Мадрид 2015 7-я Минис терская конференция «ЛЕСА ЕВРОПЫ» Мадридская резолюция министров 1 Лесной сектор в центре «зеленой» экономики Мы, как представители подписавшихся стран процесса «ЛЕСА ЕВРОПЫ», на 7-й Министерской конференции по защите лесов в Европе в Мадриде 20—21 октября 2015 года, 1 1. ПРИНИМАЕМ ВО ВНИМАНИЕ и НА ОСНОВЕ Лиссабонской Декларации и Резолюции 1 «Люди, леса и лесное хозяйство. Усиление социально-экономических аспектов устойчивого управления лесами», Венской Резолюции 3 «Сохранение и усиление социально-культурных аспектов устойчивого управления лесами в Европе» и Министерское решение Осло "Европейские леса 2020". 2. ПРИВЕТСТВУЕМ результаты текущей работы на глобальном и региональном уровнях в области «зеленой» экономики и по социальным вопросам, таким как Конференция «Рио+20» и «Повестка дня в области развития на период после 2015 года», включая разработку Целей устойчивого развития, программу Международной организации труда «Достойный труд» и принятый План действий Рованиеми для лесного сектора в «зеленой» экономике, и ПРИНИМАЕМ К СВЕДЕНИЮ итоги Всемирного лесного конгресса «Леса и люди. Инвестирование в устойчивое будущее» ¹. 3. ОСОЗНАЕМ, что текущее состояние наших лесов предоставляет возможности для создания новых рабочих мест и повышения ценности наших лесов, а также способно заменить более трудоемкий строительный материал древесиной и увеличить использование биомассы для производства энергии. 4. ОТМЕЧАЕМ, что в контексте данной министерской резолюции, термин «достойный труд» включает в себя возможности для продуктивной работы, обеспечивающей справедливый доход, безопасность на рабочем месте и социальную защиту семей, лучшие перспективы для развития личности и социальной интеграции, право на свободу выражения мнений, организацию и участие в принятии жизненно важных решений и гендерное равенство, как это определено Международной организацией труда. 5. ОТМЕЧАЕМ, что «зеленая» экономика предлагает широкие возможности для лесного сектора и создает потенциал для обеспечения достойных «зеленых» рабочих мест и способствует увеличению социальной интеграции. 6. ПРИЗНАЕМ, что леса являются источником занятости с большим потенциалом для создания новых рабочих мест и возможностей для получения дохода, в том числе благодаря новым лесным продуктам и услугам. Они также вносят свой вклад в развитие сельских территорий, в благосостояние людей и обеспечение социальной справедливости, предоставляют возможность долгосрочной экономической жизнеспособности и конкурентоспособности лесного хозяйства и лесопромышленного комплекса, выступая надежной основой для биоэкономики. Всемирный лесной конгресс состоялся 07—11 сентября 2015 года. 1 Мадрид 2015 7-я Минис терская конференция «ЛЕСА ЕВРОПЫ» Мы, как представители подписавшихся стран процесса «ЛЕСА ЕВРОПЫ», обязуемся: I. Повышать роль устойчивого управления лесами в области «зеленой» экономики 7. Улучшать понимание и признание экономических, социальных и экологических выгод, связанных с лесами, уделяя особое внимание вкладу устойчивого управления лесами в «зеленую» экономику. 8. Повышать вклад устойчивого управления лесами в низкоуглеродную биоэкономику, подчеркивая ее значение для развития экономического роста и создания новых рабочих мест, обеспечения экологической устойчивости, а также для поставок энергии из возобновляемых источников и замещения материалов в продуктах, при изготовлении которых используются полезные ископаемые, таким образом, гарантируя надежную основу для биоэкономики. 9. Содействовать инновациям и научным исследованиям, путем обеспечения необходимых условий, таких как финансирование и трудовые ресурсы с требуемой квалификацией, поощряя развитие инновационной культуры и обмен передовым опытом и ноу-хау. 10. Поощрять использование древесины из устойчиво управляемых лесов с целью стимулирования перехода общества к «зеленой» экономике. II. Повышать социальные аспекты устойчивого управления лесами, в том числе содействовать созданию «зеленых» рабочих мест в лесах 11. Продвигать лесной сектор и связанную с ним производственную цепочку для увеличения возможностей общества по созданию «зеленых» рабочих мест, означающее то, что они являются достойными и связанными с управлением и использованием лесов, а также то, что экологически чистые производственные процессы основаны на товарах и услугах из устойчиво управляемых лесов. 12. Адаптировать системы образования и профессиональной подготовки к изменяющимся условиям, технологиям и новым навыкам, необходимым в лесном секторе и за его пределами. 13. Содействовать социальной интеграции и усилиям по обеспечению гендерного равенства во всей производственной цепочке, связанной с лесами. III. Учитывать значимость экосистемных услуг лесов в «зеленой» экономике 14. Признавать ключевую роль экосистемных услуг лесов во вкладе лесов в «зеленую» экономику. 15. Содействовать обмену информацией о практике и методах оценки и платежам за экосистемные услуги лесов, а также стратегическим подходам с этой целью. 2 Мадрид 2015 7-я Минис терская конференция «ЛЕСА ЕВРОПЫ» 16. Поддерживать разработку и возможное применение общих принципов для оценки экосистемных услуг лесов. 17. Прилагать дальнейшие усилия для лучшего отражения полной ценности экосистемных услуг лесов в политике, связанной с лесами, и ее инструментах, среди прочего в национальных лесных программах или их эквивалентах, руководящих принципах, рыночных инструментах и платежах за экосистемные услуги. Общеевропейские и национальные действия 18. Обмениваться информацией о политических мерах и приобретенном опыте с целью содействия использованию древесины из устойчивых источников в качестве ключевого возобновляемого ресурса как в «зеленой» экономике, так и в биоэкономике. 19. Разрабатывать руководящие принципы по продвижению «зеленых» рабочих мест в лесном секторе региона. 20. Обмениваться знаниями и опытом в области систем образования и профессиональной подготовки, в частности, требованиями к новым навыкам работников и управляющих лесами и лесовладельцев, в сотрудничестве с соответствующими учреждениями, с целью определения возможных общеевропейских рекомендаций для этой цели. 21. Изучать возможности применения в общеевропейских действиях, указанных в пунктах 19 и 20, комплексного подхода к проблеме гендерного равенства. 22. Изучать способы использования национальных лесных программ или их эквивалентов для улучшения стандартов и практики по охране труда и гигиене на рабочем месте; адаптировать образование в области лесного хозяйства, трудовые навыки и квалификацию рабочих к действующим требованиям, а также содействовать стабильности работы, социальной справедливости и гендерному равенству в лесном секторе. 23. Обмениваться информацией и опытом, связанным с интеграцией политики в области науки с целью способствования развитию нормативно-правовой базы и инновационной деятельности для обеспечения долгосрочной конкурентоспособности всей лесной отрасли. 3