка опор, подвеска провода, монтаж заземления опор, пусконаладочные работы. Монтаж РУ-10 кВ Монтаж блочного здания, монтаж и ошиновка ячеек 10 кВ, пусконаладочные работы. Монтаж КТП-1 и КТП-2 Монтаж двух блочно-модульных зданий, сбор- В этом номере газеты мы начинаем публикацию материалов по информационной безопасности по инициативе системного администратора компании Тимура Миниханова. С переходом компании на электронный документооборот вопросы компьютерной безопасности становятся все более актуальными. Выход из строя компьютера одного работника из-за вирусов может повлечь за собой серьезные последствия: потерю важной коммерческой, технической или финансовой документации. Одной из наиболее реальных угроз для российских компаний этой весной стал вирус-шифровальщик. Что это такое и как избежать неприятностей из-за него, мы расскажем в этой статье. КОМПЬЮТЕРНЫЙ ВИРУС-ШИФРОВАЛЬЩИК - ЛЕЧЕНИЯ НЕТ! Внимание Повышенная вирусная пасность! В данной статье речь пойдет о так называемом вирусе вымогателе-шифровальщике под названием Trojan-Ransom.Win32. Rector, Ransom.Gpcode, Ransom.CryFile и др., заражение которым участились в последнее время. При попадании на компьютер данный вирус шифрует все файлы (Microsoft Word “doc”, Microsoft Excel “xls”, картинки и фотографии “jpg, jpeg, png, gif”, файлы базы данных 1С Бухгалтерии, видео файлы “avi, mkv, mov”, аудио файлы “mp3, wav”). Антивирусы Вам не помогут. Многие популярные антивирусные программы, к сожалению, пропускают данный вирус, как свидетельствуют посетители форумов. Проблема в том, что когда Ваш компьютер уже будет заражен, тогда только антивирус может отреагировать, а может отреагировать и через 1 или 3 дня. Но Вам это уже не поможет. Почему так происходит? Все просто. Те, кто создают данный тип вируса и его модификации, меняют его, а антивирусным программам необходимо время, чтобы начать распознавать новый тип вируса. И то, они это делают после того, когда уже кто-то заразился и отослал им «тело» вируса для анализа. А отославшему «тело» вируса уже ничего не остается, кроме, как отложить зараженный винчестер в ящик и ждать, когда ключ RSA1024 взломают (а это может случиться через энное количество лет) или найдут уязвимость в нем. Второй вариант: отформатировать винчестер и установить новую систему. Но данные в этом случае будут потеряны! Вирус-шифровальщик проникает на компьютер 3-мя способами: 1. Через вложение к письму. В письме он может иметь вид: «акт. doc.....................exe» или «Благодарственное письмо.hta», «Вы видите только акт.doc, а остальная часть Вам не видна, и Вы думаете, что это файл Microsoft Word». Дважды нажав, Вы запускаете программу Акт.doc..................... exe, которая начинает шифровать файлы на Вашем компьютере. 2. Через файл взломанной программы. Вы решили скачать программу, за которую не желаете платить деньги, и поэтому в поисковике набрали типа: «программа версия 2.0 взломанная версия скачать». Поисковик выдает Вам целую кучу ссылок, Вы нажимаете на них и в конце концов видите картинку, в Корпоративная культура №32 Март– Май 2015 5 Вперед к вершинам – вместе! Со второго по пятое апреля состоялось корпоративное посещение горнолыжного курорта Абзаково. Сотрудники группы компаний «А7» традиционно каждой весной выезжают на эту базу отдыха. По общему мнению работников, активный отдых придает массу сил, заряжает энергией и солнцем, а также способствует установлению добрых отношений в коллективе. В этом году, по всеобщему признанию, отдых особенно удался. Программа была насыщенной, скучать не дали никому. Катание на лыжах и сноубордах в Абзаково и Белорецком, соревнования и езда на квадроциклах, боулинг, бильярд, праздничный ужин – все было на самом высоком организационном уровне. Так отзываются о поездке те, кому посчастливилось посетить горнолыжный курорт: Галина Тренина, бухгалтер: мне в этом году поездка очень понравилась, четыре дня пролетели, как один миг. Размещение в уютном отеле «Эдельвейс», хорошая кухня, насыщенная программа, катание, конкурсы – все это сделало отдых очень комфортным и интересным. Особенно меня порадовало путешествие в Белорецк, там красивые горы. В Абзаково тоже местность живописная, однако горы Белорецка значительно интереснее и для тех, кто решил просто полюбоваться ими, и для любителей горнолыжного спорта. Что касается конкурсов, то больше всего понравился пэйнтбол. Как выяснилось, многие