Кисельова Ольга Геннадіївна

ПОЯСНИТЕЛЬНЫЙ МЕМОРАНДУМ О
СТРАТЕГИИ И ПЛАНЕ РАБОТ 2010-2012, ПРЕДЛОЖЕННЫХ
КОМИТЕТОМ ПО МЕЖДУНАРОДНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ СТАНДАРТАМ В
ОБЛАСТИ БУХУЧЁТА (IAESB)
СОДЕРЖАНИЕ
Страница
Введение
2
Общая информация
2
Содержание предложенных стратегии и плана работ 2010-2012
2
Завершение текущих проектов
3
Предложенный будущий план работ
3
Руководство для респондентов
3
Стратегия и план работ 2010-2012, предложенные IAESB
4
ПОЯСНИТЕЛЬНЫЙ МЕМОРАНДУМ О
СТРАТЕГИИ И ПЛАНЕ РАБОТ 2010-2012, ПРЕДЛОЖЕННОМ
КОМИТЕТОМ ПО МЕЖДУНАРОДНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ СТАНДАРТАМ В
ОБЛАСТИ БУХУЧЁТА (IAESB)
Введение
1.
Этот меморандум предоставляет общую информацию и объяснения о проекте стратегии
и плана работ 2010-2012, предложенных IAESB, обнародованном для получения отзывов
общественности 07 июля 2009 года.
2.
Текущий стратегический план IAESB, обнародованный в октябре 2007 года, определил
направление и приоритеты деятельности IAESB до декабря 2009 года. Истечение срока
действия текущего плана и в целом ситуация с развитием бухгалтерского образования и
профессии привели к необходимости разработать новую стратегию и план работ. Таким
образом, IAESB решил узнать отзывы общественности о предложенном стратегическом
направлении, а также потенциальных проектах и деятельности на 2010-2012. IAESB
рассмотрит полученные отзывы на своем заседании в октябре 2009 года.
Общая информация
3.
Международная федерация бухгалтеров (IFAC) – это всемирная организация
представителей бухгалтерской профессии. Как определенно в конституции IFAC, её
основная задача: «служить общественным интересам, во всём мире укреплять позиции
бухгалтерской профессии и способствовать развитию международных экономик путём
установления и продвижения профессиональных стандартов, способствования
международной конвергенции таких стандартов и обсуждения интересов
общественности, когда профессиональная компетенция является наиболее актуальной».
4.
Для выполнения своей задачи Совет IFAC создал IAESB, чтобы этот комитет вел
деятельность в качестве независимого органа для установления стандартов (а) под
руководством IFAC и (b) под присмотром Комиссии по надзору за общественными
интересами (PIOB). Для интересов общественности и на своих основаниях IAESB
разрабатывает и издает стандарты, бланки, информационные листы, дополнительные
вспомогательные материалы для начального и последующего профессионального
развития. К тому же, IAESB способствует разработке программ бухгалтерского
образования во всём мире, особенно там, где это поможет экономическому развитию.
Содержание предложенных стратегии и плана работ 2010-2012
5.
Предложенные стратегия и план работ показывает, как задача и цели IAESB
сопоставляются со стратегическими приоритетами IFAC, а также объясняет, как IAESB
реализует свою деятельность через комитеты-члены для достижения своих целей, то есть
служить интересам общественности с помощью:
• создания серий всеобще принятых стандартов и других официальных документов,
которые отображают рекомендуемые нормы в обучении, развитии и оценке
профессиональных бухгалтеров;
• повышения уровня образования для внедрения Международных Стандартов
Образования (IESs); и
2
• продвижения международных дебатов по возникшим вопросам, связанным с
обучением, развитием и оценкой профессиональных бухгалтеров.
Стратегия на 2010-2012, предложенная IAESB, фокусирует своё внимание на (а) развитии
IESs, (b) разработке, адаптации и внедрении руководств и (с) повышении знаний путём
передачи информации.
Завершение текущих проектов
6.
Чтобы соответствовать этой стратегии, IAESB имеет намерения закончить три текущих
проекта. С помощью каждого этого проекта будет разработано руководство для:
(а) IES 6, Оценка профессиональных способностей и компетенции;
(b) IES 3, Профессиональная квалификация и общее образование;
(с) IES 8, Компетенция аудиторов.
Запланировано, что проекты по оценке и профессиональной квалификации будут
завершены до 2011 года. Завершение третьего проекта зависит от каких-либо работ,
которые могут потребоваться для проверки IES 8.
