Рафалович Мария Александровна

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
«ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И МЕНЕДЖМЕНТА ТЕХНОЛОГИЙ»
БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
Кафедра бизнес-администрирования
Аннотация к дипломной работе
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
И НАПРАВЛЕНИЯ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ В
ОАО «МОЗЫРСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД»
РАФАЛОВИЧ Мария Александровна
Руководитель: Скворцова Елена Викторовна
2014
Дипломная работа: 70с., 11 табл., 1 рис., 50 источников, 5 прил.
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ,
ТЕКУЧЕСТЬ,
ФОНД
РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ,
ПЕРСОНАЛ,
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ
РЕСУРСОВ,
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Объект исследования – открытое акционерное общество «Мозырский
машиностроительный завод».
Предмет исследования – эффективность управления трудовыми
ресурсами
в
открытом
акционерном
обществе
«Мозырский
машиностроительный завод».
Цель работы: анализ эффективности управления трудовыми ресурсами
в организации и направления его совершенствования в Открытом
акционерном обществе «Мозырский машиностроительный завод»,
разработка на его основе мероприятий по совершенствованию системы
управления трудовыми ресурсами.
Методы исследования: общенаучные (индукция, анализ) и прикладные
методы (экономико-математические и др.).
Область возможного практического применения:
предложенные
рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми
ресурсами могут быть применены на практике руководством предприятия и
специалистами отделов ОАО «Мозырский машиностроительный завод».
Технико-экономическая значимость: внедрение разработок повысит
уровень и качество управления трудовыми ресурсами, что даст возможность
повысить уровень управления трудовыми ресурсами в ОАО «Мозырский
машиностроительный завод».
Автор работы подтверждает, что приведенные в ней расчётноаналитический материал правильно и объективно отражают состояние
исследуемого процесса, а заимствованные из литературных источников
теоретические, методологические и методические положения и концепции
сопровождаются ссылками на их авторов.
Thesis: 70p., 11 tables, 1 picture, 50 source, 5 appl.
HUMAN RESOURCES, SECURITY OF EMPLOYMENT RESOURCES,
TURNOVER, FUND OF WORKING TIME, STAFF, THE EFFICIENCY OF
LABOR UTILIZATION, LABOR PRODUCTIVITY, WORKING HOURS
Object of study - Open Joint Stock Company «Mozyr Machinery Plant".
Subject of research - the effectiveness of human resource management in an
open Joint Stock Company «Mozyr Machinery Plant".
The aim of the research "the analysis of the effectiveness of workforce
management in the organization and directions of its improvement in the Open
Joint Stock Company «Mozyr Machinery Plant", the development on the basis of
its activities on improvement of the management of human resources.
Methods: general science (induction , analysis) and application techniques
(mathematical economics , etc.).
Realm of the possible practical applications : proposed recommendations for
improving the system of human resource management can be applied in practice,
enterprise management and specialists of the departments Joint Stock Company
«Mozyr Machinery Plant"
Techno- economic importance : the introduction of developments increase
the level and quality of human resource management that will give an opportunity
to improve human resource management in JSC «Mozyr Machinery Plant"
Copyright work confirms that the information they cash-analytical material
correctly and objectively reflect the status of the test process, and borrowed from
the literature theoretical and methodological terms and concepts are accompanied
by references to their authors.