Кодекс деловой этики Nokia

Кодекс деловой этики Nokia
Кодекс деловой этики Nokia
Уважаемые
сотрудники,
Продукция Nokia затрагивает жизнь миллиардов людей
во всех уголках земли, принадлежащих ко всем культурам,
всех возрастов и уровней образования, каждый день.
Фактически, мы поставили перед собой цель дать
мобильный телефон в руки каждого, так как мы верим,
что технология должна стать мощной силой социального
прогресса. Соединяя людей с помощью мобильных
устройств и услуг, мы помогаем им улучшать свою жизнь
независимо от места или условий их проживания.
Однако вместе с этим воздействием и влиянием приходит и
огромная ответственность. Являясь лидером в технологиях
мобильной связи, компания Nokia обязана также повышать
стандарты деловой этики. Это означает не только поиск
путей отказа от негативных воздействий, но и активный,
постоянный поиск способов улучшения ситуации. Таким
образом, мы ввели Кодекс деловой этики Nokia, помогающий нам, как компании, действовать правильно.
Кодекс деловой этики Nokia был впервые опубликован в
1997 году, и мы продолжаем перерабатывать и обновлять
этот кодекс по мере развития мира технологий и бизнеса.
Однако его фундаментальные принципы остаются неизменными. Недостаточно строго соблюдать законодательство,
мы обязаны прививать высочайший уровень деловой
этики во всех наших действиях.
Являясь лидером бизнеса, компания Nokia должна
воспитывать разнообразие и равенство. Мы не допускаем
коррупцию ни в каких проявлениях. Мы осведомлены об
экологических последствиях всех своих действий. И наши
Stephen Elop
President and CEO, Nokia
изделия, наши технологии и наши люди должны вносить
положительный вклад в обеспечение прав человека. По
мере вашего взаимодействия с сообществами в мире
именно Кодекс деловой этики станет верным помощником
при разрешении сложных этических вопросов, с которыми
вы будете сталкиваться.
Масштабы, уровень и ценности компании Nokia могут
помочь людям по всему миру увидеть возможности,
воспользоваться и поделиться ими. Мы верим, что когда
люди обнаружат эти возможности, они смогут реализовать
свой потенциал, и мир станет лучше для каждого из нас.
Кодекс деловой этики Nokia
Стандарты деловой этики
Кодекс деловой этики Nokia разработан в соответствии
с действующим законодательством, с учетом признанных
мировых стандартов делового поведения и нацелен на
поддержание долгосрочных отношений и интересов компании. Кодекс деловой этики способствует поддержанию
имиджа одной из наиболее уважаемых компаний в мире
в вопросах корпоративной ответственности, защиты прав
человека, охраны окружающей среды. Кодекс неотделим
от профессиональной деятельности как компании в
целом, так и каждого сотрудника в частности.
Кодекс деловой этики был утвержден Исполнительным
комитетом Nokia. Исполнительный комитет так же периодически пересматривает кодекс и несет ответственность
за его исполнение.
В кодексе деловой этики изложены ценности Nokia и каждый сотрудник должен руководствоваться кодексом в своей деятельности. Для некоторых стран могут предусматриваться более строгие правила, но они не должны противоречить настоящему кодексу.
Nokia и защита прав человека
Компания Nokia уважает достоинство каждого человека
и защищает права людей. За основу были взяты международные акты и декларации, защищающие права человека,
включая запрет на дискриминацию, защиту от противоправного задержания, наказаний и пыток, свободу собраний и ассоциаций, свободу слова, совести и вероисповедания, а также свободу выражения мнения.
Продукция и технологии Nokia способствуют защите прав
человека, охране окружающей среды и развитию общественного сознания. Компания активно внедряет новые
решения, улучшающие жизнь человека.
Высокие этические нормы – успех в бизнесе
Nokia строго следит за поддержанием высоких стандартов
деловой этики и соблюдения международного и действующего в каждой стране законодательства. Это относится,
например, к условиям труда, антимонопольному законодательству и содействию добросовестной конкуренции,
предотвращению взяточничества и коррупции, защите авторских прав и других форм интеллектуальной собственности.