Предложенный будущий план работ
7.
Дополнение 1, проекты и деятельность IAESB 2010-2012, показывает какую деятельность
и проекты включает в себя план работ, и когда они будут начинаться, если ещё не
начались. Большая часть плана работ IAESB 2010-2012 будет сфокусирована на
завершении высокоприоритетного проекта по проверке IESs. После завершения работы
над структурой, черновыми конвенциями и глоссарием проектов IAESB начнет проверку
существующих IESs (а) для внедрения черновых конвенций и (b) обеспечения
соответствия между основными принципами и концепциями проверенной структуры.
8.
После интенсивных консультаций и рассмотрения ряда потенциальных проектов были
определены три основные сферы деятельности: (а) концептуальные рамки
компетентности, (b) внедрение IESs, (с) меры контроля качества поставщиков
образования. Дополнение 2, План работ IAESB 2010-2012, отображает, как IAESB
намеривается ускорить работу над всеми своими проектами.
Руководство для респондентов
9.
IAESB хочет получить отзывы обо всех нюансах, связанных с предложенной стратегией
и планом работ 2010-2012. Каждый, кто оставляет свои отзывы, должен делать ссылку на
определенный раздел предложенной стратегии и плана работ 2010-2012, включая
причины таких отзывов, и где уместно, давать четкие предложения касательно изменений
к плану. IAESB хочет услышать от респондентов, кто соглашается с этими проектами
стандартов.
3
КОМИТЕТ ПО МЕЖДУНАРОДНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ СТАНДАРТАМ В
ОБЛАСТИ БУХУЧЁТА (IAESB)
СТРАТЕГИЯ И ПЛАН РАБОТ 2010-2012
СОДЕРЖАНИЕ
Страница
Заявление Председателя
5
Стратегия
8
План работ 2010-2012
10
Связь со стратегическими темами IFAC
11
4
ЗАЯВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
Я с удовольствием представляю Вам стратегию и план работ 2010-2012, предложенный
Комитетом по международным образовательным стандартам в области бухучёта (IAESB).
Видение
Мы работаем в интересах общественности для развития высококачественных Международных
Стандартов Образования (IESs), которые бы утвердились и применялись на международном
уровне.
Международные Стандарты Образования (IESs) предоставляют IFAC комитеты-члены и тех
участников проектов, которые заинтересованы в бухгалтерском образовании с обычной
исходной точкой, которая поможет уменьшить различия между юрисдикциями. Эти стандарты
помогут комитетам-членам, регуляторным органам, работникам, ученым и студентам с
помощью прописанных принципов изучать и совершенствовать профессию бухгалтера. С
помощью создания требований для Начального профессионального развития (НПР) и
Последующего профессионального развития (ППР), которые четко понятны, IAESB надеется
повысить возможность мобильности рабочей силы, и, таким образом, внести свой вклад в
мировую экономику.
Во времена повышенной неопределенности лица, которые устанавливают стандарты, такие как
IAESB, должны убедиться, что их стандарты соответствуют потребностям пользователей. Лица,
которые устанавливают стандарты, должны добросовестно работать, чтобы заработать доверие
общественности. В области бухучёта требования НРП и ППР определяют уровень
компетентности профессиональных бухгалтеров, что и есть почвой для получения доверия.
Предоставив много различных форм образовательных систем во всём мире, IAESB все же не
отступает от процесса интенсивных консультаций при развитии своих стандартов. Такой тип
проведения консультаций совершенствует стандарты, которые могут применяться на
международном уровне.
Стратегия на три года до 2012 сфокусирована на продолжении работы над стратегическим
планом работ IAESB 2007-2009 с помощью разработки проектов на основании результатов
проектов Концептуальные Рамки Международных Стандартов Образования для
Профессиональных Бухгалтеров (Концептуальные Рамки) и Черновые Конвенции IAESB
(Черновые Конвенции). Это приведет к проверке и изменению IESs 1-8. Комитет осознает, что
есть потребность тесного сотрудничества, особенно с научными сообществами, регуляторными
органами, комитетами-членами IFAC, практикующими бухгалтерами.
Стратегия и план работ, указанный в этом документе, отображает результат проведения
тщательных консультаций, что значительно помогло определить приоритеты IAESB на
следующие пять лет. Эти приоритеты соответствуют нашим далеко идущим планам.
Стратегия
В своём плане работ 2007-2009 IAESB посвятил много времени и ресурсов разработке
руководств. Эти руководства были взяты из международных образовательных практических
отчётов и международных образовательных информационных листов, которые помогли
комитетам-членам IFAC и другим заинтересованным участникам проектов в установлении IESs.