сотрудники нашей компании любят пострелять. Командные соревнования были полны творческих и юмористических идей. Мы сочиняли песни, изображали известных героев, переодевались, все это, само собой, сопровождалось шутками, смехом. Спасибо организаторам за такой замечательный отдых. Венера Фидаиловна Ведерникова, финансовый директор: меня в этом году порадовала церемония с воздушными шариками, такого еще никогда не было в программе наших поездок в Абзаково. Красивые светящиеся шары с логотипом нашей компании мы одновременно отпустили в небо, это было необыкновенно. Что касается катания, то покататься удалось, несмотря на то, что снег уже подтаял. В будущем хотелось бы ездить в разгар горнолыжного сезона, а не в его конце. Очень понравилось катание в Белорецке, там установили новый современный подъемник, да и сами спуски в этом месте прекрасные. Ольга Елина, руководитель тендерной группы: поездка для меня стала настоящим праздником. Удалось подышать свежим воздухом, поиграть в командные игры, покататься на квадроциклах. Весьма увлекательными были конкурсы, устроенные организаторами. Мы выполняли задания на логику, давали задания другим командам, по предложенным словам сочиняли песни. Особенно порадовал показ мод с причудливыми головными уборами, нам удалось поучаствовать в необычном дефиле.Лично для меня одним из самых трогательных моментов стали светящиеся воздушные шары, которые мы выпустили в вечернее небо, это было очень красиво. Игорь Краснощеков, инженер связи: в Абзаково с нашим коллективом я был впервые, очень впечатлен. У нас сплоченный коллектив, было интересно вместе проводить время. Программа была замечательная, скучать не пришлось. Самым интересным для меня лично было катание на сноуборде в Банном. Талгат Аюбович Султанов, директор «А7 Комплекс»: с каждым годом поездки проходят все лучше и лучше. В этом году была замечательная теплая погода, программа мероприятий - очень насыщенная. Больше всего запомнился восторг наших коллег от подъемника на горе в Белорецке. Рад, что они по достоинству оценили это прекрасное место. Катание на горных лыжах – захватывающее занятие, оно укрепляет и тело, и дух. Кто однажды испытал этот восторг, для того обратной дороги нет. Развлекательные конкурсы были организованы на хорошем уровне, в одной из команд я был капитаном. Отдых удался на славу. Во время посещения горнолыжной базы мы поздравили с днем рождения Талгата Аюбовича Султанова. С легкой руки Талгата Аюбовича многие работники группы компаний приобщились к катанию на горных лыжах. В спорте, как и в работе, он истинный наставник: помогая правильно встать на лыжи, дает точные инструкции по выполнению спуска. Каждому работнику «А7», кто еще не успел побывать в Абзаково, мы желаем на следующий год исправить это упущение и вдоволь насладиться катанием на горных лыжах и сноубордах, чистейшим горным воздухом и веселой компанией нашего коллектива. 6 № 32 МартМай 2015 Секреты профессионального мастерства СТАНДАРТЫ ОРГАНИЗАЦИИ Продолжаем рубрику, посвященную секретам профессионального мастерства различных направлений производственной деятельности нашего предприятия. Сегодня речь пойдет о стандартах организации – документированных процедурах, регламентирующих систему производства на всех ее участках (управление, менеджмент, проектирование, маркетинг, закупки, производство строительно-монтажных работ, контроль и др.) единений и обществ. Соответственно, первые обозначались как «ОСТ», вторые как «СТП», а третьи – как «СТО». Однако в настоящее время, в соответствии с положениями статей 13 и 17 ФЗ «О техническом регулировании», в отношении всех перечисленных категорий применяется понятие «стандарт организации» т.е. «СТО». Организациями самостоятельно устанавливается порядок тиражирования, распространения, хранения и уничтожения утвержденных ими стандартов. Ведущий рубрики – Виктор Морозов, заместитель начальника ПТО по технической подготовке производства. Зачем нужны стандарты организаций? В Энциклопедическом словаре: Стандарт (от англ. standard - норма - образец), в широком смысле слова - образец, эталон, модель, принимаемые за исходные для сопоставления с ним и др. подобных объектов. Стандарт как нормативно-технический документ устанавливает комплекс норм, правил, требований к объекту стандартизации. Стандарт может быть разработан как на материальные предметы (продукцию, эталоны, образцы веществ), так и на нормы, правила, требования в различных областях. Стандартизация – это деятельность по установлению и применению правил с целью упорядочения деятельности организации для достижения максимальной производственной эффективности и при участии всех заинтересованных сторон. Разработка и использование на предприятии стандартов положительно отражается в деятельности всех участников производственного процесса [4]: - руководитель получает управленческий инструмент, ведь именно стандартизация делает деятельность прозрачной (т.