2. План методической работы на 2013

КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ САНКТ – ПЕТЕРБУРГА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «АКАДЕМИЯ
ИНДУСТРИИ КРАСОТЫ « ЛОКОН»
Одобрено на заседании
методического совета
«__»_________________ 2013
Протокол № ___ от «__»_________ 2013г.
«Утверждаю»
Директор СПб ГБПОУ
«Академия «ЛОКОН»
___________Рыбина О.В.
«___»____________20__г.
ПЛАН МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
На 2013/2014 учебный год
Санкт-Петербург
2013/2014
План методической работы
на 2013 – 2014 учебный год
Большую роль в обеспечении качественной подготовки специалистов
играет методическая работа, которая является одним из основных видов
деятельности педагогического коллектива образовательного учреждения.
Методическая работа носит целенаправленный и системный характер и
представляет собой интеллектуальную деятельность, направленную на поиски
эффективных путей достижения стоящих перед образовательным учреждением
задач, в соответствии с Законом «Об образовании» с учетом основных
направлений развития системы среднего профессионального образования РФ.
Роль методической работы возрастает в современных условиях в связи с
необходимостью рационально и оперативно использовать новые методики,
приемы и формы обучения и воспитания.
В структуру методической работы входит Методический Совет, шесть
цикловых комиссий.
Стратегию методической работы образовательного учреждения определяет
Методический Совет. В соответствии с планом работы Методического Совета
проводятся заседания по различным проблемам образования. МС координирует
работу цикловых комиссий, которые организуют работу по выполнению
требований ФГОС по специальностям, контролируют совершенствование
учебно-методического обеспечения образовательных программ, практического
обучения студентов, информатизации учебного процесса. Данные направления
реализуются при разработке и утверждении учебных планов и программ,
календарно-тематических планов, планов работы кабинетов и лабораторий, при
проведении открытых уроков, внеклассных мероприятий.
Работа методической службы в 2013-2014 уч. году будет ориентирована на
реализацию
стратегических
направлений
развития
образовательного
учреждения, задач, определенных в качестве приоритетных в результате анализа
работы предыдущего учебного года:
1.
Обеспечить
научно-методическое
сопровождение
федеральных
государственных образовательных стандартов.
2. Способствовать созданию необходимых условий для разработки и введения в
колледже педагогических инноваций, новых образовательных и воспитательных
технологий и методик.
3. Способствовать росту педагогического мастерства преподавателей, раскрытию
их творческого потенциала в условиях инновационной
деятельности,
совершенствовать педагогическое мастерство по овладению новыми
образовательными технологиями.
4. Активизировать работу преподавателей по темам самообразования,
способствовать распространению передового педагогического опыта.
5. Совершенствовать систему мониторинга и диагностики успешности
образовательного процесса, уровня профессиональной компетентности и
методической подготовки педагогов.
Основной целью работы методического кабинета в 2013-2014 уч. году будет
являться всестороннее повышение квалификации и профессионального
мастерства педагогов; развитие и повышение творческого потенциала
педагогического коллектива в целом; обновление и совершенствование учебновоспитательного процесса; качественная подготовка специалистов, отвечающая
изменениям, происходящим на рынке труда.
Основными задачами методического кабинета будут являться:
 Организация оптимального учебно-воспитательного процесса на базе
личностно-ориентированного и компетентностного подхода;
 Оперативное решение учебно-воспитательных и научно-методических
вопросов;
 Внедрение новых технологий обучения и воспитания;
 Развитие мировоззрения, профессионально-ценностных ориентаций,
убеждений педагогов, адекватных задачам развития образовательного
учреждения;
 Совершенствование системы мониторинга и диагностики успешности
образовательного процесса, уровня профессиональной компетентности и
методической подготовки педагогов.
