смотреть - Азовский район

Информация о реализации
Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в
муниципальных учреждениях Азовского района на 2013-2018 годы
в 2013 году
Задача Программы
1.
Совершенствование
системы
оплаты
труда
работников,
ориентированной на достижение конкретных показателей качества и
количества оказываемых муниципальных услуг.
Приняты «дорожные карты» изменений в отраслях социальной сферы,
направленные
на
повышение
эффективности
деятельности
в
здравоохранении, образовании, культуре и социальном обслуживании
населения:

Постановление администрации Азовского района от 03.06.2013г.
№ 466 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты»)
«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности образования в Азовском районе»

Постановление администрации Азовского района от 11.04.2013г.
№ 274 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты»)
«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности сферы культуры в Азовском районе»

Распоряжение Главы Азовского района от 18.03.2013г. № 48 «Об
утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по здравоохранению
Азовского района»

Постановление администрации Азовского района от 25.04.2013г. №
335 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение
эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания
населения Азовского района (2013-2018 годы)»
Приняты постановления администрации Азовского района :

от 29.05.2013г. № 451 «О внесении изменений в постановление Главы
Азовского района от 06.11.2008 г. № 1501«О системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений Азовского района»
(Установлена надбавка стимулирующего характера за интенсивность и
высокие результаты работы категориям работников, определенных указами
Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, 01.06.2012 № 761 и
от 28.12.2012 № 1688).

от 29.05.2013г. № 450 «О внесении изменений в постановление
администрации Азовского района от 17.12.2012г. №1240»
(Установлены целевые показатели повышения заработной платы работников,
определенных указами Президента Российской Федерации в соответствии с
«дорожными картами»)

от 27.06.2013г. № 514 «Об утверждении Положения о порядке
использования в 2013 году бюджетных ассигнований, зарезервированных в
составе утвержденных плановых назначений на реализацию указов
Президента Российской Федерации»

от 31.07.2013г. № 625 «О повышении заработной платы отдельным
категориям работников муниципальных учреждений Азовского района,
технического и обслуживающего персонала администрации и органов
местного самоуправления Азовского района в 2013 году».

от 30.09.2013г. № 837 «О внесении изменений в постановление Главы
Азовского района от 06.11.2008 г. № 1501«О системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений Азовского района»
(Установлена предельная доля
административно-управленческого
муниципальных учреждений)
средств оплаты труда работников
персонала в фонде оплаты труда
Проведена работа по заключению эффективных контрактов с
работниками муниципальных учреждений Азовского района. В учреждениях
образования, культуры, социального обслуживания эффективные контракты
заключены со всеми работниками. В учреждениях здравоохранения
завершена разработка показателей и критериев оценки эффективности
деятельности работников, размера вознаграждения, а также размера
поощрения за достижение коллективных результатов труда. В 2014 году
планируется поэтапный переход к заключению эффективных контрактов с
учетом показателей и критериев эффективности деятельности работников
учреждений здравоохранения.
Всеми разработчиками «дорожных карт» локальными нормативными
актами утверждены целевые показатели эффективности деятельности
руководителей и учреждений образования, культуры, здравоохранения и
социального обслуживания.
Проведены мероприятия по формированию независимой оценки качества
работы муниципальных учреждений, оказывающих социальные услуги.
Приказом Управления социальной защиты населения администрации
Азовского района от 24.09.2013г. № 45 создан Общественный совет для
оценки качества работы муниципальных учреждений Азовского района,
оказывающих социальные услуги населению в сферах образования,
культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения и социального
обслуживания.
Задача Программы
2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей
учреждений Азовского района.
Принято постановление администрации Азовского района от 11.04.2013г.
№ 275 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на
работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также
руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об
имуществе и обязанностях имущественного характера и о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга
(супруги) и несовершеннолетних детей».
Достижение целевых показателей уровня средней заработной платы
отдельных категорий работников, определенных указами Президента
Российской Федерации.
Наименование
категории работников
Средний медицинский
персонал
Младший медицинский
персонал
Социальные работники
Работники учреждений
Соотношение средней
заработной
платы
отдельных
категорий
работников
муниципальных
учреждений Азовского
района
за
январьдекабрь 2013 г.
к
средней
заработной
плате по области (%)
66
Плановый
показатель
соотношения
средней
заработной
платы
отдельных
категорий
работников
муниципальных
учреждений Азовского
района
за
январьдекабрь 2013 г.
к
средней
заработной
плате по области (%)
63
52
47,5
48
55
47,5
56,1
культуры
Врачи и работники
медицинских
организаций, имеющие
высшее
медицинское
(фармацевтическое)
образование
учреждений
здравоохранения
Средний медицинский
(фармацевтический)
персонал
Младший медицинский
(фармацевтический)
персонал
Педагогические
работники учреждений
общего образования
Педагогические
работники учреждений
дошкольного
образования
Педагогические
работники учреждений
дополнительного
образования
детей
(учреждения
образования)
Педагогические
работники учреждений
дополнительного
образования
детей
(учреждения культуры)
108
111,3
75
79,3
41
47,5
126
100
108
100
77
75
111
75