е. понятно, кто за что отвечает, и как все связанно) и управляемой (появляются гарантии выполнения стратегических и оперативных целей и задач); - стандарты координируют деятельность специалистов, устанавливая требования к результатам этой деятельности; - непосредственным исполнителям работ стандарты необходимы для того, чтобы они руководствовались ими как неким единым утвержденным сводом правил при выполнении тех или иных работ. В итоге: - у потенциальных заказчиков увеличивается степень доверия к данному предприятию и уверенность в получении желаемого результата при гарантированном качестве работ; - для предприятия в целом получается оптимизация управленческих затрат, повышение степени независимости при кадровых переменах, систематизация и распространение успешного опыта работы подразделений компании, снижение затрат на работу с персоналом за счет простоты обучения и усиления программ наставничества (быстрое обучение и адаптация новичков, наличие четких критериев оценки и эффективности обучения). Кроме того, достигается стандартизация производственных отношений внутри компании, устранение нелогичности и конфликтности во взаимодействии между различными ее структурными подразделениями; - для работников предприятия достигается минимизация затрат времени на решение стандартных задач, предотвращение ошибок, снижающих качество работы, вырабатывается знание критериев оценки своей работы и быстрая адаптация к условиям труда новых сотрудников. Порядок разработки и утверждения, учета, изменения и отмены стандартов организаций отражен в статьях 11, 12 и 17 Федерального Закона «О техническом регулировании» [3]. Его предшественник - Закон РФ «О стандартизации» от 10.06.1993 № 5154-1 предусматривал такие категории негосударственных стандартов как: стандарты отраслей, стандарты предприятий, стандарты объ- Общие положения Объекты стандартизации и общие положения при разработке и применению стандартов организаций приведены в ГОСТ Р 1.4-2004 [1]. Под термином «организация» в данном документе понимается юридическое лицо, которое имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, а также имеющее самостоятельный баланс или смету и зарегистрированное в установленном порядке. Стандарты организации могут разрабатываться на продукцию, процессы и оказываемые услуги, а также на продукцию, создаваемую и поставляемую данной организацией на внутренний и внешний рынок, на работы, выполняемые данной организацией на стороне, и оказываемые ею на стороне услуги в соответствии с заключенными договорами (контрактами). Внутри организации объектами стандартизации могут быть: - составные части (детали и сборочные единицы) разрабатываемой или изготавливаемой продукции; - процессы организации и управления производством; - процессы менеджмента; - технологическая оснастка и инструмент; - технологические процессы, а также общие технологические нормы и требования с учетом обеспечения безопасности для жизни и здоровья граждан, окружающей среды и имущества; - методы, методики проектирования, проведения испытаний, измерений и/или анализа; - услуги, оказываемые внутри организации, в том числе и социальные; - номенклатура сырья, материалов, комплектующих изделий, применяемых в организации; - процессы выполнения работ на стадиях жизненного цикла продукции и др. Стандарты организации не должны противоречить требованиям технических регламентов, а также национальных стандартов, разработанных для содействия соблюдению требований технических регламентов. Стандарты организации разрабатываются на основе программ (планов) стандартизации организации и предложений ее структурных подразделений. Техническое задание на разработку стандарта утверждается руководством организации. Построение, изложение, оформление и содержание стандартов организаций выполняются с учетом ГОСТ Р 1.5-2012 [2]. Стандарты организации утверждает