В соответствии с целями и задачами можно выделить основные
составляющие методической работы образовательного учреждения на 2013-2014
учебный год:
 оказание помощи преподавателям в реализации принципов инновационных и
методических приемов обучения и воспитания в рамках программы развития
образовательного учреждения;
 внедрение в практику работы колледжа результатов научных исследований и
достижений передового опыта, забота о научной и теоретической
компетентности педагога;
 организация непрерывной системы повышения квалификации педагогов;
 доведение до сведений педагогов нормативных и законодательных инициатив
в сфере образования;
 совершенствование содержания, форм и методов обучения студентов;
 изучение и внедрение новых технологий обучения;
Данные направления работы обеспечивают преемственность, системность
методической работы, способствуют формированию современной системы
диагностики успешности профессионально-педагогической деятельности
преподавателей и повышению качества образовательного процесса.
Главное в методической работе – разработка, обсуждение, принятие
(утверждение)
мероприятий
по
развитию
творческого
потенциала
педагогических работников, формирование развития, совершенствования
профессиональных качеств преподавателей, обобщение передового опыта и
активная работа по последующей реализации рекомендаций (положений),
ориентированных на совершенствование учебно-воспитательного процесса.
В соответствии с целями и задачами методическая работа образовательного
учреждения будет реализовываться по следующим направлениям деятельности:
1. Тематические педагогические советы.
2. Цикловые комиссии
3. Семинары.
4. Работа по выявлению и обобщению педагогического опыта.
5. Анализ открытых уроков.
6. Недели цикловых комиссий.
7. Информационно-методическое обслуживание преподавателей.
8. Мониторинг качества обучения.
9. Повышение квалификации, педагогического мастерства.
10.Аттестация педагогических и руководящих работников.
11.Участие в конкурсах и конференциях качества подготовки специалистов
12. Конкурсы профессионального мастерства.
13. Разработка методических рекомендаций по каждому мероприятию и
обеспечение ею всех участников мероприятия.
14. Мастер – классы.
№
1.1.
1.2.
1.3.
Содержание работы
сроки
исполнен
ия
1. Организационная работа
Разработка учебно-методических комплексов по
дисциплинам и профессиональным модулям
требования
стандартов СПО и НПО по
дисциплинам и профессиональным модулям.
Расширение и систематизация электронной
библиотеки .
Создание экспертных групп по аттестации
преподавателей.
Проведение
экспертизы
профессиональной педагогической деятельности
аттестуемых преподавателей.
Исполнители
сентябрь
Председатель ЦК
Преподаватели
сентябрьиюнь
октябрь
Преподаватели
Методист, зам по
УМР,
Зам по УПР
ноябрь
Методист,
Зам. по УМР
Председатели ЦК
-осуществление личностно-ориентированного
подхода через учебный процесс с помощью
внедрения активных форм обучения
- подготовка профессионально - компетентного
специалиста на основе многоуровневого
подхода
в
изучении
дисциплин
с
использованием интерактивных технологий.
- применение в учебном процессе новых форм
обучения
В течении
учебного
года
В течении
учебного
года
1.6.
Создание банка данных учебно-методических
материалов в электронном виде.
в течение
года
1.7.
Подготовка
к смотру-конкурсу методической
работы, УМК преподавателей колледжа за 20132014 учебный год.
Декабрь
июнь
Методист,
Зам. по УМР
Председатели ЦК
Методист,
Зам. по УМР
Председатели ЦК
преподаватели
Методист,
Зам. по УМР
Председатели ЦК
преподаватели
Зам.по УМР
Методист
Председатели ЦК
преподаватели
Зам.по УПР
Зам.по УМР
Методист
Председатели ЦК
1.4.
1.5.
Система
управления
качеством
образовательного
процесса,
учитывающей
требования стандартов СПО и НПО.
Проведение семинаров и мастер-классов и
открытых уроков преподавателями колледжа по
направлениям:
В течении
учебного
года
1.8.
1.9.
1.10.
1.11.
1.12.
1.13
1.14.
