1. Вступил в силу Закон о полиции 2. Трудовой кодекс принят за
реклама
ИНФОРМПОВОДЫ: 16.11.2015 –22.11.2015 РУКОВОДИТЕЛЯМ 1. Вступил в силу Закон о полиции С 7 ноября на всей территории Украины начал действовать Закон "О национальной полиции" и постановление Кабмина от 28.10.2015 № 877, утверждающее Положение о Национальной полиции. Таким образом, с этой даты милиция больше не существует, а сотрудники милиции, не принятые на службу в полиции, считаются уволенными в связи с сокращением штатов. На реальное создание органов полиции на местах дается время до 31 декабря 2016 года. В населенных пунктах, где не созданы подразделения патрульной полиции, вместо них продолжают действовать подразделения ГАИ и общественной безопасности, комплектуемые полицейскими. До 31 декабря 2016 года полицейским разрешается: 1) ношение и использование форменной одежды милиции (до обеспечения формой Национальной полиции конкретного подразделения); 2) использование служебных удостоверений, бланков, печатей, штампов, логотипов и эмблем милиции органов МВД. Как искать в ресурсе - Общее законодательство, Закон № 580-VIII от 02.07.2015 Общее законодательство, постановление № 877 от 28.10.2015 Поиск по имени файла - T150580 KP150877 Поиск одной строкой для 9.хх - Про Національну поліцію Про затвердження Положення про Національну поліцію Сфера бизнеса Все Размер бизнеса Все 2. Трудовой кодекс принят за основу 5 ноября Верховная Рада приняла за основу проект Трудового кодекса Украины. Проект Трудового кодекса состоит из девяти книг (368 статей), а также заключительных и переходных положений. В проект полностью инкорпорированы нормы законов "Об оплате труда", "Об отпусках" и частично Закона "Об охране труда". Законопроект, в частности, предусматривает введение исключительно письменных трудовых договоров, которые будет запрещено изменять без согласия работника. Работодателю нельзя будет менять зарплату в одностороннем порядке, также будут увеличены доплаты за работу в ночное время, за сверхнормативный труд, выходное пособие. Проект также увеличивает минимальный срок отпуска с 24 до 28 дней. Нормы проекта направлены на адаптацию трудового законодательства Украины к Европейской социальной хартии (пересмотренной) и другим международно-правовым актам, конвенциям и рекомендациям Международной организации труда. Как искать в ресурсе - Законопроекты и комментарии, № 1658 Поиск по имени файла - DH1A200I Поиск одной строкой для 9.хх - Трудовий кодекс України Сфера бизнеса Все Размер бизнеса Все 3. Введена ответственность за увольнение призванных на военную службу сотрудников Верховная Рада Украины дополнила ст. 265 КЗоТ нормой, согласно которой юридические и физические лица – предприниматели за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к исполнению обязанностей, предусмотренных законами "О военной обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации", несут ответственность в виде штрафа в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение. Также статья 41 КоАП дополнена новой частью, в соответствии с которой нарушение указанных льгот и гарантий влечет наложение на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан – субъектов предпринимательской деятельности штрафа в размере от 50 до 100 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан. К ответственности можно будет привлечь только тех работодателей, которые совершат нарушение после вступления в силу нового Закона. Как искать в ресурсе - Законопроекты и комментарии, № 2035а Поиск по имени файла - JH1KJ68I Поиск одной строкой для 9.хх - Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення відповідальності за порушення встановлених законом гарантій працівникам, призваним на військову службу Сфера бизнеса Все Размер бизнеса Все ЮРИСТАМ 1. Прием зданий в эксплуатацию Кабмин постановлением от 21.10.2015 г. № 880 внес изменения в Порядок принятия в эксплуатацию завершенных строительством объектов. В частности, уточнено, что предоставление (регистрация), возврат (отказ в выдаче) или отмена регистрации документов, подтверждающих принятие в эксплуатацию завершенных строительством объектов, осуществляется органами государственного архитектурно-строительного контроля, определенными в ст. 7 Закона "О регулировании градостроительной деятельности". Полномочия Госархстройинспекции осуществляются ее аппаратом. При этом регистрация (возврат, отмена регистрации) декларации в отношении объектов, которые размещены на территории нескольких административно-территориальных единиц и влияние (согласно проектной документации) от деятельности которых после принятия в эксплуатацию будет распространяться на 2 и более административно-территориальные единицы, осуществляется непосредственно аппаратом Госархстройинспекции, а относительно других объектов – ее территориальными органами по местонахождению таких объектов. Отмечается, что в случае потери или повреждения декларации о готовности объекта к эксплуатации или сертификата орган государственного архитектурно-строительного контроля выдает безвозмездно