Параллельно IAESB разрабатывал Концептуальные Рамки и Черновые Конвенции. Концепции и
5
принципы, полученные от этих проектов, покажут нужное направление проектам плана работ
IAESB на 2010-2012. Например, IAESB работает над проектом по разработке руководств в
области профессиональной квалификации и оценки, что и соединяет два плана работ. Мы
ожидаем, что эти проекты будут продолжены и завершены в 2010 и 2011.
IAESB пересмотрел свои цели – и подтвердил, что устанавливать стандарты является его
приоритетным заданием. Целью IAESB является служить интересам общественности с
помощью:
• создания серий всеобще принятых стандартов и других официальных документов,
которые отображают рекомендуемые нормы в обучении, развитии и оценке
профессиональных бухгалтеров;
• повышения уровня образования для внедрения Международных Стандартов
Образования (IESs); и
• продвижения международных дебатов по возникшим вопросам, связанным с
обучением, развитием и оценкой профессиональных бухгалтеров.
Консультации по пересмотру стратегии подтвердили, что Комитет имеет желание вести
активную деятельность касательно (а) адаптации, установления и перевода стандартов, а также
(b) оговаривать работу IAESB с как можно большей аудиторией. Проект Черновых Конвенций
дает продолжение работе IAESB над Концептуальными Рамками путём улучшения ясности
официальных документов Комитета.
При разработке своей стратегии IAESB рассмотрел (а) свою сферу действий, (b)
профессиональную компетенцию, и (с) ресурсы Комитета. IAESB решил, что дополнительно к
деятельности по установлению стандартов, он должен заниматься утверждением и внедрением
IESs, чтобы преодолеть все барьеры и трудности для достижения поставленной цели. К тому же,
IAESB заинтересован в мониторинге утверждения своих стандартов и также будет
анализировать деятельность и уроки программы IFAC, обеспечивающей соблюдение
законодательных и нормативных актов.
Соответственно внимание предложенной стратегии и плана работ 2010-2012 сфокусировано на:
• разработку стандартов;
• утверждение и внедрение руководств; и
• контакты (обмен информацией).
Разработка стандартов
IESs остаются наиболее важным видом официальных документов, выданных IAESB. Чтобы
поддерживать высокий уровень стандартов, которые остаются важными, IAESB планирует
пересмотреть все эти стандарты и внести в них соответствующие изменения. IESs 1-6 были
приняты в октябре 2003 года, и с этого момента не были пересмотрены или значительно
изменены. IES 7 был принят в 2004 году, а IES 8 в 2006 году, и хотя было очень мало времени
для применения этих двух стандартов, очень много нюансов, связанных с ними, привлекали
внимание Комитета. В соответствии с предложениями из проекта Черновые Конвенции все
стандарты должны быть пересмотрены и переформулированы. Любой такой процесс приведет к
вопросам по внесению изменений, и поэтому Комитет считает, что динамичный и полный
пересмотр, повлекший за собой процесс внесения изменений, должен быть инициирован.
6
Утверждение и внедрение руководств
IAESB планирует исследовать, как оценить эффективность установления новых стандартов.
Вместе с другими лицами, которые устанавливают стандарты, IAESB считает, что очень важно
создавать стандарты так, чтобы их применение было эффективным, и регуляторные органы и
органы надзора, которые проводят мониторинг качества образования, могли бы эффективно
использовать их в своих целях. IAESB будет изучать уроки других организаций, которые
устанавливают стандарты, и будет развивать принципы их установления.
У IAESB часто просят дать совет касательно установления стандартов. Он делает это с
помощью издания международных образовательных практических отчётов и международных
образовательных информационных листов, и дополнительного вспомогательного материала.
Остается значительный интерес в предоставлении примеров рекомендуемых норм, которые
могут быть полезны для установления стандартов в развивающихся и развитых странах мира; и
Комитет обеспечит, что подходящие ресурсы находятся в областях наивысшей приоритетности.
Комитет определил, что руководство по (а) концептуальным рамкам компетентности, (b)
внедрению IESs, (с) мерам контроля качества поставщиков образования будут очень полезным
ресурсом для большого количества заинтересованных сторон.