Сентябрь
Оформление КТП по учебным дисциплинам, МДК и Октябрь
профессиональным модулям
Проведение смотра-конкурса кабинетов.
декабрь
июнь
Разработка пакета документов по рейтинговой
системе оценки качества работы преподавателей и в течение
оценивания обучающихся.
года
Разработка
колледжа.
пакета
КОС
по
Преподаватели
Председатели ЦК
Зам.по УПР
Зам.по УМР
Методист
Председатели ЦК
Зам.по УМР
Методист
специальностям в течение
года
преподаватели
Разработка пакета заданий по профессиональным
модулям для учебной и производственной практики. в течение
года
преподаватели
Участие в городских педагогических чтениях
Февраль апрель
преподаватели
май-июнь
Преподаватели
Зам.по УМР
Методист
Проведение внутриучрежденческой методической
конференции.
2. Информационное обеспечение
2.1.
Обновление стендов методического кабинета
2.2.
Обновление электронного банка
передового педагогического опыта
размещение на сайте колледжа.
2.3.
Оформление
электронных
аттестуемых преподавателей.
2.4.
Анализ
и
оформление
преподавателей
цикловых
электронном носителе.
данных
и его
портфолио
опыта
работы
комиссий
на
сентябрьиюнь
сентябрьиюнь
преподаватели
Преподаватели
Зам.по УМР
Методист
Сентябрьиюнь
Преподаватели
Зам.по УМР
Методист
июнь
Председатели ЦК
3. Профессиональная подготовка
3.1.
Участие в конкурсах профессионального
мастерства в ЛенЭкспо, « Невские берега»,
«Надежда колледжа».
Проведения декад цикловых комиссий.
3.2.
3.3.
Сентябрь,
октябрь,
ноябрь
февраль
ноябрь,
март
Участие в Международной молодёжной научно- апрель, май
практической конференции.
Преподаватели
мастера
Председатели ЦК
преподаватели
Преподаватели
мастера
4. Диагностическая и контрольно-коррекционная деятельность
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
Анализ и корректировка учебно-планирующей и
методической документации, в соответствии с
требованиями
ФГОС СПО и НПО III
поколения.
Подготовка
рабочих
и
диагностических
материалов
к
проведению
мониторинга
образовательного
процесса,
учитывающих
требования новых ФГОС СПО и НПО
образовательных стандартов III поколения.
Мониторинг
методической
работы
преподавателей,
учитывающих требования
новых стандартов СПО.
Мониторинг образовательного процесса:
сентябрь
декабрь
В течении
года
Преподаватели
Зам.по УМР
Методист
Председатели ЦК
Преподаватели
Зам.по УМР
Методист
Председатели ЦК
Зам.по УМР
Методист
- мониторинг эффективности внедрения
инновационных методов и средств обучения;
-мониторинг
профессионального
преподавателей;
4.5.
роста
В течении
года
В течении
года
мониторинг
научно-исследовательской
деятельности студентов и преподавателей и
научно-методической деятельности ц/к;
В течении
года
- подведение итогов мониторинга и разработка
рекомендаций по повышению эффективности
профессиональной
деятельности
преподавателей колледжа.
июнь
Анализ работы за 2013-2014 уч. год и
утверждение плана работы на 2014-2015 уч.
год.
июнь
Зам.по УМР
Методист
5. Повышение уровня профессионализма преподавателей
5.1.
5.2
Утверждение программы курсов повышения
квалификации преподавателей
разработка
учебно-планирующей
документации;
- оказание помощи в разработке рабочих
программ по дисциплинам;
организация
самостоятельной
работы
студентов на уроках;
-методика
проведения
лабораторнопрактических работ;
- анализ мероприятия по использованию
интерактивных технологий.
ноябрь
методист
Сентябрьноябрь
В течении
года
В течении
года
Январь
февраль
Май-июнь
Преподаватели
Методист
Зам.по УМР