их дубликат в течение 10 рабочих дней после поступления от заказчика (его уполномоченного лица) соответствующего заявления с подтверждением размещения им в СМИ сообщения о потере либо представления поврежденной декларации или сертификата. Данные относительно зарегистрированных деклараций, внесенных изменений в них, возвращения на доработку для устранения выявленных недостатков и отмены их регистрации, а также выданных сертификатов и отказов в их выдаче вносятся Госархстройинспекцией в реестр на основании информации, представленной органами государственного архитектурно-строительного контроля, в течение 1 рабочего дня. Регистрация декларации или выдача сертификата либо их дубликатов осуществляется путем внесения данных в реестр с соблюдением требований законов "О разрешительной системе в сфере хозяйственной деятельности" и "Об административных услугах". Как искать в ресурсе - Общее законодательство, постановление № 880 от 21.10.2015 Поиск по имени файла - KP150880 Поиск одной строкой для 9.хх - Про внесення змін до Порядку прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів Сфера бизнеса Все (прежде всего – строительство) Размер бизнеса Все 2. Реорганизация ГНИ Кабинет Министров Украины сократил численность государственных налоговых инспекций, реорганизовав их и укрупнив. Такое решение закреплено постановлением правительства № 892 от 4 ноября. Этим постановлением Кабмин утвердил список ГНИ, которые переименовываются, и список ГНИ, которые реорганизуются путем присоединения. Ранее сообщалось, что Кабмин принял решение сократить численность ГНИ с 311 до 161. В основном реорганизация затронула мелкие ГНИ в тех районах, где имелись довольно незначительные поступления в бюджет. Как искать в ресурсе - Общее законодательство, постановление № 892 от 04.11.2015 Поиск по имени файла - KP150892 Поиск одной строкой для 9.хх - Деякі питання територіальних органів Державної фіскальної служби Сфера бизнеса Все Размер бизнеса Все БУХГАЛТЕРАМ 1. Новая форма авансового отчета Минфин приказом от 28.09.2015 г. № 841 переутвердил форму авансового отчета. Сразу спешим успокоить: учиться по-новому отчитываться за израсходованные в командировке средства не придется. Кроме изменения "шапки" авансового отчета, приказом № 841 уточнено, что при расчете суммы НДФЛ в случае невозврата сумм излишне израсходованных средств используются ставки 15 % и 20 %. Невозвращенная же сумма рассчитывается с учетом п. 164.5 НКУ. То есть в случае превышения суточными размера, установленного НКУ, разница считается дополнительным благом командированного работника с соответствующим обложением НДФЛ. Помимо этого, сумма превышения будет облагаться военным сбором без применения натурального коэффициента. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования (по предварительным данным – 06.11.2015 г.). Подробнее об этом читайте в актуальном комментарии "Утверждена новая форма авансового отчета" издания "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" (№ 44 за 2015 год). Как искать в ресурсе - Общее законодательство Поиск по имени файла - Re27693, BZ008377 Поиск одной строкой для 9.хх - Звіт про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт Сфера бизнеса Все Размер бизнеса Все 2. Компенсация среднего заработка мобилизованным работникам ФЛП Компенсация предприятиям будет выплачиваться до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации. Контрактникам же компенсация будет выплачиваться не более чем на срок заключенного контракта. Эти изменения Правительство внесло постановлением от 04.11.2015 г. № 911 в Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период. Так, действие упомянутого Порядка распространяется на граждан Украины, которые начиная с: • 18 марта 2014 года были призваны на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период; • 8 февраля 2015 года были приняты на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введения военного положения; • 11 июня 2015 года были призваны на срочную военную службу, а также призваны на военную службу во время мобилизации, на особый период, и которые подлежат увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на службу по контракту. Также Порядок выплаты среднего заработка будет распространяться на работников, призванных на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, или принятых на военную службу по контракту, в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введения военного положения, а также на работников, которые были призваны на военную службу во время мобилизации, на особый период, и которые подлежат увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на службу по контракту. Отчеты на выплату компенсации могут согласовываться воинской частью, осуществлявшей призыв, а не только военкоматом. Кроме того, Верховная Рада приняла Закон "О внесении изменений в статью 119 Кодекса законов о труде Украины относительно работников, призванных на военную службу во время мобилизации на особый период" (законопроект № 2317а). Так, Законом закреплены за работниками, которые