Обзор зарплат Финансы и бухгалтерия 2012

Финансы и Бухгалтерия:
Обзор зарплат и тенденций
рынка труда
Июль 2012
Финансы
Рынок труда финансовых специалистов в первом полугодии 2012 года не
претерпел значительных изменений по сравнению с прошлым годом.
Несмотря на то, что рынок практически восстановился после спада 2008 года,
тон на нем по-прежнему задают работодатели.
Выделить очевидных лидеров с точки зрения спроса на финансистов
непросто. Новые вакансии часто открываются в производственном секторе. В
других отраслях большинство позиций открываются в связи с уходом
сотрудника.
Сегодня работодателям скорее больше нужны операционисты, а не
руководители. Наибольшее количество запросов от компаний сейчас
приходится на финансовых контролеров и финансовых аналитиков. В
последнее время повысился спрос на профессионалов в области
казначейства – особенно они востребованы в производственных компаниях.
Кандидаты на эту позицию должны также обладать знаниями в области
налогообложения, бухгалтерского учета.
«В последнее время мы заметили активность со стороны российского малого
и среднего бизнеса, столкнувшегося с проблемой активного роста. Такие
компании приходят к нам за специалистами в сфере постановки
управленческого учета, оптимизации налогообложения, систематизации и
автоматизации процессов и процедур в компании, или же сразу просят найти
им главу финансовой службы, одной из основных задач которого будет общее
“обеление” компании. Для опытных финансистов подобные задачи –
несмотря на определенный риск – кажутся интересными», - комментирует
Ирина Калкина.
Растет спрос на инвестиционных специалистов для производственных
компаний. На волне роста рынка производителям требуются люди с сильным
финансовым бэкграундом, основными задачами которых являются
стратегический расчет эффективности новых продуктов и привлечение
инвестиций для их создания. «На такую позицию компании ищут кандидатов,
которые обладают не только отличным финансовым опытом, но и сильными
коммуникативными навыками, поскольку такому специалисту придется
взаимодействовать с большинством департаментов компании. Такие
специалисты могут рассчитывать на зарплату от 120 тыс. рублей в месяц и
выше в зависимости от степени ответственности», - рассказывает Ирина
Калкина, старший менеджер Antal Russia.
Продолжает увеличиваться количество позиций для финансистов в регионах.
За последние несколько лет финансисты стали более мобильными, готовыми
рассматривать карьерные возможности за пределами своего региона.
Зарплаты, предлагаемые работодателями, в первом полугодии 2012 года не
увеличились по сравнению с прошлым годом. Компании не готовы перекупать
финансистов, предлагая им более заманчивые условия. Редкие исключения
случаются, когда компания очень долго ищет сотрудника и готова
предложить интересному кандидату более значительное повышение.
Финансы
Должность
CFO/Финансовый директор
Заместитель финансового директора
Бизнес контролер
Финансовый контролер
Финансовый менеджер
Менеджер по бюджетированию/Руководитель отдела
Менеджер по отчетности (МСФО)/Руководитель отдела
Специалист/Бухгалтер по МСФО
Финансовый аналитик
Кредитный контролер
Контролер по затратам
Специалист/Бухгалтер по управленческой отчетности
Ежемесячная базовая зарплата до уплаты
налогов (руб.)
средний минимум
средний максимум
250 000
400 000
200 000
300 000
150 000
200 000
120 000
250 000
120 000
250 000
150 000
250 000
150 000
250 000
90 000
130 000
80 000
150 000
70 000
120 000
65 000
115 000
90 000
130 000
*по данным Antal Russia (группа компаний FiveTen Group). В таблице указаны средние минимальные и
максимальные значения.
Размер заработной платы варьируется в зависимости от размера компании, ее страновой принадлежности,
сектора экономики, уровня квалификации и должностных обязанностей сотрудника
Налоги/Аудит/Контроль
Должность
Налоговый менеджер
Налоговый специалист
Руководитель службы внутреннего аудита
Внутренний аудитор/контролер
Ежемесячная базовая зарплата до уплаты
налогов (руб.)
средний минимум
средний максимум
130 000
300 000
70 000
150 000
150 000
330 000
90 000
200 000
*по данным Antal Russia (группа компаний FiveTen Group). В таблице указаны средние минимальные и
максимальные значения.
Размер заработной платы варьируется в зависимости от размера компании, ее страновой принадлежности,
сектора экономики, уровня квалификации и должностных обязанностей сотрудника
Топ востребованных профессионалов (Финансы):



