День охраны труда в Воткинском районе (20.08.2014)

День охраны труда в Воткинском районе (20.08.2014)
В сфере трудовых отношений одной из основных проблем на предприятиях и
в организациях района на сегодняшний день остается производственный
травматизм, организация работы по охране труда, создание безопасных условий
труда работников
Система взаимодействия в сфере охраны труда в Воткинском районе
представлена:
- Соглашением «О взаимодействии по проведению государственной
политики в области труда в Удмуртской Республике», подписанным Министерством
труда, Администрацией «Воткинского района» и Управлением государственной
службы занятости населения;
- Договором о взаимодействии и сотрудничестве в области охраны труда
между Минтрудом Удмуртии и Администрацией Воткинского района;
- Трехсторонним соглашением между нашей Администрацией, объединением
работодателей, и профсоюзами района на 2012 – 2014 годы;
- а так же другими нормативно-правовыми актами, регулирующими
трудовые отношения.
С учетом сложившейся социально-экономической ситуации, наша работа
направлена на развитие социального партнерства, снижение социальной
напряженности, роста благосостояния жителей района, а так же улучшения условий
труда.
За последние годы
по ряду направлений проведения согласованной
трехсторонним соглашением социально-экономической политики в районе удалось
добиться определенных положительных сдвигов, так:
В области экономической политики:
На
протяжении
последних
лет
наблюдается
стабильный
рост
макроэкономических показателей. Объем валовой продукции предприятий
работающих на территории района за 5 лет возрос с 17,5 до 36,8 млрд. рублей.
Отгрузка товаров собственного производства увеличилась более чем в 1,5 раза
(1,63) и составила в 2013 году 32 миллиарда 471 миллион рублей.
Практически все принятые показатели Программы СЭР выполнены.
В области оплаты труда, доходов и уровня жизни населения:
Одним из важнейших факторов оценки общего состояния экономики района и
благосостояния жителей является
заработная плата, которая за последнюю
пятилетку выросла на 64,7 процента и составила 23640 руб (на 01.06.2014)
В разрезе отраслей:
- в промышленности- 28703руб.
- в сельском хозяйстве –16734 руб.
В бюджетных отраслях:
- в отрасли образования- 15 480 руб.
- в здравоохранении –15926 руб.
- в отрасли культуры и спорта – 15713 руб.
Необходимо отметить, что на 1 июля 2014 года задолженность по выплате
заработной платы в районе отсутствует.
Проводится необходимая работа и в области развития рынка труда и
содействия занятости населения:
В экономике района занято - 6440 человек, это составляет около 50%
(45,7%) от всего трудоспособного населения.
Необходимо отметить, что всего в районе экономически активного населения
насчитывается 14080 чел., почти половина из них работает за пределами: в городах
республики, Пермского края, вахтами в северных регионах.
В результате проводимой совместной работы на 1 января 2014 года
численность безработных граждан составила 124 человека, что на 40 % ниже уровня
прошлого года. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,86 %.
В области охраны труда, охраны окружающей среды и обеспечения
экологической безопасности:
В любое время вряд ли кто-то возьмется оспаривать необходимость охраны
труда.
В районе сформирована и функционирует система управления охраной
труда, подписан Договор о взаимодействии и сотрудничестве в области охраны
труда между Минтрудом Удмуртии и Администрацией МО «Воткинский район».
Назначены и обучены ответственные и руководитель службы охраны труда, а также
назначаются ответственные за организацию этой работы на предприятиях и в
организациях района. При администрации создана соответствующая комиссия.
В 2011 году была принята и работала муниципальная Программа
«Безопасный труд», направленная на снижение производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости, сохранение жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности.
В 2013 году действие этой программы
закончилось. С начала этого года принята и действует новая Программа
«Улучшение условий и охраны труда на 2014-2016 годы в муниципальном
образовании «Воткинский район» (Постановление № 470-1 от 14.03.2014). На
каждом предприятии, где заключены коллективные договоры, имеются разделы
«Охрана труда» и «Занятость населения».
В районе ведется планово-предупредительная, профилактическая работа.
Продолжается обучение и проверка знаний руководителей, специалистов и
работников организаций и предприятий. Только за 2013 год обучение и проверку
знаний прошли 721 чел, из них руководителей - 39, специалистов – 65, рабочих 617.