до призыва на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, или до принятия на военную службу по контракту работали у физических лиц – предпринимателей, такие же гарантии (сохранение места работы, должности и выплаты компенсации среднего заработка), которые предусмотрены для работников предприятий, учреждений, организаций. Подробнее об исчислении среднего заработка мобилизованных, а также порядке согласования и предоставления Отчета читайте на страницах издания "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН": "Средний заработок мобилизованных: расчет и учет" (№ 34 за 2015 год); "Средний заработок мобилизованным работникам облагается налогами, а компенсация – нет: разъяснение ГФС" (№ 21 за 2015 год); "Заполняем Отчет для компенсации среднего заработка мобилизованного работника" (№ 15 за 2015 год); "Как предприятию получить компенсацию среднего заработка мобилизованных работников" (№ 14 за 2015 год); "Средний заработок мобилизованному работнику: актуальные вопросы налогообложения" (№ 41 за 2014 год). Как искать в ресурсе - Общее законодательство Поиск по имени файла - KP150105.LHT, KP150911.LHT, ZX005584.LHT, JH1SD68I.LHT, BZ008152, BZ007876, BZ007725, BZ007700, BZ006990 Поиск одной строкой для 9.хх - Средний заработок мобилизованным Сфера бизнеса Все Размер бизнеса Все 3. Уплачиваем налоги и сборы за III квартал 2015 года Напоминаем, что 19 ноября истекает предельный срок уплаты налогов и сборов за III квартал 2015 года, а именно: • налога на прибыль предприятия; • части чистой прибыли (дохода) государственными унитарными предприятиями и их объединениями по результатам финансово-хозяйственной деятельности; • налога на добавленную стоимость; • экологического налога; • рентной платы за пользование недрами для добычи полезных ископаемых; • рентной платы за пользование недрами в целях, не связанных с добычей полезных ископаемых; • рентной платы за пользование радиочастотным ресурсом; • рентной платы за специальное использование воды; • рентной платы за специальное использование лесных ресурсов; • сбора за места для парковки транспортных средств; • туристического сбора; • единого налога с сумм доходов, которые облагаются налогом по ставке 15 % и задекларированы в III квартале 2015 года плательщиками единого налога 1 и 2 групп; • единого налога за III квартал 2015 года плательщиками – юридическими и физическими лицами, отнесенными к 3 группе. Подробнее о сроках уплаты этих и других обязательных платежей можно узнать из ресурса Календарь бухгалтера систем ЛІГА:ЗАКОН. Как искать в ресурсе - Общее законодательство, ресурсы Справочники, Календарь бухгалтера Поиск по имени файла - SH000045 Поиск одной строкой для 9.хх - Календарь бухгалтера Сфера бизнеса Все Размер бизнеса Все 4. Представляем отчетность за октябрь Напоминаем, что 20 ноября истекает предельный срок представления отчетности за октябрь 2015 года, а именно: • налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость плательщиками, у которых налоговый период равен календарному месяцу; • декларации по акцизному налогу; • налоговой декларации по плате за землю (земельный налог и/или арендная плата за земельные участки государственной или коммунальной собственности); • налоговой декларации по сбору в виде целевой надбавки к действующему тарифу на природный газ для потребителей всех форм собственности; • отчета о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в фискальные органы (форма № Д4 (месячная)). Подробнее о сроках представления отчетности можно узнать из ресурса Календарь бухгалтера систем ЛІГА:ЗАКОН. Также здесь можно найти информацию о хронологии действия бланков отчетности. Как искать в ресурсе - Общее законодательство, ресурс Справочники Поиск по имени файла - SH000045, ZX005539, ZX005550, ZX005347, ZX004409, ZX005626 Поиск одной строкой для 9.хх - Налоговая отчетность Сфера бизнеса Все Размер бизнеса Все Вестник МСФО 1. Свежие новости и комментарии в сфере МСФО Традиционно на страницах издания все самое интересное и важное в сфере МСФО и смежных отраслях: • комментарий к новым Методрекомендациям относительно оценки активов ИСИ с учетом требований МСФО; • международное планирование налогов: тенденции, советы, секреты; • результаты исследования АССА на тему "Каким будет финансовый директор будущего"; • рубрика "Собеседник", гость номера – Наталья Плуговая, руководитель департамента бухгалтерского учета компании "ВОЛЯ" (среди прочего, в интервью даны советы тем, кто только приступает к освоению МСФО). Обо всем этом подробнее можно узнать в свежем выпуске издания "Вестник МСФО" в Украине № 23 от 03.11.2015 г. 2. Обновление приложения "Справочник МСФО" Обращаем внимание на обновление в специальном приложении к нашему изданию "Справочник МСФО". Раздел "Материалы для обучения" пополнили отчеты Экзаменатора DipIFR RUS за декабрь 2014 года и июнь 2015 года. Появилась новая рубрика – "Методические рекомендации". В ней представлены документы, содержащие рекомендации по применению МСФО в Украине и других странах, успешно внедривших МСФО.