Контакты (обмен информацией)
В период 2007-2009 Комитет занимался обменом информацией с помощью электронных средств
и регулярного посещения основных конференций и мероприятий. Комитет гарантировал, что
расписание его заседаний дает возможность проводить образовательные семинары для
заинтересованных сторон в разных частях мира. Такая деятельность будет продолжаться в
период 2010-2012 и усиливаться более развитой стратегией пересмотра средств обмена
информацией. Комитет рассматривает варианты расширения сферы применения своих
стандартов за рамки комитетов-членов IFAC. Разработка плана по обмену информации с
заинтересованными сторонами будет ключевым видом деятельности и важным вкладом в
международное утверждение IESs.
Вывод
От имени IAESB и предыдущего Председателя, Генри Савилле, я хотел бы поблагодарить
множество людей и организаций, которые сделали свой вклад в успешную реализацию
стратегического плана работ 2007-2009. Очень важно, что стратегия и план работ 2010-2012
уже связывают с успехом. Я надеюсь, что направление и результаты нашей работы будут
заметны и принесут пользу интересам общественности. Конечно же, события и обстоятельства
заставляют нас вносить поправки в наш план работ, и по этой причине нам постоянно
приходится его пересматривать.
Марк Эллисон, Председатель IAESB
7
СТРАТЕГИЯ
Предложенная стратегия и план работ 2010-2012 определяет направления и приоритеты
деятельности IAESB на последующие три года, начиная с января 2010 года и заканчивая
декабрем 2012 года. Проекты и деятельность IAESB считаются стратегией IFAC,
стратегическими целями и инициативами IAESB, как указано в проектном задании IAESB. Они
связаны со значительным развитием в сфере, в которой предоставляется бухгалтерское
образование, и устанавливаются стандарты на такие услуги. Они также способствуют работе
IAESB, направленной на всемирное принятие его стандартов, установление и поддержку
соответствующих партнерских отношений. Они поддерживаются коммуникационными
инициативами IAESB. Этот раздел определяет стратегические инициативы IAESB, а следующий
раздел предоставляет информацию о плане работ для реализации стратегии комитета на 20102012.
Разработка стандартов
IAESB будет применять новые черновые конвенции ко всем IESs в соответствии с надлежащим
процессом. Ожидается, что все стандарты будут пересмотрены до 2012 года. Новая структура
сделает стандарты более ясными путем улучшения их читабельности, предоставляя надлежащий
уровень объяснений, чтобы заинтересованные участники проекта их понимали и правильно
применяли. Преимуществами утверждения новой структуры для каждого стандарта станет (а)
улучшение их постоянного применения, (b) поддержка в их установлении, и (с) облегчение их
установления на международном уровне. К тому же, IESs будет польза от измененных
Концептуальных Рамок, так как они основываются на простых концепциях, относящихся к
бухгалтерскому образованию. Существующие стандарты будут применяться, пока они не будут
пересмотрены и исправлены в соответствии с новыми конвенциями.
Утверждение и внедрение руководств
IAESB осознает, что важным моментом есть не только утверждение его стандартов, но и
ощутимая разница в регламентировании, контроле и предоставлении программ бухгалтерского
образования в разных странах мира. IAESB будет активно поддерживать установление IESs
путём принятия на себя лидерской роли в установлении постоянных стандартов в бухгалтерском
образовании с помощью коммуникационной деятельности и своего личного подхода.
IAESB будет встречаться с трудностями практического характера при установлении IESs. Чтобы
преодолеть такие трудности, необходимы общие усилия IAESB, других комитетов и комиссий
IFAC, региональных и национальных профессиональных бухгалтерских организаций, Форума
Фирм, научной общественности, регуляторных органов и агентств по развитию.
В начале 2010 года IAESB ожидал завершить проекты, направленные на разработку руководств
по профессиональной квалификации и оценке, которые помогли бы комитетам-членам при
установлении IESs 3 и 6 соответственно. Ожидалось, что оба проекта являются примерами
рекомендуемых норм в сфере оценивания и определения квалификации, которые
рассматриваются на стадии НПР профессионального обучения и развития бухгалтера. Другие
проекты направлены на поддержку комитетов-членов в сферах (а) компетенции аудиторов, (b)
концептуальных рамок компетентности, (с) внедрения IESs, (d) мер контроля качества
поставщиков образования.
IAESB будет проводит мониторинг работы проекта Комитета по международным стандартам
аудита и подтверждения достоверности информации (IAASB) для оценивания эффективности
8
установления новых стандартов с целью развития процесса, который мог бы применяться для
установления новых стандартов образования. Опыт органов надзора, которые проводят
мониторинг бухгалтерского образования, должен предоставить IAESB важные источники
информации о том, как установить стандарты на практике. Это должно стать неотъемлемой
частью процесса IAESB по улучшению его стандартов.
