К огда заходит речь о показателях развития компании, как правило, в первую очередь упоминается рост выручки. При этом зачастую качественные характеристики и факторы развития отходят на второй план. Между тем в условиях динамичного роста отрасли или экономики в целом выручка увеличивается у многих участников рынка. Но далеко не всем компаниям удается совместить динамичное увеличение дохода и эффективность работы. Данные тенденции в полной мере отражаются сегодня в сфере энергетического инжиниринга. В связи с увеличением потребления энергии в стране возникла потребность в масштабной модернизации и массовом строительстве новых мощностей. Это повлекло за собой увеличение объема работ в инжиниринговой сфере. Динамичным качественным ростом характеризуется деятельность ин­жиниринговой компании ЗАО «СибКОТЭС», входящей в ОАО «Группа Е4». На фоне роста выручки всего холдинга Группы Е4 и портфеля заказов (выручка увеличена практически в два раза в 2007 году по сравнению с 2006-м и составила 27,3 млрд рублей) увеличивается выручка бизнесединиц компании. Так в СибКОТЭС в 2006 году она равнялась 649 млн рублей, в 2007 году — 1 088 млн рублей. В 2008 году планируется получить не менее 1 619 млн. При этом удельные показатели выручки на одного работника соответствуют ведущим западным инжиниринговым корпорациям. О сохранении высокого уровня управления в компании свидетельствует очередное успешное прохождение сертификационного аудита системы менеджмента качества на соответствие международному стандарту ISO 9001:2000 в текущем году. Одной из ключевых тенденций в развитии СибКОТЭС сегодня стал существенный рост объема заказов на проектирование станций и энергоблоков на основе парогазовых установок (ПГУ). Специалисты компании выполняют Реклама СибКОТЭС: растем количественно и качественно проект строительства ПГУ-450 на Северной ТЭЦ (Санкт-Петербург), проект расширения четырех станций ОАО «ТГК-2» со строительством ПГУ-220, в рамках EPC-контрактов Группы Е4 на строительство электростанций выполняются проектные работы по строительству двух ПГУ-400 МВт каждая на Ставропольской ГРЭС и проект расширения Краснодарской ТЭЦ ПГУ-410. СибКОТЭС продолжает развивать свои компетенции. В 2008 году впервые разработана документация на строительство фундамента модуля парогазовой установки ПГУ-210 МВт на Новгородской ТЭЦ. Ранее документацию на фундамент для турбоагрегатов выполняла только одна компания в стране. Специалисты СибКОТЭС ежегодно принимают активное участие в главных международных энергетических форумах и выставках-конференциях, таких, как Power-Gen-Europe, Coal-Gen-Europe, Belgrade Fair, где выступают с докладами на актуальные темы, представляют собственные инновации, знакомятся с передовыми мировыми разработками. Вести активную деятельность по развитию новых технологий компании позволяют тесные связи с институтами Сибирского отделения РАН. В СибКОТЭС работают 15 кандидатов и несколько докторов наук. Сотрудникам компании принадлежит более 50 авторских свидетельств и патентов на изобретения. Только в текущем году получены три новых патента: на изобретение СВЧплазмотрона, способа двухстадийного сжигания топлива и топки для его осуществления, патент на изобретение системы диагностики масляного выключателя высокого напряжения. Сегодня в головном офисе СибКОТЭС и шести его филиалах работа­ ют более 700 высококвалифицированных специалистов. Группа Е4 и ее бизнес-единицы продолжают уверенно расти — как количественно, так и качественно. К лидерам отрасли всегда предъявлялись самые высокие требования, соответствие которым позволяет вести активную работу по повышению эффективности современных станций.