Словарь основных понятий профориентации

Словарь основных понятий профориентации.
Активность - способность человека производить жизненно значимые
преобразования; поведение, направленное на изменение ситуации или
отношение к ней.
Банк вакансий – информация о вакантных (свободных) рабочих
местах на предприятиях и в организациях.
Востребованность профессии на рынке труда – соотношение
емкости спроса и емкости предложения на рынке труда.
Должность – комплекс необходимых служебных обязанностей
человека на его рабочем месте.
Жизненное самоопределение – это определение себя относительно
общечеловеческих критериев смысла жизни и реализация себя на основе
этого самоопределения.
Карьера – субъективно осознанный трудовой путь человека, способ
достижения целей и результатов, связанных с деятельностью работника;
продвижение по служебной лестнице – успешное продвижение вперёд в той
или иной области (общественной, служебной, научной, профессиональной)
деятельности.
Конкуренция на рынке труда – наличие большого числа покупателей
и продавцов рабочей силы, имеющих возможность свободно входить на
рынок труда и покидать его.
Мастерство – высокий уровень развития человека как субъекта
профессиональной деятельности.
Образовательные уровни (образовательные цензы) – 1) основное
общее образование; 2) среднее (полное) общее образование; 3) начальное
профессиональное образование; 4) среднее профессиональное образование;
5)высшее
профессиональное
образование;
6)
послевузовское
профессиональное образование.
Профессиональная ориентация – (от франц. orientation – установка) –
комплекс мероприятий, направленных на оптимизацию процесса выбора
профессии, способа её получения и трудоустройства в соответствии с
желаниями, склонностями, способностями человека и с учётом потребности
рынка труда.
Профессиональная пригодность – сочетание психологических и
психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных
для достижения им эффективности труда при наличии специальных знаний,
умений, навыков.
Профессионально важные качества (ПВК) – индивидуальные
особенности человека, обеспечивающие успешность профессионального
обучения и осуществления профессиональной деятельности.
Профессиональное призвание – идеальное совпадение своих
интересов, склонностей, способностей с требованиями конкретной
профессии; высшая степень профессионального мастерства.
Профессиональное самоопределение – процесс формирования
отношения к профессиональной деятельности и способ её самореализации;
длительный процесс согласования внутриличностных и социальнопрофессиональных потребностей, который происходит на протяжении всего
жизненного и трудового пути.
Профессиональные склонности – избирательная направленность
человека на определённую профессиональную деятельность, побуждающая
заниматься ею.
Профессиональные способности – индивидуально-психологические
свойства
личности
человека,
отвечающие
требованиям
данной
профессиональной деятельности и являющиеся условием её успешного
выполнения.
Профессиональный план – обзор профессионального будущего.
Основные блоки профессионального плана: главная цель; цепочка ближних и
дальних целей; пути, средства и условия достижения целей; запасные
варианты и пути их достижения.
Профессия – вид трудовой деятельности, являющийся источником
существования и требующий определённой квалификации, которая
приобретается в ходе специальной подготовки и опыта работы.
Рынок образовательных услуг – система услуг, предлагаемых
образовательными учреждениями населению.
Рынок труда (рынок рабочей силы) – система, позволяющая
продавцам (ищущим работу) найти работу, а покупателям (работодателям)
найти работников, которые им требуются для ведения производственной,
коммерческой или иной деятельности.
Творчество – деятельность, результатом которой является создание
новых материальных и духовных ценностей.
Трудовые ресурсы – часть населения страны, имеющая данные,
необходимые для работы в народном хозяйстве.
Трудолюбие – черта характера, заключающаяся в положительном
отношении к процессу трудовой деятельности.
Формы обучения – дневная, очно-заочная, вечерняя, заочная,
дистанционное обучение, экстернат.
Целеполагание – определение, построение цели. Обдумывание образа
желаемого будущего; направленность на конечные и промежуточные
результаты труда.
Человеческие ресурсы – население, составляющее гражданский,
интеллектуальный и профессиональный потенциал страны.
Эффективность труда – показатель объёма труда, вложенного в
организацию работником.