На первое место Nokia ставит вопросы безопасности при
использовании продукции и услуг компании, защиту прав
потребителей. Маркетинговые мероприятия призваны поддерживать данные вопросы.
Nokia уважает право на конфиденциальность и неприкосновенность информации пользователей продукции и услуг.
Компания следует высоким стандартам при обработке персональных данных пользователей продукции и услуг. При
Наши сотрудники создают будущее
Сотрудники Nokia обязаны уважать ценности Nokia и придерживаться их в своей деятельности, поддерживать командную работу, личную ответственность и сплоченность, которая проистекает из уважения индивидуальных различий.
Компания Nokia стремится выплачивать сотрудникам справедливую зарплату и обеспечивать безопасные условия труда. Корпорация Nokia привержена принципу равных возможностей, которые зафиксированы в политиках и процедурах в области трудовых отношений. Таким образом, при условии выполнения должностных обязанностей ни один сотрудник не может притесняться по каким-либо причинам.
Nokia не использует детский или принудительный труд, а
также не допускает условий труда и режимов работы, которые противоречат международным соглашениям и правилам.
сборе персональных данных Nokia предоставляет возможность честного и разумного выбора при их сборе и использовании. Все персональные данные, которые собирает и
хранит Nokia, обрабатываются добросовестно, в соответствии с законами, с соблюдением прав потребителей на
частную жизнь и других прав.
Nokia и экология
Nokia не только соблюдает вопросы законодательства, связанные с экологией, но идет дальше, а именно: использует
экологические стратегии, разработанные на основе мировых стандартов, процессов и методов работы в отношении
продукции и услуг, а также в отношении управления заводами и рабочими местами.
В своей деятельности Nokia руководствуется вопросами
о сроке службы своей продукции. Компания работает
над тем, чтобы снизить негативное воздействие на окружающую среду в течение всего срока службы.
Экологические принципы внедрены в процессы разработки, конструкторские решения, в работу компании в целом и систему управления сетью поставщиков. Сюда
относится снижение энергопотребления,
повторное использование и переработка
материалов и подержанных изделий.
Nokia 3110 Evolve
Кодекс деловой этики Nokia
Компания Nokia не использует исчезающие виды в производственных целях и требует от поставщиков не применять
сырье, если при его добыче наносится вред животным и
оказывается негативное воздействие на окружающую среду.
Nokia вкладывает средства в личное и профессиональное
обучение и повышение квалификации сотрудников. Кроме
того, компания поощряет сотрудников соблюдать баланс
между личной жизнью и профессиональными интересами.
Недопустимость коррупции
Сотрудники Nokia должны избегать действий, которые могут привести к злоупотреблению служебным положением.
К ним относятся: получение и вручение личных подарков,
гостеприимство по отношению к заинтересованным сторонам Nokia или с их стороны, за исключением подарков номинальной стоимости менее 100 евро и оказания разумного
гостеприимства в рамках нормальных деловых отношений.
При нарушении закона применяется местное и федеральное законодательство.
Компания Nokia и ее сотрудники не дают и не предлагают
взятки государственным чиновникам или другим сторонам
для получения или сохранения деловых отношений. Nokia
не оказывает финансовую поддержку политическим партиям или иным политическим группам.
Сотрудники Nokia не должны извлекать выгоду и помогать
другим извлекать выгоду из возможностей, которые могут
появиться в процессе использования корпоративной информации или обусловлены должностным положением.
Сотрудники Nokia не должны использовать активы корпорации в целях, которые противоречат законному ведению
бизнеса, а также участвовать в какой-либо деятельности,
которая противоречит деятельности компании.
Отношения с партнерами
Nokia требует от своих деловых партнеров, субподрядчиков
и поставщиков соблюдения действующего законодательства. Nokia призывает своих партнеров, субподрядчиков и
поставщиков идти дальше требований законодательства в
таких областях, как: управление, права человека и охрана
окружающей среды. Компания внедряет этические, социальные и экологические критерии в соглашения с поставщиками и стремится контролировать их выполнение со
стороны партнеров, а также предпринимает меры в случаях, когда соблюдение этических норм деловыми партнерами оказывается под вопросом.
