Шатиленяx

Государственное учреждение образования
«Институт бизнеса и менеджмента технологий Белорусского
государственного университета»
Кафедра бизнес-администрирования
Аннотация к дипломной работе
«Управление трудовыми ресурсами в организации и направления его
совершенствования (на примере ОАО «ММЗ имени С.И. Вавилова –
Управляющая компания холдинга «БЕЛОМО»)»
В.В. Шатиленя
Руководитель И.А. Мамонова 2014
Дипломная работа: 98 с., 5 рис., 18 табл., 50 источников, 9 прил.
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ПЕРСОНАЛ, ТЕКУЧЕСТЬ
КАДРОВ, ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ КАДРАМИ, ДВИЖЕНИЕ КАДРОВ,
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
Объект исследования – ОАО «ММЗ имени С.И.Вавилова –
управляющая компания холдинга «БелОМО».
Предмет исследования – трудовые ресурсы ОАО «ММЗ имени
С.И.Вавилова – управляющая компания холдинга «БелОМО».
Цель работы: анализ трудовых ресурсов ОАО «ММЗ имени
С.И.Вавилова – управляющая компания холдинга «БелОМО» и разработка
предложений по их более эффективному использованию.
Методы исследования: статистический, метод сравнения, факторный
анализ, метод системного анализа, комплексного исследования.
Исследования и разработки: раскрыто понятие трудовых ресурсов,
изучена их классификация, дана краткая экономическая характеристика
хозяйственной деятельности предприятия, проанализирована обеспеченность
и использование трудовых ресурсов предприятия, разработаны предложения
по совершенствованию использования трудовых ресурсов ОАО «ММЗ имени
С.И.Вавилова – управляющая компания холдинга «БелОМО».
Элементы научной новизны: разработка предложений по улучшению
использования трудовых ресурсов, проведение исследований.
Область возможного практического применения: предложенные
рекомендации по совершенствованию управления трудовыми ресурсами
могут быть применены на практике руководством предприятия и
специалистами ОАО «ММЗ имени С.И.Вавилова – управляющая компания
холдинга «БелОМО».
Технико-экономическая значимость: внедрение разработок повысит
уровень и качество управления трудовыми ресурсами, что даст возможность
снизить издержки и увеличить производительность труда.
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчётноаналитический материал правильно и объективно отражает состояние
исследуемого процесса, а заимствованные из литературных источников
теоретические, методологические и методические положения и концепции
сопровождаются ссылками на их авторов.
Thesis: 98 p., 5 fig., 18 tab., 50 sources, 9 adj.
LABOUR RESORCES OF ENTERPRISE, STAFF, TURNOVER,
STAFFING, MOVEMENT OF PERSONNEL, ANALYSIS OF EFFICIENCY OF
USE OF PERSONNEL
Object of research – JSC «ММЗ имени С.И.Вавилова – управляющая
компания холдинга «БелОМО».
Subject of research – labor resources of the company JSC «ММЗ имени
С.И.Вавилова – управляющая компания холдинга «БелОМО».
Objective: analysis of labor resources of the company JSC «ММЗ имени
С.И.Вавилова – управляющая компания холдинга «БелОМО» and
development proposals for a more efficient use of them.
Research methods: statistical, method of comparative analysis, factor
analysis, method of system analysis, method of comprehensive studies.
Research and development: the concept of labor resources and their
classification were discussed; performance indicators of their use were identified;
economic characteristics of the company were analyzed as well as security and
efficiency of labor resources of the company JSC «ММЗ имени С.И.Вавилова –
управляющая компания холдинга «БелОМО»; ways to improve the utilization
of labor resources were suggested.
Elements of scientific innovation: development of proposals on
improvement of labor resources, research.
Practical application area: proposed recommendations for improving human
resource management can be applied in practice by the company and specialists of
JSC «ММЗ имени С.И.Вавилова – управляющая компания холдинга
«БелОМО».
Techno-economic importance: the introduction of developments will
increase the level and quality of human resource management, which will give an
opportunity to reduce costs and increase productivity.
Author of the thesis confirms that the information that was given in the
thesis correctly and objectively reflects the state of the process under investigation
and confirms that theoretical and methodological terms and concepts, borrowed
from the literature, are accompanied by references to their authors.