Кадровые риски и их оценка

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Ивановская государственная текстильная академия
(ИГТА)
Кафедра менеджмента
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
В.В.Любимцев
«» _____________ 20____ г.
АННОТАЦИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Кадровые риски и их оценка
Код, направление подготовки
080400 Управление персоналом
Профиль подготовки:
Управление персоналом организации
Цикл, код
профессиональный (Б.3.41)
Семестр
7
Квалификация (степень) выпускника
бакалавр
Форма обучения
очная
Факультет
экономики и управления
Иваново– 2011г.
В результате изучения дисциплины устудентов должны сформироваться
устойчивые знания о методах оценки, анализа и управления кадровыми
рисками, а также умения и навыки использования этих инструментов в
процессе управления организацией.
В результате освоения дисциплины студент должен:
знать:
- сущность и особенности кадровых рисков;
- процессы, связанные с идентификацией, анализом кадровых рисков и
принятием решений, которые включают максимизацию положительных
и минимизацию отрицательных последствий наступления рисковых
событий
уметь:
- анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять
возможные кадровые риски и оценивать их влияние на организацию;
- применять инструменты и технологию управления рисками для
преодоления неопределенности в ситуации выбора;
- оценивать вероятность достижения предполагаемого результата, неудачи
и отклонения от цели.
владеть:
- знаниями основных аспектов управления кадровыми рисками
и
общими навыками принятия решений в условиях риска.
Рабочей программой дисциплины предусмотрены следующие виды учебной
работы:
Вид учебной работы
Аудиторные занятия (всего)
В том числе:
Лекции
Практические занятия (ПЗ)
в том числе в интерактивной форме
Самостоятельная работа (всего)
В том числе:
Реферат
Другие виды самостоятельной работы
В том числе подготовка к текущей
Всего часов / № семестра
зачетных единиц
5
36 / 1
54/1,5
22/0,4
32/0,6
11 / 0,2
54/ 1,5
14/0,3
40/0,7
22/0,4
32/0,6
11 / 0,2
54/ 1,5
14/0,3
40/0,7
аттестации
Работа с рекомендуемой литературой
Поиск учебной информации в Интернет
Проблемные задания
Подготовка к практическим занятиям
6/0,2
10/0,2
10/0,2
4/0,1
16/0,3
6/0,2
10/0,2
10/0,2
4/0,1
16/0,3
Вид промежуточной аттестации - зачет
Общая трудоемкость
часы
зачетные единицы
108
3
108
2
Дисциплина включает следующие разделы:
Раздел 1. Сущность, виды и идентификация риска
Тема 1 . Экономическое содержание неопределенности и риска
Тема 2. Классификация рисков: принципы и критерии
Тема 3. Идентификация и анализ кадровых рисков
Раздел 2. Общие правила управления и оценки риска
Тема 4. Основные цели и правила управления рисками
Тема 5. Методы управления уровнем риска
Тема 6. Контур управления рисками на предприятии
Раздел 3. Управление и оценка кадровых рисков
Тема 7. Управление рисками процессов
Тема 8. Оценка кадровых рисков
Тема 9. Факторы, влияющие на принятие решений при управлении кадровыми
рисками
Формы итогового контроля: экзамен.
Заведующий кафедрой
Егорова Л.С.
Преподаватель-разработчик
Минеева Л.В.