Соблюдение обязательств
Соблюдение обязательств Nokia, указанных в данном кодексе, распространяется на все вопросы, включая принятие решений, относящихся к торговле, инвестициям, заключению договоров с субподрядчиками и поставщиками,
развитию компании и всем другим деловым и трудовым
отношениям. Подход Nokia к реализации принципов данного кодекса деловой этики - активность, открытость и моральная чистота. В случае возникновения сложных вопросов, Nokia приложит все силы для устранения любых затруднений, возникающих в области этики, права, охраны
окружающей среды, трудовых отношений и прав человека,
в соответствии с настоящим кодексом деловой этики.
Ответственность за проведение в жизнь настоящего кодекса деловой этики лежит на каждом сотруднике Nokia. По
любым вопросам, относящимся к данному кодексу, сотрудники могут обращаться в отдел деловой этики Nokia (Nokia
Ethics Office) . Сотрудники Nokia должны обращаться и обсуждать ситуации, связанные с кодексом деловой этики, с
вышестоящим руководством. Ответственность за соблюдение кодекса деловой этики в отделах лежит на всех руководителях компании Nokia.
Каждый сотрудник обязан сообщать о действиях, противоречащих настоящему кодексу:
Сотрудники Nokia должны сообщить о нарушениях
своему руководству. Руководители должны разъяснить
сотрудникам шаги, которые необходимо предпринять
в случае нарушений.
Все вопросы, связанные с нарушением раздела
“Недопустимость коррупции” настоящего кодекса,
действующих правил и норм, должны передаваться в
юридический отдел или службу безопасности (Legal or
Business Controller) с направлением копии помощнику
главного советника. Сотрудники также могут обращаться к помощнику главного советника (Assistant General
Counsel) напрямую.
Сотрудники могут анонимно сообщить о ситуации
непосредственно в совет директоров Nokia, его членам
или в комитеты анонимно, посредством электронной
почты или заказным письмом, которое можно направить по адресам, опубликованным на сайте компании.
Вопросы, относящиеся к бухгалтерскому учету, внутреннему управлению или аудиту Nokia (Audit Committee),
следует направлять в ревизионный комитет и совет
директоров Nokia.
Все сообщения о нарушениях будут тщательно и беспристрастно изучены.
Действия, противоречащие настоящему кодексу, должны
незамедлительно пресекаться. На нарушителей будет наложена дисциплинарная ответственность, включая увольнение. Nokia гарантирует, что сообщения о нарушениях
данного кодекса, направляемые сотрудниками компании,
не будут иметь негативных последствий касательно работы, должности или служебных обязанностей.
В случае сомнений
Вы работаете в коллективе. Если Вы столкнулись с необходимостью принять сложное решение или просто ощущаете
беспокойство по какому-либо вопросу, проконсультируйтесь с руководителем или представителем отдела кадров.
В случае необходимости можно обратиться в отдел деловой этики (Ethics Office), в отдел кадров, к юрисконсульту
или другому члену руководства Nokia.
Совет директоров Nokia выделил электронный канал:
www.nokia.com
Company Information
Corporate Governance
Contact Us
Contact the Board Channel
Кроме того, предусмотрен следующий почтовый адрес:
Nokia Board of Directors/Complaint
Nokia Corporation
P.O. Box 226
FIN-00045 Nokia Group, FINLAND
Дополнительную информацию о Корпоративной ответственности
Nokia см. на сайте www.nokia.com/corporate.
| Arabic | Chinese | Danish | Dutch | English | Estonian | Farsi | Finnish | French | German | Greek | Hindi | Hebrew |
| Hungarian | Indonesian | Italian | Japanese | Korean | Malay | Norwegian | Polish | Portuguese | Romanian |
| Russian | Slovak | Spanish | Swedish | Tagalog | Tamil | Thai | Turkish | Ukrainian | Urdu | Vietnamese |
© Корпорация Nokia, 2011 г. С сохранением всех прав.
Nokia и Nokia Connecting People являются зарегистрированными торговыми
марками корпорации Nokia.
Настоящий Кодекс поведения корпорации Nokia переведен на русский язык
исключительно для справки, и в случае неясности или несоответствия между
английским и русским текстом английский текст имеет преимущественную силу.