руководитель (заместитель руководителя) организации приказом и (или) личной подписью на титульном листе стандарта. В случае утверждения стандарта организации приказом дату введения стандарта в действие устанавливают в приказе. При утверждении стандарта организации личной подписью руководителя (заместителя руководителя) организации дату введения стандарта в действие приводят на его первой странице. При утверждении стандарта, при необходимости, утверждают также организационнотехнические мероприятия по подготовке к применению стандарта. Согласование проекта стандарта организации с заинтересованными лицами (структурными подразделениями организации и субъектами внешних производственных отношений) перед его утверждением осуществляют в порядке, установленном руководством организации, утверждающей стандарт. Стандарты организации утверждают, как правило, без ограничения срока действия, однако по решению организации, утверждающей стандарт, этот срок может быть ограничен. Что делать? Когда обращаются к теме о стандартах организаций или стандартизации каких либо отдельных производственных отношений, то всегда находятся сторонники «за» и «против» этого процесса и свои аргументы будут приводить обе стороны. Причем, если инициативная сторона (владельцы или топ-менеджеры компаний) пытается разработать и внедрить собственные корпоративные стандарты и, тем самым, сделать свой бизнес значительно более устойчивым, управляемым и эффективным, то противники этого процесса будут утверждать, что стандарты организаций (предприятий) – это малоценные и вредные документы, содержащие учебные истины, скопированные из различных академических книжек или справочников, обучающих семинаров и т.п. Для обоснования своей точки зрения, они приводят такие аргументы [5]: - настоящий специалист по своему опыту сам знает, как поступить в той или иной производственной ситуации, а если не знает или не уверен – то непосредственный руководитель выдаст ему необходимую команду к действию; - в «трудных ситуациях» поможет интуиция или поисковик в Интернете; - стандарты «губят» творческую инициативу работников; - любые формализованные и документально закрепленные требования к производству, технологии и качеству работ делают работника уязвимым перед руководством компании; - в рамках стандарта нельзя учесть все разнообразие условий работы; - стандарты содержат огромное количество деловых бумаг: учтенные копии, реестры, изменения, записи и др.; - обновление стандартов не может идти в ногу со временем, является дорогостоящим и трудоемким. Однако приведенные аргументы нельзя считать обоснованными по целому ряду причин: Неприязнь к стандартам проявляют работники, не уверенные в своей квалификации и не готовые отвечать за реальные результаты своей работы. У них, как правило, всегда находятся «объективные» причины и «непреодолимые» обстоятельства, препятствующие получению качественного результата выполненных работ в установленные договорные сроки. Специалист, даже самый талантливый и исполнительный, выполняет работу, являющуюся составной частью общей цепочки деятельности компании. В интересах компании необходимо обеспечить гарантированную стабильность и непрерывность этой деятельности, поскольку каждый сбой в цепочке влечет за собой дополнительные расходы и издержки, ведущие к удорожанию работ. Следовательно, деятельность работников должна быть синхронизирована со смежными участками и интегрирована в единую схему, что отражается в виде соответствующих норм – стандартов и правил. При этом следует определить, какие действия и параметры производственного процесса должны носить постоянный (типовой) характер, а какие могут допускать вариации (изменения) в зависимости от конкретных производственных задач. Нормальные стандарты не ограничивают руководителей и менеджеров в выработке и принятии управленческих решений, но определяют ключевые моменты и границы их реальных возможностей и полномочий. Стоимость качественной разработки экспертной организацией среднестатистического стандарта среднестатистической организации на продукцию, процесс или услугу зависит от вида, состава нормируемых аспектов и сложности стандарта. Расходы могут быть увеличены за счет дополнительных затрат на перевод и регистрацию международных или зарубежных стандартов или за счет увеличения расходов на этапе сбора и обработки исходных данных. Стоимость разработки стандарта собственными силами не всегда ниже, чем у экспертов, т.