ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

РАБОТОДАТЕЛЬ
Директор
государственного автономного учреждения
Новосибирской области «Центр развития
профессиональной карьеры»
РАБОТНИКИ
Представитель трудового коллектива
государственного автономного учреждения
Новосибирской области «Центр развития
профессиональной карьеры»
М.А.Гаврилова
2013 г.
П.Н.Татаркин
2013 г.
ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ
В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Государственного автономного учреждения Новосибирской
области «Центр развития профессиональной карьеры»
на период 2012-2014 гг.
Приняты
на собрании трудового коллектива
государственного автономного
учреждения Новосибирской области
«Центр развития профессиональной
карьеры»
«24» мая 2013г. протокол №03
г. Новосибирск
2013г.
ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ
В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Государственного автономного учреждения Новосибирской области
«Центр развития профессиональной карьеры» на период 2012-2014 гг.
Дополнения и изменения в Коллективный договор Государственного автономного
от оТГ""
области «Центр развития профессиональной карьеры» на период
2U12-2014 годы вносятся на основании взаимной договоренности с оформлением протокола
заседания комиссии, которая разрабатывала данный договор.
Государственное автономное учреждение Новосибирской области «Центр развития
профессиональной карьеры», далее «Работодатель», в лице директора Гавриловой Марины
Анатольевны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Работники
Юсударственного автономного учреждения Новосибирской области «Центр развития
профессиональной карьеры», далее «Работники», в лице их представителя Татаркина Петра
Никифоровича, избранного общим собранием трудового коллектива 11 марта 2012 года
(протокол №01 от 11 марта 2012года), с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», внесли
в Коллективный договор Государственного автономного учреждения Новосибирской области
«Центр развития профессиональной карьеры» на период 2012-2014 годы следующие дополнения
и изменения:
1. Пункт 1.7. Раздела 1 «Общие положения» Коллективного договора Государственного
автономного учреждения Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры»
на период 2012-2014 годы изложить в следующей редакции:
«1.7. Стороны коллективного договора принимают на себя следующие обязательстваРаботодатель обязуется:
- соблюдать
трудовое законодательство и иные
нормативные правовые акты
содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного
договора и трудовых договоров;
- не принимать локальные нормативные акты, ухудшающие положение Работников по
сравнению с установленным трудовым законодательством Российской Федерации и иными
нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным
договором;
-обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие
нормативным требованиям охраны труда;
государственным
- информировать Работников о работе учреждения и его ближайших перспективах о
введении организационных и технологических изменений, влекущих за собой изменение
условии труда Работников.
Работники при осуществлении своих должностных
занимаемой им должности, призваны и обязаны:
обязанностей, независимо
от
-исполнять
возложенные
трудовым
договором
должностные
обязанности
добросовестно своевременно и на высоком профессиональном уровне в целях укрепления
авторитета и обеспечения эффективной работы учреждения;
-соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения
способствовать
поддержанию
благоприятного
морально-психологического
климата
в
коллективе;
-проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными
лицами, быть доступными, открытыми и доброжелательными к гражданам, обращающимся в
учреждение;
,
f -л
-при осуществлении служебных полномочий исключить действия, связанные с влиянием
каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих
добросовестному исполнению своих должностных обязанностей;
-придерживаться делового стиля в одежде, установленного Правилами внутреннего
трудового распорядка учреждения;
дисциплйГу^'''^^'''''' Правила внутреннего
трудового распорядка учреждения и трудовую
-соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
-бережно относится к имуществу учреждения и Работников».
Настоящие дополнения и изменения в Коллективный договор Государственного
автономного учреждения Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры»
на период 2012-2014 годы являются приложением к Коллективному договору Государственного
автономного учреждения Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры»
на^период 2012-2014 годы и его неотъемлемой частью, вступают в силу с 01 июня 2013 года и
действуют в соответствии с Коллективным договором
Государственного автономного
учреждения Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры» на период
2012-2014 годы.
^
Прошито, пронумеровано
3 (Три)листа
Директор государственного автономного
учреждения Новосибирской области «Центр
развитая-профессиональной карьеры»
М.А.Гаврилов
мая 2013 г.
Представитель трудового коллектива
государственного автономного учреждени
Новосибирской области «Центр развития
пр^фессйон^ньной карьеры»
П.Н.Татаркин
« ДХ» мая 2013 г.