Перевод, образование и обучение, предусмотренное IESs, тесно связано с их установлением.
Всемирная организация представителей бухгалтерской профессии (IFAC) играет важную роль в
упрощении перевода документов, обучении и развитии профессиональных бухгалтеров.
Региональные и национальные профессиональные бухгалтерские организации играют
одинаково важную роль в этом отношении.
Обмен информацией
IAESB имеет намерения улучшить осведомленность о своей деятельности и проектах путём
поддерживания контакта с комитетами-членами IFAC и другими заинтересованными
участниками проекта бухгалтерского образования. Развитие официального плана обмена
информацией на 2010-2012 будет важным компонентом в координировании этого подхода.
Целью этого плана является информировать участников проекта об официальных документах и
способствовать установлению и утверждению его стандартов. План по обмену информацией
даст IAESB возможность (а) контактировать не только с комитетами-членами IFAC, но и
ученными, регуляторными органами и работниками, (b) вместе с другими PIACs использовать
взаимовыгодную возможность повысить осведомленность об официальных документах
Комитета, (с) проводить мониторинг разработок, которые есть результатом научных
исследований в области бухгалтерского образования и (d) консультировать общественность об
обстоятельствах, связанных со стандартами и их установлением на практике.
Важной целью плана обмена информацией IAESB является повышение осведомленности о
задачи IAESB путём продвижения его официальных документов и деятельности с помощью
презентаций на научных конференциях, образовательных форумах и семинарах. IAESB будет
продолжать готовить информативные выпуски, которые предоставляют информацию о плане
работ, деятельности, достижении целей. Для получения более детальной информации о задачи
IAESB используйте сайт, http://www.ifac.org/Education/, где вы найдете информацию о проектах
и деятельности Комитета. IAESB также планирует при выдаче новых или исправленных
официальных документов предоставлять дополнительную поддержку в виде презентации, чтобы
помочь заинтересованным участникам проекта понять официальные документы.
Большая часть плана обмена информацией IAESB будет посвящена обеспечению
осведомленности о новых официальных документах. Важной частью консультаций является
обеспечить лучшее понимания термина «конвергенция», который стал широко использоваться
при обмене информацией IFAC, её комитетами и комиссиями по установлению стандартов.
IAESB осознает, что нет простого определения термина «конвергенция», когда он применяется
к бухгалтерскому образованию. IESs делают большой вклад в конвергенцию, по мнению IAESB
определено, что есть значительно больше конвергенции, нежели его стандарты образования.
IAESB планирует разработать консультационный лист по конвергенции. Разработка
консультационного листа по конвергенции может также освещать концептуальные вопросы,
которые могут требовать последующего развития, как части инициатив в области утверждения и
установления.
9
Деятельность IAESB касательно обмена информацией освещается в рабочей программе, но не
лимитируется особыми временными рамками. Расписание проекта содержит периодические
отчеты.
ПЛАН РАБОТ 2010-2012
IAESB рассмотрел приоритеты и значимость своей деятельности в период с 2010 по 2012,
основанные на стратегии проведения консультаций, а также разработал план работ,
сфокусированный на пересмотре IESs. План работ основывается на текущем рабочем порядке,
уровню активности и руководстве IAESB.
План работ 2010-2012 подвергается периодическим пересмотрам и изменениям из-за
ограничения на ресурсы. Новый проект был одобрен IAESB; такое одобрение подтверждает
целесообразность начать такой проект, принимая во внимание эффективное и рациональное
использования ресурсов.
IAESB планирует продолжить работу по трём проектам, которые начались в течение 2008-2009
годов:
• IES 6, Оценка профессиональных способностей и компетенции;
• IES 3, Профессиональная квалификация и общее образование;
• IES 8, Компетенция аудиторов.
Дополнение 1, проекты и деятельность IAESB 2010-2012, показывает какую деятельность и
проекты включает в себя план работ, и когда они будут начинаться, если ещё не начались.
Большая часть плана работ IAESB 2010-2012 будет сфокусирована на завершении
высокоприоритетного проекта по проверке IESs. Дополнение 2, План работ IAESB 2010-2012,
отображает, как IAESB намеривается ускорить работу над всеми своими проектами.