к. нет базы наработанных типовых стандартных решений, однако специалисты предприятия лучше других знают производственные процессы «изнутри» (в т.ч. «узкие места»), что может сократить время и стоимость разработки стандартов. Чтобы оценить обоснованность и инвестиционную привлекательность от внутрифирменной стандартизации, необходимо постараться ответить на ряд вопросов [5]: - во сколько реально обходится компании неорганизованность персонала при произ- водстве работ на объектах? - каковы реальные потери компании, связанные с устранением ошибок собственного персонала (работников и управленцев) вследствие их несогласованной «самостоятельной» и «творческой» деятельности? - во сколько реально обходится штат менеджеров, которые по факту являются обычными контролерами или простыми передаточными звеньями? - каковы реальные затраты на приобретенные материалы и оборудование, которые «не подошли» или «не потребовались» и поэтому лежат на складе или требуют замены? - во сколько реально обходятся расходы по гарантийным обязательствам и претензиям на выполненные работы, а также оплата пени за отсутствие контроля календарных сроков производства договорных работ? - каковы реальные издержки и потери времени при работе первого руководителя Компании в режиме «Ручного управления» и его личного контроля производства работ непосредственно на территориально удаленных участках работ? Ответив на эти вопросы и оценив приблизительный объем «выпадающих» расходов, можно сделать выводы о степени реальных потребностей компании в разработке и внедрении стандартов организации. Наши шаги Упорядочивание отдельных производственных процессов – важная задача ООО «А7 Энерго». В этом направлении сделаны отдельные шаги, что оставляет широкое поле деятельности в направлении дальнейшей стандартизации производства. Сегодня не подлежит сомнению, что необходимым и обязательным условием обеспечения качества является наличие документированных процедур (регламентов, стандартов организации, приказов), охватывающих отдельные производственные процессы и виды работ. Ряд подобных документов разработан и внедрен на нашем предприятии, в том числе: - «Алгоритм взаимодействия подразделений при производстве работ» (утв. 16.03.2012 пр. №12-0д); - «Положение о взаимоотношениях с субподрядными организациями» (утв. 16.03.2012 пр. №12-0д); - Приказ от 18.09.2012 г. №27-од «О порядке ведения исполнительной документации на объектах (с приложением форм актов и протоколов испытаний); - Приказ от 18.09.2012 г. №26-од «О порядке получения, перемещения и реализации в ходе производства подрядных работ товарноматериальных ценностей»; - Приказ от 30.06.2014 г. №38-од «О порядке оформлениязаявокнаматериалыиоборудование»; - Приказ от 04.02.2015 г. № 01-2/6 «О введении временного регламента подготовки производства работ на объектах (с приложением «Временного регламента …»); - Типовые технологические карты (по видам работ). Таким образом, выполнены отдельные шаги в работе по упорядочиванию производственных процессов, эффективность которых напрямую зависит от исполнительной дисциплины работников и руководителей среднего звена. В заключение приведем известное высказывание Генри Форда, американского промышленника, владельца заводов по производству автомобилей по всему миру, изобретателя и автора 161 патента США: «В своем настоящем смысле стандартизация есть сочетание наилучших качеств изделий с наилучшими способами производства, для того, чтобы потребителю мог быть предложен наилучший продукт в достаточном количестве и по наиболее сходной цене». Список источников. ГОСТ Р 1.4-2004. Стандартизация в Российской Федерации. Стандарты организаций. Общие положения ГОСТ Р 1.5-2012. Стандартизация в Российской Федерации. Стандарты национальные. Правила построения, изложения, оформления и обозначения. Федеральный Закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании». Стреляева Е. Зачем нужны стандарты, для чего они разрабатываются и применяются в деятельности компании? Мазаев Е.