лиц, замещающих муниципальные должности муниципального

Проект
ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
КИМОВСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
5-го созыва
РЕШЕНИЕ
от
N
Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих
муниципальные должности муниципального образования Кимовский район, в связи с утратой
доверия
В соответствии со ст.13.1 Федерального закона от 25.12.2008 года №273 –ФЗ «О
противодействии коррупции», Федеральным законом от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации
Собрание представителей муниципального образования Кимовский район РЕШИЛО:
1.Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих
муниципальные должности муниципального образования Кимовский район, в связи с
утратой доверия (Приложение)
2.Решение подлежит обнародованию посредством размещения в Центре правовой и
деловой информации при муниципальном казенном учреждении культуры «Кимовская
межпоселенческая центральная районная библиотека» и на официальном сайте
муниципального образования Кимовский район в сети Интернет.
3.Решение вступает в силу со дня обнародования.
.
Глава
муниципального образования
Кимовский район
О.И. Мазка
Приложение к решению
Собрания представителей
муниципального образования Кимовский район
от
№
Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц,
замещающих муниципальные должности муниципального образования
Кимовский район, в связи с утратой доверия
Настоящий Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих
муниципальные должности муниципального образования Кимовский район, в связи с
утратой доверия разработан в соответствии со статьей 13.1 Федерального закона от
25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
1.Лицо, замещающее
муниципальную
должность,
подлежит
увольнению
(освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:
-непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта
интересов, стороной которого оно является;
-непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо
представления
заведомо
недостоверных
или
неполных
сведений;
-участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой
организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
-осуществления лицом предпринимательской деятельности;
-вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных
советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и
действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если
иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации.
2.Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о
возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от
должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим
муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта
интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.
3.Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную
должность в связи с утратой доверия (далее - увольнение в связи с утратой доверия)
осуществляется на основании решения Собрания представителей муниципального
образования Кимовский район, принимаемого в течение 30 дней со дня появления одного
из оснований, перечисленных в п. 1 и п. 2 настоящего порядка, а если это основание
появилось в период между заседаниями Собрания представителей муниципального
образования Кимовский район, - не позднее чем через 3 месяца со дня появления такого
основания.
4.Информация об имеющихся основаниях для увольнения (освобождения от
должности) лиц, замещающих муниципальные должности направляется комиссией, в
форме письменного заключения.
Комиссия формируется распоряжением главы муниципального образования
Кимовский район. Указанным актом утверждается её состав. В состав комиссии входят
председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Все члены
комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя
комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
В состав комиссии входят:
а) глава муниципального образования (председатель комиссии), иные
муниципальные служащие определяемые главой муниципального образования (секретарь
комиссии, члены комиссии).
б) депутат (депутаты) Собрания представителей муниципального образования
Кимовский район.
Основанием для проведения проверки является письменная информация,
содержащая сведения о совершении лицом, замещающим муниципальную должность
коррупционных правонарушений, указанных в пунктах 1, 2 настоящего Порядка.
Комиссией составляется заключение по результатам проведенной проверки,
подтверждающей наличие предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящего порядка случаев,
возникновение которых влечет за собой увольнение (освобождение от должности) в связи
с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные.
5.Решение Собрания представителей об увольнении (освобождении от должности)
лиц, замещающих муниципальную должность, считается принятым, если за него
проголосовало не менее двух третьих от установленной численности депутатов Собрания
представителей.
6.До принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с
утратой доверия у лица, замещающего муниципальную должность, отбирается
письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему
муниципальную должность, требования о представлении объяснения оно не будет
представлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не
является препятствием для принятия решения об увольнении (освобождения от
должности) в связи с утратой доверия.
7.При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от
должности) в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:
-заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность,
уведомления о дате, времени и месте рассмотрения результатов проверки, а также
ознакомление с информацией о совершении лицом, замещающим муниципальную
должность, коррупционного правонарушения;
- представление лицу, замещающему муниципальную должность, возможности
дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его
увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.
8.В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего
муниципальную должность, в связи с утратой доверия указываются существо
совершенного им коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых
актов, которые им были нарушены, а также основания, предусмотренные статьей 13.1
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
9.Копия решения об увольнении лица, замещающего муниципальную должность, в
связи с утратой доверия вручается лицу, замещавшему муниципальную должность под
расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта. Если лицо,
замещавшее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с решением под
роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт.
10.Лицо, замещавшее муниципальную должность, вправе обжаловать решение об
увольнении в связи с утратой доверия в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.