Финансовый контролер
Финансовый аналитик
Инвестиционный аналитик
Бухгалтерия
Обычно весной мы наблюдаем традиционную «миграцию главных
бухгалтеров», но весна 2012 оказалась на удивление спокойной. При поиске
новой работы кандидатам всегда хочется найти что-то более интересное и по
функционалу, и по уровню заработной платы, имидж компании тоже играют
немаловажную роль. Привлекательные вакансии для главных бухгалтеров с
сочетанием интересного функционала и «брендовым» именем компании
оказались этой весной доступны немногим желающим. Многие главные
бухгалтеры, занимая подобного уровня позицию, не готовы уходить с
«насиженного» места. Это связано, в том числе и с тем, что большинство
открытых сейчас позиций – среднего уровня (в компаниях среднего размера,
стартапах).
Высок спрос на бухгалтеров по расчету заработной платы (Payroll Accountant)
и бухгалтеров по работе с поставщиками и подрядчиками. По секторам,
предлагающим наибольшее количество открытых позиций в области
бухгалтерии, продолжают лидировать В2В,FMCG production и розничная
торговля.
«Работодатели все чаще уделяют внимание рекомендациям кандидатов. При
этом письменные рекомендации практически не несут ценности. Проверяются
устные рекомендации с двух-трех последних мест работы», - рассказывает
Наталия Яклюшина, руководитель департамента подбора бухгалтеров, Antal
Russia.
В процессе поиска бухгалтера работодатели стараются приблизиться к
нарисованной картинке идеального кандидата. Важны не только
профессиональные навыки, но и, безусловно, делается большой акцент на
персоналии, проверяется, насколько кандидат сможет быстро и
безболезненно влиться в коллектив, быть хорошим командным игроком. Если
в компании существуют внутренние разногласия и нестабильная ситуация,
тщательно смотрят на способность кандидата решать сложные вопросы.
Некоторые работодатели сейчас тратят достаточно много времени на поиск,
стараясь максимально приблизиться к идеальному профилю.
Владение английским языком, по-прежнему, дает специалистам в области
бухгалтерии возможность претендовать на более высокий уровень заработной
платы и работу в международной компании. В целом же по рынку уровень
зарплат особо не менялся по сравнению с прошлым годом, однако,
работодатели и соискатели готовы идти навстречу друг другу, если они
действительно во всем «сошлись».
Топ востребованных профессионалов (Бухгалтерия):



Главный бухгалтер
Бухгалтер по работе с поставщиками и подрядчиками
Бухгалтер по расчету заработной платы
Бухгалтерия
Должность
Главный бухгалтер
ГБ/Финансовый менеджер
Заместитель главного бухгалтера
Бухгалтер по расчетам с поставщиками/покупателями
Старший бухгалтер
Бухгалтер по расчету заработной платы
Ежемесячная базовая зарплата до уплаты
налогов (руб.)
средний минимум
средний максимум
110 000
230 000
120 000
250 000
100 000
170 000
50 000
80 000
60 000
90 000
60 000
80 000
*по данным Antal Russia (группа компаний FiveTen Group). В таблице указаны средние минимальные и
максимальные значения.
Размер заработной платы варьируется в зависимости от размера компании, ее страновой принадлежности,
сектора экономики, уровня квалификации и должностных обязанностей сотрудника