Е. 8 мифов о стандартах и стандартизации (СтО и СтП). №32 Праздники / Рейтинг бригад Март– Май 2015 7 Чествуем ветеранов войны и тружеников тыла! Главное событие этой весны – 70-летие Великой Победы. В эти дни мы стараемся восстановить в памяти рассказы наших дедов и прадедов о военном времени, смотрим киноленты о подвигах советских солдат, отдаем дань уважения ветеранам, дожившим до наших дней. трудились, не щадя себя, советские люди. Каждый из них работал, верил и ждал сначала перелома в войне, когда враг был остановлен, а затем – контрнаступления, изгнания захватчиков и, наконец, полной победы. В то время испытания выпали на долю каждого. Концентрация воли и самоотверженность требовалась от всех, кто лечил раненых, производил оружие и одежду, выращивал хлеб. Каждый знал: его труд приближает нашу армию к победе. Жизнь тыла проходила под девизом Отдел персонала группы компаний «А7» организовал поздравление ветеранов войны в Илекском районе. Для одного из ветеранов был куплен современный телевизор с плоским экраном. В ближайшее время подарок будет вручен на торжественном мероприятии в честь Дня Победы, которое состоится в районной администрации. Чрезвычайно важно помнить, что Победа ковалась не только на фронте, но и в тылу: на заводах, фабриках, госпиталях и сельских полях Кто стал лучшим в 1 квартале 2015 года? Служба воздушных линий № Бригадир Качество выполненных работ Скорость выполнения работ Новаторский подход Организованность, сплоченность Исполнительность Итого 1 Скиданов С.В. 10 10 10 10 10 50 2 Шульгин А.К. 10 9 10 10 10 49 3 Трофимов В.В. 10 10 9 9 10 48 Служба промышленного и гражданского строительства № Бригадир 1 2 3 Григорьев А.И. Кадреев М.Ф. Куликов А.В. Качество выполненных работ 10 10 10 Скорость выполнения работ 10 9 9 Новаторский подход Организованность, сплоченность Исполнительность Итого 10 10 10 10 10 9 10 10 10 50 49 48 Служба подстанций № Бригадир Качество Скорость Новаторский выполненных выполнения подход работ работ 10 10 10 10 10 9 10 9 10 10 9 9 1 2 3 4 Дзюба А.А. Бертлеуов А.А. Бышкин Т.Н. Завертяев П.И. 5 Мартынов А.А. 10 9 6 7 8 Черников М.К. Волков К.Н. Пересыпкин А.Н. 10 10 10 9 9 9 Организованность, Исполнительность сплоченность Итого 10 10 10 10 10 10 10 10 50 49 49 48 9 10 10 48 9 9 9 10 10 9 10 9 10 48 47 47 Служба кабельных линий № 1 2 Бригадир Валиуллин Р.С. Чумаков О.Е. Качество выполненных работ 10 10 Скорость Новаторский Организованность, выполнения Исполнительность подход сплоченность работ 10 10 10 10 9 10 10 10 Итого 50 49 Служба телемеханики и связи № 1 2 3 Бригадир Кравченко В.В. Литвинов Е.Н. Мусин Р.Р. Качество выполненных работ 10 10 10 Скорость выполнения работ 10 10 9 Новаторский Организованность, Исполнительность подход сплоченность 10 10 10 10 10 10 10 9 9 Итого 50 49 48 «Все для фронта, все – для победы». В селе Шутово, где находится хозяйство «А7 Агро», проживают четыре труженика тыла. Поздравить их сочла своей честью Анар Салаватовна Умбиталина, заместитель генерального директора. Совместно с представителями администрации Илекского района она нанесла визит труженикам тыла, а точнее, труженицам: Марии Леонтьевне, Анне Ивановне, Лидии Андреевне и Наталье Павловне. Районной администрацией для них были подго- товлены памятные медали, а нашей компанией - продуктовые наборы и поздравительные открытки. Сердечные поздравления с наступающим праздником не оставили равнодушными сельчанок, они были растроганны вниманием и неожиданным визитом гостей. Коллектив группы компаний «А7» присоединяется к поздравлениям и желает всем ветеранам войны и труженикам тыла долгих лет жизни, здоровья, быть окутанными заботой своих близких. Великий праздник в чистом городе! Оренбург готовится к празднованию 70-летней годовщины Победы в Великой Отечественной войне. распоряжения получили жилищнокоммунальные службы. Кроме того, пройдут традиционные апрельские субботники с участием государственных и коммерческих организаций города. Группа компаний «А7» традиционно принимает участие в общегородских мероприятиях. На территории, прилегающей к офисному зданию на Автоматики, уже проведен субботник. В ближайшее время будет вывешен поздравительный баннер ко Дню Победы. На территории производственной Все районы города будут украше- базы на Загородном шоссе субботны и озеленены, соответствующие ник состоится 24 апреля. С праздником 1 мая! 1 мая мы отмечаем Праздник весны и труда! С детства этот день многим запомнился демонстрациями, митингами и политическими лозунгами. День солидарности трудящихся был одним из главных государственных праздников в СССР, последний раз его отмечали всей страной 1 мая 1990 года. По сей день в России и других странах этот день символизирует возрождение и приход весны. Поздравляем