Ключевые положения
Следующие положения должны быть учтены при разработке плана работ IAESB в период 20102012:
• Запланировано три заседания в год; ожидается, что каждое заседание в среднем будет
длиться три дня (то есть всего девять дней в год);
• Запланировано приблизительно 16 часов заседаний для обсуждения дел, связанных с
текущим проектом; остаток времени будет посвящен повседневным вопросам IAESB;
• Запланировано время заседаний для обсуждения дел, связанных с проектом, как правило,
два или три часа;
• Для IAESB запланировано обсудить максимум пять текущих проектов на каком-либо
заседании;
• Запланировано время завершения проекта;
• Запланировано период получения отзывов от общественности о предложенных IESs.
IAESB работает над обеспечением честного и прозрачного процесса в любое время, но
требуются практическое рассмотрение ситуации для обеспечения эффективного использования
ресурса.
10
Связь со стратегическими темами IFAC
Лица, которые устанавливают международные стандарты
Стратегия и план работ IAESB 2010-2012 продолжает фокусировать свое внимание на
разработке и поддержке высококачественных официальных документов. Публикация для
Концептуальных Рамок Международных Стандартов Образования для Профессиональных
Бухгалтеров в начале 2010 года и работа IAESB по пересмотру существующих IESs укрепили
его статус лица, которое устанавливает международные стандарты по образованию бухгалтеров.
Запланированный пересмотр стандартов позволит комитетам-членам IFAC и участникам
проекта, заинтересованным в бухгалтерском образовании, получить более четкое понятие о
своих обязанностях при обучении и развитии бухгалтерской профессии. Придерживаясь ведения
надлежащей деятельности и гарантируя проведение общественных консультаций, IAESB будет
иметь прямое влияние на общественное доверие при проведении деятельности по
устанавливанию стандартов IFAC.
Поддержка утверждения и установления международных стандартов
IAESB будет разрабатывать свой подход утверждения и работать с персоналом, другими
комитетами и комиссиями IFAC в этом направлении. Деятельность по установлению будет
продолжать способствовать комитетам-членам и другим заинтересованным участникам проекта
применять IESs.
Стратегия и план работ IAESB 2010-2012 включают в себя несколько проектов, что и
предоставит руководство комитетам-членам IFAC. Особенно, IAESB предоставит руководство
комитетам-членам IFAC в области концептуальных рамок компетентности, профессиональной
квалификации, оценивания, аудиторской компетенции, мер контроля качества поставщиков
образования. Этот вид руководства должен иметь прямое влияние на уровень поддержки
комитетов-членов IFAC при установлении IES 2 о содержании программы, IES 3 о
профессиональной квалификации, IES 6 об оценивании, IES 8 о требованиях к компетенции
аудиторов. IAESB также предоставит руководство комитетам-членам IFAC, чтобы
продемонстрировать установление IESs. Такой вид работы приведет к развитию, которое
поможет комитетам-членам понять, какие процессы и процедуры должны быть использованы
при утверждении IESs. К тому же, при пересмотре IESs IAESB начнет процесс по оценивание
эффективности установления новых IESs.
Важность профессии
Стратегия и план работ IAESB 2010-2012 делает свой вклад в развитие мировой профессии
путём поддержки роста крупных профессиональных бухгалтерский организаций. Информация о
требованиях IESs поделена между программой IFAC и программою Всемирного Банка ROSC’s
для создания простых сообщений и рекомендаций.
Стратегия и план работ IAESB 2010-2012 также поддерживается союзом с IAAER, который
продвигает научные исследования для поддержки плана работ IAESB. Четыре
исследовательские команды постоянно работают над проектами в областях (a) обучение этике,
(b) развитие и оценивание нетехнических навыков, (c) доставка профессиональных программ
для развития, и (d) установление IESs. Результат исследования из проекта будет представлен на
Всемирном Конгрессе Бухгалтеров, Педагогов и Исследователей 2010. Такой вид исследования
будет влиять на разработку IAESB руководства и посодействует комитетам-членам в
установлении IESs, что обеспечит то, что IAESB останется важным для профессии.
11
Международный ориентир профессии
Стратегия и план работ IAESB 2010-2012 включают в себя пропагандистские мероприятия с
комитетами-членами IFAC, которые поддерживают развитие и осведомленность
рекомендуемых норм в бухгалтерском образовании. Такие виды деятельности позволяют IAESB
быть лидером общественного интереса путём продвижения IESs в план обучения,
профессиональное бухгалтерское обучение, обучение этике, оценивание и продолжение
профессионального развития. Пропагандистские мероприятия IAESB обеспечивает, что IFAC
продолжает быть международным ориентиром профессии.
12