За 7 мес. этого года обучились 208 чел. Среди них руководители
подразделений администрации района, главы сельских поселений, директора школ,
руководители детских дошкольных учреждений и других предприятий и
организаций.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации в
обязанности работодателя входит проведение аттестации рабочих мест по условиям
труда. С 1 января 2014 года в силу вступили новые Законы, регламентирующие
проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Хорошо работают в этом вопросе ООО «Газпромтрансгаз Чайковский» УАВР
№1, ООО «Воткинскмолоко», ОАО «Камский завод ЖБИ», ООО
«Подводнефтегазсервис», сельские муниципальные образования.
На конец 2013 года Аттестовано 1307 рабочих мест (численность работников –
1502 человека), дополнительно необходимо аттестовать еще 2600 рабочих мест.
Необходимо так же отметить, что ежегодно, в целом по району
увеличиваются расходы на мероприятия по охране труда. Так если в 2008 году
использовано 25,5 млн. руб., то в 2013 г – 68,8 млн. руб. (за 6 мес. 2014 – 20,1
млн.руб.)
В среднем на одного работника в 2013 году израсходовано 10,8 тысяч рублей
сожалению этот показатель в разных предприятиях очень отличается. Например в
УАВР № 1 ООО «Газпром Трансгаз Чайковский» в 13 году на одного работника
потрачено в среднем почти 44 тысячи рублей.
На 96-100% обеспечены средствами индивидуальной защиты работники 19
предприятий и организаций (ООО «Газпромтрансгаз Чайковский» УАВР №1, ГУП
«Рыбхоз «Пихтовка», ОАО «Камский завод ЖБИ», ООО «ВЗТМ» и др
В целях выявления профессиональных заболеваний на предприятиях района
регулярно проводятся медицинские осмотры. Большим подспорьем с 2013 года
стала
диспансеризация
всего
населения,
проводимая
учреждениями
здравоохранения. В связи с этим на 36 % увеличилось количество обращений с
профилактической целью. В прошлом году диспансеризацией охвачено 3300
человек (что составило 93% от плана), из которых 62 % - трудоспособное
население. К сожалению абсолютно здоровых – только 30 %. 46 % осмотренных
имеют хронические заболевания и 24 % имеют риск хронических заболеваний.
Вместе с тем уровень заболеваемости к предыдущему году снизился на 1,6 %
и составил 842 случая на 1000 человек. Это стало возможным благодаря активной
профилактической работе среди населения.
Но, несмотря на проводимую работу, искоренить несчастные случаи на
производстве, все же, не удается.
Проводимая планово-профилактическая работа, конечно, дает определенные
положительные результаты, наряду с улучшением условий труда происходит
снижение несчастных случаев на производстве, в 2007 году – 31 несчастный случай,
в 2009 – 12 несчастных случаев, в 2010 – 12, в 2011 - 18, в 2012 - 13, 2013-7, за 7 мес.
2014 года – 2 чел.
Наряду с положительной динамикой в социально-трудовой сфере района,
состояние условий туда, охраны труда, особенно в сельском хозяйстве продолжает
оставаться тревожным.
Этому есть много причин – эксплуатация неисправной, не прошедшей
технический осмотр самоходной техники, нарушения трудовой и производственной
дисциплины, и конечно одна из главных причин – это пренебрежительное
отношение, как руководителей и специалистов, так и самих работников к вопросам
условий охраны труда и техники безопасности.
Хочется отметить, что система управления охраной труда, которая действует
в настоящее время, изначально была приспособлена для работы на крупных
предприятиях и не адаптирована к специфике средних и малых организаций, а так
же предприятий сферы услуг, торговли, быта.
Поэтому особое внимание надо уделять вопросам охраны труда у субъектов
малого предпринимательства, специальной оценке рабочих мест по условиям труда,
введением штатных работников по охране труда.
Необходимо совершенствовать государственную систему управления
охраной труда, формы и методы контроля за состоянием условий и охраны труда,
внедрять современные системы производственной безопасности, развивать занятия
физической культурой и спортом, пропагандировать здоровый образ жизни.
Только комплексный подход всех заинтересованных субъектов: органов
государственной власти, органов местного самоуправления, организаций,
предпринимателей позволит решить основную задачу в области охраны труда –
снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
И, хочу заверить, что в муниципальном образовании «Воткинский район»
всегда изыскиваются и будут изыскиваться средства и методы работы направленные
на улучшение благосостояния населения, улучшение условий работы и охраны
труда.
И в заключение хочу сказать, что проводя Дни охраны труда, совещания,
конкурсы по охране труда мы пытаемся обратить более пристальное внимание
руководителей, должностных лиц и специалистов на положение дел в области
охраны труда и надеемся на активизацию работы и дополнительный импульс к
более взвешенному и серьезному отношению к этому вопросу.
Желаю всем участникам «Дня охраны труда» производительного и
безопасного труда!