с праздником всех оренбуржцев! Удачи, здоровья, достатка, счастья и воплощения желаний! Пусть в ваших домах царит радость и звучит детский смех! 8 № 32 Праздники весны МартМай 2015 21 апреля – День главного бухгалтера в России! Этот праздник был учрежден несколько лет назад, он призван подчеркнуть огромную значимость главных бухгалтеров для каждого предприятия. Именно на этих специалистах держатся финансовые дела компаний, успех и процветание организаций напрямую зависит от качества труда главных бухгалтеров. Профессия главного бухгалтера - одна из самых ответственных, требующих от человека определенного набора качеств, прежде всего, это усидчивость, скрупулёзность, аккуратность, способность быстро реагировать на новые обстоятельства, стремление к развитию в своем направлении. Поздравляем главных бухгалтеров компаний группы «А7» с профессиональным праздником! Желаем вам больших достижений в работе, стабильности, хорошего настроения и семейного благополучия! 22 апреля – международный день секретаря Поздравляем наших коллег с международным днем секретаря! Грамотный и опытный секретарь – залог успеха деятельности любого руководителя, а в нашей компании – особенно! Составление графика встреч и мероприятий для руководителя, оперативные ответы на десятки звонков, ведение документации – все это сопровождается лучезарной улыбкой для каждого, кто обращается в приемную. Работники нашей компании едины в своей искренней симпатии и уважении к сотрудникам приемной генерального директора. С праздником вас! Здоровья, счастья и любви! 28 апреля - Всемирный день охраны труда Всемирный день охраны труда отмечается в странах мира с 2001 года, по решению Международной организации труда (МОТ). Инициатива Вестник А7 Издатель: Группа компаний «А7» МОТ продиктована стремлением привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, к тому, как создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению травматизма и смертности на рабочем месте. Поздравляем сотрудников отдела охраны труда с праздником! Желаем вам профессиональных успехов и личного счастья! №32 Март - май 2015 г. Официальный сайт: www.A7energo.ru Адрес: 460021, г. Оренбург, пр-д Майский, 15 24 мая - День кадровика в России! Этот профессиональный праздник стали отмечать в России сравнительно недавно – с 2005 года, по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. также и их обязанности. Сегодня работа кадровика чрезвычайно важна для каждой организации. От качества работы по формированию коллектива предприятия в большой степени зависит то, насколько эта компания будет способна достигать поставленных целей. Направления деятельности современной кадровой службы Дата 24 мая для праздника кадро- многогранны. Это не только подбор и учет персонала, кадровое вика была выбрана не случайно. делопроизводство, но и организаВ этот день в 1835 году в нашей ция обучения персонала, система стране был выпущен первый оплаты труда, развитие персонала, российский документ, регламентиреализация социальных льгот и ровавший взаимоотношения работодателя и наемного работника. До гарантий. Коллектив группы компаний этого момента таких документов не существовало, поэтому очень часто «А7» поздравляет отдел персонала компании с профессиональным права работников ущемлялись праздником! Желаем вам здоровья, работодателями. Согласно этому указу от 24 мая 1835 года, в России достатка, благополучия, успешной реализации всех планов и выполневпервые официально были опрения задач. делены не только права сторон, но 17 мая – Всемирный день электросвязи и информационного сообщества тел. (3532) 33-55-22 факс (3532) 33-03-05 e-mail: office@A7energo.ru Электросвязь — это передача информации при помощи электрических сигналов. Эти сигналы распространяются по проводам или посредством радиосигналов, оптических систем связи, телефона, телеграфа, факсимильной связи и интернета. С каждым годом сфера внедрения электросвязи все больше расширяется, а компания «А7 Энерго» выполняет все больше работ по проектированию и монтажу систем связи. У данного направления деятельности поистине огромные перспективы. Мы поздравляем своих коллег из службы телемеханики и связи (ТМиС) с праздником! Желаем вам здоровья, успешных творческих решений даже для сложных технических задач, оптимизма и веры в свое дело! Редколлегия: А.В. Комаровских А.С. Проскурин А. Р. Абдуллина Н.М. Никитенко Н.Р. Путилова
